被动吸烟是职业病吗？关键问题解析

“因被动吸烟是职业病吗”是许多职场人关心的问题，职业病指因职业暴露导致的疾病，而被动吸烟（二手烟）是否被纳入职业病目录，需结合国家法规和医学依据判断，目前我国《职业病分类和目录》尚未明确将被动吸烟列为职业病，但长期暴露于二手烟环境的劳动者（如餐饮、娱乐行业）可能引发呼吸系统疾病，此类情况可依据《职业病防治法》申请职业病诊断。

被动吸烟的健康危害与职业关联性

被动吸烟是职业病吗？从医学角度看，二手烟含69种致癌物，长期吸入可能引发肺癌、慢阻肺等疾病，若工作环境（如密闭办公室、工厂）长期存在吸烟者，员工健康风险显著增加，2023年世界卫生组织（WHO）报告指出，全球每年约120万人死于二手烟暴露，其中15%为职场暴露，尽管未被直接列为职业病，但若证明疾病与工作环境有直接关联，劳动者仍可主张职业健康权益。

国内外对被动吸烟的职业病认定动态

围绕“被动吸烟是职业病吗”，各国政策存在差异，日本、欧盟部分国家已将二手烟导致的疾病纳入职业赔偿范围，我国目前虽无明文规定，但《健康中国行动（2019-2030年）》明确要求加强职场控烟，2024年最新修订的《公共场所控制吸烟条例》也强调用人单位需提供无烟环境，否则可能承担法律责任，劳动者可通过工会或卫健委投诉违规单位，推动环境改善。

如何降低被动吸烟的职业健康风险？

即使被动吸烟未被定义为职业病，劳动者仍需主动防护：

1. 维权意识：要求单位设立无烟区，或通过职代会提出控烟提案；
2. 健康监测：定期体检（尤其肺功能检查），留存工作环境烟害证据；
3. 政策依据：参考《劳动合同法》第38条，若单位未提供安全环境，可依法解除合同并索赔；
4. 个人防护：佩戴N95口罩，增加通风设备使用。

总结与建议

被动吸烟是职业病吗？目前答案尚不明确，但其健康危害与职业关联性不容忽视，劳动者应：

• 关注政策动态，推动职场无烟化；
• 留存医疗和工作环境证据，为潜在维权做准备；
• 通过“全国职业病防治平台”或当地疾控中心咨询专业帮助。

参考资料：国家卫健委官网、《职业病防治法》、WHO《全球烟草流行报告》。