保安有那些职业病可申请补偿

保安按照一般情况来说是不会接触职业病危害因素，就不存在职业病，而且法定职业病目录里面也没有有关保安的分类，但是如果你在工作中，因为高温中暑可以算作职业病，如果你所工作的地方是一个化工厂，发生事故，是化学物质大面积扩散，因为工作关系有接触而中毒，也可以算作职业病。

保安常见的工伤有哪些

保安员常见的工伤一般有一下几种:

一:在工作时间期间因为工作原因，受到的伤害。

二:因为在上下班途中遭遇的交通事故。

三:执行单位领导指定的临时性工作期间受到的伤害。

四:为了维护单位的财产安全或人员人身安全所受到的伤害。

以上是常见的几种工伤情况，有不足之处希望大家一起讨论。

算工伤。 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。