在不同的煤矿工作后鉴定为职业病由谁承担责任

当然是最後这个煤矿负责了。无论工作时间长短，只要所患疾病在《职业病分类和目录》中，且工作场所存在的职业危害因素，符合卫生部《职业病危害因素分类目录》反对应的职业病。煤矿工人的尘肺病、煤工尘肺，均符合职业病的。 按照《中华人民共和国职业病防治法》规定，职工在上岗前、工作中、离岗後均应进行职业健康检查的。

最後这个煤矿，在录用时应进行上岗前的职业健康检查，对发现有职业禁忌症的阻止其上岗，没有职业禁忌症的则建立健康监护档案。

最後这个煤矿，错在他没有检查或检查中没有发现职业病，当属於他的责任。

煤矿职工都有哪些职业病补助

煤矿职工可能面临多种职业病，包括但不限于以下几种：
尘肺病：这是煤矿工人最常见的职业病，由于长期在煤矿井下工作，吸入大量粉尘所致。
听力损失：由于长期处于嘈杂的环境中，如矿井中的机械噪音等，煤矿工人容易发生听力损失。
肌肉骨骼疾病：长时间的重体力劳动和不良的姿势可能导致肌肉和骨骼问题，如肌肉拉伤、椎间盘突出等。
针对这些职业病，煤矿职工可能有相应的补助措施。具体补助内容和标准可能因地区和煤矿企业的政策而有所不同。建议您咨询所在煤矿的人事部门或工会，了解具体的补助政策。

煤矿职业病退休规定

国家已经取消了工伤退休的制度，不论是职业病还是工伤，都没有提前退休，职业病经过鉴定达到伤残一到四级的，应该按月领取伤残津贴，到法定年龄办理退休，伤残五到六级单位难以安排工作的，用人单位可以发给伤残津贴，到法定年龄办理退休，伤残津贴由单位发给，七到十级的，伤愈之后，照常上班，到法定年龄办理退休。