职业病诊断鉴定的义务是什么？法律明确责任主体

职业病诊断鉴定的义务是指用人单位、医疗机构及相关部门依法为劳动者提供职业病诊断与鉴定的责任，根据《职业病防治法》，用人单位需承担安排疑似职业病患者进行诊断、提供真实职业史等义务，而诊断机构则须客观公正出具结论，近年来，国家卫健委多次强调压实企业主体责任，确保劳动者“应诊尽诊”。

职业病诊断鉴定的义务如何履行？关键流程解析

1. 用人单位义务：

   • 发现疑似病例后,需及时安排劳动者到省级以上职业病诊断机构检查。
   • 提供工作场所检测报告、职业暴露史等材料，不得隐瞒或伪造信息。
   • 承担诊断期间的医疗费用及工资待遇（如《工伤保险条例》规定）。

2. 诊断机构义务：

   • 依法组织3名以上专家进行集体诊断,确保程序合规。
   • 结合临床检查与职业环境评估,60日内出具结论（特殊情况可延长30日）。

最新动态：2023年多地推行“一站式”职业病诊断服务，简化流程，缩短劳动者等待时间。

职业病诊断鉴定的义务落实难点与应对

当前部分企业为规避责任,拒绝提供相关证明，或劳动者因缺乏证据无法申请鉴定，对此：

• 劳动者应保留劳动合同、工资单、岗位操作记录等证据。
• 监管部门可通过“双随机”抽查企业档案，对违规单位实施联合惩戒。
• 社会支持：如广东省已试点公益律师协助劳动者维权，降低举证难度。

总结与实用建议：捍卫职业健康权益

核心重点：职业病诊断鉴定的义务是保障劳动者健康的法律底线，需企业、机构、劳动者三方协作。

建议行动：

1. 劳动者：定期参加职业健康体检，留存工作环境照片、体检报告等证据。
2. 企业：完善职业危害公示制度，主动配合诊断流程。
3. 争议解决：若遇推诿，可向当地卫健委投诉或申请劳动仲裁（参考“全国职业病防治网”官方指引）。

权威来源：国家卫健委官网、《职业病防治法》修订草案（2024年征求意见稿）、中国疾病预防控制中心职业卫生所。