船员都有哪些职业病?

高血压、腰腿痛、消化性溃疡、慢性支气管炎、急性肝炎肝炎、痢疾等是最常见的职业疾病。职业病是一种人为的疾病。它的发生率与患病率的高低，直接反映疾病预防控制工作的水平。世界卫生组织对职业病的定义，除医学的涵义外，还赋予立法意义，即由国家所规定的“法定职业病”。

好的。每一种职业都有利弊，只需要两人感情好便是最好的。风湿 海员长时间在海上这种潮湿的环境中，容易得风湿关节炎，听一些海员说，某些时候去按摩一下，工作人员一下就能看出是不是海员，为什么呢？湿气太重。

长时间在海上工作，船员们会面临许多挑战。潮湿的环境容易导致风湿问题，这是很多船员常见的健康问题之一。面对长时间的孤独和寂寞，一些船员可能会尝试寻找替代社交方式，比如发展同性友情。然而，这并不是解决问题的根本办法，对于保持身心健康而言，良好的社交环境和心理健康支持至关重要。

船员中，高血压、腰腿痛、消化性溃疡、慢性支气管炎、急性肝炎肝炎、痢疾等是最常见的职业疾病。

静脉曲张职业病 这个毛病主要是驾驶员容易得，驾驶员值班是不容许坐的（驾驶台只有一张椅子是船长坐的），长时间站立，都容易得静脉曲张，饭店的厨子也一样。心理职业病 船舶是个相对封闭的空间，海员每天面对的都是这么几个人，刚上船前三个月把能聊的话题都聊完了，聊无可聊。

海员的职业病是：自渎，抽烟。和自己不满意却没选择的伙伴在一起，是他们孤独的产物。由于很难补充到淡水和新鲜蔬菜，闻到罐头和方便面的味道就要反胃，一般会缺乏维生素。船员中，高血压、腰腿痛、消化性溃疡、慢性支气管炎、急性肝炎肝炎、痢疾等是最常见的职业疾病。

我从事劳务行业多年，可以负责任地说，所谓的海上高薪招聘船员大多是陷阱。海员的薪资水平并不如外界传闻的那么高，实际上，月薪大约在2500至3500元左右。此外，这份工作极其辛苦，长期的海上生活容易导致职业病的发生，比如关节炎、皮肤病等。

关于法定职业病下面的说法哪些是正确的

1、法定职业病是国家认可可获得工商赔偿、企业赔偿的职业病。

2、关于法定职业病，下面的说法哪些是正确的？（ ）职业病防治法规定的职业病。职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；（有矽肺、煤工尘肺等。）职业性皮肤病；（有接触性皮炎、光敏性皮炎等。）职业性眼病；（有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。）职业性耳鼻喉口腔疾病；（有噪声聋、铬鼻病。

3、职业健康检查费用由用人单位承担。因此C项说法正确。第50条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在30日内作出裁决。

4、【答案】：B 第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

5、【答案】：B 本题考查职业病病人保障。选项A错误，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。选项B正确，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

6、【答案】：B 《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

国家规定的职业病范围是什么

1、职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

2、国家法定的职业病分类及数量：包括10类132种疾病，如职业性眼病、耳鼻喉口腔疾病、皮肤病等。 职业病的定义：劳动者在职业活动中因接触有害物质等因素引起的疾病。 职业病的广义概念：包括接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件等多种因素引起的疾病。

3、根据国家规定，职业病是指企业、事业单位、社会团体的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。这些疾病必须是与职业活动密切相关的，并且需要符合国家和地方相关法规和政策规定的疾病范围。常见的职业病包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业中毒等。

4、职业病范围包括劳动者在工作中因接触有害因素引发的疾病，如需增补职业病，需报卫生部审批。职业病诊断按照卫生部的规定执行，确诊者将享有国家规定的工伤保险或职业病待遇。对于职业病患者的待遇，由单位行政、工会和劳动鉴定委员会根据诊断证明和劳动能力丧失程度确定，费用开支按相关规定办理。

5、主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。艾滋病、乙肝是传染类疾病，颈椎是慢性退行性的疾病，这三种疾病虽然患病人群多，但不在法定职业病范围内。

6、职业病工作范围包括如下：\x0d\x0a电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；\x0d\x0a金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；\x0d\x0a起重机械作业。

生活中都有哪些职业病

1、颈椎病：长时间低头、工作紧张、长期维持同一姿势等都可能导致颈椎病发作，尤其是在工作中长时间使用电脑的人更易发生。 腰椎病：长期弯腰、扛重物、久坐不动等都可能导致腰椎病发作，尤其是在工地、仓库等需要扛重物的职业中更易发生。

2、针对静脉曲张：例如站立或坐立时间过长、穿着不合适的鞋子等，都容易影响血液循环，从而诱发静脉曲张。 针对肥胖病：例如长时间缺乏锻炼、不规律饮食以及吸烟等，这些都可能会导致肥胖病发作。

3、《职业病分类和目录》中规定的职业病分为十类，共计132种。以下是各类职业病的具体种类： 职业性尘肺病：共有13种。 其他呼吸系统疾病：包括6种。 职业性皮肤病：共计9种。 职业性眼病：包括3种。 职业性耳鼻喉口腔疾病：共有4种。 职业性化学中毒：包括60种。

4、生活中有很多职业病发作的时候，比如颈椎病，腰肌劳损，还有眼睛干涩等等。这些都是比较常见的职业病了，而且在很多人身上都出现过。颈椎病 颈椎病是办公室常见疾病。

5、常见的职业病包括尘肺，森林脑炎，接触性皮炎，职业性哮喘，职业性肿瘤和职业性耳鼻喉疾病，职业性眼病等。在被鉴定成职业病的情况下，员工是可以享受到工伤待遇的，但是不是职业病，需要由职工所在地的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门鉴定。 劳动关系中常见的职业病都有哪些？尘肺。

6、白领职业是都市人群中的易病群体，生活习惯与工作方式差异导致患病具有共通性。白领易患病种繁多，胃病、前列腺疾病、颈椎病广为人知，神经衰弱、眼部疾病、内分泌失调、心理疾病亦是常见。建议白领注意减压，避免不良坐姿、伏案工作，保证充足睡眠，减少电脑使用，以此降低职业病发生概率。

职业病危害是指

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。这些危害包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。它们可能对工人的健康和安全产生严重影响。

职业病危害是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而导致的健康损害和疾病风险。详细解释如下：定义及概念 职业病危害特指在工作环境中存在的各种有害因素，这些有害因素可能是物理性的、化学性的或生物性的。

职业病危害是指由于长期从事特定职业或工作环境中暴露于特定有害因素，导致身体或心理健康受损的病症。这些特定有害因素可以包括化学物质、物理因素、生物因素、心理因素等。职业病危害可以对工作者的健康造成严重的影响，甚至导致永久性损伤或死亡。世界卫生组织估计，每年超过2000万人因职业病危害而患病或死亡。

职业病危害是指在工作过程中，长期接触或暴露于特定的工作环境、物质或作业条件下，导致工人受到身体或心理健康损害的一种危害。职业病危害可以包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素或心理因素等。

职业病危害是指劳动者在生产劳动过程中，由于接触各种有害因素，如化学、物理、生物等因素，对身体健康造成的不良影响或潜在危害。这些危害因素可能引发多种职业病，如尘肺病、职业性皮肤病等。接下来，将详细解释职业病危害的相关内容。

工作场所的职业病危害指的是在工作环境中可能导致员工患上某种疾病的因素或条件。职业病主要分为两类：一类是由于工作环境中的物理因素（如噪音、振动、辐射等）或化学因素（如有害气体、粉尘、毒物等）对人体造成的直接损害；另一类是由于工作过程中的特殊姿势、重复运动、劳损等因素引起的慢性损伤。

职业卫生安全法律法规

宪法规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径保障劳动者的劳动条件和安全，提高劳动报酬和福利待遇。

法律层面，包括《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等，对职业卫生有详细规定。行政法规如《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《尘肺病防治条例》、《危险化学品安全管理条例》等，对特定领域职业卫生做出具体要求。

《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是：职业卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职业病目录和职业卫生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到保护制度；职业病病人保障制度；职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度；鼓励科学防治。

中国职业安全卫生立法的宪法依据是《宪法》第四十二条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

答案概述 职业卫生法律法规是为了保护劳动者在工作过程中的健康与安全，预防职业病的发生而制定的一系列法律、法规、标准和规章制度。详细解释 定义与重要性 职业卫生法律法规是针对职场环境制定的规范，旨在确保劳动者在工作过程中免受有害因素侵害，维护其健康与安全。

职业病分哪几大类?

我国法定职业病共分为10大类，总共有132种。这10大类包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业性化学中毒是一个分类，其中包含了铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

职业病目录中规定的职业病可分为十大类别。首先是职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，包括与工作相关的肺部疾病。其次是职业性皮肤病，例如接触性皮炎和光接触性皮炎等。第三个类别是职业性眼病，涉及工作中的眼睛问题。职业性耳鼻喉口腔疾病是第四类，涵盖耳鼻喉和口腔的工作相关疾病。

职业病在我国被划分为十大类，具体包括132种不同的疾病。法定的职业病种类繁多，涵盖了尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病。

尘肺病。这是长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病。 职业性皮肤病。包括因接触有毒、有害物质或生物而引发的皮肤病。如化学性皮肤灼伤、电光性皮炎等。 职业性眼病。是由于工作场所中光线辐射等引起的眼部损伤，如电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉口腔疾病。

职业病的种类尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

第四大类至第八大类分别涉及耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、物理因素如中暑、高原病，以及放射性疾病和放射性肿瘤。第九大类是职业性传染病，包括炭疽等。第十大类为其他职业病，如金属烟热和特定行业特有的病症。这一分类有助于明确职业病的识别和防治措施，从而保障劳动者的职业健康权益。

第84届中国教育装备展示会在哪个城市办

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海员会有哪些职业病啊?

1、在海上工作的海员，通常需要面对长时间的孤独、不规律的工作时间以及与家人分离等挑战。这些因素可能会对心理和生理健康产生影响。因此，海员在长期工作中可能会养成一些习惯，如频繁的夜班和轮班制，但这并不意味着他们患有特定的职业病。

2、海员常见的职业病，大概有七种。一是手臂振动综合症，多发于轮机部海员。二是心血管疾病。三是肌肉骨骼疾病。四是癌症。五是性传播疾病。六是各地流行病。七是高血压。

3、海员的职业病是：自渎，抽烟。和自己不满意却没选择的伙伴在一起，是他们孤独的产物。由于很难补充到淡水和新鲜蔬菜，闻到罐头和方便面的味道就要反胃，一般会缺乏维生素。船员中，高血压、腰腿痛、消化性溃疡、慢性支气管炎、急性肝炎肝炎、痢疾等是最常见的职业疾病。

4、好的。每一种职业都有利弊，只需要两人感情好便是最好的。风湿 海员长时间在海上这种潮湿的环境中，容易得风湿关节炎，听一些海员说，某些时候去按摩一下，工作人员一下就能看出是不是海员，为什么呢？湿气太重。

5、静脉曲张职业病 这个毛病主要是驾驶员容易得，驾驶员值班是不容许坐的（驾驶台只有一张椅子是船长坐的），长时间站立，都容易得静脉曲张，饭店的厨子也一样。心理职业病 船舶是个相对封闭的空间，海员每天面对的都是这么几个人，刚上船前三个月把能聊的话题都聊完了，聊无可聊。

6、我从事劳务行业多年，可以负责任地说，所谓的海上高薪招聘船员大多是陷阱。海员的薪资水平并不如外界传闻的那么高，实际上，月薪大约在2500至3500元左右。此外，这份工作极其辛苦，长期的海上生活容易导致职业病的发生，比如关节炎、皮肤病等。

根据职业病分类和目录职业病共包括多少类132种

1、《职业病分类和目录》将职业病分为（C）大类132种。A.8 B.9 C.10 D.11 根据中华人民共和国职业病防治法，所称职业病，是指企业，事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病，一般来说凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、法律分析：我国现行的法定职业病分类和目录，有10大类132种；原来的10大类115种的旧版职业病目录，已经作废五年了。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类132种。

3、法律分析：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

4、这一新目录取代了2002年的旧版《职业病目录》，明确了10大类132种职业病。这些类别包括呼吸系统疾病、皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、物理因素、放射性疾病、传染病、肿瘤以及其他特定病症。尘肺病及相关呼吸系统疾病是第一大类，涵盖了因接触粉尘引发的肺部疾病，如矽肺、煤工尘肺等。

5、法律分析：正确，根据规定我国目前的职业病分为十大类，一共132种。

6、目前，国家《职业病分类和目录》中所列职业病共有10类132种。

职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇()。

待遇不变原则[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]：职业病病人变动工作单位，其依法享有[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]的待遇不变。这意味着，无论职业病病人是否更换了工作单位，其因职业病所应享有的各项权益，如医疗费用、伤残津贴、生活护理费等，均不应受到影响。

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A）。A. 不变 B. 终止 C. 与下一个工作单位协商解决 职业病是一个汉语词汇，拼音是zhí yè bìng。

法律分析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第六十条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。职业病享受的待遇是有国家规定的。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

职业病病人变动工作单位其依法享有的待遇不变这句话是正确的。职工被确诊患有职业病后，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期体检。用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，调离原岗位，妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

职业卫生评价大家觉得职业卫生评价发展前景怎

1、因此[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]，职业卫生评价作为预防职业病和职业伤害[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]的重要手段[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]，其发展前景无疑是广阔的。科技的进步和法律法规的完善为职业卫生评价提供了更多可能性。例如[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]，实地调查法、监测分析法、统计学分析法等多种方法，可以更准确地评估工作环境对工作人员健康的影响，提出更有效的防范措施。

2、值得一提的是，随着人们对职业健康和安全的重视程度不断提高，职业卫生评价领域的发展前景日益广阔。越来越多的企业和机构开始关注职业卫生问题，愿意投入资源进行评估和改进。因此，对于有志于从事职业卫生评价工作的求职者来说，这是一个充满机遇的领域。

3、总之，职业卫生评价领域的就业前景较为广阔，但从业者需要不断学习和提升自己，才能在这个领域中取得成功。

4、职业卫生评价工程师职业前景还是不错的，职业卫生是一个发展前景相当大的行业，随着政府部门的高度重视，企业也会相应重视并投入资金，所以待遇这块，可能会越来越好。

5、这一专业领域具有十分广阔的前景。综上所述，职业病危害检测评价技术专业的发展前景较好。就业机会多样化，发展空间广阔，同时也对社会公共卫生和劳动者权益起到了推动作用。然而，相关专业人员需要具备扎实的理论基础和实践能力，随时学习和掌握新的技术和方法，以适应专业发展的快速变化。

6、注册职业卫生师的前景十分广阔。近年来，职业病防治法的出台，不仅加强了对劳动者健康权益的保护，也推动了职业卫生工作的规范化和专业化。职业卫生评价作为一种新型的职业角色，其重要性和必要性日益凸显，成为卫生领域不可或缺的一部分。

7、也能为[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]他们在职业卫生评价领域的工作奠定坚实的基础。通过不断学习和积累经验，他们完全有可能在这一领域取得成功。总的来说，虽然职业卫生方向的就业存在一定的竞争，但安全工程专业的学生仍然有广阔的前景。只要他们能够发挥自己的优势，持续提升专业能力，就能在这个领域找到自己的位置。

职业病防治法所指的职业病是

1、法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定[strong]世界卫生组织职业病目录[/strong]，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4、《职业病防治法》所指的职业病是：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。化学因素：在生产中接触到的原料、中间产品、成品和生产过程中的废气、废水、废渣等可对健康产生危害的活性因素。凡少量摄入对人体有害的物质，称为毒物。

5、职业病防治法所指的职业病是如下：职业病是一种人为的疾病。它的发生率与患病率的高低，直接反映疾病预防控制工作的水平。世界卫生组织对职业病的定义，除医学的涵义外，还赋予立法意义，即由国家所规定的“法定职业病”。我国政府规定，确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。

6、法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

7、职业病是一种由工作环境或职业活动引起的疾病，其发生率与患病率的高低，直接反映出疾病预防控制工作的有效性。世界卫生组织对职业病的定义不仅在医学上有涵义，还具有立法意义，即由各国政府所规定的“法定职业病”。在我国，政府规定，确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。