如何开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)?

根据中国卫生部发布的《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断需要由具备资质的职业病诊断机构进行。在进行诊断时，必须有三名或更多具有职业病诊断资格的执业医师参与集体诊断。 诊断完成后，出具的《职业病诊断证明书》应明确指出被检查者是否患有职业病。

向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

在开具时需携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

为了进行工伤认定，职工或其亲属需向社会保险行政部门提交一系列相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在的劳动关系证明（涵盖事实劳动关系）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。这些材料是认定工伤的关键依据，确保申请过程的准确性和高效性。

首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

法律客观：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

什么是职业病?

1、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病。各国法律对职业病的预防都有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。职业病的诊断通常是由卫生行政部门授权的、具备特定条件的单位进行。

2、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

3、职业病是指因工作所接触的有害物质或劳动活动而引起的疾病。以下是关于职业病的详细解释：定义与特点 定义：职业病是一种特殊的疾病类型，其发病与工作环境中存在的有害物质或劳动活动密切相关。特点：职业病的发病机制复杂，通常是由于长期接触有害物质、不良的工作方式或工作时间等因素共同作用所致。

4、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

5、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

报工伤需提供门诊病历本吗

申请工伤需提交门诊病历，向社保局递交工伤申报所需材料包括：疾病疗诊证明或职业病鉴定证书；与雇主存在劳动合同证明文件；工伤认定申请表格。若申请资料欠缺，申请人应参照书面告知内容补充完善相关信息，待社保机关收到完整资料后将启动审批程序。

报工伤需要提交门诊病历本原件。具体来说：门诊病历是必要材料：根据相关规定，工伤认定申请需要提交医疗诊断证明，而门诊病历作为医疗诊断的重要记录，是认定工伤时不可或缺的材料之一。其他必要材料：除了门诊病历原件，还需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。

报工伤需要提交门诊病历原件。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交的材料包括：工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：用于证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。

工伤认定时需要提供病例的初次治疗复印件。具体需要提供的材料包括：工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。受伤害职工的身份证复印件：用于核实受伤职工的身份信息。

门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。

工伤认定需要病历原件。当事人申请工伤认定是需要提供病历本的，同时要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

工伤部门会否进行工伤员工调查

本流程由工伤部门主导，社保局具有介入权限。受理申请后，社保局可对事故进行必要调査，相关方应积极配合。具体条文如下： 《工伤保险条例》第十八条：申请人需检附以下资料：（1）劳动伤害识别申请表；（2）与雇主间的劳动关系证明；（3）医疗诊断证明或职业病诊断证书或职业病鉴定证书。

会。 社会保险 行政部门受理 工伤认定 申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

该局并不是每个工伤都会进行调查。在工伤认定中，社会保险行政部门在收取材料，受理工伤认定申请后，不是一定要调查的，如果经对资料进行审查，社会保险行政部门认为需要进行调查的，才会进行相应的调查核实工作。《工伤保险条例》第十九条。

工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

报工伤后会来调查。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

如何考取职业病诊断医师资格证书?

1、职业病诊断医师是专业从事全国职业性放射病诊断[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]的管理人员。 根据国务院2016年[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]的决定[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]，全国职业性放射病诊断医师资格的职业资格许可和认定已被取消。 从事职业病诊断的人员必须经过专业培训，并通过考核，向省级卫生行政部门申请《职业病诊断医师资格证书》。

2、考取职业病诊断医师需具备的条件[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]：具有医师执业证书；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。

3、具有医师执业证书。具有中级以上卫生专业技术职务任职资格。熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准。从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上。按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。考试内容：职业病防治相关法律法规知识20分。职业卫生基础知识10分。

4、医师必须持有有效的医师执业证书，这证明[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]了其具备基本的医学知识和技能。此外，医师还需拥有中级或以上的卫生专业技术职务任职资格，表明其在医学领域具备较高的专业水平。熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准是必须的，这有助于医师在诊断过程中遵循规范，确保诊断的合法性和科学性。

5、首先，医师需持有有效的执业证书，证明其具备基本的医疗知识和技能。其次，医师应具有中级或以上级别的卫生专业技术职务任职资格，体现其在医学领域的专业水平。再次，熟悉职业病防治的相关法律法规以及职业病诊断的标准，这对于确保诊断的合法性和科学性至关重要。

6、首先，医师需要持有有效的执业证书，这是从事任何医疗工作最基本的要求。其次，医师必须具备中级以上的卫生专业技术职务任职资格，这表明他们在职业领域有着一定的经验和专业水平。此外，熟悉职业病防治相关的法律法规和诊断标准也是必需的，这意味着他们能够准确地应用法律和标准进行诊断。

7、【答案】：（一）具有执业医师资格；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊疗相关工作5年以上；（五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理：（六）经培训、考核合格。

工伤鉴定证书图片

1、法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职业病鉴定流程是怎样的

职业病认定程序规定如下： 当事人需向所在地的职业病诊断机构提交《职业病鉴定申请书》。 鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。

县级以上的地方人民政府卫生行政部门负责本区域的职业病统计报告工作，并按要求上报。当事人若对职业病诊断结果有异议，可在收到职业病诊断证明书后的30天内，向做出诊断的医疗机构所在地的市级卫生行政部门提出鉴定申请。设区的市级卫生行政部门会组织职业病诊断鉴定委员会，对职业病争议进行首次鉴定。

检测机构发现可疑职业病患者后应依照法规向当地卫生局上报，同时向雇主传达相关信息，并征询他们的意见是否需要为该患疑者安排职业病医疗或照护。雇主则需遵循法规，在收到相关信息后向卫生局汇报，并根据检测机构的建议，为该患疑者安排职业病诊断或医学观察。

职业病鉴定的流程始于当事人对职业病诊断持有异议的情况。具体步骤如下：首先，在接到职业病诊断证明书的30天内，当事人可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定委员会，进行首次鉴定。

鉴定职业病的手续很简单明了，一共就五步，咱们一步一步来看哈：申请：就像报名参加考试一样，你得先提出申请，说明情况，想要鉴定职业病。审核：这一步呢，就是有人会对你的申请进行审核，看看材料齐不齐，情况符不符合要求。

职业病没鉴定上还算工伤吗

1、职业病没有检定上的劳动者可以申请工伤认定申请书，说明自身的鉴定无伪造、虚假情况，提出异议进行相应的工伤鉴定。这类人员应积极的按照法律规定进行申请，递交自身的病例，说明自身的实际情况，鉴定自身的工伤情况。

2、如果未鉴定为职业病的情形，不属于工伤，用人单位不需要为劳动者之前所花医疗费用承担责任，由劳动者自行承担。

3、法律主观：根据我国相关法律的规定，职业病可以 申请工伤鉴定 。 认定为工伤 ，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用： （1）实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用（符合国家和本市 基本医疗保险 规定的）。 （2） 伤残补助金 、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。

4、职业病本身不算工伤，但职业病可以申请工伤鉴定，达到工伤标准的可以享受工伤保障。以下是关于工伤鉴定标准的详细解工伤鉴定标准：一级工伤：标准：在器官缺失或功能完全丧失，并且其他器官不能代偿的情况下，会被确定为一级工伤。

5、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职业卫生责任制包括哪些内容?如何制定

认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

职业病防治责任制度具体内容是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

明确答案 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，工作场所职业卫生管理规定主要包括以下内容：建立健全职业病防治责任制、加强工作场所卫生管理、落实职业病危害因素检测与评价、保障劳动者职业健康权益等。详细解释 建立健全职业病防治责任制：这是职业卫生管理的核心。

、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

重新申请工伤鉴定需要什么材料

首先，申请人需提交一份完整[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]的工伤认定申请表。此表应详细记录事故发生[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]的时间、地点和原因，以及职工因事故导致的伤害程度等基本情况。这些信息的准确填写对于后续的调查和认定工作至关重要。其次，申请人需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

工伤认定申请表：此表需详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工受伤的具体情况，是申请过程中不可或缺的一环。 劳动关系证明材料：提交与用人单位存在劳动关系的证据，无论是正式的劳动合同还是事实劳动关系的证明，都是验证您作为员工身份的关键。

第二次工伤鉴定所需材料包括：提供工伤认定决定书原件及复印件。准备市工伤鉴定申请表。出示身份证原件，同时提供复印件。提交由医疗机构出具的有效诊断证明书。附上住院病历及相关检查报告。

重新申请工伤劳动能力鉴定所需要的材料包括：书面申请书：需详细说明申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况以及申请时间。劳动能力鉴定申请表：填写完整的再次鉴定申请表。认定工伤决定书：提供工伤认定的正式决定书。

提出再次工伤鉴定申请时，需准备以下材料： 书面申请，内容包括再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况及申请时间。单位申请需加盖公章，工伤职工需本人签字。 填写《工伤伤残鉴定申请表（再次鉴定）》。 提供认定工伤决定书。 出示市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明。

单位申请工伤鉴定需准备以下材料：一份完整的劳动能力鉴定申请表，以及两份主要附件。首先，提交一份有效诊断证明和按照医疗机构病历管理规定复印或复制的全部检查、检验报告等病历材料。其次，提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。以上资料需确保真实、完整、有效，以确保申请过程顺利进行。

自己提出工伤认定需要提交的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

请问珠宝的鉴定证书都可靠吗?

1、鉴定证书并不能保证珠宝一定是真货，因为证书也可能被伪造。 珠宝鉴定证书是由具有资格的专业机构和专业人士出具的，用以证明珠宝玉石等饰品的真实性和品质的文档。 国家珠宝玉石质量监督检验中心（NGTC）是国家级的质检机构，在中国珠宝检测领域具有权威地位。

2、珠宝首饰的鉴定证书，若出自正规机构，则一般不会存在问题。然而，对于像玉石这样的材质，鉴定证书主要能够证明玉石是否为真品，但通常不会详细评估玉石的品质。因此，这类证书对于理解玉石的实际价值帮助不大。

3、鉴定证书的存在并不能完全保证珠宝的真实性。首先，要警惕可能存在的伪造证书，一些不良商家可能会制造假的鉴定文件来欺骗消费者。其次，并不是所有的鉴定机构都具备官方认可的资质，它们的认证过程可能存在瑕疵。

4、珠宝鉴定证书的权威性至关重要。国内正规的珠宝检测机构通常会受到国家监管和法律制约。因此，权威的珠宝鉴定证书上应当包含CNAS、ilac-MRA、CMA、CAL、CNAL等标志，尤其是CMA标志，因为这是国家法律对检测检验机构的基本要求。如果证书上没有这些标志，基本就缺乏可信度。证书内容与实物相符也是关键。

5、贵金属珠宝玉石鉴定证书是可靠的，它们由专业的鉴定机构或鉴定师出具，这些专家拥有丰富的知识和经验，能够准确判断珠宝的材质、品质和价值。 鉴定证书背后是专业知识和辛勤的工作，为消费者提供了购买和鉴定珠宝的可靠依据。

6、有鉴定证书的珠宝不一定是真的，因为证书可以伪造。由于鉴定物品的材质不同，所需呈现的鉴定信息也会有所差异，再加上鉴定机构不同，因此，珠宝玉石的鉴定证书并没有一个完全统一的格式。但一般来说，鉴定证书都需要具备以下的基本内容。看检测珠宝证书上的鉴定标志。

请问在矿山干好长时间才能算得上识业病?

在空山干的时间越长得到病了就应该是职业病[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]，一般都是干了，半年以上才能够认定。

职业病的发生往往与工作场所的特定环境密切相关。例如，在化工厂工作的员工可能会接触到有害化学物质，导致呼吸道疾病或其他健康问题。在矿山工作的工人可能长期吸入矿尘，引发尘肺病。在电子制造行业工作的员工可能长时间接触电子元件中的有害物质，对皮肤和神经系统产生不良影响。

你说的应该是职业病的情况吧？职业病的认定是需要在这个岗位工作满十二年（连续或累积都行），而你只做了七年——水泥厂车间职业病的认定应该是粉尘引起的矽肺。显然不符合相关规定（提前五年退休），因此在你55岁时不能办理退休。

发现疑似职业病人的，应当及时安排进行职业病诊断。

长时间在这种环境中工作，作业人员容易患上尘肺病。尘肺病是由于吸入大量煤尘而引起的一种职业病，长期吸入高浓度煤尘，会损害肺部健康，导致呼吸困难和肺功能下降。同时，高温环境还可能导致热射病，即中暑。

有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]：从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

本人职业病体检诊断出听力不合格,属于职业病,现在要辞职.请问可以得到...

1、辞职按以下做法[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]，如果想要赔偿[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]的话首先要确定自己是职业病，要有鉴定证书，确定是的话可以得到赔偿。根据《职业病防治法》第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

2、离职体检听力不合格后，赔偿标准依据受害人的伤残等级，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。具体实施需参考《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十七条指出，职工因事故伤害或职业病诊断后，其所在单位需在30天内向社保部门申请工伤认定，特殊情况可适当延长。

3、因离职而体检出听觉受损情况下的赔偿，具体数额需依状况而定。若系工作环境的噪音污染等职业危害诱发所致，有可能构成职业病。职业病类的赔偿通常包含医药费用、停工期内的薪酬待遇、残障津贴等，残障等级的评定对确定赔偿金额具有决定性的作用。

4、法律分析：因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。

5、因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。

如何取得职业病诊断医师资格证书?

1、确保您已获得医师执业证书。 拥有中级以上卫生专业技术职务资格。 熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准。 从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上。 参加职业病诊断医师相应专业[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]的培训[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]，并顺利通过考核。

2、考取职业病诊断医师需具备的条件[strong]职业病鉴定证书的有效期[/strong]：具有医师执业证书；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。

3、【答案】：（一）具有执业医师资格；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊疗相关工作5年以上；（五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理：（六）经培训、考核合格。

4、最后，按规定参加职业病诊断医师的专业培训并考核合格，是获得职业病诊断资格证书的重要步骤。职业病诊断医师应在其资质范围内依法执业，不得超出其资质范围进行职业病诊断。这意味着医师必须严格遵守相关法律法规，确保诊断工作的合法性和专业性。

5、具有医师执业证书。具有中级以上卫生专业技术职务任职资格。熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准。从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上。按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。考试内容：职业病防治相关法律法规知识20分。职业卫生基础知识10分。

6、首先，医师需持有有效的执业证书，证明其具备基本的医疗知识和技能。其次，医师应具有中级或以上级别的卫生专业技术职务任职资格，体现其在医学领域的专业水平。再次，熟悉职业病防治的相关法律法规以及职业病诊断的标准，这对于确保诊断的合法性和科学性至关重要。

7、将资格证书送达申请人；不予许可的，将《不予批准通知书》送达申请人；（七）归档 工作结束后，按档案管理的有关规定建立档案保存。