云南做职业卫生评价的有哪些单位?在网上只搜到一家,而且资料很老了,想...

职业病危害严重的用人单位[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。存在职业病危害[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]：应该是存在国家职业病危害目录上的那些职业病危害因素。

医药代表。工资体现业绩，只要努力就有收获，但是这个职业只适合外向、善于交际的人干。1药政事务专员。药政事务专员是医药行业中的一种职业，主要负责药品的注册、备案、审批、监管等工作。这个职业需要有一定的法律、政策、管理等方面的知识，同时也需要有一定的临床医学知识。

职业卫生教育和培训。职业卫生健康监护[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]：主要是组织员工体检并建立员工个人健康档案。

根据《职业病防治法》，用人单位需建立职业卫生档案，其中包含劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应工作场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。

环境评价环评的上岗证书是做环评的个人资质，参加工作后一年就可以考。 高级的就是注册环评师，环评注册工程师是国家对于做环评工作从业人员的资质的一种认定，本科毕业5年才能考，考试比较难，有4门，过了就有注册证书，通过率才10%左右。

云南省工伤保险条例工伤申报认定程序

1、云南省工伤保险条例中的工伤申报认定程序如下：申请主体与时间要求：当职工在工作中遭受事故伤害或被诊断为职业病时，其所在单位应在事故发生或诊断之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未及时申请，工伤职工或其亲属可在一年内直接向所在地劳动保障部门提交工伤认定申请。

2、当职工在工作中遭受事故伤害或被诊断为职业病，其所在单位应在事故发生或诊断之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。特殊情况可申请时限延长，省级劳动保障行政部门负责部分事项。如用人单位未及时申请，工伤职工或亲属可在一年内直接向所在地劳动保障部门提交。

3、工伤申报程序主要包括申请和受理两个步骤。在申请阶段，需在60日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长30日。申请人需准备工伤认定申请表、证明与用人单位劳动关系的材料、医疗诊治记录等。如涉及职业病，则需提供诊断证明书或职业病诊断鉴定。

4、提出工伤认定申请所需材料；提交相关材料；劳动保障行政部门决定是否受理；劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科；当事人举证；劳动保障行政部门作出工伤认定决定；劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。

5、根据《工伤保险条例》第十七条工伤认定的程序为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

6、工伤流程如下：先送往医院治疗；进行工伤认定；对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；依据鉴定等级依法获得赔偿。

7、劳动者如何申请工伤认定程序劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序：（一）1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

云南省卫生厅的附则

1、二）本规定由云南省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由云南省机构编制委员会办公室按照规定程序办理。附件：云南省卫生厅行政审批事项附件云南省卫生厅行政审批事项消毒剂类消毒产品生产企业卫生许可。血站、单采血浆站执业许可。医疗机构执业许可。放射诊疗许可。

2、云南省女职工保健工作规定实施细则中，第三章详细规定了保健措施，包括女职工禁忌从事劳动的范围、月经期保健、婚前保健、孕前保健、孕期保健、产时及产后保健、哺乳期保健、更年期保健等。

3、云南省艾滋病防治条例的第八章为附则，其中详细定义了相关术语以确保条例的准确执行。艾滋病，科学上称为人类免疫缺陷病毒（HIV）引发的获得性免疫缺陷综合症。艾滋病病毒感染者是指未出现临床症状或虽有症状但未达诊断标准的人，包括急感期、无症状期和艾滋病前期的患者。

4、云南省的《人口与计划生育条例》自2002年9月1日起开始实施，取代了此前的两个法规。

5、第四十八条本条例自2002年9月1日起施行。

2020年云南工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)

1、云南省境内[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 有雇工的个体工商户的具体参保办法由云南省劳动保障行政部门负责制定。

2、年云南省九级工伤赔偿标准是[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]： 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

3、标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。

4、工伤认定标准详细列出了认定工伤和视同工伤的各种情况，同时规定了申请流程和所需材料，强调了用人单位在申请过程中的责任。如果单位未及时申请，受伤职工或其家属可在一定期限内直接申请。社会保险行政部门在接到申请后会进行调查核实，并在规定时间内作出决定。

5、食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

6、九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。

员工查出职业病,公司应该怎么处理

员工在职期间患职业病用人单位[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]的处理方法[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]：（1）及时向卫生行政部门报告职业病病人 用人单位应建立职业病报告制度[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。

向当地相关部门申请职业病诊断，[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]；排除公司有可能承担风险的因素，确定[strong]云南省关于职业病诊断[/strong]你公司现在员工工作的岗位环境是否符合国家职业卫生标准，是否存在职业病危害因素。

对在职职业健康检查中发现有职业禁忌症的劳动者，应当调离原工作岗位。这是法定调岗，不论员工同意与否。

一旦发现有员工疑似患有职业病，企业应立即安排其接受诊断或医学观察。在员工离职之际，企业也须依法妥善处理相关事宜。若员工被确诊为职业病，企业则需依照工伤待遇给予赔偿。同时，企业还需为员工提供必要的职业健康检查，并建立健全的职业健康监护档案。

其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病的处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。

云南省工伤认定办法是怎么规定的?

云南省劳动者工作中发生工伤，为了维护自身作为劳动者的合法权益，需要依据法律程序对因工伤害给予定性的确定行为，应当在工伤发生一年期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，对于认定结论不服的，还可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

在工伤认定过程中，若职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位持不同意见，此时由用人单位承担举证责任。认定决定与通知：劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并及时通知申请人和所在单位。特殊情况的工伤认定：对于外埠企业在云南省内发生工伤的，需向所在地劳动保障部门申请工伤认定。

职工在工作时间内，由于执行工作任务，在工作场所内遭受事故导致的伤害，将被认定为工伤。 即使在工作时间前后，如果职工在工作场所内因与工作相关的预备性或收尾性工作而遭遇事故伤害，同样会被视为工伤。

当职工在工作中遭受事故伤害或被诊断为职业病，其所在单位应在事故发生或诊断之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。特殊情况可申请时限延长，省级劳动保障行政部门负责部分事项。如用人单位未及时申请，工伤职工或亲属可在一年内直接向所在地劳动保障部门提交。

根据云南省的工伤保险条例，有以下几种情况，职工会被视同工伤：在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效导致死亡的。在参与抢险救灾等保护国家利益和公共利益的活动中遭受伤害的。原为军人，因战或公伤致残，持有革命伤残军人证，到新单位后旧伤复发的。

什么是职业病?

1、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病。各国法律对职业病的预防都有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。职业病的诊断通常是由卫生行政部门授权的、具备特定条件的单位进行。

2、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

3、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

4、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

5、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

6、法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

云南省尘肺病的鉴定有哪些程序?要去那个医院或部门鉴定?

1、当事人对尘肺尘病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。尘肺病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

2、提供户口所在地派出所出具的户籍注销证明或医院出具的死亡证明或火化证明的原件及复印件。 30.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系，如何提取住房公积金？ 提供职工与单位终止劳动关系证明、县级以上人民医院出具的证明或劳动能力鉴定委员会出具的伤残鉴定证明的原件及复印件。

2019年云南省工伤保险条例实施办法

云南省工伤保险条例实施办法 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下称条例）等法律、法规，结合本省实际，制定本实施办法。

为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》），制定本实施办法。

工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。

如果符合人社部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题意见（二）（人社部发（2016）29号文件）第二条规定，可以按工伤处理。

王锐个人简介

1、王锐作为一位业余5段的围棋女棋手，不仅在围棋领域有着一定的造诣，还积极参与围棋相关的活动，如讲棋和主持节目，为推动围棋文化的发展做出了贡献。

2、王锐，一个来自陕西的业余围棋高手，现居北京。他的围棋之路已经攀升至业余5段，这不仅是技术上的肯定，更是他多年来不懈努力的成果。生活中的王锐，是一个热爱多元文化的人。他喜欢在闲暇时光里，通过看电影和阅读书籍来丰富自己的精神世界。

3、王锐，1934年生于河北景县，中共党员。1951年毕业于白求恩卫生学校，曾服务于山东军区直属医院及昆明冶炼厂职工医院，担任医师与主治医师。现任昆明冶金职业病防治中心职业病科主任，副主任医师。同时，他也是云南省职业病诊断组成员及中华预防医学会会员。

4、王锐于1974年出生，目前是浙江省书法家协会会员，湖州市书法家协会的理事，同时担任湖州青年书法家协会的理事，也是吴兴画院创作组的成员。2000年，王锐毕业于南京艺术学院的书法篆刻专业，他的求学期间有幸师从黄敦先生。在艺术道路上，王锐取得了显著的成就，他曾获得全国第三届楹联书法大展的提名奖。

5、简介：姓名： 王锐。生日：三月二日。籍贯：陕西。目前所在地区：北京。段位： 业余5段。爱好：看电影，看书，逛街，旅游。喜欢的电影： 《星球大战》。喜欢的颜色：浅色 。 第一次讲棋： 2005年夏天。主持的节目：《棋魂》、《五城市少年赛访谈》。

6、男，1941年10月生，广东梅州市梅县区人。1964年7月毕业于湖北大学国民经济计划专业并留校任教。

云南省规培考试内容

云南省规培考试内容涵盖了多个医学领域的基础知识和专业知识。对于临床住院医师而言，基础知识（综合）包括系统解剖学、生理学、生物化学、病理学、病理生理学、医学微生物学与免疫学、药理学和医学统计学。

规培考试考的科目有：临床住院医师考的科目、口腔住院医师考的科目、公共卫生医师考的科目、中医住院医师考的科目。临床住院医师考的科目 该科目包含系统解剖学、生理学、生物化学、病理学、病理生理学、医学微生物学与免疫学、药理学、医学统计学。

规培考试主要包括以下科目：基础医学知识：人体解剖学：考察考生对人体各器官结构和功能的掌握。生理学：测试考生对人体正常生理功能的理解。病理学：评估考生对疾病发生、发展规律的认识。药理学：考查考生对不同药物作用机制和临床应用的了解。

规培考试主要考察临床医学知识、医学技能和实践能力等相关科目。规培考试通常包括基础医学知识考试，这部分主要涵盖人体解剖学、生理学、病理学、药理学等基础知识，目的是测试考生对医学基础理论的掌握程度。

规培考试旨在评估医生临床实践能力与理论知识的综合水平。该考试分为理论知识与临床技能两大模块。理论部分考察医学基础、专业知识、伦理、法律法规与医疗安全等。内容覆盖解剖、生理、病理、药理、诊断、内、外、妇、儿等专科知识。

专业知识测试 专业知识测试是规培考试的重要组成部分。这部分内容主要考察考生对所学专业的理论基础、专业知识、临床实践技能的掌握情况。具体包括医学基础知识、临床理论知识、医学人文等方面的内容。考生需要熟练掌握这些专业知识，并能够在实际应用中灵活运用。

云南省建筑工伤保险人员当天登记受要24小时才能生效吗?

1、第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、律师解答 工伤保险缴纳成功之后，一般次日生效。工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。员工工伤保险补缴生效时间。

4、法律分析：视情况而定。新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况。

5、省内跨统筹地区、生产流动性较大的用人单位申请集中登记办理参加工伤保险手续的，由省社会保险行政部门会同有关部门确定集中参保的统筹地区。 原由省社会保险经办机构管理的参保单位及其职工，待条件成熟时，逐步移交所在统筹地区管理。

曲靖市人力与社会保障局

1、曲靖市人力资源和社会保障局作为地方政府下辖的关键部门，肩负着执行国家和地方人力资源和社会保障政策的任务。 该局作为一个事业单位，直接向市政府汇报，并接受上级人力资源和社会保障部门的业务指导。

2、曲靖市人力资源和社会保障局的主要职责如下：执行国家和省关于人力资源和社会保障事业发展的政策法规，起草全市相关政策草案，并负责实施和监督检査。拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动的政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、曲靖市人力资源和社会保障局的网址是：http：//rsj.qj.gov.cn/ 曲靖市人力资源和社会保障局作为曲靖市政府的重要组成部分，负责管理和监督全市的人力资源和社会保障工作。通过访问其官方网站，公众可以获取到丰富的人力资源和社会保障信息，包括但不限于政策法规、就业信息、社会保险、人才培训等方面的内容。

4、曲靖市人力资源和社会保障局的主要职责包括： 贯彻执行国家和省关于人力资源和社会保障的法律法规及政策，拟订曲靖市的具体政策和实施细则，并负责监督实施。 负责制定人力资源市场发展规划，促进人力资源合理流动和配置，并指导职业中介机构的工作。

5、曲靖市人力资源和社会保障局的邮编是655001。根据官网信息，该局位于云南省麒麟区曲靖市。其职责分工包括： 与曲靖市教育体育局的职责分工：高校毕业生就业政策由曲靖市人力资源和社会保障局牵头，与曲靖市教育体育局等部门共同拟订。

6、取消已由曲靖市人民政府公布取消的行政审批事项。 整合划入原曲靖市人事局、原曲靖市劳动和社会保障局的职责。 划入曲靖团御凯市教育局高校毕业生离校后的就业指导和服务工作职责。 将出境就业管理、境外职业介绍机构资质认定的初审和上报等职责划给曲靖市商务局。

已参加工伤保险煤矿职工患职业病认定为工伤,但煤矿不能提供岗前职业健康...

按照《职业病防治法》和《云南省职业防治条例》，社保局应证明在企业申报参加工伤保险时、已履行了需要进行岗前体检的告知义务，否则认为社保局已接受工伤保险参保申报。因为煤矿作业易引起吵尘肺是众所周知的常识。

第八条职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出工伤认定申请。遇有特殊情况，不能提出工伤认定申请的，经报统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过150日。

河南省工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例引》及有关法律、法规，结合河南省实际，制定的条例。

现煤矿不支付工伤职工挺给力心情工资福利待遇，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

根据相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

请问昆明伤残鉴定在什么地方去做,需要准备什么资料

法律分析：昆明市中医院呈贡分院三楼劳动能力鉴定中心窗口，需要材料如下：人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。

昆明市中医院呈贡分院三楼劳动能力鉴定中心窗口，需要材料如下：人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。

云南省昆明市伤残鉴定中心位于昆明市官渡区彩云北路与珥季路交叉口。该伤残鉴定中心是昆明市地区进行伤残等级评定的专业机构，承担着对因各种原因导致的身体伤害进行客观、公正、科学的鉴定任务。

我国的工伤保险条例规定，昆明的工伤鉴定要在市级劳动能力鉴定委员会做。要先在事故发生日起一年内，让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定，再按结果确定赔偿金额。

伤残鉴定所需准备的材料包括：- 入院记录 - 出院记录 - 出院小结 - 病历本 - 疾病诊断证明书 - 损伤初期和治疗终结后的X光片 - CT扫描及其诊断报告 - 交通事故认定书 - 交通事故伤者身份证或户口本 - 伤残鉴定委托书。 准备就绪后，应前往当地司法机关指定的伤残鉴定机构进行鉴定。