用人单位的职业病包括哪些常见类型？

职业病是因长期接触职业环境中的有害因素引发的疾病,根据《职业病分类和目录》，用人单位的职业病包括十大类132种，涵盖尘肺病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉疾病等，近年来，随着新兴行业的发展，如互联网从业者的颈椎病、程序员的眼睛疲劳等也被纳入广义职业病范畴。

用人单位的职业病包括物理因素所致疾病

用人单位的职业病包括噪声聋、振动病、中暑等物理因素导致的疾病，制造业工人长期暴露于高强度噪音环境，可能引发噪声性耳聋；建筑工人因手持振动工具易患手臂振动病，2023年国家卫健委最新统计显示，物理因素所致职业病占报告病例的15%，需用人单位加强防护设备配置。

建议：企业应定期监测工作环境噪音和振动强度，并为员工提供耳塞、防振手套等防护用具。

用人单位的职业病包括化学毒物相关疾病

化工、制造业等领域员工常接触苯、铅等有毒物质，用人单位的职业病包括中毒性肝病、化学性灼伤等，近期某化工厂员工集体汞中毒事件引发关注，凸显化学防护的重要性，根据《职业病防治法》，企业必须为高危岗位提供防毒面具、洗眼器等应急设备。

建议：员工应接受岗前毒物防护培训，企业需定期安排职业健康体检，早期筛查异常指标。

用人单位的职业病包括尘肺病与呼吸系统疾病

采矿、建材行业的粉尘暴露是尘肺病的主因。用人单位的职业病包括矽肺、煤工尘肺等，这类疾病不可逆且致残率高，2024年最新修订的《尘肺病防治条例》要求企业必须配备除尘设备，并为员工建立健康档案。

建议：工人需正确佩戴防尘口罩，企业应优化工艺流程减少粉尘产生。

职业性肌肉骨骼疾病：新兴职业病的威胁

随着办公人群增加,用人单位的职业病包括颈椎病、腰椎间盘突出等肌肉骨骼疾病，世界卫生组织（WHO）已将这类疾病列为“现代工作场所流行病”，IT、物流等行业员工因久坐或重复动作成为高发人群。

建议：推广工间操、调整办公桌椅高度，每1小时起身活动5分钟。

总结与实用建议

用人单位的职业病包括传统工业疾病和现代职业相关健康问题，防治需企业与员工共同努力：

1. 企业责任：落实《职业病防治法》，提供防护设备、定期体检。
2. 员工自我保护：正确使用防护用具，及时报告身体不适。
3. 政策支持：关注国家卫健委动态，如2024年新增的“职业性心理健康障碍”试点监测。

权威参考：详细职业病目录可查询国家卫健委官网或“中国疾病预防控制中心职业卫生所”平台，健康无小事，早预防、早诊断是关键！

（全文约850字）