工伤鉴定。在劳动哪个部门鉴定呢

工伤鉴定应向社保行政部门或劳动保障行政部门提出。劳动能力的鉴定则需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。工伤职工在治疗伤情稳定后，可由用人单位、工伤职工或其亲属提出劳动能力鉴定申请。市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后的60日内作出鉴定结论，如有必要，可延长30日。

工伤鉴定通常在当地的人力资源和社会保障部门进行鉴定。详细解释如下： 工伤鉴定机构设置：工伤鉴定是一个涉及劳动者权益保护的重要环节，因此，鉴定工作通常由政府设立的专业机构负责。在我国，这个机构通常是人力资源和社会保障部门。

对于工伤认定的部门，根据法律规定，应前往当地的人力资源和社会保障局工伤认定科进行处理。这个科室专门负责处理工伤的相关事宜。而当职工工伤治疗结束后，如果存在残疾或者劳动能力受到影响，需要进行的是劳动能力鉴定，这部分工作则由设在市级人力资源和社会保障局内的劳动能力鉴定委员会负责。

如果您需要进行工伤鉴定，建议您向所在地的劳动能力鉴定委员会或相关机构咨询，以便获得更为精准的信息和指导。

工伤认定在当地的劳动保障行政部门进行鉴定。详细解释如下： 工伤认定的主管部门 工伤认定通常由当地的劳动保障行政部门负责。这些部门负责处理与劳动者权益相关的事务，包括工伤认定、劳动能力鉴定等。

在宣城地区，工伤鉴定主要由市劳动能力鉴定委员会承担。员工遭受工伤后，若治疗稳定且遗留有残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。首先，需向用人单位所在区域的社会保险行政部门递交工伤认定申请，待被确认为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提供相关资料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

劳动能力鉴定咨询电话

1、如果您需要咨询相关问题[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]，可以拨打当地劳动能力鉴定委员会的咨询电话[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]，专业工作人员会为您解答疑问和提供帮助。比如[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]，在深圳市，劳动能力鉴定委员会的咨询电话为88123499和0755-12333。这些联系方式都可以在相关机构的网站上找到，同时也可以通过当地人力资源和社会保障局等部门获得。

2、劳动能力鉴定相关的咨询或申请，应该拨打12333。95598是电力系统的服务热线，主要提供电力故障报修、投诉举报、业务咨询等服务。如果[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]你遇到电力方面的问题，可以拨打这个电话。而12333是全国统一的人力资源和社会保障咨询服务热线。它提供政策咨询、信息查询、劳动监察投诉举报等服务。

3、工伤鉴定咨询电话为12333。如果需要进一步了解相关信息，可以参考《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条和第九条的具体规定。第八条指出，申请劳动能力鉴定时，应当提交劳动能力鉴定申请表，以及有效的诊断证明、完整的检查和检验报告等病历材料，还有工伤职工的身份证或社保卡等身份证明原件。

4、法律分析：首先要看当地是否有网上运行的，如果有，则可以查到，一般都是要到申报的地方去查询。电话可以打12333查询。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

5、如果需要进行劳动能力鉴定，应向企业所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会通常隶属于当地的人力资源和社会保障局，可以访问官方网站或直接前往办公地点了解详细信息。此外，如果对于劳动能力鉴定的具体流程或者所需材料有疑问，可以拨打12333劳动保障服务热线进行咨询。

6、法律分析：12333是工伤鉴定中心的电话。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

7、深圳工伤鉴定中心的联系电话是0755-88123499。劳动能力鉴定涉及多项项目，具体如下：首先，工伤职工的初次劳动能力鉴定，用于评定工伤职工劳动功能障碍的程度。其次，非法用工单位伤残人员的劳动能力鉴定。再者，劳动能力复审鉴定，适用于已进行初次鉴定的工伤职工。

职业病鉴定费用谁负责

1、尤为重要的是[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]，这一过程中的费用理应由用人单位承担[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]，确保劳动者在健康权益受到侵害时，能够无负担地获得必要的医学证明和赔偿。这一规定不仅体现[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]了对劳动者健康权益的保障，也督促用人单位积极履行职业病预防与控制的职责。

2、职业病鉴定所需费用通常由用人单位承担。依照《中华人民共和国职业病防治法》之规定，用人单位有责任按国家相关规定为职业病患者提供治疗、康复及定期检查服务，并向接触职业病危害作业的员工发放相应岗位津贴。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

3、职业病鉴定费用应该由用人单位承担。《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

4、法律分析：职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

5、职业病鉴定费用由用人单位承担。以下是详细的解释：法律规定 根据《职业病防治法》第32条的明确规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有责任按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

6、职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。

7、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，该费用由用人单位承担。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。

残疾的鉴定机构有哪些部门

1、法律分析：残疾鉴定一般都是在当地的县级或市级医院做的，它是由当地的残联部门出具残疾鉴定申请表，然后去指定的医院找到专门的鉴定部门，由医生通过病人提供的片子或者是现场查看，根据病情而判定几级残疾，然后签字盖章，最后拿回残联就可以了，等1个月到3个月残疾证就下来了。

2、司法鉴定机构：包括司法鉴定中心、所、研究所等，由省级司法行政机关负责管理，包括登记、资质评估、质量管理等。司法部制定技术标准及操作规范，确保鉴定程序的统一性和权威性。 劳动能力鉴定委员会：作为工伤等级鉴定的法定机构，负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定，包括工伤等级和其他相关项目的鉴定。

3、医学鉴定部门：部分医院设有专门的医学鉴定部门，这个部门通常负责进行残疾评定等工作。你可以直接前往这个部门进行鉴定。医务科：在某些医院，医务科也可能负责残疾评定的组织和协调工作。如果医院没有专门的医学鉴定部门，可以尝试联系医务科咨询相关事宜。

4、成都伤残鉴定在哪里鉴定 成都工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心，地址是成都市二环路北一段4号。

5、办理残疾证去医院需要到指定的医疗机构进行残疾评定，一般是在医院的康复科或者相关的医学鉴定部门进行鉴定。在办理残疾证的过程中，医院的作用主要是进行残疾评定。这一环节是为了确定申请人的残疾程度和种类，以便后续政府和社会能够为其提供相应的帮助和福利。

6、职业病的鉴定。职业病属于工伤认定的范畴，但当事人需要先鉴定为职业病，或者鉴定伤情与工伤的关联度后，持结论认定工伤。职业病的鉴定，需要在有资质的由人社局工伤科指定的职业病鉴定医院进行。4，职工因病因伤（非工伤）后伤残等级的鉴定，由劳鉴会进行。

7、法律分析：北京市有资质的伤残鉴定所有以下16家。北京朝阳医院法医物证司法鉴定所地址：北京市朝阳区白家庄路8号电话：010-85231624。北京网络行业协会电子数据司法鉴定中心地址：北京市东城区前门东大街9号电话：010-85222769。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的规定是包括职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]，以及适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。我国鉴定的法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]，做出的技术性鉴定结论。

法律分析：依据相关法律，劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级是一个关键的评估体系，将伤残程度划分为十个等级，从一级最重到十级最轻。根据国家《工伤保险条例》的规定，当职工因工作事故或职业病导致受伤或患病，享有工伤医疗保障。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定是：劳动功能障碍分为十个伤残等级，依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

答案：劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级是一个综合性的评价标准，旨在评定因工作或职业原因导致的伤残程度，确定相应的等级。这不仅涉及工伤导致的身体伤害，还包括由此产生的职业病。该标准依据伤残对劳动能力的影响程度，分为不同的等级，等级越高，伤残程度越严重。

市级劳动能力鉴定委员会属于哪个部门

1、市级劳动能力鉴定委员会归属于市级社会保障和人力资源局，负责评估工伤职工的劳动能力。这个委员会通常由多个专业领域的专家组成，包括医生、职业康复专家等，他们共同协作，确保评估的公正性和准确性。

2、劳动能力鉴定委员会隶属于市一级人力资源和社会保障局，主要职责是对工伤伤残情况进行评级。如果您需要进行工伤伤残鉴定，建议您向市一级人力资源和社会保障局提交相关材料。如果您有任何疑问，可以拨打12333进行咨询，进一步了解您所在地社保局的具体信息和操作流程。

3、劳动能力鉴定委员会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。

4、劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。 劳动鉴定是依据国家鉴定标准判定伤、病职工劳动能力、 伤残 程度的技术性工作，不属于具体行政行为。劳动鉴定依法独立进行，不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。

5、法律主观：劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。 劳动鉴定是依据国家鉴定标准判定伤、病职工劳动能力、 伤残 程度的技术性工作，不属于具体行政行为。

6、根据《工伤保险条例》第二十四条的规定，省级和市级劳动能力鉴定委员会的组建成员包括社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表。这一制度确保了委员会成员的广泛代表性，从而保障了劳动能力鉴定的公正、公平和科学性。

7、劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。

职业病(尘肺病的)鉴定的流程是怎样的???

职业肺病鉴定程序如下：职业病申请提交：职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

尘肺病是需要先诊断再鉴定，劳动者申请职业病诊断时应当提供：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；诊断机构要求提供的其他必须的有关材料。鉴定流程如下：申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。

尘肺病工伤认定流程主要分为六个步骤，具体如下：第一步：提出异议。若当事人对职业病诊断结果有异议，需在30天内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。设区市级卫生行政部门将负责首次鉴定。第二步：提供材料。

尘肺作为典型的职业病，鉴定时的主要依据是患者有无粉尘接触史和胸片检查结果。鉴定的过程如下：调查或询问患者有无粉尘接触史，并参考现场劳动卫生学调查资料、尘肺流行病学调查情况等确认。

首先，尘肺病患者需要前往具备职业病诊断资质的医疗机构进行尘肺病诊断。医生会根据患者的职业史、临床表现、影像学检查结果等综合判断，并出具相应的诊断证明。在获得诊断证明后，患者可以向当地职业病鉴定机构提出尘肺病鉴定申请。鉴定机构将组织专家进行评审，并出具尘肺病鉴定结论。

得出有效职业病鉴定结果需要遵守以下的流程 职业病申请提交 职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

听力损失职业病鉴定标准

法律分析：听力[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]的职业病鉴定等级是按照损失[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB[strong]职业病鉴定评估委员会[/strong]，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

听力损害的鉴定依据：职业史：患者必须提供详细的职业史，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。

双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

听力损失职业病鉴定标准是根据工作场所中的职业危害因素对劳动者听力功能造成的影响程度进行评估和鉴定的一套标准。下面将详细介绍听力损失职业病鉴定标准。

该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

职业病鉴定程序是什么

职业史，包括工作经历及职业环境；职业病危害接触史，包括接触有害物质的情况及工作现场的评估；临床表现与辅助检查的结果。而当诊断结果存在争议时，便进入了鉴定程序。如果对诊断结果持有异议，患者有权向作出诊断的医疗机构所在地的地方卫生行政部门提出申请，要求进行职业病诊断的再鉴定。

组织鉴定。出具鉴定书。异议处理，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定的详细流程程序如下：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

检测机构发现可疑职业病患者后应依照法规向当地卫生局上报，同时向雇主传达相关信息，并征询他们的意见是否需要为该患疑者安排职业病医疗或照护。雇主则需遵循法规，在收到相关信息后向卫生局汇报，并根据检测机构的建议，为该患疑者安排职业病诊断或医学观察。

职业病认定程序规定如下： 当事人需向所在地的职业病诊断机构提交《职业病鉴定申请书》。 鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。

噪声聋职业病的鉴定流程：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

当事人申请职业病鉴定的流程是什么？申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

工伤鉴定在哪里做鉴定

在石家庄进行伤残鉴定时，你可以根据具体情况选择不同的鉴定机构。如果是因为交通事故、人身伤害等情况需要进行伤残鉴定，可以选择河北医科大学司法鉴定中心、河北盛唐司法鉴定中心，或者是石家庄市第一院司法鉴定中心等多家鉴定机构。对于工伤导致的伤残鉴定，情况则有所不同。

【法律分析】：工伤鉴定需要用人单位到所在地的人力资源和社会保障局去做。在申请时需要提供工伤认定申请表，存在劳动关系的证明，医疗诊断相关证明等材料。对于不同层次的劳动鉴定机构的职权范围是存在比较大的差异的，各类鉴定机关职员需要在自己的职权范围内去受理鉴定请求。

劳动者可以在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行工伤鉴定。具体说明如下：医务鉴定机构：这些机构是经过劳动能力鉴定委员会委托的，具有进行工伤鉴定的专业资质和条件。申请流程：因工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

工伤伤残鉴定需向深圳市劳动能力鉴定委员会办公室提交申请，所需资料包括工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、申请人和被鉴定人身份证复印件及被鉴定人一寸彩色照片两张。

工伤鉴定通常在劳动能力鉴定委员会进行。依据《工伤保险条例》第二十三条规定，若要进行工伤鉴定，首先需由用人单位、工伤职工或其亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定主要涉及劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

首先，申请人需准备工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、身份证复印件和一寸彩色照片2张，提交至深圳市劳动能力鉴定委员会办公室。资料审核通过后，办公室将下达《深圳市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定通知书》。接收到通知书后，申请人需在指定时间、地点进行鉴定。

劳动能力鉴定在哪个部门做

1、劳动能力鉴定在哪里做劳动能力鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会做，鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定，劳动能力鉴定机构是承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地根据实际情况决定。

2、劳动能力鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

3、劳动能力鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4、如果需要进行劳动能力鉴定，应向企业所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会通常隶属于当地的人力资源和社会保障局，可以访问官方网站或直接前往办公地点了解详细信息。此外，如果对于劳动能力鉴定的具体流程或者所需材料有疑问，可以拨打12333劳动保障服务热线进行咨询。

5、劳动能力去哪里鉴定劳动能力去哪里鉴定应该到当地劳动能力鉴定机构。一般在设区的市人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗后存在伤残、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。

2020年国家对尘肺病有什么新政策?

尘肺病人可获得医疗补贴。我国相关法律如《职业病防治法》明确规定，若因职业原因导致尘肺病且经认定为职业病，则病人有权享有工伤保险待遇，包括医疗费用报销及残疾津贴等。另外，雇主仍需承担提供必要医疗援助与经济补偿的义务。若雇主未能依法参加强制性工伤保险，则需按规定的项目和标淮自行负担。

有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

工伤保险、职业病诊断和鉴定等。工伤保险：尘肺病是由于工作环境导致的，符合工伤保险的相关规定，患者可以获得工伤保险的赔偿。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。职业病诊断和鉴定：尘肺病患者可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断和鉴定。

尘肺病属于职业病的一种，如果通过有关部门的鉴定，可以被认定为工伤，并获得工伤赔偿。二级尘肺赔偿标准要根据尘肺病的不同类型确定不同标准，尘肺伴肺功能中度损伤或呼吸困难三级；尘肺合并活动性肺结核，属于三级工伤；尘肺，属于四级工伤。

休假制度：根据病情，患者可以享受特定的休假制度，以减轻工作和生活的压力。 经济补助：部分地区为尘肺病患者提供经济补助，以应对因疾病导致的收入减少或失业问题。 社会保障：尘肺病患者更容易获得社会救助和低保等社会保障，确保其基本生活需求。

行动方案提出“摸清底数、加强预防、控制增量、保障存量”的指导原则，即到2020年，全面摸清用人单位粉尘危害基本情况和尘肺病现患状况的具体目标。“这是一大突破，解决了当前尘肺病中的基础数据缺失问题。”孙新说。为实现这一目标，行动方案给予了有力的措施保障。

法律分析：有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。