公交驾驶员因职业病不能上岗后申请离职能申请经济补偿吗

看各地方政策，看用工性质，资历，关系。。假设公交司机因病不能上岗或续继从事原工作可依据你工龄及在本公司工作年限享受规定的医疗期！工龄越长最多两年吧，到期仍不能从事原工作解除合同，单位会补偿的。当然，有关系另当别论，有关系花点银子转岗养老也是不错的选择！曾经公交留言

公交驾驶员离职没有经济补偿，做梦会有的，公交驾驶员正式工不像，临时工不像，一天起早贪黑工作十多个小时，出了事自己承担责任，三四千的工资扣的没有多少，还负责车内外卫生，卫生不好扣钱，态度不好扣钱，只要有投诉不管对不对扣钱，身体不好你放心，公司会想办法让你自动离职，人家又节约一笔钱，特别是私人企业更可怕

公交司机患病了之后一般都是经过一定的治疗期 ，治疗期之后看治疗效果和身体恢复的效果 。如果没有恢复到身体允许驾驶大客的情况下 。一般做出让你转岗，到后勤，小修，材料后勤 ，等工作强度较轻的工作岗位 。另外，公交司机每年都会体检，如果体检不达标，一般会作N+3 补偿辞退 ，当然还是会有让你选择转岗。应该说公交集团作为国企还是比较好的 ！

司机职业病鉴定流程

1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.

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(2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合.

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(3)组织鉴定.参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明.

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(4)出具鉴定书.鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章.

到当地的省市级职业病医院进行检查，确诊为职业病后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有规定的时间内申请的，个人或家属在1年内申请，得到《工伤认定结论书》并认定为工伤后，伤情治疗稳定就可申请劳动能力鉴定，根据鉴定得到的伤残等级享受工伤待遇。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

请问火车司机有职业病吗？那些病是属于职业病的范围内

心脏病不是很容易成为职业病的！所谓职业病是从事某个行业的人员大多数都易得或易发的，但心脏病不是。只是火车司机的工作，精神压力大，作息不规律，较易引发很多疾病，但是心脏病不是大多数都得的，所I不应该算成职业病的！近几年我们单位人体检大多数乘务员都是脂肪肝，年龄大一点的糖尿病，前列腺炎，都是长时间生活不规律、坐着开车、不运动造成的！

女司机职业病有哪些

1、腰部疾病、颈疾病、胃病成了困扰司机的职业病。 2、职业司机易患肾结石。出租、公交司机为了中途不上厕所，平时不敢多喝水，这样易患上结石病。 3、久坐和不规律的饮食是司机健康的两大杀手。另外他们精神处于高度紧张状态，很容易诱发多种疾病。