职业病的法定性:不是所有因工作得的病都是职业病

职业病法定性的核心在于《职业病分类和目录》中的法定职业病名称与职业健康检查、工作场所职业病危害因素检测结果等证据的结合。劳动者罹患疾病如进入此法定范围，才可能被诊断为职业病，此过程需通过职业病诊断和鉴定确定其与工作间的因果关系。

职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病患病者必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者，接触职业危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不一定都是职业病，职业病有其特定的范围，既国家规定的法定职业病，凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

职业病的发生与接触的职业病危害因素种类、性质、浓度或强度有关。例如，接触高浓度苯可能导致职业病，而长期接触强噪声可能损害听力。若某种疾病与职业病危害因素无法联系，则不能称为职业病。职业病的表现多样，包括急性、慢性及潜伏性。

职业病的病因明确 《中华人民共和国职业病防治法》中规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这就明确了职业病的病因指的是对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种职业病危害因素。

职业病与工作有关疾病有何区别

职业病与工作有关疾病在待遇上[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]的区别：工作有关疾病职工享受医疗费、误工费、护理费、伤残费[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]，并根据劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]，享受不同等级的工伤待遇。职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或者给予适当的岗位津贴。

可造成不同接触人群的发病特征不同；④早期诊断，合理处理，预后较好，但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康；⑤大多数职业病，目前尚无特效治疗，应加强保护人群健康的预防措施。

职业病与普通疾病的区别如下：职业病是指劳动者在生产劳动及其[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]他职业活动中，接触职业性有害因素，如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等，当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时所引起的疾病。

工作有关疾病不属于我国法定的职业病范围，不能享有职业病的劳保待遇。工作有关疾病较职业病更为常见。广义地说，职业病也属于工作有关的疾病。但一般所称工作有关疾病，过去曾称为职业性多发病，与职业病有所区别。

定义与分类：职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常由长期接触某种职业环境中的有害因素引起。这些有害因素包括化学物质、物理因素、生物因子以及工作应激等。根据不同的致病原因，职业病可以分为多个类型。 致病因素：不同的职业有不同的致病风险因素。

职业病法定性的核心在于《职业病分类和目录》中的法定职业病名称与职业健康检查、工作场所职业病危害因素检测结果等证据的结合。劳动者罹患疾病如进入此法定范围，才可能被诊断为职业病，此过程需通过职业病诊断和鉴定确定其与工作间的因果关系。

法律分析：含义不同。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。起因不同。

职业病必须具备以下几个条件,否则不属于职业病

1、患上 职业病 的人必须是跟用人单位有 劳动关系 的劳动者； 职业病必须是在工作中产生的，不管是长期还是短期，只要跟工作的性质有关。

2、《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

3、对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关；②所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生；③必须区别职业性疾病与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

4、必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

5、构成法定职业病的四个要件不包括必须参加工伤保险。

国家劳动法关于工作中职业病是怎么样规定的?

1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。

2、在公司工作期间，员工应定期接受职业病检查，以确保其健康状况。这些检查包括但不限于上岗前、在岗期间和离岗时的检查，但具体的时间安排取决于所涉及的职业病类型。 职业病的鉴定并不遵循一个固定的时间框架，因为不同类型的职业病需要不同的接触时间来确认。

3、法律分析：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

4、各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

5、根据职业病防治法，一旦被确诊为职业病，员工所在的单位应在确诊之日起三十日内，向劳动保障部门提交工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，患病员工本人或其家属可在确诊之日起一年内直接向劳动保障部门申请工伤认定。

6、职工病假是保障劳动者权益的一个重要制度。按照《劳动法》的规定，职工在患病需要请假治疗时，可以申请病假，并按照规定享受工资待遇。具体的病假期限和待遇标准需要根据相关规定进行适当调整。同时，职工在病假期间如果无法按时返岗导致违反相关规定，可以与用人单位协商解决。

7、关于职业病的法律，可以学习一下《中华人民共和国职业病防治法》。这部法律是2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行的。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法制定的。

怎样鉴定在工作中得了鼻咽癌是职业病吗

1、鼻咽癌是指发生于鼻咽腔顶部和侧壁的恶性肿瘤[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]，疾病能够认定为工伤的只有职业病，能够认定为视同工伤的只有工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的。

2、劳动者可以到劳动局工伤科申请职业病鉴定，因为职业病也是属于工伤的一种。

3、不可以！癌症原因目前世界科学还没有正确结论。所以法律、国家管理上也相对没有、没办法有任何的特殊保护。[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]我国工伤条例中没有明确：单位厨师患鼻咽癌属于工伤的吧。当然能证明疾病死工作导致的，当然可以列为工伤。

4、如果医院能给[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]你出证明所得的鼻咽癌和工厂生产有得职业病的关系。

5、种。我国2013年颁布的职业病分类和目录中职业性肿瘤有5种，分别是鼻咽癌、肺癌、淋巴瘤、白血病、骨髓瘤。我国2013年颁布的职业病分类和目录中职业性肿瘤其中鼻咽癌和肺癌是由于吸入有害物质引起的职业病。

6、第六条　企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。

7、EB病毒不是职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，职业病防治法中规定的病种没有这一项。许多人在生活过程中都感染过EB病毒，和职业工作关系不大。

上班时候得的病才叫职业病吗

法律主观：在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

广义地说，职业病也属于工作有关的疾病。但一般所称工作有关疾病，过去曾称为职业性多发病，与职业病有所区别。职业病与工作有关疾病在待遇上的区别：工作有关疾病职工享受医疗费、误工费、护理费、伤残费，并根据劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。目前，《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和患职业病的属于工伤保险的范围，也就是说因事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤。

确认职业病有三个条件

确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

确认职业病确实需要满足三个条件。首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在医|学教|育网搜集整理，已足可导致疾病的发生；必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

怎么样才算是职业病呢?

1、各国法律对职业病的预防都有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌等，或长期处于强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引发职业病。

2、职业性呼吸系统疾病是职业病中一类严重影响呼吸功能的疾病，主要包括矽肺和煤工尘肺等。这些疾病通常是由于长期暴露于含有大量粉尘的工作环境中所导致的。矽肺是一种因长期吸入含石英粉尘而引起的肺部疾病，可能导致呼吸困难和其他严重健康问题。

3、主要职业病包括尘肺病、业性放射性疾病、职业中毒、物理因素导致职业病等种类繁多。职业病确诊须由依法获得职业病诊断资格的医疗卫生机构遵循特定程序和标准执行。若员工怀疑自身罹患职业病，应及时向用人单位所在地、户籍所在地或常住地拟承担职业病诊断的医疗卫生机构提请诊断。

4、法律分析：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

5、因此，如果一个人从事的工作本身就具有一定的健康风险，且该人长期从事此类工作，并因此导致身体出现相应的病症，那么可以认为他是职业病患者。疾病的类型和表现：在工作中患上某种疾病，可能会表现为特定的症状或体征。

6、身体方面：职业病可能引发各种身体疾病，如职业性肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性骨关节病等。这些疾病可能导致呼吸困难、皮肤瘙痒、听力下降、关节疼痛等身体上的不适。 心理方面：某些职业病可能给人心理带来负面影响，如职业倦怠、职业压力过大、工作不满意等。

本人由于长期工作压力大,造成焦虑症,请问是否属于职业病

1、这种情况不属于职业病。[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]我国有一个法定[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]的职业病分类和目录[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

2、职业病是一种与工作密切相关的疾病[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]，通常由于长期暴露于工作环境中的某些有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，导致身体器官或系统出现器质性病变或功能异常。这些有害因素可能是有毒化学物质、粉尘、噪音、振动、辐射、长时间固定姿势等。 职业病的特点 职业病具有明确的职业相关性和群体发病性。

3、如颈椎病、腰背痛、肩周炎等。 职业性心理疾病[strong]工作中的病是职业病吗[/strong]：长期处于压力大、紧张的工作环境中可能导致心理疾病，如职业倦怠、焦虑症、抑郁症等。为了预防和减少职业病的发生，企业和员工应采取适当的防护措施，如提供有效的个人防护装备、定期进行职业健康检查、优化工作环境等。

4、长时间接触特定环境或条件导致的疾病：如尘肺病（长期吸入粉尘导致）、铅中毒（长期接触铅元素）、电离辐射病（长期受电离辐射影响）等。这些疾病是由于员工在工作中长时间接触某种有害物质或环境而导致的。

5、心理健康类别：- 工作相关的心理健康问题：由于工作压力、工作环境等原因导致的心理健康问题，如工作相关的抑郁症、焦虑症等。 感染类别：- 职业暴露导致的传染病：在工作环境中因暴露于感染源而导致的传染病，如医护人员因工作暴露导致的传染病。

工人在工作时间生病是不是工伤

1、工人在工作时间生病，属于职业病的算工伤；非职业病，属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中被感染的（比如疫情期间的志愿者），视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2、工人在上班期间突发疾病算不算工伤，要看实际情况。

3、【法律分析】职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。

4、上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。但是，以下两种情形，可以认定为工伤：（一）是突发心脏病死亡；（二）是突发心脏病，在48小时内抢救无效而死亡。

5、工人在宿舍突发疾病不一定算工伤。要看具体情况哦。一般来说，工伤是指在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的伤害。如果工人在宿舍突发疾病，并不是在工作时间和工作岗位上发生的，所以通常不会被认定为工伤。但是也有一些特殊情况。

哪些是职业病

1、职业性皮肤病，如接触性皮炎、化学性皮肤灼伤等，以及职业性眼病，如化学性眼部灼伤、职业性白内障等，也是常见的职业病。职业性耳鼻喉口腔疾病，如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等，也是职业病的一种。

2、职业病包括：尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业中毒等。尘肺病是一种职业病，主要由于长期吸入粉尘或灰尘导致肺部功能受损。在工作环境中，如矿工、建筑工人等，长期接触各种粉尘，易引发尘肺病。职业性皮肤病也是常见的职业病之一。

3、办公室工作人员：长时间坐在电脑前可能导致颈椎病、腰椎病和肩周炎等疾病。建议定期休息并进行适当的身体活动。 医护人员：长期工作压力、夜班轮班可能导致身体虚弱、免疫力下降。同时，他们还可能面临感染风险和心理压力。建议注重健康饮食、充足睡眠，并寻求心理支持。

4、下面是部分职业病的介绍： 颈椎病、腰椎病：长期处于静态、重复性工作岗位，如长时间在电脑前工作、长时间站立等，其中颈椎、腰椎作为人体重要的支撑部位，如果经常处于不自然的姿势，就会引起颈椎病、腰椎病等问题。 职业性皮肤病：如铬、镉等重金属过量接触导致皮肤病，如铬皮炎、牛皮癣等。

5、职业病是指在工作场所中长期接触职业性有害因素而导致的疾病。这些有害因素可能包括物理、化学、生物或心理因素。以下是一些常见的职业病： 尘肺病：长期吸入粉尘导致的肺部疾病，如矽肺、煤工尘肺、石棉肺等。

6、职业病患者涉及的职业主要有以下几种： 矿工 矿工长期在地下工作，容易遭遇矿震、瓦斯爆炸等事故，且长时间接触矿物粉尘，易患矽肺病。此外，长时间在阴暗潮湿的环境下工作，容易导致关节炎等职业病。 制造业工人 制造业工人长期接触机器、化学品等，可能会受到噪音、粉尘、化学物质等的影响。

7、国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

什么是职业病?

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病。各国法律对职业病的预防都有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。职业病的诊断通常是由卫生行政部门授权的、具备特定条件的单位进行。

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

人们通常所说的“职业病”是指

1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、尘肺、职业中毒、职业性皮肤病是最常见的几种职业病。值得注意的是，通常所说的“职业病”不仅仅局限于医学上的定义，它还可以被理解为因长时间工作或工作相关因素而形成的习惯或状态。这些习惯或状态可能不会立即表现为疾病，但长期累积下来，可能会影响健康。

3、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据国家有关规定，下述机构有职业病诊断权：国家、省（自治区、直辖市）和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。

4、同时列入《职业病分类和目录》范围的疾病，才能被诊断为职业病，即通常所称的“法定职业病”。

5、不是的。通常所说的职业病是指日常生活中的工作习惯，主要就是言行上的格调带有很强的职业性术语或者行为。法定上的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、工伤型职业病：工伤型职业病是指根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，由于从事特定工种、岗位或在一定环境下导致的疾病。这些疾病被认定为工伤后，受害人可以享受工伤保险待遇。常见的工伤型职业病包括尘肺病、职业性喉头炎、职业性皮肤病、职业性听力损失等。

职业病是指

1、法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律对职业病预防均有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。

3、法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

4、职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

5、职业病是指工人在用人单位工作时，由于接触灰尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的疾病。常见的职业病包括肺结核、慢性病、眼病等。常见的职业病有哪些 第一，尘肺。具体包括：1。

职业医学工作有关的疾病

职业性病损，即由职业性有害因素导致的工伤和职业性疾患的统称，包括职业病和工作有关疾病两大类。当职业性有害因素对身体的作用超过一定限度，无法通过人体自我调节来抵消其影响，从而引发功能性或器质性病理改变，表现为临床症状，影响劳动能力，这类疾病被称为职业病。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病分为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、如中暑，高原病等，生物因素所致职业病，如炭疽、布氏杆菌病等，职业性皮肤病，职业性眼病，职业性耳鼻喉口腔疾病，职业性肿瘤，其他职业病等十大类115种。

． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工作有关疾病：泛指一切与工作有关联的疾病、伤害等健康问题。职业病与工作有关疾病在所属关系上的区别：广义地说，职业病也属于工作有关的疾病。

职业病的临床表现分为急性职业病和慢性职业病。急性职业病通常指在一次或一个工作日内接触生产中有害因素而发病。慢性职业病是由于长期受到有害因素的影响所致。职业因素引起的肿瘤，一般需要数十年的接触时间。职业病是全身性疾病，可按致病因素的性质、接触的部位以及进入体内的归宿而决定其临床表现。

有矽肺、煤工尘肺等。（3）物理因素职业病。有中暑、减压病等。（4）职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。（5）职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。（6）职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。（7）职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。（8）职业性皮肤病。

尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。