退休4年后查出有职业病可以申请工伤吗?

退休4年后查出有职业病可以申请工伤 职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，符合下列条件的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定：（1）退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业。

综上，对于退休后患职业病的工伤认定，关键在于单位应按规定时间提交工伤认定申请，若单位未履行职责，工伤职工或其近亲属可直接向相关行政部门提出申请。同时，需注意费用承担和申请期限的相关规定。

办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。

不行。工伤保险只适用于发生在工作期间或与工作有因果关系的事故，而退休人员在非工作时间的受伤与工作无关，因此无法享受工伤保险赔偿。针对退休人员是否能够享受工伤保险赔偿的问题，关键在于证明伤病与工作存在因果关系。此外，需要在规定时间内提出工伤认定申请，否则无法获得赔偿。

职业病可申报工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因职业病致伤或诊断，所在单位需在事故发生或诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如单位未在规定时间内申请，工伤职工、其亲属或工会可在事故发生或诊断后1年内直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。

什么疾病能提前退休

教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

病退，是指因病丧失劳动能力提前退休的情况。心脏病病退需要满足：（一）心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

丧失劳动能力，如个人因人身意外导致身体出现问题或残疾，可以通过相关鉴定部门进行鉴定并拿到对应的证明来申请提前退休。各种神经疾病，如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等，可以去医院开具相关证明来申请提前退休。

什么病可以提前退休

糖尿病可以提前退休[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]的[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]，但需要满足一定的条件。糖尿病提前退休标准应当符合以下条件[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]：劳动者具有严重的糖尿病[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]，已经严重影响其工作或者生命安全；男性已满50周岁，女性已满45周岁；连续工龄已经超过十年；有相关证据证明其完全丧失劳动能力。

教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

丧失劳动能力，如个人因人身意外导致身体出现问题或残疾，可以通过相关鉴定部门进行鉴定并拿到对应的证明来申请提前退休。各种神经疾病，如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等，可以去医院开具相关证明来申请提前退休。

提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

什么病可办理提前退休

某些特殊病种，如恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、精神疾病等，若病情严重且影响患者的劳动能力，可能允许患者提前退休。疾病的严重程度是决定能否提前退休的关键因素之一。通常，需要医疗证明来证明患者的疾病已经严重到无法继续工作的程度。

丧失劳动能力，如个人因人身意外导致身体出现问题或残疾，可以通过相关鉴定部门进行鉴定并拿到对应的证明来申请提前退休。各种神经疾病，如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等，可以去医院开具相关证明来申请提前退休。

符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

可办理提前退休的疾病主要包括以下几种： 职业病 重大疾病，如癌症、严重肝病、心脏病等 丧失劳动能力或严重功能障碍的疾病 详细解释： 职业病：某些特定行业的工作，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易导致职业病的发生。这些职业病可能严重影响劳动者的健康，如矿工肺、尘肺等。

可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

病退，是指因病丧失劳动能力提前退休的情况。心脏病病退需要满足：（一）心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

什么病能提前退休

糖尿病可以提前退休的，但需要满足一定的条件。糖尿病提前退休标准应当符合以下条件：劳动者具有严重的糖尿病，已经严重影响其工作或者生命安全；男性已满50周岁，女性已满45周岁；连续工龄已经超过十年；有相关证据证明其完全丧失劳动能力。

教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

病退，是指因病丧失劳动能力提前退休的情况。心脏病病退需要满足：（一）心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

职工哪些疾病可以办理病退

1、病退认定[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]的28种病种及标准 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]，经治疗后遗有以下情况之一：- （1） 单肢瘫差纤[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]，肌力2级以下（含2级）。- （2） 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。- （3） 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（虚森仿含2级）。

2、重症肌无力。2 系统性硬化症。2 大骨节病导致肢体功能障碍。2 尘肺病及职业性肺病。2 矽肺病导致肺功能损害。2 白血病及骨髓增生异常综合征。2 其他经医院证明丧失劳动能力或严重影响工作[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]的疾病。

3、职工病退的病种及标准主要包括以下几点：中枢神经系统疾病：肢体瘫痪：如单肢或双足全肌瘫，肌力2级以下。呼吸系统疾病：长期重度呼吸困难：心功能低于一定水平，如左室射血分数低于50%。血液系统疾病：难以治愈的严重贫血：血红蛋白长期低于6克/分升以下。消化系统疾病：全胃切除或严重肝、肾功能损害。

4、一侧输精管缺损，不能修复[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]； （56）已育妇女单侧卵巢切除； （57）已育妇女单侧输卵管切除； （58）已育妇女单侧乳腺切除； （59）性功能障碍； （60）急性放射性皮肤损失Ⅳ度，及慢性放射性皮肤损失手术治疗后影响肢体功能； （61）放射性皮肤溃疡经久不愈者。

5、法律分析：一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录等其他法律规定的疾病可以办理病退。

6、能办病退的标准疾病 重大疾病 恶性肿瘤：需要医学证明持续治疗无效且预计生存期不超过三年的疾病。 严重心脑血管疾病：如长期心力衰竭、严重脑梗死等，影响正常工作和生活。 重大器官移植或长期功能衰竭：如肾衰竭等，需长期治疗且无法正常工作。

7、严重的疾病可以办理病退 重大疾病，如癌症、严重心脑血管疾病等，严重影响患者正常工作和生活，可以申请病退。 长期无法治愈的疾病，如尿毒症、肾衰竭等需要长期治疗和休息的病症，符合条件者也可以申请病退。

什么大病可以提前退休

大病可以提前退休的情况主要有以下几种： 癌症 癌症是一种严重的疾病，对身体有极大的损害。如果劳动者患有癌症，经过医疗鉴定确认无法继续从事原来的工作，可以提前退休。 严重心脑血管疾病 如急性心肌梗死、中风等，这些疾病可能导致患者失去劳动能力。

大病可以提前退休的情况主要包括以下几种： 恶性肿瘤 当员工确诊为患有恶性肿瘤后，由于其治疗及康复过程通常需要较长时间，且可能涉及化疗、放疗等严重影响身体健康的治疗手段，这时可以提前申请退休。

大病可以提前退休的包括但不限于癌症、重度肝炎、肝硬化、重度精神疾病等严重疾病。患有这些疾病的人员可以提前申请退休，享受相应的退休待遇。详细解释：大病范围：大病通常指的是严重影响身体健康，需要长期治疗或完全丧失工作能力的疾病。

综上所述，在公司工作的员工也有可能会因为一场大病而导致员工根本没有办法继续工作下去了，这种情况又快要到退休年龄的，就可以办理提前退休。得大病想提前退休的，需要制定医院的诊断证明。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

因病提前退休，通常是因为丧失了劳动能力。这类情况往往发生在大病之后，导致个人无法继续从事原有工作。为了申请提前退休，需要进行丧失劳动能力程度的鉴定。

如果因为重大疾病丧失劳动能力，可以申请提前退休。大病提前退休的条件：患有严重疾病，如癌症、脑系神经疾病等； 经市级以上医院的诊断，必须出具的病历、检验报告等证明文件； 工伤保险、意外伤害保险、社会保险事故等的职工不适用大病提前退休。

大病可以考虑是否能提前退休，尽管大病并不直接成为提前退休的标准。若因重大疾病导致完全丧失劳动能力，可能符合提前退休的条件。

什么疾病可以提前退休

教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

病退，是指因病丧失劳动能力提前退休的情况。心脏病病退需要满足：（一）心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休要求，因为重大疾病完全丧失劳动能力的能够提前退休。得重大疾病且符合条件的劳动者是可以提起退休的。

综上所述，在公司工作的员工也有可能会因为一场大病而导致员工根本没有办法继续工作下去了，这种情况又快要到退休年龄的，就可以办理提前退休。得大病想提前退休的，需要制定医院的诊断证明。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

丧失劳动能力，如个人因人身意外导致身体出现问题或残疾，可以通过相关鉴定部门进行鉴定并拿到对应的证明来申请提前退休。各种神经疾病，如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等，可以去医院开具相关证明来申请提前退休。

退休后职业病怎么赔偿

1、你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

2、退休人员到有资格进行职业健康检查的疾控中心进行职业健康检查，如果检查结果有职业病的话，用人单位应该给予依法享有的职业病人的待遇，如果用人单位不不配合的话，退休人员可以到安监部门投诉，要求原单位履行法定赔偿义务。

3、若因事故伤害或职业病导致死亡，赔偿金按平均工资的10倍支付。

4、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

5、职工因工致残赔偿标准如下：一级至四级伤残：一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。伤残津贴：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

6、鉴定机构进行鉴定，出具《职业病诊断鉴定书》。综上所述，劳动者患有职业病的可以向有关部门申请进行鉴定，提交相应的材料，向用人单位申请相应的赔偿。

7、理赔，但是需要申请职业病鉴定。煤矿工人职业病赔偿标准，煤矿工人职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。

企业职工病退条件的规定是什么

企业职工申请病退需满足以下条件：男性需达到50岁，女性需达到45岁。此外，必须累计缴纳社会保险费满15年。申请者还需经过当地劳动鉴定委员会的评估，确认为完全丧失劳动能力。这一评估由所在地区的劳动鉴定委员会办公室负责。对于申请病退的员工，每提前一年退休，基本养老金将被扣除2%。

企业职工申请病退，需满足以下条件：首先，申请人必须是已参加企业职工基本养老保险，且保持企业职工身份的参保人员。其次，男性需年满50岁，女性需年满45岁。不过，若因病需退职，则不受年龄限制。此外，申请人需累计缴费年限（含视同缴费年限）达10年及以上，若在个人账户制度建立后，需满15年。

企业职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；缴费年限满15年。 机关事业单位职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；工作年限满10年。

法律分析：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。

企业职工病退的条件规定 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

行业职工疾病退休政策条件：（1）需企业全员基本养老保险参保，具备企业员工身份；（2）男性年满50岁，女性年满45岁（疾病退休不受年龄限制）；（3）缴纳时间（包括视为缴纳时间）达到10年及以上，实施个人账户制度后则需达15年以上；（4）鉴定之时，医疗期应已结束或者病情相对稳定。

企业职工病退，是指因职业病导致完全丧失劳动能力的提前退休制度，享受与正常退休同等的待遇。

我父亲刚退休没多久被查出矽肺病一期七级伤残

1、职工退休后[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]，没有再从事接触职业病危害作业的，被查出尘肺病的，根据人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，可以向当地人社局申请工伤认定，而后申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。

2、矽肺病一期七级伤残的赔偿，要根据工伤职工的工资、年龄、当地所规定的工伤赔偿标准才可以计算。建议委托当地律师根据职工的实际情况来进行计算。

3、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天左右支付到帐的。申请工伤待遇需要的材料如下 工伤认定受理书。工伤认定决定书。伤残鉴定意见书。诊断证明书。医疗发票及清单。申请人身份证复印件。申请人银行存折或卡复印件。

4、问：[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]你好：，我父亲在九十年代工作修隧道，到两千年检查出有矽肺病，没有做工伤鉴定，不过有诊断证明，于2011年1月17日因矽肺病导致死亡，单位赔偿应该按照工亡赔偿，还是工伤。

5、从你提供的信息来看，50%的肺功能（医院检查出气量第一秒钟为40%）并不足以说明肺组织功能只有50%。肺功能检查结果需要综合其他指标，如血氧、一氧化碳、血常规和其他肺组织细胞活性等进行判断。如果诊断书上写的是重度，那么医院的诊断是正确的。

6、三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

哪些病属于职业病,应该怎么报销?

1、第一类为职业中毒，比如铅及其化合物中毒。第二类为尘肺病。第三类为物理因素职业病，比如中暑。第四类以及第五类为职业性眼病以及耳鼻喉疾病。第六以及第七类为职业性肿瘤以及传染病。第八以及第九类为职业性皮肤病以及其他职业病。

2、根据职业病防治法，一旦被确诊为职业病，员工所在的单位应在确诊之日起三十日内，向劳动保障部门提交工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，患病员工本人或其家属可在确诊之日起一年内直接向劳动保障部门申请工伤认定。

3、、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。、物理因素职业病。有中暑、减压病等。、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

4、工伤中包含的职业病，其报销规定与一般工伤相同，由工伤保险基金支付。查出职业病工伤能报销的金额，主要依据治疗费用的多少以及伤残等级，等级越高，报销补偿越多。职工因工负伤后治疗，享有工伤医疗费用。

5、职业病医疗期规定职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止工作接受治疗，原工资福利待遇不变的期限。职业病医疗期的报销范围如下：医疗费用：包括门诊、住院、手术和康复治疗等相关费用。

6、这可以理解为对那些在工作中接触到有害物质的员工提供额外的补贴或福利。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。这意味着员工在因工作患上职业病后可以享受到相应的医疗和康复费用的报销，以及社会保障的保障。

7、康复治疗费：员工因职业病需要进行康复治疗所产生的费用，由相关机构承担。辅助器具费：对于因职业病需要使用辅助器具的员工，可以报销相关费用。停工留薪：对于一至四级伤残级别的员工，在治疗期间可以停岗留薪，继续领取工资。护理费：对于需要护理的员工，可以申请护理费。

企业职工病退条件的规定是什么?

企业职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；缴费年限满15年。 机关事业单位职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；工作年限满10年。

企业职工申请病退，需满足以下条件：首先，申请人必须是已参加企业职工基本养老保险，且保持企业职工身份的参保人员。其次，男性需年满50岁，女性需年满45岁。不过，若因病需退职，则不受年龄限制。此外，申请人需累计缴费年限（含视同缴费年限）达10年及以上，若在个人账户制度建立后，需满15年。

企业职工申请病退需满足以下条件：男性需达到50岁，女性需达到45岁。此外，必须累计缴纳社会保险费满15年。申请者还需经过当地劳动鉴定委员会的评估，确认为完全丧失劳动能力。这一评估由所在地区的劳动鉴定委员会办公室负责。对于申请病退的员工，每提前一年退休，基本养老金将被扣除2%。

企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。

法律分析：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。

得了尘肺病可以要求退休吗

1、得了尘肺病不可以要求退休[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]，经尘肺病患者本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、你可以选择病退提前退休。以前病退[strong]退休职工的职业病有哪些[/strong]的条件很简单：根据国家相关政策，男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

3、国家已经取消了工伤提前退休的规定，不能提前办理退休，如果你经过认定是工伤，然后再进行伤残鉴定达到一到四级的，可以脱离工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。如果你是特殊工种，符合条件的，可以在55周岁退休。

4、可以 二级尘肺也分好几种的 ①尘肺Ⅲ期；②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；③尘肺I、Ⅱ期合并活动性肺结核。

5、尘肺病是要根据伤残等级可以办理提前退休，一般是伤残四级及以上可以提前退休。

6、退休的话就正常退休了，如果确诊为尘肺病的，那就要申请职业病的检定。按照相关的等级进行治疗和赔偿。

7、如果说因为尘肺病导致无法继续工作了，可以提前退休，同时是享受原来的工资待遇，还可以索赔。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

退休后确诊职业病,能否获得赔偿

第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

如果最终诊断和鉴定是职业病，而原用人单位还是不同意享受职业病待遇，退休人员需要通过法律诉讼才能解决。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果在退休人员诉讼期间企业倒闭，退休人员可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

如果退休前的工伤已经经过法定程序被认定为工伤，并且该工伤导致了职工伤残或者职业病，那么职工在退休后是有可能获得相应的工伤补偿的。工伤补偿通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤医疗补助金等，具体补偿项目和标准依据工伤职工的伤残等级和当地的相关规定而定。

你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

律师解职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的，与外伤事故和急性中毒相比，职业病具有一定的潜伏性和迟发性，为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益，我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。因此，职工在离岗或退休后被诊断为职业病，也可以申请工伤认定。

因为退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。