你知道职业病最多的是什么吗？职业病属于工伤吗

我是重庆何律师，很高兴由我来回答你的问题。

一、对于你问的职业病最多的是什么的问题，作为法律专业人士，我不能给你准确的回答，根据《职业病防治法》第二条第二款之规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果硬是要说职业病最多的是哪一种病，由于目前我没有相关的统计数据，故，我只能告诉你患哪种职业病的多少跟企业、事业单位和个体经济组织等用人单位所从事的行业有关，例如采矿行业，劳动者患尘肺病的比较多；化工行业，劳动者患职业性化学中毒的比较多。

二、对于你问的职业病属于工伤吗的问题，作为一个长期有着工伤办案经验的我来说，可以明确的告诉你：职业病确实属于工伤。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的。因此，对于存在劳动关系的劳动者说来说，只要劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因所患的符合国家颁布的《职业病分类和目录》中载明的疾病，都可以被认定为工伤。当然，劳动者是否患职业病我们以各地的职业病诊断机构的诊断证明或职业病鉴定机构的鉴定结论为准。

以上就是我的回答，我是重庆何律师，如果你对我的回答满意，可以点赞或关注我哟。

职业病是先申请工伤认定还是直接做职业病劳动能力鉴定

按照正常的流程，应该先进行工伤认定，然后再进行职业病劳动能力鉴定。

因为申请劳动能力鉴定的前提条件必须是意外事故属于工伤事故。在申请工伤伤残鉴定的过程中，鉴定部门也会要求职工出具工伤认定书。如果没有工伤认定书，可能无法进行后续的劳动能力鉴定。

具体来说，职业病工伤认定的流程包括：

企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，并在十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。

工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，如果不签字，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。

市劳动和社会保障局会根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。

工伤认定的决定会以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。

做离职体检没有问题，过一段时间发现职业病，可以申请工伤鉴定吗

职工 在离职时，用人单位必须要为员工提供离职体检。如果你在离职时用人单位没有为你提供 离职体检而离职后发现自己患有职业病的，你可以先到用人单位所在地或你户籍所在地的职业病防治所申请职业病诊断，确诊为职业病后再申请鉴定，所有费用都由用人单位承担。鉴定后再到用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定、鉴定 。用人单位将要承担工伤赔偿责任。