职业病人员退休还能享受公司组织的看病疗养吗

根据国内《职业病防治法》的相关规定总结如下供你参考：1.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。2.职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。3.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。4.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。根据上述几点以及你提供的信息，在确定职业病后退休的应该领取退休金，如果因为职业病住院继续治疗需人护理的，可以根据当地的护理标准要求原单位支付护理费，还有旧伤复发医疗费、生活护理费。因为你说的是退休的情况，且每个地方的社保部门都有针对职业病出台的详细规定，具体请咨询社保部门。

职业病退休和正式退休待遇一样吗

病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

　　以前病退的条件很简单：根据国家相关政策：

　　一、男年满50周岁，女年满45周岁。

　　二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

　　三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

现在社保办对职业病退休和正式退休待遇是一模一样。就是不同的地方他们退休年龄可以提前退休，女性45岁就可以退休，男性55岁就可以退休比一般企业职工提前5年退休。但他们的退休工资计算同企业职工退休是一样的待遇。你多交养老保险费那多拿退休工资。