未按规定检查职业病罚款多少

(1)由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;

(2)弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款;

(3)对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;

(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

职业病危害因素监测不及时罚款吗

职业病危害因素监测不及时会罚款。根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

因此，如果未及时进行职业病危害因素监测，可能会受到警告和罚款的处罚。

职业举报人偷拍的视频能否作为行政机关处罚的证据

只要视频清晰，没有人为的恶意剪辑。当然可以作为行政机关处罚的依据。

职业举报人在特殊的情况下，正常的拍摄视频肯定不允许，只能遮遮掩掩滴进行偷拍，来获取被举报人非法活动的证据，那么有关部门在观看偷拍视频时，若没有发现视频被恶意剪辑，且基本清晰，那就可以作为处罚的依据。

视听资料，是指以内载的图像、声音，来证明行政执法情况的材料，包括摄影胶片、录音、录像、计算机数据（数据电文）等。

不过法律规定，“未经他人同意，偷拍偷录且侵犯他人合法权益的不能作为证据”。

因此，未经他人同意隐蔽拍摄的，只要没有侵犯他人合法权益，当然可以作为合法证据使用（例如针对非法行医的暗访音像资料），所以，在不侵犯他人合法权益前题下，法律不禁止隐蔽

疑似职业病不做鉴定会被处罚吗

疑似职业病不做鉴定会被处罚

。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位违反本法规定，未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。