煤矿工人慢性中耳炎能鉴定上工伤吗

1、煤矿工人慢性中耳炎不能认定为工伤。慢性化脓性中耳炎是中耳黏膜、骨膜或深达骨质的慢性化脓性炎症，常与慢性乳突炎合并存在。多因急性化脓性中耳炎延误治疗或治疗不当、迁延而成；或为急性坏死型中耳炎的直接延续。

2、根据法律规定中耳炎算不算工伤？根据法律规定中耳炎算工伤，主要是因为工作性所导致的伤害都是属于工伤范围的。

3、- 通常，慢性中耳炎引起的鼓膜穿孔可以通过手术修补，并且可能通过乳突根治和听力重建术来改善听力。此类情况不构成伤残。- 若双耳听力均受影响，则可进行伤残评定。一般而言，耳膜穿孔可被归类为轻伤二级。

4、具体需视情况而定：一般慢性中耳炎导致鼓膜穿孔是可以通过手术修补的，而且还可以通过行乳突根治及听力重建改善听力，这种情况算不上伤残；但是如果双耳听力都损伤的话，就可以去评定伤残。一般耳膜穿孔属于轻伤二级伤残。

5、你这应该属于职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，鉴定为职业病，但是该职工所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，那么该职工不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

6、外伤性鼓膜穿孔只要听力不受影响，不论是依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》或者是《道路交通事故受伤人员伤残评定》都不能定伤残的。如果你说的听力有下降，要通过听觉诱发电位测出你一耳或双耳听力下降多少，到一定程度才可以定伤残。

7、若根据法定程序由相关机关鉴定为职业病，可按照《工伤保险条例》及地方的法律法规享受待遇。

...机器声音很大,最近感觉有耳鸣,去医院检查说是神经性耳鸣,听力也下降...

可以同时申请职业病认定。如果两种情况都认定为职业病，再申请两项等级鉴定。鉴定后，工伤保险服务中心会依据鉴定的级别，支付给你两项伤残补助金的。

长时间处于噪音环境环境或者大声的爆震音可以导致神经性耳聋伴有耳鸣。建议到医院检查听力。神经性耳聋的治疗方案治疗主要是营养神经，扩张血管，高压氧以及激素治疗。建议加用扩血管药敏使朗，效果不佳时，可以到医院门诊做高压氧舱治疗。

耳鸣可能由多种因素引起，如压力过大、睡眠不足、营养不良等。通过改善生活习惯，可以减轻耳鸣症状。定期进行耳部检查，及时发现并处理耳部问题，对于预防耳鸣的发生和发展至关重要。多喝水、保持睡眠充足和良好的饮食习惯，对耳鸣的恢复有着积极作用。

长时间暴露在高噪音环境下，耳蜗等听觉器官会受到极大的压力，从而导致耳鸣现象。耳鸣不仅是耳朵的一种信号，也是神经系统的疲劳表现。因此，在工作环境中，我们应该重视安全防护，佩戴耳塞，尤其是橡胶材质的耳塞，因为它们能够有效隔绝噪音，佩戴起来也相当舒适。

神经性耳鸣通常在患者疲劳或压力过大时偶尔发作。 若不引起注意，可能导致听力下降甚至耳聋。 以下是几种缓解神经性耳鸣的家常方法：- 屏气法：安定坐姿，闭嘴，捏鼻鼓气冲击耳窍。- 摩耳门法：顺时针按摩耳门12次，逆时针12次。- 鸣天鼓耳功法：按摩耳轮18次，掩耳击后脑24次。

患者虽然曾检查有椎间盘膨出和脑血流减慢，但综合考虑，患者有反复发作眩晕，波动性听力下降，耳鸣，可确诊为梅尼埃病。若患者甘油实验阳性，更可确诊，但阴性亦不能排除。治疗上没有什么特效药阻止其发作。一般以对症治疗为主。

可能会：耳鸣可能是由于听力损伤引发，比如长时间暴露在高分贝的噪音中或者是长时间处于噪音的环境中，就有可能导致听力损伤，比如大型的游乐场或者是剧烈的电锯声等。

之前在一家公司做电话销售,由于长期打电话,后来得了中耳炎,这算是

你这应该属于职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，鉴定为职业病，但是该职工所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，那么该职工不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

既然耳朵有炎症，还是避免继续伤害的好，毕竟总打电话不仅对耳朵有坏处，对心里也有伤害啊，我也做过电话销售，真的是很闹心的一件事。

您好！对于电话销售员来说，由于长期固定在一个座位上，缺乏运动，生理乃至心理的压力是非常巨大的，同时也是非常容易受到健康风险威胁的。因此，电话销售员是非常有必要的给自己增加健康险保障的。至于电话销售员购买多少钱的健康保险产品更好，建议您应注意从您自身的保障需求进行考虑。

亲，这是没有关系的，耳屎一星期挖一次就可以了，耳屎可以防止外界的脏东西进入你的耳朵，可以起保护作用。一星期一次最佳。

于是，黄峥开始人生第一次创业，创立一家3C电商网站—— 欧酷网 ，由步步高控股。 欧酷网成立之初，只是出售步步高电子教育产品和OPPO蓝光播放机，网站最早域名联系人上留的电话就是OPPO的总机。 为了弄清楚一些销售问题，黄峥亲自跑去国美、苏宁当导购，通过面对面接触大量客户，解决了眼下欧酷存在的许多销售问题。

电测听右耳纯音气导听力10-50-70dB左耳20-65-65可以申请职业病...

首先进行职业病认定（体检报告），发现有异常时申请职业病诊断（诊断报告），在有诊断异议时才是“鉴定”（鉴定报告），最后才是劳动能力鉴定（工伤等级评定），然后是职业病（工伤）保险赔偿。

听力检查结果反映了耳朵对不同频率声音的感知能力。具体来说，电测听左耳在6000赫兹频率下的气导听阈为36分贝，右耳在相同频率下的气导听阈为52分贝，而6000赫兹频率下的气导听阈为51分贝。首先，我们需要了解的是听力正常范围。听力正常通常指在0到25分贝之间，低于这个范围就表明听力有某种程度的损失。

很抱歉的告诉你，你没有办法申请赔偿。噪声聋的诊断标准为《GBZ49-2014 职业性噪声聋的诊断》，你可以自己查阅一下，以你目前的电测听结果来看，仅表现为双耳高频听力损伤，较好耳（左耳）听阈加权值为22dB（A），到不到噪声聋水平。（轻度噪声聋：较好耳听阈加权值26-40dB）。

电测听表包括左右两个图表，是用来分别记录左右耳的听力情况。这两份表格就像数学上的坐标图，有横纵两个坐标，横坐标代表声音的频率，纵坐标代表声音的强度。右耳以“。”符号代表，左耳以“×”符号代表。电测听图表上一般画有两条曲线，分别代表气导和骨导的听阈曲线。

低频正常高频听力已经有下降，低频主要是能量的部分，而高频主要看的是言语可懂度。你的这种情况可能人多的时候听到声音主要分辨不出说话的内容。

病情分析： 纯音听力是用来检查听力的最常用的方法，检查听力范围包括低频、中频和高频，听力超过25dB为异常。一般超过2kHZ就是高频范围，噪音性耳聋或耳鸣患者容易出现高频神经性耳聋。 指导意见： 你的听力结果可能是高频神经性耳聋，一般刚发现的听力下降可以用药物治疗，如果时间长的耳聋治疗效果不太好。

职业病体检接触粉尘/噪音/苯的需要检查以下哪些项目?

职业健康检查通常包括对多种职业病危害因素的检测，如三苯、粉尘及正己烷等。这些物质可能对人体健康造成影响，因此需要特别关注。具体检查项目可能包括肺功能测试、血液检测、尿液检测等，以全面评估劳动者身体状况。

体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统 （2）实验室和其他检查 必检项目 后前位X射线高千伏胸片 5随访时间 （1）接触矽尘工龄在10年（含10年）以下者，随访15年，接触矽尘工龄超过10年者，随访21年，随访周期均为每3年1次。

必检项目：血常规（注意细胞形态及分类）、尿常规、心电图、血清ALT、肝脾B超。在岗体检 在岗前体检项目上，可增加尿反－反粘糠酸测定、尿酚、骨髓穿刺等选检项目。受检人员如有血液指标异常者，需要进行复查。每周复查1次，连续2次。

例如，如果工作环境中存在粉尘，体检项目将包括内科常规检查、血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺功能、高千伏胸部X线摄片等。而对于噪声环境下工作的员工，体检项目则会调整为耳鼻检查和纯音听力测试，取消了肺功能和高千伏胸部X线摄片。这主要是为了更好地监测和预防职业病，保护劳动者健康。

粉尘体检项目包括： 总粉尘浓度检测。这是评估工作环境中粉尘暴露水平的重要项目，通过专业仪器测量空气中粉尘的浓度。 个体粉尘暴露量测定。通过对特定个体在工作过程中实际暴露于粉尘的量进行测定，以评估个体暴露风险。 肺部功能检查。

每年建议做一次肺部检查，另外还有常规检查：如血常规，肝功能，X片等等。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

在多少分贝噪声环境下工作的人应该做职业病体检?国家规定或标准是否有明...

通常情况下[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]，若企业工作环境8小时等效连续A声级超过80分贝[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]，需对员工进行职业健康检查；超过85分贝时[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]，则应配备个人防护用品如耳塞。

这意味着在标准工作时间内，工作人员所接触[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]的噪声不应超过85分贝。一旦噪声水平超过85分贝，应当采取措施减少员工的暴露时间。值得注意的是，即使采取了减少暴露时间的措施，噪声的最大允许水平也不能超过115分贝。具体而言，稳态噪声指的是在一段时间内，声源发出的声音强度基本保持不变的噪声。

噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。在工作环境中有长期接触较强（90分贝）噪声或一次接触强烈噪声（140分贝）的可诊断为职业性噪声聋。

噪音职业病检查时发现轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境；对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作；对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境；对噪声敏感者应该考虑调离噪声作业环境。当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

第十条 国务院生态环境主管部门分别不同的功能区制定国家声环境质量标准。县级以上地方人民政府根据国家声环境质量标准，划定本行政区域内各类声环境质量标准的适用区域，并进行管理。

国家标准5天8小时工作制，不得超过85dB，每超过3dB，劳动时间减半，也就是88dB 4小时，91dB 2小时。与噪声有关的 职业病是噪声聋，需要做电测听对听力检查后才能确定。不是说多大多久就职业病，必须是经过检查确定听力完全或部分丧失，丧失程度决定伤残等级，赔偿也不同。

噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

噪声的职业禁忌症有哪些?

c） 任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41 dB。

职业禁忌症主要包括职业性皮肤病、职业性肺病、职业听力损伤和职业心理障碍。 职业性皮肤病 职业性皮肤病是由长期接触特定物质引起的一类皮肤炎症。主要症状包括皮疹、丘疹、水疱、瘙痒和红肿。常见职业性皮肤病有接触性皮炎、荨麻疹、痤疮和接触性神经性皮炎等。

法律分析：职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。而职业病是因从事有害作业后，而导致劳动者所患的疾病，比如职业性噪声聋。这是两个概念。如果体检中发现禁忌证，单位通常应按照体检部门的建议，将劳动者调离有害岗位即可。如果是疑似职业病，体检单位会有相关的职业病诊断告知。

是不是职业病需要到当地的职业病体检医院进行鉴定诊断，只有由具备职业病体检资格的单位才能出具有效的职业病鉴定结果。

噪音除对人体听力有影响外，还会影响血压，增加心脏血管疾病的发生机率，也会影响消化功能，导致消化性溃疡，还会造成头疼、头晕、疲劳、情绪困扰、失眠等。而且长期暴露在噪音环境引起的听力受损还没有方法治疗。

中耳炎算几级工伤

- 通常[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]，慢性中耳炎引起的鼓膜穿孔可以通过手术修补，并且可能通过乳突根治和听力重建术来改善听力。此类情况不构成伤残。- 若双耳听力均受影响，则可进行伤残评定。一般而言，耳膜穿孔可被归类为轻伤二级。

具体需视情况而定[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]：一般慢性中耳炎导致鼓膜穿孔是可以通过手术修补的，而且还可以通过行乳突根治及听力重建改善听力，这种情况算不上伤残[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]；但是如果双耳听力都损伤的话，就可以去评定伤残。一般耳膜穿孔属于轻伤二级伤残。

根据法律规定中耳炎算不算工伤？根据法律规定中耳炎算工伤，主要是因为工作性所导致的伤害都是属于工伤范围的。

慢性化脓性中耳炎是中耳黏膜、骨膜或深达骨质的慢性化脓性炎症，常与慢性乳突炎合并存在。多因急性化脓性中耳炎延误治疗或治疗不当、迁延而成；或为急性坏死型中耳炎的直接延续。慢性中耳炎并非职业病，煤矿工人患慢性中耳炎，并非是因为工作原因遭受事故伤害致中耳炎，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]你这应该属于职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，鉴定为职业病，但是该职工所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，那么该职工不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

排除非职业病检查是什么意思?

1、确诊职业病[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]，需要做鉴别诊断，排除其[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]他类似[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]的但不属于职业病范围的疾病。

2、根据[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]你的描述，你可能有些其他的小毛病，需要做相关的进一步的检查，未发现其他的职业病，是告诉你的，你现在身上的小毛病跟你的职业无关。

3、其他疾病或异常是指除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。即为与职业病没有关系的其他疾病或异常。

4、职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构：医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

5、职业检查是指医院为职业人群提供一种体检服务。职业人群通常指的是在特定职业岗位上工作的人群，如企业员工、特种行业从业者等。职业检查可以帮助职业人群[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]了解自身身体状况，及时发现和预防职业病，为保障身体健康和工作安全提供保障。职业检查内容一般包括身体健康检查、职业病筛查、健康咨询等服务。

6、职业病是指在职业活动中因工作环境或工作性质导致的身体疾病。这类疾病与个人职业紧密相关，例如长期接触有害物质的工人可能会患上尘肺病，长时间使用电脑的职员可能患上颈椎病或腱鞘炎。一旦确诊为职业病，雇主通常需要承担相应的医疗和赔偿责任。

中耳炎引起的耳聋属于职业病吗?

1、你好，听力损失是职业病吗，这需要看具体情况的，如果长期在噪声环境中工作而引起的听力下降那就是职业病。有的患者是有中耳炎引起的听力下降，还有外伤引起的听力下降，还有遗传的听力下降，老年性听力下降和自身生病引起的听力下降都不属于职业病。希望我的回答能帮助到你，谢谢。

2、噪声聋属于法定职业病之一，您可以申请职业病鉴定。若您对我的回答感到满意，请予以好评，若您还有地方不明白，请在下方留言，谢谢。

3、版职业病目录，属于法定职业病范围：职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

4、确诊职业病，需要做鉴别诊断，排除其他类似的但不属于职业病范围的疾病。

5、是不是职业病需要到当地的职业病体检医院进行鉴定诊断，只有由具备职业病体检资格的单位才能出具有效的职业病鉴定结果。

6、你这应该属于职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，鉴定为职业病，但是该职工所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，那么该职工不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

7、你这种情况是不好判断的，引起听力损失的原因有多种，中耳炎症，长时间受噪声影响，家族遗传因素，耳毒性药物的影响，老年性聋，还有肿瘤放疗后的听力下降。所以很难判断你是否是职业病。

左耳语频36,右耳语频38,双耳高频44,请问属于职业病吗

根据《职业病诊断标准》（GBZ 1-2007）中[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]的规定[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]，职业病十级标准要求单耳语频平均听阈不超过25dB[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]，双耳高频平均听阈不超过40dB。根据您提供的信息，左耳的听阈为26dB，略高于标准要求，而双耳高频平均听阈为39dB，符合标准要求。因此，根据这些数据，您的情况可能无法达到职业病十级标准。

您好[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]！是否属于职业病的话，是需要有职业病诊断资质的机构进行诊断以后才能确定的。不过按照您所说的情况，如果您一直是在噪声环境下作业（3-5年以上），那么您所说的情况极有可能是可以诊断为职业病的。

双耳高频和语频听阈提高，说明听力受损，但是不一定是职业病，必须受损达到一定程度，符合职业病诊断标准规定，才能认定职业病。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。你这样的情况可以先进行职业病鉴定，确诊后再申请工伤认定的。

人的高频听阈为a.轻度听力损伤26～40dBb.中度听力损伤41～55dBc.重度听力损伤56～70dBd.噪声聋71～90dB。所以，你的情况目前属于正常范围，尚未达到职业禁忌证指标。听力职业病鉴定认定标准是什么[strong]中耳炎能做职业病检查吗[/strong]？听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

达到职业病是看听力损失的，一般需要鉴定为职业病需要经过三次的电测听以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断，那么在经过以上步骤以后，疾控会给出一份诊断报告的，上面有结果和损失的听力。

你好，可以去职业病诊断机构进行职业病诊断，如果判定结果为因为工作原因导致听力异常的话是可以要求公司给予职业丁待遇的。按照《职业病防治法》第五十第五十七条规定：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。