我的听力职业病复查的单,这是什么级别?

级[strong]职业病听力报告单图片[/strong]：这是等级中最轻[strong]职业病听力报告单图片[/strong]的一级，指[strong]职业病听力报告单图片[/strong]的是双耳的听力损失超过26分贝，或者单耳超过56分贝。9级[strong]职业病听力报告单图片[/strong]：双耳的听力损失至少为31分贝，或者单耳至少为71分贝。8级：双耳的听力损失至少为41分贝，或者单耳至少为91分贝。7级：双耳的听力损失至少为56分贝。6级：双耳的听力损失至少为71分贝。

根据相关法律法规规定，劳动者患有轻度噪声性听力损伤的情况，可以被评定为伤残等级中的最后一个级别，即第十级。具体判断标准是，双耳的听力损失大于或等于26分贝，或者单耳的听力损失大于或等于56分贝，这就构成了轻度听力受损的状况。

对于听力类职业疾病的评判标准，[strong]职业病听力报告单图片[/strong]我们采取根据听力受损程度来进行判定。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的，分级标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，单耳听力损失达到97dBHL及以上的情况，符合八级伤残的条款。具体标准如下：8级伤残的定级原则包括：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，但没有生活自理障碍。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

纯音听阈测听图怎么看?

先整体看一下听力图，它[strong]职业病听力报告单图片[/strong]的横坐标是纯音的频率，纵坐标表示的是听力级（单位为db HL），从上往下看数字是变大的的。0表示听力零级，简单地说就是科研人员测了很多听力正常男女的听力，以他们能听到的最小声音作为听力零级。所以如果[strong]职业病听力报告单图片[/strong]你的听力是正常的话，听力图上的阈值曲线应该在零附近浮动。

看懂纯音听力图有以下四点 正常听力 如果听力图中所有频率的分贝数都小于20dB，临床上称为正常听力；如果大于25dB就意味着听力异常了。测听时用两种检查方式，就是骨导检查法和气导检查法。传导性耳聋 一般常见的是中耳腔疾病所致的听力下降，听力图表现为骨导和气导曲线分离差值大于15dB。

左右耳骨气听阈（即戴上骨导振子，像发夹一样的东西）分别以“”和“ 问题二：纯音听力图怎么看，是多少分贝 15分 纯音测试图横坐标是不同的频率，纵坐标代表强度，“O”代表右耳气导，“X”代表左耳气导，频率与强度的交叉点是阈值，把各点阈值连起来就是听力曲线图。

在图1中，右耳的平均听力损失为75分贝，左耳为75分贝。 听力损失程度的划分依据是纯音平均听阈（PTA），主要考虑500Hz、1000Hz、2000Hz三个频率点，因为这三个频率点在语言可懂度方面的重要性占70%，是评估听觉功能的关键。

纯音听阈图是一种听力表，通过纯音听阈测试法记录气导和骨导听阈。该表通常以坐标式方格图呈现，横轴表示频率（Hz），纵轴表示声级（dB）。记录符号包括“O”表示右耳，“×”表示左耳，气导用实线“-”连接，骨导则用“……”或“[”、“”、“J”、“”等符号表示。

我的听力报告如何看?是否到了职业病?

1、【法律分析】[strong]职业病听力报告单图片[/strong]：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正[strong]职业病听力报告单图片[/strong]的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB[strong]职业病听力报告单图片[/strong]，或者一耳大于56dB[strong]职业病听力报告单图片[/strong]，即为10级（最轻）。

2、双耳低频正常，左耳中高频4000HZ以后下降，右耳仅仅4000HZ/6000HZ听力下降。安静环境听声音影响不大，噪声环境会累点。是否得职业病要看您从事的什么职业，按得此类职业病的标准判断。

3、对于听力类职业疾病的评判标准，[strong]职业病听力报告单图片[/strong]我们采取根据听力受损程度来进行判定。

4、听力方面的职业病叫职业性噪声聋。噪声性耳聋系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。噪声除对听觉损伤外，还可引起头痛、头昏、失眠、高血压等，影响胃的蠕动和分泌。

5、非职业性因素：听力损害也可能受到非职业性因素的影响，如个人生活习惯、娱乐活动中的噪声等。 鉴定结果的报告：医生将根据听力检测结果、职业噪声暴露情况和个体差异等因素，进行听力职业病的鉴定。鉴定结果将被记录在鉴定报告中，并提交给相关部门或机构。

纯音听力图怎么看

纯音听力检测图一般由左耳和右耳构成，一般蓝色代表左耳，红色代表右耳。在每一个图里横坐标是频率，纵坐标是db。在每一个图里会有两条线，下面一条线和上面一条线，我们一般计算我们的听力是否正常，或者有是否有听力损失，以下边这条线为准。

先整体看一下听力图，它的横坐标是纯音的频率，纵坐标表示的是听力级（单位为db HL），从上往下看数字是变大的的。0表示听力零级，简单地说就是科研人员测了很多听力正常男女的听力，以他们能听到的最小声音作为听力零级。所以如果[strong]职业病听力报告单图片[/strong]你的听力是正常的话，听力图上的阈值曲线应该在零附近浮动。

看懂纯音听力图有以下四点 正常听力 如果听力图中所有频率的分贝数都小于20dB，临床上称为正常听力[strong]职业病听力报告单图片[/strong]；如果大于25dB就意味着听力异常了。测听时用两种检查方式，就是骨导检查法和气导检查法。传导性耳聋 一般常见的是中耳腔疾病所致的听力下降，听力图表现为骨导和气导曲线分离差值大于15dB。

声导抗检测：可以在图上看到一条山型曲线，如果是A型曲线，则是正常曲线。如果是B型曲线，可能出现中耳炎或者中耳积液等病症。如果是C型曲线，表明中耳内存在负压，也是异常曲线，即只有A型曲线正常；纯音测听：在听力图上可以看到两条曲线，即气传导曲线和骨传导曲线。

听力图中的曲线是由一系列的点连接而成的，每个点代表一个特定的频率和相应的听力级。观察听力图可以大致了解受试者在各个频率下的听力水平。关注听力级：听力级是纯音测听报告中的重要指标，它反映了受试者在各个频率下的听力损失程度。听力级越低，即听力损失越严重。

问题一：怎样看懂纯音听力图？ 听力图一般以方框图表示，横轴表示声音的频率（即声音音调，单位是Hz），从左到右，声音音调从低到高。纵轴表示声音的强度（即声音的大小，单位是曲），从上到下，声音从小到大。右耳的气导听阈（即戴上耳机以后测得的听阈）以“O”表示，“X”表示左耳气导听阈。

左耳气导听力的平均损失为3dB，气导和骨导听力也相近。一般来说，正常人的平均听力水平应小于25dB，从这个角度来看，你的听力状况与正常人的听力水平相当。然而，从听力图来看，你的听力在高频部分（超过4000Hz的部分）损失严重，这表明你可能患有神经性听力损失。

这是我的职业病体检报告单请专业人士帮我看看我这能算是职业病吗?

1、是不是职业病，需要进行职业病的诊断。您可以咨询下体检的医院，您所在地能否进行职业病的诊断（疾控中心），如果不行就需要到上一级的城市进行诊断（疾控中心）。只有经过诊断后，才能确定是否为职业病。

2、解释：就是你有与职业没有关系的疾病或者不正常；其职业健康检查结果：正常。本人建议你到其他医院再去对检查异常部分进行诊断确诊疾病，及时治疗。

3、法律分析：职业病体检医院出具的报告是具有法律效力的。除了职业病医院之外，当地的疾病预防控制中心，和个别医院的安监局/疾控授权也能做职业病检查，这个需要视当地的不用要求不同情况来判断。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

4、根据我国《职业病防治法》的规定，布氏杆菌病可以被认定为职业病。在我从事兽医工作的过程中，长期接触患病动物，频繁处理它们的血液、分泌物，这无疑增加了感染布氏杆菌的风险。兽医工作与普通职业相比，确实具有更高的感染风险。在我被诊断出布氏杆菌病之后，我开始思考是否应该被认定为职业病。

5、可以申请职业病认定。根据《关于执行若干问题的意见》的相关规定，符合以下条件的离职人员可以在诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定：退休人员：在办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的。

职业病听力检查报告图。求分析,

1、你好！从报告上来看[strong]职业病听力报告单图片[/strong]，左耳（蓝色标记）听力更差一点，右耳（红色标记）比左耳好一点，双耳[strong]职业病听力报告单图片[/strong]的听力损失程度均达到极重度耳聋的程度。骨导测试就测出来右耳1kHZ，损失是80，其他频率应该是均未测出，应该属于神经性听力下降。你可以去职业病仲裁委员会看看还需要哪些材料，早些鉴定好，维护好自己的合法权益。

2、很严重[strong]职业病听力报告单图片[/strong]了，不知道是就检测了主要言语区的四个点，还是你的听力只测到这四个点。就听力图来看，你的右耳是重度听力损失，左耳已经达到极重度了，属于非常严重的听损程度，必须佩戴助听器，否则生活中的大部分声音你是感知不到的，不助听的话与人沟通非常困难。

3、首先还是做个听觉诱发电位吧（ABR），他可以帮你明确是否听神经病，是一种客观听力学检测。听神经病我们一般叫蜗后聋（耳蜗后面连着听神经），如果是单纯的耳蜗感音毛细胞受损的话，言语分辨率相对于蜗后聋应该会好的多，佩戴助听器的效果也会更加理想一些。

4、员工离职时要求进行职业病检查是合理的。根据相关规定劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

5、远视+远视散光），但报告上用的格式不是最终处方形式，而是一种夸张用于唬人的形式。最终处方如下图中的空心字（这才是合理的实际度数）。属于中度远视，需要戴镜矫正（长期待用，以防弱视、斜视发生）。但配镜度数，要根据复检的度数确定，这张单子不能用于配镜，实际度数应当比这张单子上的数据要大。

6、职业危害因素检测是指对工作场所中的职业危害因素进行检测和评估。它是预防职业病发生的一个重要环节。通过检测评估，可以明确危害因素的种类、程度和暴露水平，为采取有效的预防措施提供科学依据。职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。

听力职业病鉴定标准

1、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

2、按照损失的听力鉴定的级别。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻。级：双耳听力损失大于等于31db或一耳损失大于等于71d级：双耳听力损失大于等于41db或一耳大于等于91db，7级：双耳听力损失大于等于56db。

3、听力职业病鉴定鉴定标准是《职业性噪声聋诊断标准》，是由卫生部职业病诊断标准委员会提出，中华人民共和国卫生部批准， 2007-11-30开始实施的。

4、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

5、噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。具体情况如下：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

6、根据相关法律法规规定，劳动者患有轻度噪声性听力损伤的情况，可以被评定为伤残等级中的最后一个级别，即第十级。具体判断标准是，双耳的听力损失大于或等于26分贝，或者单耳的听力损失大于或等于56分贝，这就构成了轻度听力受损的状况。

7、依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

耳鸣职业病的赔偿标准

一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应的职业病或工伤赔偿？答案取决于具体的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

有赔偿。鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。

在遭遇职场耳鸣且疑似与工作因素相关的情况下，首要步骤是进行职业性疾病诊断。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职业病听力的赔偿标准

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、法律分析：职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、听力损失职业病的赔偿标准通常包括以下几个方面：医疗费用：包括诊断、治疗和康复所需的医疗费用。工伤赔偿金：根据工作性质和所在地区的规定，支付相应的工伤 赔偿金。伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作，雇主应支付一定的伤残津贴。

4、职业病赔偿标准主要依据工伤保险条例规定，针对达到伤残等级的，会提供相应的伤残补助金。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802006）规定，双耳听力损失达到26dB或一耳听力损失达到56dB的，会评为十级伤残（最低等级）。对于劳动能力鉴定为伤残的职工，工伤保险条例提供补偿。

5、听力职业病赔偿标准如下：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、对于十级伤残的职工，其工伤保险待遇包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

听力职业病怎么鉴定

法律分析：　当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

法律分析：当事人提出鉴定申请并提交申请书；鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；缴纳鉴定费；符合受理条件的发给受理通知书；抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；出具《职业病诊断鉴定书》。

噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。具体情况如下：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

听力职业病鉴定流程一般要经历六个阶段：申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。

噪音聋职业病鉴定标准

1、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

2、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

3、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

4、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

5、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

职业病听力鉴定标准

1、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

2、该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

3、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

4、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

5、对于听力类职业疾病的评判标准，我们采取根据听力受损程度来进行判定。

听力职业病鉴定流程有哪些

如当事人对职业病诊断机构出具的职业病诊断结论持有异议，可以在收到职业病诊断证明书之日起三十日内，向该诊断机构所在地的市级卫生行政部门提出鉴定申请。 市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定职业病诊断争议。

进行听力职业病鉴定流程，一般需要提交相关的职业病诊断的资料，并且提交历届职业的资料和职业健康的检查结果报告，准备好相关材料以后就可以进行立案向申请人发出受理书，由专业医师进行诊断并给出相关结果。

法律分析：　当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

听力职业病鉴定流程 申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

法律分析：当事人提出鉴定申请并提交申请书；鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；缴纳鉴定费；符合受理条件的发给受理通知书；抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；出具《职业病诊断鉴定书》。

噪声聋职业病鉴定标准是什么?

1、噪声聋职业病鉴定标准[strong]职业病听力报告单图片[/strong]，是按照损失的听力鉴定的[strong]职业病听力报告单图片[/strong]，如10级标准为双耳听力损失大于26db[strong]职业病听力报告单图片[/strong]，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db[strong]职业病听力报告单图片[/strong]，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么[strong]职业病听力报告单图片[/strong]？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

2、鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

3、依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

4、噪音聋职业病鉴定标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

5、噪声聋职业病的鉴定标准：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

6、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

7、根据《中华人民共和国国家标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，职业性噪声聋的诊断标准如下：八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

纯音电测听体检结果是什么能达到职业病达到职业病

1、达到职业病是看听力损失的，一般需要鉴定为职业病需要经过三次的电测听以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断，那么在经过以上步骤以后，疾控会给出一份诊断报告的，上面有结果和损失的听力。

2、噪声聋的诊断标准为GBZ49，噪声聋诊断的前提条件为连续三年以上职业性噪声作业史，符合双耳高频平均听阈≥40dB者，根据较好耳语频和高频4000Hz听阈加权值进行诊断和诊断分级：轻度噪声聋 26-40dB；中度噪声聋41-55dB；重度噪声聋≥56dB。

3、首先进行职业病认定（体检报告），发现有异常时申请职业病诊断（诊断报告），在有诊断异议时才是“鉴定”（鉴定报告），最后才是劳动能力鉴定（工伤等级评定），然后是职业病（工伤）保险赔偿。

4、Hz）平均听阈≥40dB 2在岗期间职业健康检查 1目标疾病 （1）职业病 职业性听力损伤（见GBZ49）（2）职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）属于噪声职业病危害，职业禁忌证，尚未达到职业病指标；建议调整岗位。

5、入职体检电测听是公司入职体检的一个常规体检项目。主要是考验你的听力，不能通过的朋友，这种事情可以代来解决的。没有关系的，30分贝以下都是正常的。另外如果只是单耳听力差，你可以悄悄去掉掩蔽。这样来说就相当于是用健康耳来帮听力差的耳朵。纯音测听检查的时候，不要紧张。