职业病岗前体检没做可以吗

对于职业病岗前体检是否必须做，需要根据具体情况进行判断。

首先，按照《劳动合同法》与《职业病防治法》规定，劳动者在离职之前应该进行职业健康检查。但如果协商解除、严重违纪解除等情况下，未进行职业健康体检并不属于违法。

其次，职业病体检项目包含的具体内容会影响是否必须进行体检。例如，如果职业病体检时项目包含有眼部疾病、听力、耳部疾病、血常规等，通常是必须做的。但如果项目包含有胸部X线检查、心电图检查、肝功能检查等，一般不是必须做的。

综上所述，是否进行职业病岗前体检需要结合具体情况而定。对于一些特定的职业和岗位，建议进行体检以确保员工的健康和安全。对于其他情况，可以根据具体需求和规定来决定是否进行体检。

职业病岗前体检是非常重要的，它可以帮助识别和预防潜在的职业病风险。在中国，根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须为劳动者提供职业病岗前体检服务。这是为了确保劳动者的健康和安全，并减少职业病的发生。因此，职业病岗前体检是必须的，不能不做。如果用人单位未提供岗前体检服务，劳动者可以向相关部门投诉。

工厂职业病体检不做可以吗

1、在上岗前，必须做体检，包括转岗时；

2、在岗体检，因接触毒物不同而体检周期有差异，基本是1年1次；

3、离开工厂时，企业也必须为职工做离岗体检；

4、企业若不按《职业病防治法》规定执行，可以直接向当地卫生局或卫生局卫生监督所举报！

入职时没体检，工作后职业病体检某个项目显示不正常，是否就算是职业病?怎样区分一般生病和职业病

1、如果这个不正常项目，与你所从事的职业危害因素有关联的话，可以申请职业病诊断；如果与你所从事的职业危害因素没有关联的话，就属于生病。

2、只有参加职业病诊断，符合职业病诊断标准要求的，方可诊断为职业病。

3、确诊为职业病以后，还需参加职业病丧失劳动能力鉴定；确认等级后，按劳动保险条例相关规定待遇执行。