宁波市工伤保险缴费指南(宁波市工伤保险网址)

1、宁波市工伤保险缴费指南缴费基数宁波市区统筹范围内参加社会保险[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]的参保人员[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]，其五项社会保险的个人月缴费基数[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]，按本人上年度全部工资性收入的月平均水平据实确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]，按缴费基数上限标准确定[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。

2、年4月30日前，用人单位暂按本市现行缴费标准缴纳工伤保险费。用人单位应当按《条例》规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险费的，在此期间发生工伤的，工伤职工的工伤待遇或待遇差额由用人单位支付。

3、失业保险：个人应缴纳工资总额的0、5%，单位应缴纳工资总额的5%。工伤保险：个人无需缴纳，单位应按照行业风险等级确定缴费比例。生育保险：个人无需缴纳，单位应按照工资总额的0、5%缴纳。社保缴费基数 社保缴费基数是指个人缴纳社保费用的计算基础，一般为个人上一年度月平均工资。

4、养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%。医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%。工伤保险单位缴费0.2%，个人不缴费。生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴费。失业保险单位和个人各缴纳1%。宁波社保缴费流程：注册个人社保账户。

5、宁波市最低社保基数为3957元。宁波市2024年的社保基数如下：养老保险缴费基数：上限为24060元，下限为4462元。缴费比例为企业20%，职工个人8%。医疗保险缴费基数：具体信息未明确提供，但通常与养老保险缴费基数一致或略有不同。

宁波什么地方能鉴定职业病

除[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]了上述两家医疗机构，宁波市鄞州区横溪中心卫生院和宁波市鄞州区集仕港中心卫生院也具备职业健康检查能力，可以为从事粉尘作业的人员提供健康检查服务。这些医疗机构配备了先进的检查设备和专业医疗团队，能够及时发现职业病的早期症状，为劳动者提供及时的医疗干预。

宁波与慈景康，均是专业职业病鉴定机构。职业病鉴定，是专业机构对于因工作所致之疾病进行评估与确认的过程。此过程需由持有相应资质的医疗机构或专业鉴定组织执行。于中国，职业病鉴定一般在劳动保障部门、职业病防治机构或医院内进行。在进行鉴定时，员工需提交工作证明、医疗报告以及劳动合同等文件。

宁波市目前职业病诊断机构为宁波市疾病预防控制中心，由劳动卫生与职业病防治所办理。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

宁波工伤认定流程主要由劳动局负责。当劳动者提出申请后，劳动保障部门需在接到申请后评估是否受理。若决定受理，则需在10天内完成工伤认定。然而，劳动者需确保提交齐全的工伤认定材料。步骤如下： 事故发生或被诊断为职业病之日起30天内，职工所在单位需向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

宁波市企业职工工伤保险暂行办法

1、第三条　工伤保险费用实行社会统筹，通过社会统筹设立工伤保险基金。企业必须按照本办法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。企业职工是工伤保险对象，享受工伤保险有关待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。第四条　工伤保险应当与工伤事故预防、职业病防治相结合。

2、我市自1993年开始工伤保险制度改革试点，1998年实施《宁波市城镇企业职工工伤保险暂行办法》以来，在保障职工合法权益、分散企业的工伤风险、促进企业改革、维护社会稳定等方面发挥了重要作用，实践中也暴露出不少缺陷。《条例》的颁布施行，为规范工伤保险政策、完善工伤保险制度提供了重要的法制保障。

3、如果参保人员，在建设工程项目验收合格后仍需治疗的，继续由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别支付工资福利待遇和医疗费用，直到伤残职工停工留薪期满为止。经过劳动能力鉴定后，终止工伤保险参保关系，由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别一次性支付有关工伤保险待遇。

4、宁波市工伤赔偿标准包括医疗赔偿、伤残赔偿及死亡赔偿等，具体如下：医疗赔偿方面，停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长不超过24个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

5、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

宁波市工伤保险缴费比例是多少(宁波工伤保险交多少)

年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

工伤保险：缴纳比例根据不同的行业进行分类，个人无需缴费。住房公积金：月缴存额按照5%-12%的比例计算。对于不实行住房分配货币化的单位，经宁波市房委办批准，可以在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过18%。

养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%。医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%。工伤保险单位缴费0.2%，个人不缴费。生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴费。失业保险单位和个人各缴纳1%。宁波社保缴费流程：注册个人社保账户。

在宁波，个人缴纳社保的具体费用为1409元。这一费用依据法定规定，个人需承担8%的养老保险、2%的医疗保险以及0.5%的失业保险。用人单位则需承担15%的养老保险、5%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.45%的工伤保险和20元的大病保险。

缴费基数：3815~19070；按行业分类，个人不承担缴费比例宁波市本级统筹区域内，三类行业用人单位工伤保险缴费的基准费率分别为0.6%、4%、1%；事业单位工伤保险缴费的基准费率为0.3%；职业病高危行业用人单位工伤保险缴费的基准费率为0%。一类行业和事业单位，不实行费率浮动。

个人缴费金额的计算公式为：个人缴费金额=个人工资个人缴费比例。以某位工资为5000元的职工为例，他需要缴纳的社保费用具体如下：养老保险费用：50002%=100元。医疗保险费用：50002%=100元。失业保险费用：50000.5%=25元。因此，这位职工每月需要缴纳的社保费用总共为225元。

请问宁波那里有职业病鉴定

1、除了上述两家医疗机构[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]，宁波市鄞州区横溪中心卫生院和宁波市鄞州区集仕港中心卫生院也具备职业健康检查能力[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]，可以为从事粉尘作业的人员提供健康检查服务。这些医疗机构配备了先进的检查设备和专业医疗团队，能够及时发现职业病的早期症状，为劳动者提供及时的医疗干预。

2、宁波与慈景康，均是专业职业病鉴定机构。职业病鉴定，是专业机构对于因工作所致之疾病进行评估与确认的过程。此过程需由持有相应资质的医疗机构或专业鉴定组织执行。于中国，职业病鉴定一般在劳动保障部门、职业病防治机构或医院内进行。在进行鉴定时，员工需提交工作证明、医疗报告以及劳动合同等文件。

3、宁波市目前职业病诊断机构为宁波市疾病预防控制中心，由劳动卫生与职业病防治所办理。

4、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

6、可以前往宁波市疾病控制中心做职业病诊断，杭州市红十字会医院-职业病科诊断。

宁波在哪里做伤残鉴定

1、宁波市康宁医院司法鉴定所位于浙江省宁波市镇海区兆龙路天童医院内。此外，宁波崇新司法鉴定所还设有慈溪分所，位于新城大道164号虞波大厦6楼。在选择鉴定机构时，建议根据案件的具体情况和需求，结合机构的专业能力和评价进行综合考虑。

2、在宁波地区，伤残鉴定服务主要由两家专业机构提供。一家是宁波诚和司法鉴定所，该机构位于浙江省宁波市江北区槐树路36号的6楼。这家鉴定所拥有专业的鉴定团队和先进的鉴定设备，能够为客户提供全面的伤残鉴定服务。

3、宁波地区提供了多个专业的伤残鉴定机构，以满足市民的需求。其中，宁波诚和司法鉴定所位于浙江省宁波市江北区槐树路36号的6楼，该机构以其专业的服务和严谨的态度赢得了良好的口碑。宁波崇新司法鉴定所同样位于宁波，具体位置也在江北区槐树路36号，但位于不同的楼层，为市民提供了便利。

4、伤残鉴定的类型依据不同的性质而有所不同。对于工伤，必须到市级劳动能力鉴定委员会进行办理。而如果是因侵害事故造成的伤残，则需要由司法机关开具委托书，随后前往指定的司法鉴定机构进行鉴定。

5、宁波市工伤鉴定机构主要包括宁波市劳动能力鉴定中心和宁波市职业技能鉴定中心。这些机构提供专业的工伤鉴定服务，旨在帮助企业和员工了解工伤保险相关的政策和程序，以及明确工伤等级和赔偿标准。具体而言，宁波市劳动能力鉴定中心专注于工伤后的劳动能力评估，包括但不限于伤残等级的确定和后续的康复指导。

6、宁波市劳动能力鉴定委员会的具体办公地点在宁波市人力资源和社会保障行政服务中心二楼服务大厅39-40号窗口，位于宁波市海曙区解放南路257号的劳动保障大厦内。此外，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定和复查鉴定。

7、工伤伤残鉴定中心是在慈溪市社会与劳动保障局，地址：白沙路街道北三环东路1999号 电话：0574-63938114。道路交通事故的伤残鉴定及其他伤害伤残鉴定是在宁波诚和司法鉴定所，地址：浙江省宁波市槐树路36-5号宁波中远物流大厦6层，电 话：0574-87702345。

宁波市交通事故伤残赔偿标准

交通事故赔偿项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如受害人因伤致残，赔偿项目将额外包含残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害赔偿金以及后续治疗费等。计算时，具体项目费用如下：医疗费：指诊疗费、医药费、住院费之和。

关于交通事故赔偿标准：发生交通事故，伤者可以向对方司机及保险公司主张以下赔偿，具体包括：医疗费、营养费、住院伙食补助费、二次手术费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、鉴定费、残疾辅助器具费、财产损失、营运损失等。

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》，交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右，各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。

在宁波的交通事故案件中，死亡赔偿金和残疾赔偿金标准为76690元/年，被抚养人生活费标准为47916元/年。丧葬费标准为64857元。

交通事故十级伤残的赔偿标准如下： 残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级来确定的。具体的计算依据是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 若受害人六十周岁以上，每增加一岁，赔偿年限就减少一年。

宁波市伤残鉴定中心电话

伤残鉴定需要到宁波市人力资源和社会保障局[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]，联系电话：0574-83865510。监督投诉电话：0574-12345。

宁波市工伤职工或者用人单位申请劳动能力鉴定，持申报资料到宁波市社会保障服务大厅（宁波市海曙区解放南路257号）二楼340号窗口提出申请，并按规定缴纳劳动能力鉴定费，联系电话为0574-83865525。

申请材料不完整时，需在15个工作日内一次性告知补正材料。工伤认定决定应在60日内作出，并在作出之日起20个工作日内通知工伤职工及单位。宁波市劳动能力鉴定中心位于宁波市海曙区解放南路257号劳动保障大厦内，联系电话0574—83865525。认定地点和时间安排见相关指南。

宁波崇新司法鉴定所则以其专业的态度和严谨的工作作风赢得[strong]宁波市江北区职业病检测[/strong]了客户的信赖。该所配备了先进的鉴定仪器和设施，能够快速、准确地完成各类伤残鉴定任务。此外，该机构还设有专门的咨询热线，客户可以通过电话咨询相关问题，获得专业指导。

若是工伤，则可向当地所在市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。即宁波市劳动能力鉴定委员会。地址：宁波市解放南路257号。若不是工伤，则可选择当地有鉴定资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。

宁波市工伤赔偿标准

1、宁波市工伤赔偿标准包括医疗赔偿、伤残赔偿及死亡赔偿等，具体如下：医疗赔偿方面，停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长不超过24个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

2、一） 工伤职工赔偿 医疗费：包括挂号、住院、药费等工伤产生费用，依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录与住院服务标准支付。 康复费：工伤员工至指定医疗机构进行康复的费用，由工伤保险基金承担。

3、对于因工致残被鉴定为十级伤残的职工，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，金额为六个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、在宁波市，工伤赔偿标准主要包含以下几个部分： 医疗费用：包括诊疗费、药费以及符合规定的住院费用等。 停工留薪期间工资：保持原有工资福利待遇，由用人单位每月按时发放。 护理费用：依据护理级别及当地规定的标准进行计算。 一次性伤残补助金：根据伤残程度，从一级至十级逐级增加赔偿金额。

5、计算：3000X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

6、其中，一次性伤残补助金为个人工资的7个月。至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残业补的确切数额，需要参照宁波市相关规定并结合统筹当地的去年职工月均工资水平制定。同时，若涉及停工留薪期间工资、医疗费用、护理费或住院伙食补贴等项目，也会记入总赔偿数额中。

7、其中主要包含一次性伤残补助金（相当于七个月个人平均工资）、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金（因地区而异，以宁波市相关法规为准）。若在治疗期间出现停工留薪现象，则在此期间仍需支付相应工资。此外，治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补贴等均属于赔偿范畴。