黄磷职业病检查什么项目

1、黄磷职业病检查项目包括：临床检查、实验室检查和影像学检查。临床检查：主要包括牙齿、下颌骨、肝、肾等部位的检查，观察有无牙周萎缩、牙松动、骨质致密影、颏孔、骨坏死或瘘管形成、肝脏肿大及压痛等异常表现。

2、诊断及分级标准 1 急性磷中毒 1 轻度中毒 吸入高浓度黄磷蒸气数小时后或黄磷灼伤后1-10天左右出现头痛、头晕、乏力、食欲不振、恶心、肝区疼痛等症状，并有肝脏肿大及压痛，伴有肝功能试验异常，符合急性轻度中毒性肝病；可有血尿、蛋白尿、管型尿，符合急性轻度中毒性肾病。

3、可以通过化学分析方法，如重量测量、原子吸收光谱法、X射线荧光光谱法等准确测定磷的含量。另外，还可以通过化学反应将黄磷渣转化成磷酸盐来检测磷的含量，例如，将渣与硝酸和氢氟酸混合，加热转化为磷酸，然后再进行标准测定。

4、染布厂称染料，工作量应该是不大的，他的粉尘量应该是很少的，因为染料是很贵的，但是，有许多染料是有慢性的毒性，长期吸入和渗入皮肤有害健康，应该在工作的时候戴口罩和橡皮手套，干完活后勤洗手，千万别忘了每天喝牛奶排毒保健，这是从解放前就有的配色工的福利。

5、完善了血清学实验室，肠道菌实验室，食源性病原菌分离鉴定实验室，地方病实验室，消毒实验室，食品、化妆品、水质、涉水产品等健康相关产品微生物实验室，霉菌分离及鉴定实验室，职业卫生检测室，常见化学毒物检测实验室，普通理化实验室等10个实验室。最终达到14个专业功能实验室，完成了建设周期内的目标。

6、眼睛接触： 立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。吸入： 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入： 饮足量温水，催吐。就医。第五部分：消防措施 回目录 危险特性： 与酸反应，放出有毒的腐蚀性烟气。

2010入职体检项目有哪些

入职体检是企业为新员工提供[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]的健康检查[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]，内容包括基本的体格检查[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]，如测量身高、体重和血压。此外，还会进行血常规检查，虽然不查乙肝，但肝功能是必要的，具体包括谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素和间接胆红素四项指标。心电图也是必不可少的项目，主要用于检查心脏功能。胸部透视则是检查肺部的基本状况。

一般情况下，入职体检主要有6大板块，分别是内科、外科、肝功能、心电图、胸部透视、血常规这6个。

入职体检就是常规体检，血常规、肝功能，量血压等~，检查的时候要保留发票，等转正的时候可以报销。

深圳的入职体检项目丰富多样，通常包括乙肝两对半筛查、胸透、血压与脉搏测量、全面的物理检查（如内科、外科、五官科检查，以及视力和身高体重等）。不同单位的要求可能略有差异，体检套餐的选择也相应多元。其中，乙肝两对半检查费用大约在三十到四十元之间，是必不可少的一项。

此外，少部分企业会要求参考事业单位、公务员体检的标准，那么入职检查的项目会更加丰富，包含口腔、眼科、艾滋、梅毒等。一些国有银行还会要求做肺部CT这类费用稍高的项目。需要注意的是，国家早在2010年就发布文件，禁止非公企事业单位在用人时强制要求进行乙肝检查。

入职体检都查哪些项目?

新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验（均使用一次性真空负压采血管）血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

上海的入职体检项目通常包括以下内容：内外科常规：检查身体各部位的基本情况，包括心肺听诊、腹部触诊等。耳鼻喉科：检查听力、嗅觉、咽喉、鼻腔等部位的健康状况。眼科：检查视力、色觉、眼底等，确保眼睛健康。

铁路入职体检通常包含三大类检查项目，旨在全面评估申请者的身体状况。首先是体格检查，涵盖内科、外科、妇科和五官科的专业检查，确保申请者没有明显疾病或异常。其次是功能检查，涉及心电图、X光和B超等影像学检查。通过这些检查，可以了解心脏、肺部、肝胆、脾脏、肾脏以及生殖系统的健康状况。

入职体检项目及费用如下：入职体检常见项目： 一般健康体检：费用约为25元，包括内外科、眼视力色觉、耳鼻喉以及妇科等一般健康情况检查。 采血费：费用约为10元，含采血针和试管，体检过程中仅收取一次抽血费用，不同体检套餐所需试管数不同，收费会相应增减。

公司入职体检一般都包括以下项目： 一般检查 身高、体重：评估基本身体发育情况。 血压：检测血压水平，判断是否存在高血压等心血管问题。 内科检查：涵盖既往史询问，以及心、肺、腹部、神经系统的常规检查。 外科检查 病史询问：了解过往手术史、外伤史等。

尿常规检查结果怎么看

1、检测尿液中是否存在白细胞[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]，通常用于判断是否存在尿路感染或炎症。“Positive”表示存在白细胞[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]，可能意味着感染[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]；“Negative”表示正常。NIT[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]：可能表示尿液中存在由某些细菌产生的亚硝酸盐。“Positive”可能提示细菌感染[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]，特别是尿路感染。PR0：检测尿液中蛋白质的含量，用于评估肾脏功能。

2、尿常规检查结果的解读如下：白细胞：结果判断：离心尿每高倍视野超过5个白细胞，即为白细胞增多。临床意义：白细胞增多多见于泌尿系统的感染，可能提示有尿道炎、膀胱炎等炎症存在。红细胞：结果判断：离心尿每高倍视野超过3个红细胞，即为红细胞增多。

3、尿常规检查，包括尿中的白细胞、红细胞、尿蛋白、尿糖、尿比重和酸碱度等等。当拿到尿常规检查结果的时候，看一看有+、-。尿常规的检查结果。白细胞出现异常，尿常规白细胞如果大量的+，提示有泌尿系的感染或者有结石、结核等等。如果病人有典型的尿频、尿急、尿痛的症状，基本可以判断为尿路感染。

4、外观（颜色和透明度）：检查尿液的颜色和透明度。正常的尿液颜色通常是黄色或淡黄色，并且透明。颜色过深可能表示脱水，而颜色过浅可能表示过度饮水。 pH值：pH值反映尿液的酸碱度。正常尿液的pH值通常在5-8之间，偏酸或偏碱可能表示身体存在某种问题。 比重：尿液比重反映尿液中溶质的浓度。

5、阳性结果通常是泌尿系统疾病的标志。报告单上报告验出大量白细胞（WBC＋＋---＋＋＋），多提示泌尿系统感染；尿中大量红细胞（RBC＋---＋＋＋），说明患有泌尿道结石、肿瘤、感染或泌尿系统损伤。如果尿中化验出有管型，那就表示肾脏有一定损伤，常见于急慢性肾炎、肾盂肾炎或肾病综合症等。

6、尿常规检查结果主要看尿的颜色、红细胞、白细胞、酸碱度、蛋白质、尿比重以及尿糖。尿的颜色一般是澄清的，如果有混浊或者血尿，考虑是否有肾病或者尿路感染。其次看尿白细胞，如果尿白细胞有（+）、（++），说明有感染，考虑有尿路感染、女性阴道炎症以及肾病。

7、尿常规的检测结果，需要重点关注以下几项：白细胞：如果白细胞超过正常范围，比如白细胞（+）-（+++），表明有泌尿系感染的可能，正常尿液中无较多白细胞；红细胞：正常尿液中不存在红细胞，血液中红细在经胞过肾小球的半透膜时未留在血液系统内，透过半透膜进入尿液。

南京理工大学教师入职体检标准

1、身高体重指数：教师的身高体重指数应该在正常范围内，即15至29。心肺功能：教师的心肺功能应该良好，没有明显的心肺疾病。体检项目包括心电图、肺功能检查。血液检查：教师的血液检查结果应该正常，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数。

...血红蛋白偏高,总(直接,间接)胆红素都偏高,怎么办.

1、为解决胆红素偏高的问题，建议采取口服茵栀黄颗粒来帮助退黄治疗。在进行治疗的同时，应进一步检查以明确胆红素增高的具体原因。日常生活中，应避免摄入辛辣与油腻食物，戒烟酒，以清淡易消化的饮食为主，有助于改善病情。

2、当血直接胆红素和间接胆红素都升高时，应关注以哪种胆红素升高为主。如以直接胆红素升高为主，此时应首先进行腹部B超、腹部CT，以及腹部核磁或核磁胰胆管重建等影像学检查，来首先排除胆管结石、胰腺肿瘤等肝外胆道梗阻相关的疾病。

3、工作中要严格执行规章制度，尤其是床边拍片等，尽量保护自己少接触射线。营养要均衡，膳食结构搭配合理，适当多吃牛奶、瘦肉、鱼、黄豆及豆制品、蔬菜和水果，足量饮水，以满足机体正常代谢的需要。养成良好的生活习惯，保证充足睡眠，避免经常熬夜，每天坚持锻炼，放射假要合理安排，调养身体。

4、根据您提供的检测结果，总胆红素和直接胆红素偏高，可能是胆囊问题导致的，但并非严重偏高。建议您定期复查肝功能，并结合中医调理治疗。胆囊壁毛糙可能是轻度的胆囊炎症，但不是很严重。您应该注意饮食，避免辛辣肥腻的食物，多吃清淡食物，并考虑使用舒肝利胆的药物。

5、如果患者是以总胆红素以及间接胆红素升高为主，此时多考虑患者有可能是肝细胞坏死之后而形成的肝细胞性黄疸，最常见的病因就是患者有病毒性肝炎。对于这种情况，患者需要抽血查乙肝三系统以及丙肝抗体，看患者是否有乙肝以及丙肝的可能性。

职业病体检总胆红素偏高影响入职么?

除了上述项目，尿检还会检查一些职业病相关的指标，如尿铅、尿镉等重金属，这些重金属可能在某些职业环境中存在，如矿工、化工厂工人等，通过尿检可以判断这些重金属是否对求职者的健康造成影响。总之，入职体检是一个全面而细致的过程，涵盖了身体健康、心理健康、职业健康等多个方面。

如果血象较低并且伴有临床症状，最好调换工作岗位。

新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。肝功能 新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

入职体检是企业为新员工提供的健康检查，内容包括基本的体格检查，如测量身高、体重和血压。此外，还会进行血常规检查，虽然不查乙肝，但肝功能是必要的，具体包括谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素和间接胆红素四项指标。心电图也是必不可少的项目，主要用于检查心脏功能。胸部透视则是检查肺部的基本状况。

病情分析： 您好，您的胆红素偏高，考虑为胆道系统疾病可能性较大，建议进一步查消化系统彩超；尿常规隐血阳性，考虑泌尿系可能有出血，不知道您平时小便是否有异常，如尿频、尿痛、腰酸等等，结合总胆红素高，和尿常规隐血阳性，溶血性贫血也不能排除。总之原因有很多。

根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关标准制定。身高体重指数：教师的身高体重指数应该在正常范围内，即15至29。心肺功能：教师的心肺功能应该良好，没有明显的心肺疾病。体检项目包括心电图、肺功能检查。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。 扩展资料： 公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

单位组织体检,不去的话违反劳动法吗?

单位组织体检，一般都是自愿的原则，不去的话不违反劳动法。体检只是单位的福利中的其中一个。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

公司体检可以不去。如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法。对不报名参加企业单位机构体检的工作人员的解决，法律法规_有明文规定。

如果单位规定体检的时间算事假时间，也不违法，这样劳动者为了不扣工资可以选择在休息日去体检。法律分析劳动法没有任何关于企业必须为员工体检的规定，除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。

如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法违纪。

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

不合法。根据《中华人民共和国劳动法》查询显示：雇主安排员工进行必要的健康体检是合法且常见的做法，在没有与员工事先达成书面协议的情况下，单方面扣除员工3000元用于体检费用是不合法的。

事业单位公开招聘人员的体检标准是参照什么为标准

1、事业单位公开招聘人员[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]的体检标准参照的大多是公务员录用体检通用标准。 也有些省份参照的是通用标准[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]，如湖南省等。 公务员录用体检通用标准（试行）如下[strong]胆红素高属于职业病吗吗[/strong]：（人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施） 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。

2、事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

3、事业单位公开招聘人员的体检标准是参照公务员体检标准的，但比公务员会稍微宽松一点，体检项目有血常规、尿常规、肝功能、外科、内科、心电图、胸透、耳鼻喉以及眼科。体检项目详细介绍：血常规 检查血常规可以发现是否贫血，血液病和肝、脾的病变。

4、事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。主要在心脏，血压，血液，结核病，气管，消化道类，肝脏类，恶性肿瘤，肾炎，内分泌类，精神类，皮肤类等疾病均有详细规定。

5、事业单位招聘人员的体检标准通常参考国家公务员的体检标准。这些标准旨在确保招聘的人员不会传染疾病、不会因疾病恶化影响工作、不能治愈的疾病以及那些不影响工作的疾病。 体检重点关注心脏、血压、血液、肺结核、气管、消化道、肝脏、恶性肿瘤、肾炎、内分泌、精神、皮肤等疾病。

6、一样的。事业单位公开招聘人员的体检标准是参照公务员体检标准的 事业单位：事业单位（Public Institutions），是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

7、事业单位招聘工作人员的体检标准遵循的是《公务员录用体检通用标准（试行）》。 体检内容通常包括血压、身高体重、胸片、心电图、心脏彩超等项目的检测。 传染病检测、肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查以及血生化的检测也是必要的。 若考生心肺功能异常或有传染性疾病，可能无法通过体检。

一般体检多少钱

全身检查的费用因地区和医院而异，通常在两千元左右。 常规血液检查费用大约八十元，包括血常规等六项指标。 腹部彩超费用大约两百元，涵盖了上腹、下腹或全腹的检查。 癌症筛查通常通过血液检查进行，费用大约八百元。 若要进行更系统的检查，费用可能高达三千至四千元。

入职体检一般价格在100多到200多元不等，具体费用会根据所选医院和体检项目的不同而有所差异哦，主要可以分为以下几部分：内科、普外二科、眼科、耳鼻喉科等基础检查：这些检查通常需要支付挂号费，费用在10~30元不等，具体看医院级别，普通医院会便宜些，三甲医院会贵一些。

去医院做体检的费用根据不同的体检项目和套餐有所不同。一般来说，基础的男性体检大约需要200多元，包含肝功能、血常规、胸片、血压、体重、身高、血糖、B超、心电图等检查项目。女性的体检费用相对高一些，大约在300多元，除了上述项目外，还会增加妇科检查。

进行一次常规体检，大致花费并不高，总费用通常不会超过400元。血常规检查费用大约在40元左右，肝功能九项检测费用约为160元，胸部透视检查的费用同样约为160元。这些项目加在一起，总费用控制在400元以内。

入职体检是求职过程中一项基本的健康检查，费用并不高昂。一般的体检费用大约在一百元左右，而如果想要进行更全面的检查，费用可能会提升至一百六七十元左右。入职体检的费用差异主要取决于检查项目的全面程度。基础体检通常包括血压、心电图、血常规、尿常规等基本项目。