矽肺三期能赔偿80万吗

能。根据百度查询显示：《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]，享受工伤医疗待遇。尘肺病三期还能赔80万元，矽肺（尘肺）Ⅲ期为1-3级伤残。

矽肺三期一般属于二级或者是一级的工伤，但具体的也要看工伤鉴定部门认定的结果是怎么样的；一般在发生[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]了工伤之后必定要通过工伤认定好了之后，才能做工伤的鉴定，这样才能申请得到相应的赔偿。

根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

法律分析：3期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

对于矽肺三期属于几级工伤?

1、矽肺三期一般属于二级或者是一级的工伤[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]，但具体的也要看工伤鉴定部门认定的结果是怎么样的；一般在发生[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]了工伤之后必定要通过工伤认定好了之后[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]，才能做工伤的鉴定，这样才能申请得到相应的赔偿。

2、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，通常会保留劳动关系，退出工作岗位。根据相关法规，这类职工可以享受以下待遇[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]：首先，一次性伤残补助金将从工伤保险基金中支付，具体标准为四级伤残对应的21个月本人工资。这是一笔重要的经济补偿，有助于缓解职工因伤残带来的经济压力。

3、能。根据百度查询显示：《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。尘肺病三期还能赔80万元，矽肺（尘肺）Ⅲ期为1-3级伤残。

4、根据肺内硅结节的数量，分布范围，结节的大小以及肺纤维化的程度，分为三期矽肺，1期最轻，2期次之，3期最重。建议平时要预防感冒，戒烟戒酒。

5、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

矽肺三级伤残怎么赔偿

1、对于矽肺三级伤残的情况，需要进行伤残等级鉴定。根据我国相关法律，不同级别的伤残赔偿标准存在显著差异。首先，需要通过正规途径进行伤残等级鉴定。这通常需要到当地的职业病防治机构或医院进行专业评估。鉴定结果将决定具体的赔偿金额。根据我国《工伤保险条例》的规定，三级伤残属于较重级别的伤残。

2、期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

3、法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

4、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。

我同事矽肺三期已诊断,但已解除劳动合同五年,问应如何要求赔偿

1、虽然是刚患病，但接触已经是5年前的事了，已经过了行政处罚的期限，但民事赔偿还是可以提出的。

2、法律分析：3期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

3、法律主观：、 工伤 矽肺病属于 职业病 ，应申请 工伤认定 和 伤残鉴定 。之后才能确定工伤赔偿的。 工伤保险 待遇标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条。

4、由用人单位提供适当工作或按月发放伤残津贴。七级至十级伤残的职工则按伤残等级领取一次性伤残补助金，合同期满或个人提出解除劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工工伤复发并需治疗时，将享有与初次工伤相同的待遇，包括但不限于医疗费、康复费等。

5、用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止，解除劳动关系时或者办理退休，退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。确定劳动者患职业病的，那么用人单位可以安排其他工作给该劳动者，同时还能享受法律规定的工伤社会保险待遇，有权向用人打完提出赔偿要求。

三期矽肺属于几级伤残,可以赔多少钱

1、首先，一次性伤残补助金将从工伤保险基金中支付，具体标准为四级伤残对应的21个月本人工资。这是一笔重要的经济补偿，有助于缓解职工因伤残带来的经济压力。其次，职工将每月从工伤保险基金领取伤残津贴，津贴标准为本人工资的75%。

2、矽肺三期一般属于二级或者是一级的工伤，但具体的也要看工伤鉴定部门认定的结果是怎么样的；一般在发生了工伤之后必定要通过工伤认定好了之后，才能做工伤的鉴定，这样才能申请得到相应的赔偿。

3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4、法律分析：3期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

5、伤残待遇、死亡待遇。这些主要是给矽肺患者本人的医疗、疗养的费用，造成伤残以及死亡的经济赔偿。主要内容如下医疗费用：治疗矽肺所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其中包括挂号费、住院费、医疗费、药费等。就医路费由用人单位报销。

6、根据肺内硅结节的数量，分布范围，结节的大小以及肺纤维化的程度，分为三期矽肺，1期最轻，2期次之，3期最重。建议平时要预防感冒，戒烟戒酒。

职业病矽肺病赔尝标准

职业病矽肺病赔尝标准 职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]他职业病待遇[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。1-4级伤残：①保留劳动关系，退出工作岗位[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]；②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

医疗费由用人单位报销矽肺病人停工接受医疗，原工资福利待遇不变住院期间的伙食补助：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。

法律主观：、工伤矽肺病属于职业病，应申请工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。工伤保险待遇标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。

职业病矽肺病工伤应当是根据伤残的程度来进行不同的赔偿的。比如说一级伤残应当是按照在27个月本人工资来进行发放，如果是属于二级伤残的话，应当是按照25个月的本人工资来进行发放的。 职业病矽肺病工伤怎么赔偿[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]？职业病矽肺病工伤应当是根据伤残的程度来进行不同的赔偿的。

七级伤残情况下，一次性伤残补助金的标准为12个月的本人工资。具体到矽肺病一期七级的民工，受伤或患病前12个月的平均月缴费工资将决定补助金额。

矽肺病三期工伤六级赔偿标准

1、主要包括住院诊断治疗的医疗费、住院期间的工资、住院期间的伙食费补助以及住院治疗的医疗期治疗矽肺所需费用符合工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。医疗费由用人单位报销矽肺病人停工接受医疗，原工资福利待遇不变住院期间的伙食补助[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。

2、六级工伤伤残的职工可以领取的社保支付一次性伤残补助金，为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。伤残职工可以选择保留与单位的劳动关系，单位需支付员工津贴，按本人工资的60%计算。如职工与企业解除劳动关系时，可领取一次性就业补助金，具体金额由企业支付。一次性医疗补助金的支付方根据地方法规确定。

3、如果已经确定矽肺病的等级，具体的赔偿方案通常包含多项内容，但不同等级的具体赔偿标准可能有所差异。首先，一次性伤残补助金是固定的赔偿项目之一。对于一至六级伤残的患者，[strong]矽肺三期职业病赔偿[/strong]他们可以按照月度享受伤残津贴，但若津贴低于当地最低工资标准，则需补足差额。

4、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5、法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

6、矽肺病患者需前往指定机构进行伤残等级鉴定，根据矽肺的严重程度以及伴随的肺功能损伤和低氧血症等情况，确定伤残等级。获得工伤伤残补偿金：根据伤残等级鉴定结果，按照《工伤保险条例》及相关规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资标准确定。

矽肺三期国家补偿政策

1、法律分析：3期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

2、首先，一次性伤残补助金将从工伤保险基金中支付，具体标准为四级伤残对应的21个月本人工资。这是一笔重要的经济补偿，有助于缓解职工因伤残带来的经济压力。其次，职工将每月从工伤保险基金领取伤残津贴，津贴标准为本人工资的75%。

3、期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

4、《工伤保险条例》 第34条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5、二期就可以享受国家政策，矽肺（尘肺）Ⅲ期为1-3级伤残，矽肺（尘肺）II期2-4级，矽肺（尘肺）I期，4-6/7级。二期尘肺病赔偿标准是20-80万。

6、矽肺病人国家补偿政策如下：人的康复费用，社会保证等均是国家承担；职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，公司应安置好职业病病人；职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保证都是由用人承担。

7、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

请问关于职业病矽肺的具体赔偿办法!!!

1、对于矽肺等职业病的具体赔偿，按照《工伤保险条例》的规定执行。工伤职工若已评定伤残等级并需生活护理，将从工伤保险基金按月支付相应的生活护理费。一级至四级伤残的职工将享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，同时享受基本养老保险待遇。

2、患有矽肺的职业病患者可以进行索赔，并享受相应的养老保险。具体的赔偿数额因地区而异，还需参考当地的最低生活标准。按照《工伤管理条例》的规定，工伤职工如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以从工伤保险基金按月获得生活护理费。

3、职业病矽肺病工伤应当是根据伤残的程度来进行不同的赔偿的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

4、对于矽肺三级伤残的情况，需要进行伤残等级鉴定。根据我国相关法律，不同级别的伤残赔偿标准存在显著差异。首先，需要通过正规途径进行伤残等级鉴定。这通常需要到当地的职业病防治机构或医院进行专业评估。鉴定结果将决定具体的赔偿金额。根据我国《工伤保险条例》的规定，三级伤残属于较重级别的伤残。

5、职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。1-4级伤残：①保留劳动关系，退出工作岗位；②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

6、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

7、法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

矽肺三期,工伤一级伤残,用人单位可赔偿多少

1、一次性伤残补助金赔偿标准 一级伤残为27个月的本人工资，但最高为340281元、最低为68056元；伤残津贴 保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残的职工将享有不同的待遇。具体包括：从工伤保险基金一次性支付伤残补助金，一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。此外，伤残职工还可从工伤保险基金按月领取伤残津贴。

4、能。根据百度查询显示：《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。尘肺病三期还能赔80万元，矽肺（尘肺）Ⅲ期为1-3级伤残。

5、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。

6、法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

7、三期矽肺赔偿60万算20年。3期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

煤肺病3级怎么赔偿

1、对于患煤、硅混合尘肺病的职工的生活待遇，可以按照患矽肺病职工的生活待遇办理。（5）患三期煤肺病的职工自愿还乡休养的待遇。

2、三，对患有尘肺病的人员，终身可以到单位指定的医疗机构进行诊治，所有费用由单位全额报销，并按住院天数发放住院补贴（一般为20元/天）。四，尘肺病人有权要求单位提供疗养。尘肺病人如果享受到了以上待遇，单位无须对其进行其他的赔偿。

3、标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

4、营养费：考虑到煤肺病患者需要加强营养以促进康复，营养费也是赔偿的一部分。误工费：因煤肺病导致的收入损失，包括治疗期间无法工作的损失等。一次性伤残补助金：根据工伤鉴定后的伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体数额依据伤残等级和当地的相关规定确定。

5、你好，煤矿工人患有尘肺病应先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

6、工人患上一级煤肺病，可以申请进行职业病鉴定，然后申报工伤。再进行伤残等级鉴定，按鉴定的标准给予补偿。鉴定为八级伤残的，可以得到本人十一个月的工资伤残补助金。

7、你可以去职业病防治中心做一个检查。如果确诊为职业病，是可以要求公司按照工伤赔偿支付的。

国家对工伤矽肺病补偿待遇都有什么???

—6级矽肺工人的伤残待遇：一次性伤残补助金的标准是：5级伤残16个月本人工资，6级伤残14个月本人工资。用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。若矽病工人自愿解除劳动关系，应该由用人单位一次性支付伤残就业补助金，工伤医疗补助金。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

包括继续享受伤残津贴、基本医疗保险等待遇。重点强调： 赔偿金额和具体待遇标准需根据伤残等级、本人工资以及统筹地区的相关规定确定。 工伤职工应充分了解自己的权益，及时与用人单位和工伤保险经办机构沟通协商，确保获得应有的赔偿和待遇。

法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

退休职工2020年3月查出矽肺病三期是怎样赔偿?

1、首先，一次性伤残补助金将从工伤保险基金中支付，具体标准为四级伤残对应的21个月本人工资。这是一笔重要的经济补偿，有助于缓解职工因伤残带来的经济压力。其次，职工将每月从工伤保险基金领取伤残津贴，津贴标准为本人工资的75%。

2、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律，尚有获得赔偿权力的，有权向用人单位提出赔偿要求。职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不变。职工被确诊患有职业病后，其所在单位应当根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。

3、如果已经确定矽肺病的等级，具体的赔偿方案通常包含多项内容，但不同等级的具体赔偿标准可能有所差异。首先，一次性伤残补助金是固定的赔偿项目之一。对于一至六级伤残的患者，他们可以按照月度享受伤残津贴，但若津贴低于当地最低工资标准，则需补足差额。

4、用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

5、一次性伤残补助金。一至六级伤残（这与矽肺病评定等级不同，要按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准对照来判断）可以按月享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，要补足差额。一至四级的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

6、你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

...退休后查出矽肺病三期,请问国家都有什么政策待遇?谢谢!

按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

其次，职工将每月从工伤保险基金领取伤残津贴，津贴标准为本人工资的75%。如果这一数额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将负责补足差额，确保职工的基本生活不受影响。值得注意的是，当职工达到退休年龄并完成退休手续后，伤残津贴将停止发放。此时，他们可以按照国家规定享受基本养老保险待遇。

首先，一次性伤残补助金是固定的赔偿项目之一。对于一至六级伤残的患者，他们可以按照月度享受伤残津贴，但若津贴低于当地最低工资标准，则需补足差额。其次，对于一至四级的工伤职工，在达到退休年龄并完成退休手续后，原有的伤残津贴将停止发放，转而享受基本养老保险待遇。

法律分析：3期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

已作退职处理的，原企业可以重新改按退休处理，并且可以对生活有困难的也酌情另给予一部分长期生活补助费。

矽肺病的待遇处理需遵循国经周字100号文，并参照劳动部与全总联合通知的规定。

医疗费由用人单位报销矽肺病人停工接受医疗，原工资福利待遇不变住院期间的伙食补助：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。