职业病禁忌症赔偿标准
3000元以上
赔偿3000元以上。在其离职后发现职业病,用人单位将承担相应的工伤赔偿责任。另外开出员工,除可能患有的职业病工伤赔偿外。职业禁忌症公司赔偿的相关规定如下:
1、医疗费,因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;
2、住院伙食补助费,由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
3、康复费,由工伤保险基金按照规定标准支付;
4、残疾用具费,
职业禁忌症和职业病有什么区别
通常职业禁忌症是指由于劳动者在从事的职业较为特殊或由于工作因素导致接触部分特定职业病危害因素时，要比普通人群更容易遭受职业病的危害，职业禁忌症是指还没有形成职业病的情况。
而职业病是由于工作或职业特殊等因素已经对身体产生危害出现的一种疾病，这是两个完全不同的概念。
职业禁忌症是指特定职业中的工作条件被社会、政府、机构或个人认为不适合某些性别、年龄、种族、宗教等的人，因此而受到限制。
职业病是指因职业活动导致的健康危害，其发生往往是由于职业活动暴露于有害物质和环境影响，使员工长期受到致病性有害因素的刺激及侵害。
延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论
山东省职业健康质量控制工作组莅临济南检查工作
陕西卫健委：以健康企业建设为载体全面提升职业健康工作水平
东莞市正式启动“职业健康达人”评选活动
上海着力探索中小微型企业职业健康帮扶模式
阜阳市在全省率先完成职业病防治 “十四五”规划编制
洪泽区卫生监督所开展洪泽区非医疗机构放射防护专项检查
沧州市卫健委对320家企业的工作场所职业病危害因素免费“体检”
安徽省召开2022年职业病防治工作联席会议