职业病6级补偿金是什么？

职业病6级补偿金是指劳动者因工作原因罹患职业病，经鉴定为6级伤残后，依法享有的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》，6级伤残属于“部分丧失劳动能力”，劳动者可一次性获得伤残补助金，并享受按月发放的伤残津贴等权益。

职业病6级补偿金的标准与计算方式

6级工伤补偿金主要包括以下部分：

1. 一次性伤残补助金：16个月本人工资（以工伤前12个月平均工资为基数）。
2. 按月伤残津贴：本人工资的60%（若津贴低于当地最低工资标准，需补足差额）。
3. 医疗费用报销：后续治疗费用由工伤保险基金全额支付。

最新动态：2023年多地调整了工伤保险待遇，例如广东省将6级伤残津贴最低标准提高至每月3200元，建议劳动者关注当地人社部门通知。

职业病6级补偿金如何申领？

1. 工伤认定：需在职业病确诊后1年内向人社局提交《工伤认定申请表》及职业病诊断证明。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（6级）。
3. 待遇申领：凭鉴定结果向工伤保险基金或用人单位申领补偿金。

注意事项：若单位未参保，劳动者可要求用人单位全额承担赔偿，并通过劳动仲裁维权。

职业病6级补偿金常见问题解答

• Q：离职后还能领伤残津贴吗？
  A：可以，6级工伤员工离职后，伤残津贴仍由工伤保险基金支付至退休。
• Q：补偿金需要缴税吗？
  A：工伤保险待遇免征个人所得税（依据《财政部税务总局公告2019年第61号》）。

总结与实用建议

1. 及时申报：职业病诊断后尽快申请工伤认定，避免超期。
2. 保留证据：保存工资流水、诊疗记录等材料，作为补偿金计算依据。
3. 咨询渠道：拨打12333全国人社服务热线，或登录当地人社局官网查询最新政策。

参考来源：中国政府网《工伤保险条例》、各省人社厅2023年调整通知。

（完）