怎么鉴定噪音性耳鸣职业病

1、诊断原则[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]，根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。观察对象，双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。

2、如果是因为工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并可以申请工伤。[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]我国发布的国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-1996）。

3、噪音性耳聋属于职业病，在职业病认证的过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。噪音性耳聋的临床表现 噪音性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。

4、一般职业病噪音耳聋可根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

5、连续噪声作业工龄3年以上者，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频（5000 Hz，1000 Hz，2000 Hz）平均听阈作出鉴定分级。轻度噪声聋：25dB-40dB（HL）。中度噪声聋：40dB-55dB（HL）。

6、诊断职业性噪声聋需要具备的要素 有明确的职业噪声接触史；有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋；结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查；没有证据否定噪声与病人噪声性耳聋之间的必然联系的，应当诊断为职业性噪声聋。

耳聋工伤鉴定

1、进行耳聋工伤鉴定所需材料如下：首先，需提供一份《劳动合同书》的复印件，或能够证明确立事实劳动关系的有效证明，例如工资表、工作证、工卡、同事的证明等。其次，受伤职工的《职工居民身份证》复印件也是必须的。

2、判定工伤耳聋需遵循《工伤保险条例》要求。首先，职业病的诊断是关键步骤，需确诊为职业病才能申请工伤认定。条例规定，事故发生或职业病被诊断后30日内，由单位向统筹地区社会保险部门提交工伤认定申请。若遇特殊情形，经社保部门同意，时限可适当延长。

3、根据《工伤保险条例》等规定，原则上是要治疗终结，才能申请劳动能力鉴定的。耳聋做工伤劳动能力鉴定，如果治疗已终结，马上就可以申请劳动能力鉴定（通俗说的伤残鉴定），这个自申请材料递交受理之日起两个月内有结果。

4、噪音性耳聋，因为听力损失程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

5、法律分析：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

6、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定标准是什么

1、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

2、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

3、职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

4、职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

5、依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

6、职业性轻度噪声聋，是听力损失 26dB～40dB（HL），可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

7、职业病轻度噪音聋患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

职业病耳聋伤残10级标准是什么?

1、十级标准为[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]：双耳听力损失达到26分贝及以上[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]，或者一耳听力损失达到56分贝及以上。因此[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]，对于耳聋伤残等级的评定，需要具体情况具体分析，不能一概而论。在实际操作中，应遵循相关标准，由专业鉴定中心进行评定。

2、级标准为[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]：双耳听力损失≥26dB HL或一耳≥56dB HL。这表明听力损失程度为轻度聋，患者会感到听力稍感困难。9级标准为[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]：双耳听力损失≥31dB HL或一耳损失≥71dB HL。这同样属于轻度聋，听力困难程度也相对轻微。8级标准为：双耳听力损失≥41dB HL或一耳≥91dB HL。

3、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

4、而在十级工伤与职业病鉴定标准中，第12条则规定，如果双耳听力损失达到26dB HL或以上，或者一耳听力损失达到56dB HL或以上，也可以被认定为职业性噪声聋。值得注意的是，这些标准是根据听力损失的程度来判断的，因此，具体的诊断和认定还需要专业的医疗人员来进行详细的检查和评估。

5、职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

职业性噪声聋诊断标准

根据工龄和听力损失特点，诊断分级为轻度（26-40dB）、中度（41-55dB）和重度（56dB以上）噪声聋，处理原则包括调离噪声环境、劳动能力鉴定和助听器配置。对于对噪声敏感者，即使听力正常也可能需要调离噪声岗位。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

与旧版相比，新标准有显著变化：首先，诊断名称调整为《职业性噪声聋诊断标准》，以反映其职业病的特性；其次，更加重视噪声暴露与听力损伤的剂量—效应关系，提供更为科学的评估依据；另外，观察对象的定义和分级制度进行了简化，只保留轻度、中度、中度噪声聋三个级别，以便于实际操作。

我们国家目前正在使用的职业性噪声聋的诊断标准是GBJ49-2014，也就是2014年最新版，目前新标准也在制定之中。

耳朵全聋的可以评几级残疾

1、根据[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]我国工伤与职业病鉴定标准[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]，耳聋[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]的伤残鉴定等级依据听力损失程度进行分级，从10级到4级，严重程度递增，一耳全聋属于8级伤残。八级伤残赔偿标准如下[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]：一次性伤残补助金为10个月的社保基数，即2551元×10个月=25510元。

2、【法律分析】：耳聋属于残疾，尤其是双耳耳聋，如果听力损失达到一定的分贝，影响正常的生活、与别人交流时就可以评定听力残疾。根据各地经济水平和财力不同，对残疾人能享有的补贴，救助的政策力度不一样。一般听力残疾的标准根据听力损失的程度，可分为一至四级，严重的一般是一级和二级。

3、耳朵聋可以根据听力损失的程度评定不同的残疾等级。具体划分如下： 若听力损失为轻度聋，可申请评定为九级残疾。 若听力困难属于轻度，可申请评定为八级残疾。 若听力表现为明显困难，可申请评定为七级残疾。 若听力为严重困难，可申请评定为六级残疾。

4、一只耳朵全聋，另一只耳朵的听力损失在41到60分贝，这种情况属于四级残疾。残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证，是残疾人依法享有国家和地方政府优惠政策的重要依据。

5、一个耳朵聋算几级残疾，主要取决于耳聋的程度。在[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]我国，伤残等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。如果一耳听力损失大于等于91dBHL，那么通常会被认定为八级残疾。若一耳听力损失在81-90dBHL之间，则可能被评定为九级残疾。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有什么

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

职业病耳聋51db伤残鉴定几级

1、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）规定[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]，双耳听力损失≥26dB[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。一次性伤残补助金[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]：经鉴定为十级至一级伤残的[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

2、法律分析：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

3、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，单耳听力损失达到97dBHL及以上的情况，符合八级伤残的条款。具体标准如下：8级伤残的定级原则包括：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，但没有生活自理障碍。

4、耳朵伤残等级评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准进行评定。根据该标准，耳朵伤残可分为十级，其中一级最为严重，十级最为轻微。

5、职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

十级听力职业病鉴定标准

法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

对于听力类职业疾病的评判标准，我们采取根据听力受损程度来进行判定。

按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

耳聋怎么评伤残等级

1、耳朵聋可以办几级残疾证视情况而定，具体如下：轻度聋可评定伤残等级9级；听力困难程度为轻度困难，可评定伤残等级8级；听力表现为明显困难，可评伤残等级7级；听力为严重困难，可评伤残等级6级；听力困难程度可谓严重困难，可评伤残等级5级；听力极度困难，可评伤残等级4级。

2、一个耳朵聋算几级残疾，主要取决于耳聋的程度。在我国，伤残等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。如果一耳听力损失大于等于91dBHL，那么通常会被认定为八级残疾。若一耳听力损失在81-90dBHL之间，则可能被评定为九级残疾。

3、八级标准为：双耳听力损失达到41分贝及以上，或者一耳听力损失达到91分贝及以上。九级标准为：双耳听力损失达到31分贝及以上，或者一耳听力损失达到71分贝及以上。十级标准为：双耳听力损失达到26分贝及以上，或者一耳听力损失达到56分贝及以上。

4、耳朵聋可以根据听力损失的程度评定不同的残疾等级。具体划分如下： 若听力损失为轻度聋，可申请评定为九级残疾。 若听力困难属于轻度，可申请评定为八级残疾。 若听力表现为明显困难，可申请评定为七级残疾。 若听力为严重困难，可申请评定为六级残疾。

5、可能评为七级伤残等级。双耳听力达到或超过71分贝，定义为严重耳聋，听力严重困难，可评为六级伤残等级。双耳听力达到或超过81分贝，定义为严重困难，可评为五级伤残等级。双耳听力达到或超过91分贝，定义为极度聋，可评为四级伤残等级。双耳绝对全聋，对一百分贝毫无反应，简称为全聋，意味着没有听力。

因职业病耳聋是否有补偿?

1、若职工患有职业病[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]，则在申请工伤认定后，可以向单位主张相应[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]的工伤保险待遇。但根据法律规定，职业病职工除[strong]耳聋十级可算职业病[/strong]了可以获得工伤保险项目赔偿外，还能向人民法院主张相应的人身损害赔偿。工伤赔偿项目有：（一）治（医）疗费。（二）住院伙食补助费（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。

2、如果经医院鉴定之后确实属于职业所导致的耳聋是有赔偿的，赔偿标准按照伤残级别而定。医院鉴定的伤残级别有：4级：双耳听力损失≥91dBHL，其听力极度困难，为极度聋。5级：双耳听力损失≥81dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。6级：双耳听力损失≥71dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。

3、山东大学附属省耳鼻喉医院不错，在本地那是家喻户晓的。

4、工伤赔偿，本身就是民事赔偿。因为工伤发生的赔偿，包括医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项。

5、若根据法定程序由相关机关鉴定为职业病，可按照《工伤保险条例》及地方的法律法规享受待遇。

6、你好，如果确定是职业病，可以申请工伤认定。然后要求公司给你调到一个不再影响你耳朵的岗位，如果你不接受调岗主动辞职，是不可以要求补偿的，只能向单位主张一次性医疗和一次性就业补助金。还可向社保主张一次性伤残补助金。