2024职业病赔偿标准是怎么样的?

职业病赔偿标准是一次性伤残按照27个月的本人工资来进行确定，二级伤残按照25个月的本人工资确定，这是针对一次性伤残补助金的支付，如果除此之外的话，还需要从工伤保险基金当中按照月份来支付一定的伤残津贴，一级伤残津贴是本人工资的90%。

一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本工资，二级伤残为25个月的本工资。除此之外，还需从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，其中一级伤残为本人工资的90%。职业病赔偿标准包含哪些内容？ 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

在我国职业病的赔偿标准，分为一到四个等级，按照不同的等级劳动企业分别向劳动者赔偿二十一到二十七个月的工资，并且在此期间劳动者可以向当地的保险机构申请工伤保险基金，金额在劳动者本人工资的按百分之七十五到百分之九十左右，其中在劳动者停工留薪期十二个月内工资是正常发放的。

在我国，职业病赔偿标准依据伤残等级分为一到四级，分别对应二十一到二十七个月的工资赔偿。在此期间，劳动者可向当地保险机构申请工伤保险基金，金额约为本人工资的百分之七十五到百分之九十，而劳动者在停工留薪期内的工作工资应正常发放。

上海工伤十级赔偿标准规定，受伤员工可获得相当于七个月工资的一次性伤残补助金。根据我国《工伤保险条例》，用人单位应在员工发生工伤或被诊断为职业病后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可适当延长。在上海，工伤十级伤残的员工享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。

...后不再接触粉尘环境。几年后查出得了尘肺能向原单位申诉赔偿吗...

1、先向原单位申诉[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]，或通过检查[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]，查找由什么粉尘造成尘肺病。然后到到单位要求赔偿。原则上，只能叫做疑式尘肺。尘肺病是职业病，必须 有专业鉴定机构或者医院，由工作单位开具在粉尘下工作的证明，才能获得尘肺的认定。也同时向所有在粉尘下工作的工友宣传下呼吸防护知识。

2、离岗的体检没有问题，几年后发现了尘肺病。那就没有证据证明病是在岗位上所致，不能再所谓的维权。

3、因此，在某个地方工作八年后离职，顺便查出得了尘肺炎的情况，可以考虑向老板提出赔偿。但是，在提出赔偿要求前，需要先证实疾病与工作环境之间是否存在因果关系。如果因果关系得到证实，劳动者可以依据相关法律规定进行维权，要求用人单位承担相应的责任和赔偿。

4、如果工人在工作中患了尘肺病，可以依法向单位提出赔偿要求。在找单位之前，首先需要确诊为尘肺病，然后搜集相关证据，例如工作单位证明、劳动合同、工资单、病历等，以便进一步证明疾病与工作有关，并为后续诉讼提供支持。接下来，可以向当地劳动监察部门申请调解或直接提起诉讼，要求单位承担责任和赔偿。

5、这得分情况看：一是[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]你从他们那走时已经诊断为尘肺，他们应该赔。二是如果你从那家煤矿走时，并没有诊断为尘肺，也没有进行职业健康检查，而你之后四年又没有接触粉尘，那他们应该赔偿。

无尘肺怎么处理单位赔偿标准是什么

1、接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，之后就是鉴定，一般来说是6个月以内，所以对于尘肺职业病鉴定要多长时间的情况其从诊断到鉴定完最快也是七个月左右。

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

3、离职健康体检无尘肺 过了五年发现尘肺病能否找原公司赔偿可按以下意见处理。

4、若伤残津贴低于当地最低工资标准，单位需补足差额。若员工提出离职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由当地省政府规定。对于不同级别的尘肺病伤残，赔偿标准有所不同。

5、尘肺病赔偿标准构成 尘肺病的经济赔偿标准主要包括多个方面，如医疗费用、因疾病导致的误工费、护理费用、营养补助以及根据伤残等级确定的残疾赔偿金等。这些费用都是根据患者的实际损失和需要来确定的。 地区和政策差异 由于各地经济发展水平、社会保障政策的不同，尘肺病的赔偿标准会有所差异。

6、尘肺病赔偿标准是怎样的：需要通过工伤鉴定才能进行赔偿，一般尘肺病是处于5至6级工伤之间。五级、六级伤残的，享有的待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

离职一年半发现尘肺病怎么办离职时体检过

1、因为如果不体检的话[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]，职工在离职之后若干年发现患上尘肺病是可以告原工作单位的，而且基本上都会胜诉。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、如果原单位没有给[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]你做离职体检，而你离职后未从事接触粉尘的工作，那么可以要求职业病鉴定，并且从诊断为职业病之日起一年内可以申报工伤。

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5、忌服过冷和油腻性食物。尘肺病人应格外注意气候的变化，增减衣物。锻炼耐寒能力从夏季开始，坚持全年用冷水洗脸。尘肺合并肺心病及心衰的护理：由于尘肺病直接影响肺功及肺组织结构，致慢性纤维增生伴有小血管损坏。晚期肺气肿患者由于大量肺泡受累引起低氧反应，导致肺动脉高压而引起肺心病及心衰的发生。

6、先向原单位申诉，或通过检查，查找由什么粉尘造成尘肺病。然后到到单位要求赔偿。原则上，只能叫做疑式尘肺。尘肺病是职业病，必须 有专业鉴定机构或者医院，由工作单位开具在粉尘下工作的证明，才能获得尘肺的认定。也同时向所有在粉尘下工作的工友宣传下呼吸防护知识。

7、尘肺病的发病期一般在20年左右，如果仅仅从事1年的话，应当是不会直接导致尘肺病的，因此极有可能是之前或之后继续从事粉尘作业岗位。

尘肺达不到一级可以得到赔偿吗?

这种情况无法赔偿。根据相关规定，职业病尘肺等级分为6级，如尘肺达不到一期是无法按照工伤来赔偿的，但是能享受每年一次的免费体检。尘肺是因为长期吸入游离二氧化硅粉尘所导致的肺部弥漫性纤维化病变，患者肺部出现广泛性纤维化病变，可影响心肺功能，甚至完全丧失劳动能力。

根据相关规定职业病尘肺等级分为6级，如果尘肺达不到一级是无法按照工伤来赔偿的，但是能享受每年一次的免费体检。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者，在职业活动中应接触粉尘，放射性物质，或者其他有毒有害物质等引起的疾病。

工伤赔偿标准依据伤残等级而有所不同。一级工伤赔偿标准为保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资，并按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

尘肺是属于职业病的一种，员工应该申请工伤认定，判定为工伤后享受工伤待遇。在工伤医疗期期间单位是不得辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍的经济补偿。员工可申请劳动仲裁要求单位支付工伤医疗费用以及解除劳动关系的双倍经济补偿。

现在很多职业由于存在污染，长期作业的员工可能存在职业病。

职业病鉴定无尘肺(观察对象)公司要赔偿吗?

1、如果个人提出解除劳动关系[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]，具体标准由地方性法规规定。一次性赔偿金根据伤残等级有所不同，例如一级伤残为赔偿基数的16倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。如果因事故伤害或职业病导致死亡，一次性赔偿金将按赔偿基数的10倍支付。

2、接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，之后就是鉴定，一般来说是6个月以内，所以对于尘肺职业病鉴定要多长时间的情况其从诊断到鉴定完最快也是七个月左右。

3、尘肺病工伤赔偿涉及两个主要途径[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]：一是公司赔偿，二是国家工伤保险基金。首先，我国法定的十二种尘肺病包括矽肺、煤工尘肺等，若被确诊为职业病，赔偿依据工伤法进行。

4、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5、综上所述，患职业病可以申请进行工伤鉴定，鉴定后可以向用人单位申请相应的赔偿费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

6、尘肺病赔偿费，尤其是七级以内的赔偿费，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

7、离职健康体检无尘肺 过了五年发现尘肺病能否找原公司赔偿可按以下意见处理。

成肺病职业病有赔偿吗

1、法律分析：尘肺病赔偿费，尤其是七级以内的赔偿费，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

2、尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

3、如果确诊患有尘肺病，那么根据相关法律法规，患者确实可以要求煤矿企业进行一定的补偿。尘肺病是一种职业病，主要是由于长期吸入粉尘导致的肺部疾病。在这种情况下，煤矿企业需要承担相应的法律责任和经济补偿。具体补偿内容可能包括医疗费用、误工费、生活补助等。

4、一次性赔偿金根据伤残等级有所不同，例如一级伤残为赔偿基数的16倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。如果因事故伤害或职业病导致死亡，一次性赔偿金将按赔偿基数的10倍支付。

5、尘肺病属于职业病的一种，如果通过有关部门的鉴定，可以被认定为工伤，并获得工伤赔偿。二级尘肺赔偿标准要根据尘肺病的不同类型确定不同标准，尘肺伴肺功能中度损伤或呼吸困难三级；尘肺合并活动性肺结核，属于三级工伤；尘肺，属于四级工伤。

无尘肺能认定工伤吗

1、法律分析：是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十十五条之规定。肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。粉尘只会导致尘肺病，没有尘肺病的肺气肿不是职业病，不可以认定为工伤。

2、不是所有的职业病都属于工伤，只有包含在法律规定范围内的单位员工患职业病的，或者是在职业活动中而发生的疾病，才会被认定为工伤。法律分析职业病必须是法律规定覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中引起的疾病，才能算工伤。

3、法律分析：一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。 我国现有的职业病分为9大类99种，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

4、患职业病：长期接触某些有害物质或处于特定工作环境下导致的职业病，如尘肺病，也会被认定为工伤。赔偿标准：医疗费：符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内，受伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、依据《工伤保险条例》，如果在工作环境中因长期接触生产性粉尘而引发尘肺病，可以被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。然而，根据县人社局的调查，该病例被认定为疑似职业病，但未被纳入《工伤保险条例》的适用范围，因此无法享受工伤保险待遇。

6、离职健康体检无尘肺 过了五年发现尘肺病能否找原公司赔偿可按以下意见处理。

7、职业病：由于长期在特定工作环境工作，导致的某些疾病的发生或加重，如尘肺、化学中毒等。这些疾病被认定为职业病，享受工伤待遇。 工作相关的健康问题：一些因工作导致的健康问题，如过度疲劳、精神压力等，也可能被认定为工伤。

职业机构故意把尘肺病鉴定成无尘肺要承担什么责任心

值得注意的是，职业病诊断鉴定委员会的职责是确保诊断的准确性，保障劳动者健康权益。因此，职业机构若故意将尘肺病鉴定为无尘肺，不仅违反了相关法律法规，同时也侵犯了劳动者的健康权益，必须承担相应的法律责任和道德责任。这种行为将对劳动者的职业健康产生严重影响，甚至导致不可逆的身体损害。

工伤认定不需要四个月，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之起60内作出工伤认定的决定。题目中当事人或者其近亲属不需要打官司，可以自己直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上，可见“尘肺病六级”，并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的，劳动者可以主张“被迫解除劳动合同”的法定情形。因此，如果劳动者仅仅是因为“尘肺病六级”，就提出与用人单位解除劳动合同的，很可能会被裁判机关认为，该辞职属于“个人原因辞职”，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。

工伤认定与赔偿：按照相关法律法规，企业应尽快为尘肺职工办理工伤认定，并支付相应的工伤保险赔偿金。额外补助：除工伤保险赔偿外，企业可根据实际情况为尘肺职工提供额外的经济补助，以减轻其经济负担。调整工作岗位 调离有害环境：企业应立即将尘肺职工调离存在粉尘危害的工作岗位，避免病情进一步恶化。

首先，尘肺病是能够被治愈的，但患上尘肺病很难受。患上尘肺病之后会变得呼吸困难，而且肺组织会纤维化，非常危害生命， 而且还会伴随咳嗽跟咳痰以及胸痛，非常厉害，也让患者非常痛苦。而患者在得上尘肺病之后，往往不注重自己的健康，所以才会导致病情加重。

尘肺职业病赔偿标准

1、尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

2、尘肺病的经济赔偿标准根据[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]我国法定规定，涉及十二种职业病类型，包括矽肺、煤工尘肺等。若尘肺病被认定为职业病，赔偿按照工伤保险制度进行。首先，需向所在市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定伤残等级。以下是不同等级的工伤赔偿标准： 一级工伤：保留劳动关系，退出工作岗位。

3、法律分析：尘肺病赔偿费，尤其是七级以内的赔偿费，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

4、法律分析：尘肺为1-3级伤残，赔偿100万左右。

5、一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6、法律分析：职业病尘肺的赔偿标准如下：尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。

我在矿上干了三个月,辞职回家十天后检查出有尘肺,能找矿上赔偿吗

只要能证明是在矿里上班得[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]的病[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]，矿里就应该赔偿，要是上班之前就有尘肺，矿里是不会赔偿[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]你的。

因为井下职工都会做入职前体检，如果有尘肺病是不会安排下井的，同时尘肺病会记录在案，如果你是正常体检没有病，并在三个月后确认得到尘肺病的话，此时病情不会太严重，矿上会按工伤进行治疗赔偿善后的，通常应该会给你调整一个地面十分轻松的工作，正常工作上班领工资，相关治疗费用矿上报销。

法律分析[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]：在矿上得了尘肺病可到当地的职业病诊断机构进行诊断，若是职业病的，可至社会保险经办机构申请工商保险待遇并要求公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

这个情况你需要申请劳动仲裁，毕竟是在煤矿干活干了八个月，同时你要拿出在煤矿工作的证明，再进行下一步。

在矿上工作一年半后，我发现自己出现了健康问题。入职体检时，我身体健康，没有任何疾病。然而，几个月后，当我进入第二个煤矿时，入职体检结果显示我有尘肺病。这让我感到十分困惑和担忧。当时我对法律知识了解不多，不知道该如何维护自己的权益。尘肺病是一种常见的职业病，主要由长期吸入粉尘引起。

可以。要凭职业病确诊证明及时申请工伤认定，工伤认定后再进行伤残评定，然后按伤残情况，要求煤矿支付各项伤残赔偿。煤矿职业病主要是尘肺病。

查出尘肺病后怎样去找单位

1、查出尘肺病后，需要搜集工作单位证据、劳动合同、工资单等，并到当地劳动监察部门申请调解或提起诉讼，要求单位承担责任和赔偿。建议尽早采取行动。尘肺病是一种职业病，主要由长期接触粉尘、烟尘、放射性物质等有害物质引起的，属于工伤范畴。如果工人在工作中患了尘肺病，可以依法向单位提出赔偿要求。

2、在单位电焊工十几年，后来调整：为吊车司机九年，离职时查出尘肺，你可以去找单位，让单位给予你一定的赔偿。你在单位做电焊工十几年，又做吊车司机九年，你在单位做工二十多年，离职时查出来的尘肺，很明显就是职业病。

3、先要治疗，拿到诊断证明；跟公司沟通由公司去人社局申请认定职业病，如果公司不申请，自己或者近亲属可以去申请；职业病认定结果成立的，再去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定、评职业病伤残等级。按照等级、对应《工伤保险条例》中相应的等级待遇计算赔偿。

4、申请认定为职业病，然后向公司索赔。确定你的工伤等级后，按下列赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准如下：一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

5、找用人单位是可以找的，但是你想赔多少钱单位恐怕不会给多少的，因为你的工作时间并不长，只有两个月的时间，再说你两个月的时间有没有签合同，签了有点补偿，不签合同什么都不会有，再说工地上有没有做防尘的措施，做了你有没有配合，配合了有点补偿，不配合恐怕也是没有补赔的。

6、拿你的疑似职业病告知卡，到当地卫生行政部门和安监局投诉。万一不行可直接找当地政府负责人。

尘肺病能赔偿多少钱

法律分析：尘肺病赔偿费，尤其是七级以内的赔偿费，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

尘肺病一级伤残的赔偿标准为： 一次性伤残补助金，数额为27个月的本人工资。 一次性医疗补助金，数额为15个月的本人工资。 医疗费、医药费、护理费等在接受治疗期间的支出，以医院发票金额为准，医疗费由社保支付80%，用人单位支付20%。 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。

法律分析：一期尘肺病属于七级伤残，按照七级伤残标准赔偿。

职业病尘肺的赔偿标准

1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；因误工减少的收入；赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；丧葬费和死亡赔偿金等。

2、一期尘肺病赔偿标准如下[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]无尘肺能享受职业病赔偿[/strong]，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、法律分析：职业病尘肺的赔偿标准如下：尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。

4、职业病尘肺病的工伤赔付标准如下：根据《工伤保险条例》的相关规定，尘肺病工伤赔付标准主要包括医疗费、护理费、停工留薪待遇、伤残补助和伤残津贴等。具体赔付金额依据工伤等级、地区差异以及个人实际情况而定。 医疗费：尘肺病患者可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、药品费用等。

5、七级至十级工伤劳动合同到期终止或职工提出解除合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。需要注意的是，具体的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工可根据自身情况，选择是否解除或终止劳动关系。

6、职业病尘肺患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

7、职业病尘肺病工伤赔付标准包括以下四种：一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金。每月伤残津贴 停工留薪。赔偿前先需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资，六级伤残是十六个月的职工本人的工资。

职业病鉴定粉尘能索赔吗

鉴定机构鉴定为职业病粉尘（尘肺）的劳动者，能获得有关赔偿，赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

按照法律规定，需由诊断部门向卫生主管部门报告。法定职业病患者在治疗、休息期间，以及确诊伤残或治疗无效死亡时，依据国家规定，可享受工伤保险或职业病待遇。某些国家对职业病患者给予经济赔偿，故此称这类疾病为需赔偿疾病。职业病的诊断通常由卫生行政部门授权、具备专门条件的机构执行。

粉尘职业病患者应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请工伤认定，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。

退休人员到有资格进行职业健康检查的疾控中心进行职业健康检查，如果检查结果有职业病的话，用人单位应该给予依法享有的职业病人的待遇，如果用人单位不不配合的话，退休人员可以到安监部门投诉，要求原单位履行法定赔偿义务。

根据相关规定职业病尘肺等级分为6级，如果尘肺达不到一级是无法按照工伤来赔偿的，但是能享受每年一次的免费体检。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者，在职业活动中应接触粉尘，放射性物质，或者其他有毒有害物质等引起的疾病。