职业病查体查哪几项检查

职业病查体查有24项检查，不过不同的职业所需要做的体检项目有些差异，这要根据前来体检人的自身情况来看。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

基础健康检查：这是最基础的职业健康体检，主要针对一般健康状况进行检查，包括身高、体重、血压、心率、血常规、尿常规等基础项目。这种检查主要是为了了解员工的整体健康状况，及时发现存在的健康问题。 专项健康检查：针对某些特定职业的高发疾病进行的健康检查。

常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。 特定功能检查：根据职业的不同，可能需要进行特定的功能检查，例如心电图用于评估心脏功能，肺功能检查则用于评估呼吸系统的健康状况。

长沙职业病体检要去哪家医院呢?

1、第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

2、常规体检：在长沙市八医院进行。职业病体检：在长沙县防疫中心完成。时间安排：现有员工体检：计划在11月上旬进行。新员工体检：入职后立即安排体检。请员工们按照上述方案进行体检，以确保个人健康，并体现公司对员工的深切关怀。所有详细信息请查阅公司的完整指南。

3、长沙市第一医院致力于为市民提供高质量的体检服务，帮助大家更好地了解自身的健康状况，及时发现潜在问题，从而采取相应的预防和治疗措施。

4、你好，我是在马王堆医院体检的，就是办了健康证。

5、山水体检中心电话号码是0731-8567-1999。湖南山水体检有限公司是湖南省唯一一家拥有职业性体检和预防性体检资职的民营医疗机构，建立了职业健康体检网络平台。是湖南省唯一一家同时拥有体检资质、第三方医学检验、卫生检测和食品溯源的综合健康服务机构。

6、湖南省地质医院是一家具有特色的二甲医院，结合地质职工的职业特点，医院在职业病防治方面有着丰富的经验和专业的技术。同时，医院还提供了多种常见的医疗服务，满足患者的不同需求。长沙市中医医院作为一家以中医药服务为特色的二甲医院，注重发挥中医药的优势，为患者提供中医诊疗服务。

我是一名放射工作人员现在离职了医院让我把体检费用

放射工作人员离职后被要求支付体检费用，是不符合法律规定的。根据相关法律法规，放射工作人员的职业健康检查费用应由用人单位承担。面对医院的不合理要求，放射工作人员应积极维护自己的权益，通过沟通、投诉或法律途径解决问题。

根据《放射性物质管理条例》规定，从事放射性物质使用工作的人员，其职业健康检查费用应由用人单位承担。如果单位不愿意承担，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，如果个人需要进行职业健康检查，也可以自费到相关的医疗机构进行检查。

法律分析：可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

能。可根据具体损害程度申请职业病鉴定，获得相应赔偿，一般是按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《职业病防治法》第三十二条规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

职业病体检不能吃什么

提交前一天避免劳累[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]，聚餐[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]，聚会和其他剧烈活动，忌酒，限高脂，高蛋白，高糖，高盐。2，体检当天要空腹，要求取血前12小时进食，进水，特殊人群（服药可少量进水），有高血压的不能冒然停药。

在高温环境下劳动的人员：由于机体大量出汗，体内钠、钾大量丧失，应多吃一些含钾较丰富的食品，如黄豆、青豆、绿豆、马铃薯、菠菜、柿饼、香蕉等。高温环境中，人体维 生素消耗量增加，大多数水溶性维生素可从汗水中流失，其中以维生素C流失较多，应多吃一些绿叶蔬菜、枣和柑桔类水果。

此外，矽肺病患者还应忌食白酒、大蒜、樱桃以及花椒、辣椒、茴香、桂皮等辛辣刺激性食物。

职业性接触镉可造成肾脏、骨骼、呼吸系统、血液系统、免疫系统、生殖系统的损伤，同时镉也具有生殖毒性。镉中毒的治疗药物主要有三种：①氨基羧酸类络合物②巯基类络合物③TTDC类络合物 镉造成的损伤是多系统的，饮食上应当增加对钙、铁、锌、硒、维生素B、维生素C、维生素E的摄入。

及时检查：当出现腰腿疼痛、弯腰受限，腰部不适时及时的到医院进行确诊检查是预防疾病发生最有效的的途径。预防职业病吃什么水果好 香蕉缓和情绪 香蕉可以使服务员对消费者的态度更好一些它能缓和紧张的情绪，提高工作效率，降低疲劳。

员工入职体检方案

员工入职体检方案如下：体检对象：范围：长沙分公司全体员工，包括现有员工和新入职员工。体检项目：基础体检：包括基础检查、心电图、胸部透视等。职业病体检：根据行业标准和职业特性，列出特别关注[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]的职业病体检项目。费用安排：基础体检费用：大约在95105元/人。职业病体检费用：视具体项目而定。

入职体检的项目如下：第做内科检查：医生进行听诊检查心、按压、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。第外科检查：医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。第肝功能：检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

公司入职体检通常包含哪些项目呢[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]？体检一般包括身高、体重、血压等基础项目，同时还会进行血常规、尿常规检查。心电图、胸透、肝胆B超以及血脂、血糖、肝功、肾功等项目也是常见的检查内容。体检费用大约在400元左右。体检前应特别注意饮食，避免饮酒，避免食用过于油腻的食物，应选择清淡饮食。

员工入职体检通常包括以下几个主要项目：抽血检查：这是评估血液指标的基础，通过血液样本分析，可以获取关于身体健康状况的重要信息。血常规18项检查：涵盖红细胞、白细胞、血小板等重要指标，用于检测是否存在贫血、感染或其他血液相关的问题。

新员工入职体检通常包括以下几个主要项目： 血常规18项：这是检查新员工健康状况的基础项目，可以发现潜在的血液疾病等问题。 肝功能检查：包括谷丙转氨酶和谷草转氨酶的检测，能直接反映肝功能的状况。 心电图：通过心电图可以评估新员工的心脏功能，是检查心脏状况的常用方法。

内科检查也是入职体检的重要部分，主要包括心、肝、脾、血压、肾脏等器官的检查。通过这些检查，可以了解员工的心脏、肝脏、脾脏、血压、肾脏等器官的健康状况。一般项目包括身高、体重、视力、血压、电测听、肺功能等。这些检查可以帮助了解员工的身体状况，确保其符合岗位要求。

职业病体检包括哪些

1、职业病体检项目主要包括[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]的相关检查。详细解释如下[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]： 血常规：通过检测血液细胞成分[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

2、职业病入职体检通常包括一系列常规检查，如血压、身高、体重等基础指标，以及血常规、尿常规、心电图、肝功能和胸部正位片等。 体检项目会根据入职岗位和工作性质的不同而有所定制，目的是为了检测是否存在职业禁忌症或职业病。

3、不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

4、职业病体检包括以下主要项目：血常规、尿常规、生化检查、肺部功能检查、心电图、彩超、影像学检查等。解释一：基础检查项目的重要性。在进行职业病体检时，血常规和尿常规是最基础的检查项目。这些检查能够反映身体的整体状况，如是否存在感染、肾功能是否正常等。对于职业病的早期发现和治疗至关重要。

5、职业病体检主要包括以下内容：血常规检查。观察血细胞数量变化及形态分布，判断是否出现贫血、白血病或其他血液疾病。这对于评估某些职业病如尘肺、职业性放射性疾病等具有潜在的重要性。血常规检查可以发现早期异常迹象，为进一步诊断提供依据。生化检查。

放射工作人员职业健康体检机构的要求是

1、放射工作单位应当组织在职期间的放射工作人员定期进行职业健康检查[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]，两次检查的时间间隔不能超过2年。放射工作单位应当在收到职业健康检查报告的7日内[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]，如实告知放射工作人员[strong]长沙市职业病放射体检[/strong]，并将检查结论记录在《放射工作人员证》中。

2、放射工作人员应具备在正常、异常或紧急情况下，都能准确无误地履行其职责的健康条件。健康要求 神志清晰，精神状态良好，无认知功能障碍，语言表达和书写能力未见异常。内科、外科和皮肤科检查未见明显异常，不影响正常工作。

3、放射工作人员的职业健康监护要求包括职业健康监护的一般原则、检查周期、离岗时检查、紧急照射后的检查等。检查项目包括基本信息资料、常规医学检查和特殊医学检查，如细胞遗传学检查、眼科检查等。职业健康检查报告应包含汇总报告和个体报告，提供全面总结和详细分析。

4、第六条　放射工作单位对每位放射工作人员必须建立个人健康档案和个人剂量档案。第七条　就业前、后人员的体检由放射工作单位组织到各省、自治区、直辖市卫生厅、局指定的医疗、卫生防护单位进行。

5、县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内放射工作人员职业健康的监督管理。第四条 放射工作单位应当采取有效措施，使本单位放射工作人员职业健康的管理符合本办法和有关标准及规范的要求。

6、准备从事放射工作人员，在上岗前必须到山西省环保局辐射环境监督站指定医疗机构进行体检，检查合格者，方能从事放射工作。 从事放射工作人员，每年到山西省环保局辐射环境监督站指定医疗机构进行一次全面医学检查。在本公司内调离放射工作岗位一年内，再参加一次体检。

7、第二十二条从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构（以下简称职业健康检查机构）应当经省级卫生 行政部门批准。第二十三条职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起1个月内，将职业健康检查报告送达放射工作 单位。职业健康检查机构出具的职业健康检查报告应当客观、真实，并对职业健康检查报告负责。

放射工作人员职业健康检查费用由谁承担?

根据《放射性物质管理条例》规定，从事放射性物质使用工作的人员，其职业健康检查费用应由用人单位承担。如果单位不愿意承担，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，如果个人需要进行职业健康检查，也可以自费到相关的医疗机构进行检查。

放射工作人员离职后被要求支付体检费用，是不符合法律规定的。根据相关法律法规，放射工作人员的职业健康检查费用应由用人单位承担。面对医院的不合理要求，放射工作人员应积极维护自己的权益，通过沟通、投诉或法律途径解决问题。

用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，放射工作人员职业健康检查费用由用人单位承担，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查，也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。

放射工作人员的健康体检、休假、住院检查或患病治疗期间照常享受保健津贴，医疗费用由公费医疗、劳保医疗或所在单位支付。在生活方面，单位应给予适当照顾。长期从事放射工作的人员因患病不能胜任现职工作，经相关组织或机构确认后，可依据国家规定退休。

法律分析：一般情况下，职业病健康检查费用由用人单位承担，员工个人是不需要出钱的。用人单位应当与职业健康检查机构签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查，费用由用人单位承担。

用人单位不仅需要承担职业健康检查的费用，还需确保员工能够按时进行必要的健康检查，以保障员工的健康权益。这不仅是法律规定的要求，也是企业社会责任的重要体现。同时，用人单位有责任组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康教育，提高他们的自我保护意识和能力，从而减少职业病的发生率。

但在职业病防治法中，职工体检费有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律分析职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

职业病体检一般包括什么项目,费用大概多少

1、关于费用方面，一般情况下，职业病体检的费用大约在500元左右。不过，具体费用会根据地区、医院以及所选择的体检套餐而有所不同。例如，部分地区或医院可能会提供更为全面的体检套餐，其中包含更多检查项目，相应的费用也会更高。

2、职业病入职体检通常包括一系列常规检查，如血压、身高、体重等基础指标，以及血常规、尿常规、心电图、肝功能和胸部正位片等。 体检项目会根据入职岗位和工作性质的不同而有所定制，目的是为了检测是否存在职业禁忌症或职业病。

3、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

4、实验室检查：尿常规，血常规 ，肝功，乙肝五项，血糖，血脂。必要时增减项目，费用约500元。

5、基础体检：包括基础检查、心电图、胸部透视等。职业病体检：根据行业标准和职业特性，列出特别关注的职业病体检项目。费用安排：基础体检费用：大约在95105元/人。职业病体检费用：视具体项目而定。新员工体检费用：由公司报销，具体详情请咨询人力资源部。体检机构：常规体检：在长沙市八医院进行。

职业病体检不合格怎么处理

法律分析：对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

按以下方式处理：用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

对于已经签订劳动合同但体检结果显示存在职业禁忌的员工，企业应根据具体情况采取相应措施。首先，企业应及时与员工沟通，了解具体情况，并提供必要的医疗建议。其次，企业可以考虑为员工提供培训或转岗机会，帮助其适应新的岗位。在某些情况下，企业可能需要与员工协商解除合同，以保障员工的健康权益。

面对离职体检不合格的情况，首先要明确不合格的原因。如果是因为职业病，那么依据《工伤保险条例》，可以申请工伤认定，享受相应的权益。条例第十四条明确指出，患职业病的职工应当被认定为工伤。而一旦发生事故或被诊断为职业病，用人单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。

职业病体检不合格可以申请工伤赔偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业健康体检不合格的，用人单位可以拒绝该名劳动者办理入职。如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。

第一，你是入职做职业病体检不合格还是在岗或者离职做的？这直接影响你后面的情况，如果是入职职业病体检不合格，比如有职业禁忌症，需要考虑是什么原因，如果是工作造成的，比如油漆工发生了苯中毒，电焊工发生了尘肺，可以找上一家单位（做这个工种的并且没有做过岗后体检）要求工伤待遇。

核电体检要求国家标准

核电体检是指对从事核电站工作的人员进行的一种健康检查。在进行核电体检时，需要遵守《职业病防治法》、《职业病诊断标准》、《职业病危害因素接触限值》等相关国家标准和规定。

不能有乙肝；不能有色弱；近视一般不能超过400度（对特别优秀的学生可以放宽）。所以体检肯定能检出来，但是其影响大小就取决于你是否够优秀了。其实你应该注意到色弱、乙肝作为最严格的限制，也是较难治愈的，而肾结石则不是。

昌江核电中核五公司体检要求包括内容就是色盲、血检、尿检、胸透、B超等常规项，一般容易出问题的是色盲和血检上，要做B超（部分成员单位要求做彩超）、不能有乙肝、不能有色弱、近视一般不能超过400度等。

核电行业的体检要求主要是常规体检项目，包括但不限于血常规、尿常规、心电图、胸片等基础检查。尽管如此，不同单位可能会根据自身需求设置特定的体检标准，因此乙肝检测仍然是其中一项重要检查。近年来，随着医疗技术的进步和对乙肝病毒认识的深入，一些地区和企业已经放宽了对乙肝携带者的限制。

视力要求明确。昌江核电中核五公司对应聘者的视力也有一定要求，通常近视度数不得超过400度。这一要求是基于核电行业对视觉精度的需求，确保员工在执行相关任务时能够准确、清晰地观察和操作。体检目的明确，强调预防为主。

近视度数通常不得超过400度。核电公司的入职体检标准之所以严格，是为了确保员工的健康状况，以便在安全环境中工作。 体检的目的是为了及时发现身体异常，以便及时处理，防止更严重的健康问题。因此，核电公司对入职员工的体检要求是合理的。

职业健康体检有哪四种形式

接触性健康检查 接触性健康检查是一种针对特定职业人群的健康检查形式。这种形式主要关注员工是否接触到有毒有害物质或存在其他职业病危害因素，并据此进行相应的健康检测。例如，在化工行业中，对某些接触化学毒物的员工进行定期的健康检查，以评估其健康状况并预防职业病的发生。

职业健康体检的四大形式分别为：上岗前体检：这是对即将从事特定工作的人进行的首要健康评估，旨在识别可能的职业禁忌症。例如，接触铅、苯等有害物质的工人会着重检查神经系统和血象，尘肺病高风险的工人则会进行胸部X光检查，确保他们的健康状况适合承担相应工作。

职业健康体检的形式包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急的健康检查四种：上岗前 就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。

职业健康体检的四大形式分别为：上岗前体检：这是对即将从事特定职业的人员进行的健康评估，主要目的是识别是否存在职业禁忌症，确保他们的健康状况适合从事相应工作。定期健康检查：用人单位会定期对在职员工进行健康检查，以周期性监测他们的职业健康状况，及时发现并处理潜在的职业禁忌症和职业病风险。

定期职业健康体检：这种体检是对所有在岗员工进行定期的健康状况检查，目的在于及时发现员工的健康问题并采取相应的干预措施。这种体检涉及的内容较为全面，包括身高、体重、血压、心电图、生化检测等。通过定期的职业健康体检，企业可以了解员工的整体健康水平，并为员工的健康管理提供依据和建议。

为什么要做职业病体检及职业病体检与普通体检的区别

1、职业健康检查不同于一般健康检查，它具备特定的法律地位和作用。职业健康检查不仅针对性强，而且特殊性和政策性也很强，并且并不是所有医院都能进行。目前，在北京范围内，仅有包括北京国济中医医院在内的31家体检机构能够开展劳动者职业健康检查服务。

2、目的不同 职业健康体检主要针对从事特定职业的人群，其目的在于发现和评估因职业暴露可能导致的健康风险，如职业病、职业相关疾病等。一般健康体检则面向广大人群，主要目的是发现一般性疾病，评估整体健康状况，预防重大疾病的发生。

3、职业健康检查与一般体检不同：①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

4、职业健康检查与一般体检在性质和目的上有显著区别。职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。

5、您好！为什么要做职业病体检？因为我们最基本的法律《中华人民共和国职业病防治法》中规定了，用人单位必须为员工安排岗前、岗中、和离岗的职业健康体检，并且费用由用人单位承担。两种体检的区别 其实职业病体检和常规体检基本是一样的，而职业病体检只是比常规的体检多了一个或几个体检项目而已。

6、职业健康体检与一般的健康体检在目的和内容上存在显著差异。常规体检，针对非接触职业病危害的员工，主要关注内科、外科等基础检查，旨在早期发现和治疗常见疾病，保障员工健康。