武汉市职业病防治院护士待遇

好。根据职友集网查询得知。截止到2023年9月1日，武汉市职业病防治院护士待遇月薪为4533元，节假日有单独的礼品，五险一金，能带薪休假。员工医疗报销比例大，每月有员工免费体检。

职业病防治所待遇好。有编制的基本工资就不会少于3500元，转正后定岗后基本工资加上奖金差不多一个月5000元，工作轻松。

重庆市职业病防治院待遇好。根据查询相关公开信息显示，护士的工资待遇在6000~8000元之间，主治医师的工资待遇相对较高，一般在10000~15000元之间，副主任、主任、副院长的工资待遇也会更高，一般在20000元以上。

好，根据查询职友集信息显示：国家电网职业病防治院护士薪资在10K到15K，还有定期公司团建，带薪休假，节日慰问礼品，以及免费的教育培训机会。除基本工作外，没有强制加班，工作量不多且固定，轻松，人性化。

好。工资高。北京市化工职业病防治院的月薪8000-12000元，有五险一金，节假日福利，餐补，年终奖等诸多福利。工作量方面。北京市化工职业病防治院护士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

该单位待遇一般在3000至4000元。合肥市第三人民医院始建于1978年，是一所集预防、医疗、教学、科研、社区服务为一体的三级综合性医院，也是拥有全部十大类法定职业病诊断资质的职业病防治院，护士的待遇一般在3000到4000元，具体视岗位、学历、工龄等而定。

专业医疗卫生机关单位 除了综合性医院和卫生所之外，护理专业学生还可以考结核病防治院、职业病防治院、精神卫生院、疾控中心这样的专业医疗卫生机关单位，这些单位很多时候工作任务可能会更轻松一些。

护士有退休金工资吗

例如，如果一位护士的工龄为25年，且她的月平均工资为8000元，那么她的退休金计算方式就是[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]：（25年×8000元×30%）=60，000元。这意味着退休时，她每月可领取60，000元×25%=15，000元的养老金。

护士退休金30年工龄退休后按85%比例拿工资。工作年限满35年的，按90%[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]；计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。护士30年工龄退休后按85%比例拿工资。其[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]他工龄拿工资的比例：工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的。按85%计发。

对于工作年限满30年的护士，如果其退休金按照85%的比例发放，那么以4000元的社会平均工资为基数，每月可以领取3400元的退休金。而工作年限在20年至30年之间的护士，退休金则按80%的比例发放，以4000元为社会平均工资，每月退休金为3200元。

私立护士退休金大概多少钱：私立护士退休金领取金额如下：30年工龄退休后按85%比例拿工资；工作年限满35年的，按90%；计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；基本养老金等于基础养老金加过渡性养老金加个人账户养老金。

在编制内的护士属于事业单位的正式工作人员，享有包括五险一金在内的多种福利待遇，其工资水平相当可观。特别是在正式退休后，这些护士的退休金水平尤为引人关注。以大型三甲医院为例，在编护士的退休金水平可以达到每月5000元。

重庆市职业病防治院待遇怎么样

重庆市职业病防治院待遇好。根据查询相关公开信息显示，护士的工资待遇在6000~8000元之间，主治医师的工资待遇相对较高，一般在10000~15000元之间，副主任、主任、副院长的工资待遇也会更高，一般在20000元以上。

五险一金 综合工资4500左右 其它待遇根据医院相关规定来 报名截止：11月9号 重庆第六人民医院也叫重庆市职业病防治院，医院在重庆市南岸南坪地区。您的问题和刚才有位题主提问的，重庆璧山区人民医院的问题有些相似，建议您看一下我的选择医院，是一种共赢局面。

目前是重庆市乃至我国西部地区目前唯一能完成以职业危害为诱因的常见病、多发病的诊断、治疗、预防、保健、康复、教学的省级职业病防治机构，重点发展的科系有职业医学、职业性创伤外科、职业危害性优生优育妇产科、职业中毒性重症监护室、职业危害性老年疾病康复等科系。

重庆市疾病预防控制中心为重庆市职业病鉴定的机构。申请人申请职业病鉴定需要提供认定申请书，证明劳动关系存在的材料，以及诊断证明书等相关材料，受伤职工如果被认定构成职业病的，可以享受工伤保险待遇。

重庆只有重庆市疾病预防控制中心有出具报告的资格，需要先到一切有鉴定资格的医院检查，检查之后再到重庆市疾病预防控制中心去出报告。

重庆市唯一具备职业病鉴定资质的两家公立医疗机构为重庆市疾控中心（CDC），和重庆市职业病防治院（重庆市第六人民医院）。

重庆市第六人民医院，原名重庆市职业病防治院和重庆市工业卫生职业病防治研究所，起源于1948年，源于中国人民解放军第二野战军中原卫生部直属医院。经过半个多世纪的建设与拓展，它已发展成为一家集职业病防治、科研、常见病与多发病诊断、治疗、预防、保健和教育为一体的综合性医院。

国家电网职业病防治院护士待遇怎么样

1、好，根据查询职友集信息显示：国家电网职业病防治院护士薪资在10K到15K，还有定期公司团建，带薪休假，节日慰问礼品，以及免费[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]的教育培训机会。除基本工作外，没有强制加班，工作量不多且固定，轻松，人性化。

2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、疗养院设有接待部、餐饮部和康复中心等多个部门，提供50间标间、40间单间及90间标间、17间三人间、8间单间和10间套房，总计400余张床位。设施齐全，包括磁卡门锁，餐饮部以海鲜烹饪技术知名，设有大餐厅、小型会议室和雅间，满足不同场合的需求。

4、集团注册资本金30亿元，拥有9家医疗机构，其中三级综合医院2家、三级专科医院1家、二级甲等医院5家和参照二级甲等医院管理的职业病防治院1家。

5、希望提供的帮助：有什么好的办法可以取出？所就诊医院科室：曲沃中医院，耳鼻喉科 国家电网公司职业病防治院耳鼻喉陈立新回复：患者[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]你好，滴用碳酸氢钠液后，须去医院吸取。可能一次，可能多次。还有一种情况是耵聍样物如外耳道胆脂瘤或中耳胆脂瘤，应进一步检查，如确诊，需手术处理。

6、据[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]我所知的拿命换钱的职业还是特别多的，比如长期与行凶歹徒斗智斗勇的人民警察 和救人民于水火的消防官兵，还有在城市高楼外面用绳索吊起来擦玻璃或许装饰高楼外面的那些蜘蛛人，[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]他们这些人都是在冒着生命危险去工作的。还有一个就是高工程的人，尤其是搞现场的人是很危险的。

7、因为是刚刚毕业，所以说薪资待遇一开始也并不是很好。而且这个专业对于技术要求不是很高，很多人都可以完成任务，正所谓物以稀为贵，货多不值钱嘛。还有一部分人进入了大型的厂矿生产型企业。进行安全管理和安全评价，以及工伤事故的处理，这样的工资是比之前只有大型施工且要多一些，但是也不是很景气。

职业病防治所待遇好吗

题主是否想询问“杭州市职业病防治院待遇好吗”？好。根据查询杭州市职业病防治院官网得知。杭州市职业病防治院工资高，员工每月4000元至6000元。杭州市职业病防治院的薪资福利优厚，医院为职工提供五险一金福利，有带薪年假、带薪病假等。

杭州市职业病防治院待遇如下：工作量方面：杭州市职业病防治院员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，上班不累。奖金方面：杭州市职业病防治院不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

职业病防治所待遇好。有编制的基本工资就不会少于3500元，转正后定岗后基本工资加上奖金差不多一个月5000元，工作轻松。

好。工资高。北京市化工职业病防治院的月薪8000-12000元，有五险一金，节假日福利，餐补，年终奖等诸多福利。工作量方面。北京市化工职业病防治院护士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

好。工资高。平煤职业病防治院职工的平均月薪为4200元，在当地属于较高水平。待遇好。该单位为员工缴纳五险一金，发放各种补贴。

好。休假方面。杭州市职业病防治院是国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。杭州市职业病防治院不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。员工福利待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡加班，每月还会有一次团建。

月薪4000到4500元。工资方面，南京市职业病防治院是事业编，编内员工薪资稳定，月收入在4000元到4500元之间，所以南京市职业病防治院编内待遇很好。福利方面，南京市职业病防治院编内员工都有五险一金，社会保障十分齐全，而且在年底还有年终奖金和带薪年假。

北京市化工职业病防治院护士待遇

1、好。工资高。北京市化工职业病防治院的月薪8000-12000元，有五险一金，节假日福利，餐补，年终奖等诸多福利。工作量方面。北京市化工职业病防治院护士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

2、还不错。据查询智联招聘显示，北京市化工职业病防治院的月薪8000-12000元，有五险一金，节假日福利，餐补，年终奖等诸多福利。

3、好。工资方面。北京化工职业病研究院员工平均每月工资在8000至10000元，工资稳定。待遇方面。北京化工职业病研究院员工入职缴纳五险一金、年终奖金、津贴补助、带薪休年假，双休，节假日福利。

4、北京化工职业病防治院行政级别为三级。为加强对化工职业病防治院（所）（以下简称职防院（所）的宏观管理，健全工业卫生管理体系，提高管理水平和工作质量，增强化工职防院（所）的功能，进行正确导向，更好地保护化工职工的身体健康，根据《加强化工企业工业卫生和职业病防治工作的规定》，特制定本办法。

5、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（就是你讲的鉴定前费用）。 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

山东省职业病医院工资

1、好。根据查询boss直聘显示[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]，待遇好：山东省职业病医院员工每月平均工资5000到7500元，缴纳五险一金，有绩效奖金，实行双休制度。资源配置好：山东省职业病医院配备工作助手，办公实验用房不低于150平米。

2、到7500元。山东省职业病医院是一家专注于职业病治疗的医院，该医院为职工缴纳五险一金，并且设有绩效奖金，实行的是双休制度，工资是5000到7500元。

3、好。薪资：山东省职业病医院员工平均薪资7000元每月，薪资高。待遇：山东省职业病医院员工享受五险一金、技术培训等福利，待遇好。

4、不错。根据BOSS直聘得知，山东省职业病医院医护人员的薪资待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，同时还提供完善的福利和待遇，如五险一金、带薪年假、带薪病假等。医院还注重员工的职业发展，提供良好的晋升机制和培训机会，让员工能够不断提升自己的职业能力和竞争力。

5、是否属于职业病，要看该病是否因工作原因导致。由于回答字数所限，建议研究职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法等法律，及时申请职业病鉴定。

6、山东省内职业病专科领域的顶尖医院是山东省职业病防治研究院，该机构在职业病诊疗方面积累[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]了丰富的经验，拥有先进的诊疗技术和设备，能够处理各种复杂的职业病案例。

7、山东省安康医院，即济宁职业病医院，位于济宁市任城区济戴路上，是专门针对职业病和精神疾病的医疗机构。从火车站或汽车南站前往医院，您可以乘坐3路公交车。

天水四零七医院护士工资多少

1、天水四零七医院护理待遇好。天水市第407医院是一所三级综合性医院[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]，护士[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]的薪资起薪在4000元以上，有丰富经验[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]的高级护士可以达到8000元以上。除了基本薪资之外，护士还可以享受医疗保险、住房补贴、节假日福利、年终奖金等福利待遇。

2、-5000元/月。天水四零七医院位于甘肃省天水市秦州区环城西路，甘肃省医药卫生人才精准服务平台发布中得知，工资收入是由基本工资+绩效工资，护士有社会保险（5险） ，住房公积金，年终奖等待遇，天水四零七医院创建于1976年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、职业病防治为一体的综合性医院。

广州市第十二人民医院护士待遇

还不错。广州市第十二人民医院护士工资在4-8k，有五险一金及节假日福利，医院有食堂，晋升制度完善，所以待遇还不错。

广东省人民医院、中山一院、中山二院、中山三院、广医一院、广医二院等知名医院的普通护士，其月收入至少为5000元，不含三金。即使是非三甲的公立医院，护士的月薪也不会低于3000元。广州的护士收入情况，整体上高于全国平均水平，三甲医院的护士有更高的薪酬。

元1月。根据查询职朋职业圈显示，护士/护理人员平均工资为9551元1月，其中百分之38的工资收入位于区间10000-12000元1月，百分之30的工资收入位于区间8000-10000元1月。

第三人民医院的护士薪酬情况在近年来有所改善，工资虽然不会太高，但奖金却相当丰厚。此外，医院的工资发放速度也加快了不少，让员工感到满意。当前，护士的基本工资大约在一千到两千之间，对于大多数护士而言，这已经是一个不错的收入水平。

护士的工资从2000元到12000元都有。护士的工资并不都是一样的。护士的学历有大专的，有本科的，有硕士研究生，学历不一样，工资也不一样。护士的职称和职务有护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任，职称和职务不一样，工资也不一样。

刚毕业的护士在一线城市如北京、上海和广州的私人医院，起薪大约在5，000到6，000元人民币左右。这反映了这些大城市中私立医疗机构薪酬水平的一个大致情况。而在二三线城市的私人医院，刚入职的护士工资大概在2，000到3，000元人民币之间。

广州市第十二人民医院的急诊科由急诊内、外科组成，现有26名医务人员，包括10名医生和16名护士。高级职称3人，中级职称5人，其中硕士1人。科室主要职责包括院前急救、突发公共卫生事件处理、广州市大型化学中毒救援，以及感染科门诊和中心注射室的工作。

山东省职业病医院待遇怎么样

好。根据查询boss直聘显示[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]，待遇好：山东省职业病医院员工每月平均工资5000到7500元[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]，缴纳五险一金，有绩效奖金，实行双休制度。资源配置好：山东省职业病医院配备工作助手，办公实验用房不低于150平米。

到7500元。山东省职业病医院是一家专注于职业病治疗[strong]职业病专业护士工资标准[/strong]的医院，该医院为职工缴纳五险一金，并且设有绩效奖金，实行的是双休制度，工资是5000到7500元。

不错。根据BOSS直聘得知，山东省职业病医院医护人员的薪资待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，同时还提供完善的福利和待遇，如五险一金、带薪年假、带薪病假等。医院还注重员工的职业发展，提供良好的晋升机制和培训机会，让员工能够不断提升自己的职业能力和竞争力。

好。薪资：山东省职业病医院员工平均薪资7000元每月，薪资高。待遇：山东省职业病医院员工享受五险一金、技术培训等福利，待遇好。

此外，职业卫生检测科承担着对工作场所进行定期和特殊情况下职业病风险评估的重任，确保劳动者的健康权益。而职业病医院则是一个实战平台，为职业病患者提供专业的诊疗服务，同时也是一个重要的科研基地，通过临床实践推动防治技术的提升。

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在不断提升医疗技术水平的同时，医院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，注重职业道德建设，树立了“文明、廉洁、优质、高效”的服务形象。