预防医学的复习提纲

题解：医学心理学在医学与心理学之间架起一座桥梁，将人的身心与外界环境（自然和社会环境）视为一个相互作用的整体；医学心理学可以为医学提供心理学的理论及科学的研究方法，从而可以提高医学研究的水平和医疗服务质量；医学心理学能为培养重视“整体预防”，适应新的医疗模式要求的医学人才贡献力量。

第三步：复习顺序时间充足的情况下，正常顺序是：先复习临床综合（拿到大比重分值）、再复习人文（背诵记忆为主）、最后复习枯燥的基础6门和预防医学。

公卫执业助理医师是相对较难的考试，需要考生掌握一定的医学知识和专业技能。以下是关于难度的分析：考试内容广泛：公卫执业助理医师考试涉及的知识面非常广泛，包括公共卫生学、流行病学、预防医学、环境卫生学、卫生管理学等多个学科。考生需要掌握大量的理论知识，并且能够将其应用到实际工作中。

“医学”被称为饿不死的职业，包括临床医学、护理学、预防医学、中医学、药学等。这是与人民生命健康联系的专业，报考者需要理化基础好、做事严谨，还要有一颗爱人之心。农林科主要包括农学基础类、植物生产类、动物生产类、水产类、农业工程、农产品加工、兽医、林业基础、林业加工、森林工程、资源环境等。

考试形式口腔执业助理医师考试分实践技能考试和医学综合笔试两部分。考试科目口腔助理医师考试医学综合笔试测试基础医学综合、专业科目和公共科目三部分。

五）预防营养不良 营养强化是营养干预的主要措施之一，在改善人群的营养状况中发挥着巨大的作用。从预防医学的角度看，食品营养强化对预防和减少营养缺乏病，特别是某些地方性营养缺乏病具有重要的意义。例如对缺碘地区的人采取食盐加碘可大大降低甲状腺肿的发病率（下降率可达40％～95％），用维生素b。

职业病防治的方针

法律分析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：职业病的防治工作方针是：坚持预防为主、防治结合。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：预防为主，防治结合；分类管理， 综合治理。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。国家实行职业卫生监督制度。

法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

确认职业病有三个条件

确认职业病确实需要满足三个条件。首先[strong]职业病的首要条件是[/strong]，疾病必须是在职业活动中产生的[strong]职业病的首要条件是[/strong]，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如[strong]职业病的首要条件是[/strong]，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致[strong]职业病的首要条件是[/strong]了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关[strong]职业病的首要条件是[/strong]；所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在医|学教|育网搜集整理，已足可导致疾病的发生；必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

哪些职业容易得“职业病”?

办公室工作人员：办公室工作经常需要长时间坐在电脑前，容易导致眼疲劳、颈椎病、肥胖等职业病。 护士：护士通常需要长时间站立和在繁忙的环境下工作，因此容易受到腰痛、手部疼痛等职业病的影响。

久坐办公室人员：久坐可能导致颈椎和腰椎的劳损和疼痛，近视、眼疲劳，肥胖和糖尿病等。 矿工：由于长时间在恶劣的环境下工作可能导致哮喘、肺病、尘肺、矽肺等疾病。

医疗卫生行业：医护人员可能面临感染、工作场所暴力、长时间工作和不合理的工作量等职业病风险。建筑行业：建筑工人可能接触噪声、振动、危险物质和化学品，这些因素可能导致听力损失、职业性皮肤病和其他健康问题。

医疗卫生行业：例如医护人员可能会受到感染、暴力伤害和超负荷工作等职业病危险。建筑行业：例如建筑工人可能会受到噪声、震动、化学品和有害物质等职业病危险。农业行业：例如农民可能会受到化学品、农药和杀虫剂等的职业病危险。

各行各业都有可能遇到职业病的问题。比如煤矿工人，他们中的一些人会患上矽肺病。虽然煤矿工人众多，但大致可以分为煤行和岩行队，岩行工人相对更多。然而，这种病并不仅限于煤矿工人，面粉厂的工人也有类似的健康问题。石料加工厂的工作人员同样面临较高的风险。

下面是一些可能特别容易发生的职业病： 计算机人员的颈椎病：由于长时间保持同一姿势，用眼过度等原因，许多计算机工作者出现颈椎疾病甚至颈椎病变的情况。 坐办公室的疾病：坐办公室的人员由于长时间久坐在办公室，导致身体缺乏运动，会出现血压升高，心血管疾病和肥胖等疾病。

颈椎病：由于长时间保持同一姿势，客服人员容易出现颈椎病。 慢性咽炎：由于每天需要接听和拨打电话次数过多，客服人员的说话频率较高，容易引发慢性咽炎。 急性外耳道炎：长期佩戴耳机，尤其是在嘈杂环境中，可能导致外耳道受到损伤，引发急性外耳道炎。

我国职业病防治方针是什么

法律分析：我国职业病防治工作遵循“预防为主、防治结合”的原则。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。

职业病防治工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实施三级预防策略以控制职业病的发生。 第一级预防，即病因预防，着重于消除或减少职业性有害因素对人体的影响。这包括改进工艺和设备、完善防护设施和个人防护用品的使用。

我国职业病防治工作的指导方针是“预防为主，防治结合；分类管理，综合治理”。这一方针体现了对职业病防治工作的全面考虑和科学管理。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

我国的职业病防治方针强调预防为主，防治结合，这一方针旨在通过一系列措施减少职业病的发生，保障劳动者的健康权益。具体而言，预防为主意味着通过改善工作环境，提高劳动者健康意识，从源头上减少职业病的风险。

我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。详细解释如下：预防为主。这意味着在职业病防治工作中，我们要把预防放在首位。通过加强源头控制，从工艺、设备、环境等方面入手，减少或避免职业危害因素的产生和员工的暴露。预防职业病的发生，不仅减轻了劳动者的痛苦，也降低了社会和经济负担。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职业病诊断的首要条件是

职业病的诊断：职业接触史是确定职业病的先决条件。临床检查资料。现场调查了解生产环境中职业有害因素的种类和强度。

工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。 职业病列表：其次，职业病应该在相关的职业病列表中。

进行职业病诊断重要的前提条件主要包括以下几点： 患病主体必须是用工单位聘请的劳动者。 这意味着，只有那些与企业、事业单位或个体经济组织等用人单位存在劳动关系的人员，在符合其他条件的情况下，才有可能被诊断为职业病。 职业病必须是在职业活动中产生的。

诊断该病情的先决条件是职业史。职业病与特定的职业环境和暴露因素密切相关。了解患者的职业史是诊断职业病的基础，因为只有明确了患者所接触的职业危害因素，才能进一步评估其对健康的潜在影响。因此，职业史是诊断职业病的先决条件，对于准确诊断和有效治疗至关重要。

一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：①该疾病应与工作场所的职业危害因素密切有关；②所接触的危害因素量（浓度或强度）无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；③必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

吸肺证在哪里办?

户籍所在地民政部门。根据新知百科资料显示[strong]职业病的首要条件是[/strong]，矽肺证的办理首先需要工伤评残鉴定[strong]职业病的首要条件是[/strong]，然后去户籍所在地民政部门申请办理残疾证即可。办证条件[strong]职业病的首要条件是[/strong]：具有本县常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。

职工退休以后，发现患有职业病的，可以到当地职业病防治部门申请诊断。【职业病】《工伤保险条例》规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

矽肺病证明材料丢失，应该立即与当时治疗医院取得联系，查找相关病例档案补办一下即可。

如果您想要开结核证明书，您可以选择以下两种医院： 综合医院：综合医院通常设有内科、外科、妇科等不同科室，因此，您可以前往综合医院就诊，并由医生开具结核证明书。 传染病医院：传染病医院专门致力于各类传染病的预防和治疗，如果您需要开具结核证明书，您可以选择传染病医院就诊。

肺功能考证去成都市妇女儿童中心医院肺功能单修基地考。根据发布的的相关信息查询到，呼吸与危重症医学（PCCM）专科单项规范化进修（单修）作为PCCM专培建设的补充部分，承担着推进PCCM专科医师的培训，使呼吸疾病的诊治更加规范化的重任。肺功能检查是PCCM的关键诊疗技术。

法定职业病分类

1、[strong]职业病的首要条件是[/strong]我国法定的职业病分10大类[strong]职业病的首要条件是[/strong]，共有132种。详细解释如下：职业病的分类 我国将职业病主要分为10大类[strong]职业病的首要条件是[/strong]，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等。这些分类是基于对工作环境中可能导致健康损害的因素的全面识别和评估得出的。每一类职业病都有其特定的原因和临床表现。

2、现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

3、我国法定的职业病分为十大类，共计132种。以下是详细分类： 尘肺病：长期吸入粉尘导致的肺部疾病，如硅肺、煤工尘肺等。 职业性放射性疾病：由于接触放射性物质而引起的疾病，如放射性肺炎、放射性甲状腺疾病等。 职业中毒：因接触有毒物质而引发的疾病，如铅中毒、汞中毒、有机磷农药中毒等。

4、- 职业性传染病：包括职业性炭疽、森林脑炎等16种。- 职业性肿瘤：包含皮肤癌、间皮瘤等10种。- 其他职业病：有职业性哮喘、职业性心血管疾病等14种。此《分类和目录》自公布之日起实施，原卫生部和原劳动保障部于2002年4月18日联合发布的《职业病目录》正式废止。

5、我国法定的职业病分为十大类，共计132种。以下是详细分类： 尘肺病：包括矽肺、煤工尘肺等，是由于长期吸入粉尘引起的肺部疾病。 职业性放射性疾病：长时间暴露在辐射环境下的工作者易患此类疾病。 职业中毒：由于工作中接触有毒物质，如化学药品、农药等，可能导致的中毒症状。

6、我国法定的职业病分10大类，共有132种。详细解释如下：职业病的分类 我国将职业病主要分为10大类，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等。每一类别下又细分为不同的具体职业病。例如，尘肺病类别中就包含[strong]职业病的首要条件是[/strong]了矽肺、煤工尘肺等多种疾病。具体职业病种类 在法定的职业病中，共有132种。

职业性危害因素的性质和强度取决于什么?

最终取决于个体接受的有害物的有效作用剂量，目前对生物学有效作用剂量的监测主要监测接触剂量或环境剂量。

职业性危害因素所致职业危害的性质和强度取决于接触量，接触量又与作业环境中有害物质的浓度（强度）和接触时间有关，浓度（强度）越高（强），接触时间越长，危害就越大。职业病危害因素的作用条件 接触机会：劳动者只有到环境恶劣的作业现场中去，接触有害物质，才能生产职业性损伤。

职业病危害因素的强度或者浓度需要符合国家职业卫生标准。职业病危害因素，是指在生产劳动过程、劳动条件（生产环境）中存在的，可能对劳动者的健康及劳动能力产生不良影响并形成职业病的各种要素的总称。为了保护劳动者的健康，国家对职业病危害因素的强度或浓度制定了明确的标准。

主要取决于接触量。接触量又与作业环境中有害物质的浓度（强度）和接触时间有关，浓度（强度）越高（强），接触时间越长，危害也就越大。人的因素 一个人群处于同一环境，从事同一种生产劳动，但每个人受到职业性损伤的程度，差别极大，这主要是由于下列因素所决定：（1）遗传因素。

接触机会：劳动者只有到环境恶劣的作业现场中去，接触有害物质，才能生产职业性损伤。 作用强度：主要取决于接触量，接触量又与作业环境中有害物质的浓度（强度）和接触时间有关，浓度（强度）越高（强），接触时间越长，危害就越大。

生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。（2）物理性因素。不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。

补充工伤认定的条件

1、补充工伤认定须符合以下基本要求：首要前提为，当事人与雇主之间存在合法的劳动关系；其次，其所受伤害亦在特定情况下可纳入法律保护范畴——即是指在抗灾救援及其他维护国家利益、社会公益事业过程中所遭受的伤害；此外，此类意外事故需由本职工作引起，并发生在适当的时间地点。

2、首先，当被保险人在工作时间和工作场所内，由于执行工作任务而遭受意外事故伤害时，可以享受补充工伤保险的保障。其次，即使在工作时间前后，如果他们在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性活动时发生事故并受伤，同样符合条件。

3、申请工伤认定时需要补充材料是指提交的材料不完整，应当按社会保险行政部门书面告知的需要补正的全部材料要求补充完整。只有在申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门才会依法受理工伤认定申请。

4、一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

5、工伤认定需符合五大条件： 工作时间及工作单位内； 因公致伤； 上下班途中遇非个人主要责任的交通或公交事故； 工作中突发疾病经救治 48 小时无效； 因工外出期间受伤致失联。提交相关证据（例如劳动合同、医疗鉴定、事故报告）可证明受伤与工作的直接关系。

27关于危险源与事故,应如何描述第一类危险和第二类危险

第一类危险源，指的是那些能够直接导致人员伤亡或财产损失的危险因素，例如高风险设备、危险物质等。这类危险源的存在，本身就是事故发生的潜在威胁。而第二类危险源，则是指那些能够引发第一类危险源导致事故的条件，如管理缺陷、人员失误、环境因素等。

第一类危险源是伤亡事故发生的能量主体，决定事故后果的严重程度。第二类危险源是第一类危险源造成事故的必要条件，决定事故发生的可能性。两类危险源相互关联、相互依存。第一类危险源的存在是第二类危险出现的前提，第二类危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条件。

而第二类危险源则决定了第一类危险源是否能够转化为实际的事故。另一方面，第二类危险源的出现难易程度，又直接影响着事故发生的可能性大小。因此，识别并控制这两类危险源，是预防事故的关键。

总的来说，第一类危险源关注系统中的物理能量或物质条件，而第二类危险源关注人类活动中的不安全行为或不安全状态。理解这两者的区别有助于更好地进行风险评估和控制，保障生产安全。

比如，一桶油本身是第一类危险源，但如果周围有人不慎引发火灾，吸烟的人就是第二类危险源，他的行为可能成为引发事故的导火索。在分析具体案例时，关键在于识别哪些因素是可能导致事故发生的潜在能量（第一类危险源），以及哪些是触发这些能量并使其转化为实际事故的条件（第二类危险源）。

我国职业健康安全方针是什么

我国职业健康安全管理的方针遵循“安全第一，预防为主”的原则。方针中的“安全第一”强调在生产活动中，员工的安全是首要考虑的，生产和安全同等重要，只有确保安全，才能有效地推动生产发展。

法律分析：全员参与、预防为主、安全健康、遵法守纪、持续改善。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

法律分析：我国的国家职业健康安全管理方针是“安全第一，预防为主”的方针。“安全第一”是指，在生产过程中劳动者的安全是第一位的，是重要的，生产必须安全，安全才能促进生产。“预防为主”是指，积极主动预防是实现安全生产最有效的措施。

保障职工生命安全和身体健康：我国职业健康安全方针将保护职工的生命安全和身体健康置于首位，涉及采取各种措施以确保职工在工作中不受伤害，预防职业病的发生，建立完善的职业卫生体系，并提供舒适的工作环境和条件。

我国的国家职业健康安全管理方针是“安全第一，预防为主”的方针。“安全第一”是指，在生产过程中劳动者的安全是第一位的，是重要的，生产必须安全，安全才能促进生产。“预防为主”是指，积极主动预防是实现安全生产最有效的措施。

全员参与：确保所有员工在职业健康安全活动中积极参与，共同营造安全文化。 预防为主：将预防措施作为工作重点，通过采取有效的预防手段降低事故发生的风险。 安全健康：致力于提供安全的工作环境，保护员工的健康，预防职业病和事故。

我国职业健康安全方针是：保护职工生命安全和身体健康：职业健康安全方针的首要目标是保护职工的生命安全和身体健康，这包括采取措施确保职工不受伤害，预防和减少职业疾病的发生，建立健全的职业卫生体系，提供良好的工作环境和工作条件。

上下班途中骑电瓶车受伤是否算工伤呢

1、如果是因为私人原因需要乘坐别人电动车而发生意外摔伤，则不属于工伤。例如，下班后因为私事借别人的电动车回家，途中发生摔伤事故，这种情况不能视为工伤。下班途中坐别人电动车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

2、能否被认定为工伤，关键在于摔伤的原因。如果事故发生在上下班的合理路线和合理时间，并且事故责任不在你本人，那么通常可以被认定为工伤。这包括你骑电动车上下班的过程中因交通事故受伤的情况。具体来说，你的摔倒或受伤必须满足几个条件。首先，事故发生的时间和地点必须在合理范围内，即你的上下班途中。

3、然而，如果职工是在上班途中因自身原因滑倒或其他原因摔倒受伤，则不属于条例规定的范围，因此不能认定为工伤。因此，在判断此类情况是否构成工伤时，主要看摔倒的原因是否与工作无关。

4、法律分析：上班途中骑电动车摔伤，符合上下班途中，本人承担非主要责任，因为交通事故或者城市轨道交通等等受到伤害，算工伤。

5、法律分析：在上班或下班途中，员工若是因为自己骑电动车不慎摔伤，这种情况通常不被认定为工伤。要被认定为工伤，必须是在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故。这里的“非本人主要责任”指的是在交通事故中，员工承担同等责任、次要责任或无责任。

司炉工有哪些职业病应该如何防止(我指的是烧煤的锅炉)

锅炉工职业病防护措施：粉尘防护措施：必须佩戴个人防护用品，如戴防尘口罩，注意通风。高温防护措施：隔热、注意通风；个人防护要穿防护服，做好卫生保健和健康监护。做好相关记录。认真填写锅炉运行记录 认真填写交接班记录 。完成生产部经理交办的其他任务。

锅炉工职业病防护措施至关重要。首要的是粉尘防护，必须佩戴防尘口罩，并确保良好的通风条件。其次，高温防护同样重要，需要采取隔热措施，注意通风，穿戴防护服，并做好个人卫生保健，进行定期的健康检查。此外，认真填写锅炉运行记录和交接班记录，是确保生产安全的重要环节。

若过热器管泄漏较小，司炉工可适当降低负荷，在短时间内维持运行，并经常检查。汇报值长，申请故障停炉。如泄漏严重或MFT动作，必须立即停炉，防止吹坏邻近管子，避免事故扩大。停炉后保持引风机运行，待炉内蒸汽和烟气排除后方可停止引风机。停电除尘器，清除电除尘器内积灰。

锅炉压力上升到0.1—0.4Mpa时，应使用给水设备和排污装置，在排污前给锅炉给水，观察水位表中的水位不得低于安全水位，排污后将阀门关严，不得有漏水现象。

火电厂主要通过燃烧煤炭产生蒸汽，然后利用蒸汽推动汽轮机进行发电。火电厂内设有多个工种，如天车工、起重工和焊工等。每个工种的人员都需要经过专业的培训，培训合格后才能正式上岗操作。在火电厂中，负责操作和维护锅炉的工作人员有着特定的称谓。根据劳动部门的规定，这个岗位应当被称为司炉工。

在操作前，司炉工应对锅炉进行全面检查，包括锅炉本体、安全附件、给水设备和鼓风机等，确保各部件正常运行。若锅炉出现缺水或漏水情况，严禁继续操作，避免发生安全事故。操作时，司炉工应避免站在炉口正前方，以防意外伤害。交接班时，司炉工需遵循“五交五不交”原则，确保工作连续性和安全性。

防止炉膛爆炸事故的方法：①应根据锅炉的容量和大小，装设可靠的炉膛安全保护装置。②尽量提高炉膛及刚性梁的抗爆能力。③应加强使用管理，提高司炉工人技术水平。5．制粉系统爆炸原因及预防措施：书中无具体说明。

职业卫生与职业医学的主要任务是

1、职业卫生与职业医学[strong]职业病的首要条件是[/strong]的主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件。职业卫生与职业医学是一门研究工作条件对健康的影响以及改善工作条件，防治职业病，创造卫生、安全、舒适和高效的工作环境，提高职业生活质量的学科；是预防医学的一个分支学科。

2、总的来说，职业卫生与职业医学的主要任务是确保员工在工作场所的健康与安全，预防职业病的发生，以及促进员工的整体健康。

3、识别、评价、预测和控制不良劳动条件。职业卫生过去称“劳动卫生”，现在称“职业卫生”或者“职业健康”，其中职业卫生与职业医学的基本任务主要是识别、评价、预测和控制不良劳动条件。职业医学（occupationalmedicine）既属临床医学，又是预防医学的分支，常统称职业卫生。

4、概念[strong]职业病的首要条件是[/strong]：职业卫生关注的是工作环境对健康的影响，而职业医学则研究预防、诊断和治疗职业疾病。任务[strong]职业病的首要条件是[/strong]：首要任务是保障劳动者健康，预防职业病的发生。目标[strong]职业病的首要条件是[/strong]：通过识别和控制危害因素，实现职业健康安全的目标。

5、两者仅有工作范围区分，统一于一个目标，即有共同的预防医学观念，知识和技能，以达到促进和保护职业人群在身体、精神和社会适应上的完美状态。

6、三大卫生指营养与食品卫生学、职业卫生与职业医学、劳动卫生与环境卫生学。三大卫生学的学科是公共卫生领域的重要组成部分，关注人类健康和公共健康，涵盖[strong]职业病的首要条件是[/strong]了多个方面的内容。三大卫生学在公共卫生领域具有重要地位，它们共同致力于预防和控制疾病，保护与促进人类健康。

7、职业卫生主要的工作内容包括：工作场所职业病危害因素的监测；作业人员健康的监护；职业病危害的评价；职业病流行病学的调查；职业心理与功效；职业安全卫生防治措施与对策的制定；健康教育与健康促进；职业病危害事故应急处置与医学救援；职业卫生标准的制订与修订。