听力职业病鉴定标准赔偿是多少?

听力受损职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，保留劳动关系[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，退出工作岗位，享受以下待遇[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

听力受损的赔偿问题涉及职业病伤残等级的认定和相应的经济补偿。按照工伤保险条例的规定，听力障碍达到一定程度，可以被认定为不同级别的伤残，并据此获得伤残补助金。以下是听力伤残赔偿的具体标准： 四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。

【法律分析】依据[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降，下降多少需要做劳动能力鉴定，如果双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，就能鉴定为十级。

个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金。根据华律网查询得知，依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

GB/T16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

四级残疾证一年领多少钱

1、根据河北省关于三四级残疾人补贴的规定，一等和二等重度残疾人每月的补助大约为400元，一年下来大约4800元。对于三等残疾，虽然没有护理费，但每月的补助大约在200元左右，一年总计大约2400元。尽管补贴的具体数额会有所波动，但总体来说，这个制度已经运行多年，每年都有一定的增长。

2、根据我国法律规定，四级残疾人每人每年可获得400元的政府补贴。 生活补贴标准规定：一级、二级残疾人每年可获得800元，而三级、四级残疾人每年可获得400元。 对于重度残疾人，每月还可以获得60元的护理补贴。 各地市、县可视残疾人的困难程度，设定不同档次的补贴标准。

3、四级残疾证一年是领不到钱的，因为根据我们国家法律当中的规定，如果是一级伤残或者是二级伤残，可以享受到残疾人生活补贴费用，三级和四级伤残都是享受不到这些费用的，但是如果从事一些经营活动的时候，可以享受相关的政策优惠。

4、这个级别一年可以领3840元。根据华律网得知，享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元。

5、-400元。在享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元。残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元。

6、法律分析：四级残疾证一年是领不到钱的，按规定2级残疾证才可以享受残疾人生活补贴金，4级都不可以享受，所以没有钱领。但是，残疾人员可以享受以下的税收优惠：（1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（2）残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。

7、残疾证领取补贴能领多少须看自身情况而定。残疾证领取补贴政策如下：困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。 重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。

四级残疾标准

1、法律分析：四级肢体残疾：单小腿截肢或缺损。一肢功能中度障碍；两肢功能轻度障碍。脊椎（包括颈椎）强直；驼背畸形大于 70度；脊椎侧凸大于 45度。双下肢不等长，差距大于 5厘米。单侧拇指伴有食指或中指缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。

2、四级肢体残疾的定义包括：- 单小腿截肢或缺损。- 一肢功能中度障碍；两肢功能轻度障碍。- 脊椎僵硬（包括颈椎），驼背畸形大于70度，或脊椎侧凸大于45度。- 双下肢不等长，差距大于5厘米。- 单侧拇指伴有食指或中指缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。

3、一级肢体残疾标准：日常生活完全不能自理，需要专人照料，意识出现障碍，运动系统严重受损。二级肢体残疾标准：日常生活能力部分受限，行动不便，活动范围有限。三级肢体残疾标准：在日常生活能力上存在一定的障碍，行动勉强可行。四级的肢体损伤则会不同程度影响运动功能或生活自理能力。

4、肢体四级残疾标准之一为单肢瘫痪，肌力等级不足2级，或双手部分肌肉瘫痪，肌力等级不足2级。 另一个标准是四肢中的一个大关节活动功能受到限制。 双侧拇指完全缺失或功能丧失也符合四级肢体残疾的评定标准。 一侧手功能完全丧失，另一侧手部分功能丧失的情况也被纳入四级肢体残疾标准。

5、肢体残疾四级评定标准如下：四级肢体残疾包括缺少小腿或者小腿截肢；一肢体中度障碍，或者双肢体轻度障碍；下肢长度不一，差异超过5公分；脊椎强直；一侧食指或者中指缺损，一共5种情形。如果存在上述的情况，可以被评定为四级肢体残疾。

6、肢体残疾一二三四级残疾标准如下：一级残疾：四肢瘫痪（包括臀肌瘫痪）。四肢麻痹，并已丧失运动功能。双手或双足的肌力功能完全丧失，或者一只手完全丧失活动功能，另一只手丧失50%以上的活动功能。双下肢特重度以上肌萎缩。双上肢腕关节以上或双下肢踝关节以上截肢或缺肢。双下肢不等长，相差5厘米以上。

7、残疾四级：轻度，基本上能独立实现日常生活活动，偶尔需要支持和帮助。

听力职业病赔偿明细表

1、法律分析：一级伤残：本人工资×27[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

2、听力损失职业病[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]的赔偿标准通常包括以下几个方面：医疗费用：包括诊断、治疗和康复所需的医疗费用。工伤赔偿金：根据工作性质和所在地区的规定，支付相应的工伤 赔偿金。伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作，雇主应支付一定的伤残津贴。

3、听力职业病赔偿标准如下：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

5、是。职业性轻度噪声聋是由于长期接触噪声导致的听力损伤，被认定为职业病。赔偿内容：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，由社保工伤基金支付。工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，期限不超过24个月，由用人单位支付。

职业病赔偿明细表

1、法律分析[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]：一级伤残[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]：本人工资×27[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]；二级伤残：本人工资×25[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

2、职业病赔偿明细表 职业病赔偿明细包含以下内容：医疗费；住院伙食补助费；康复费；残疾用具费；停工留薪期待遇；生活护理补助费；一次性伤残补助金；伤残津贴；死亡补助金；丧葬补助金；1供养亲属抚恤金；1以及国家规定的其他工伤保险待遇等。

3、听力职业病赔偿标准如下：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、法律主观：、工伤矽肺病属于职业病，应申请工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。工伤保险待遇标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。

5、职业病赔偿明细表如下：一级职业病赔偿标准，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

6、职业病赔偿明细表如下：职业病赔偿明细包含以下内容：医疗费；住院伙食补助费；康复费；残疾用具费；停工留薪期待遇；生活护理补助费；一次性伤残补助金；伤残津贴；死亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；以及国家规定的其他工伤保险待遇等。

得了职业病公司怎么补偿

得了职业病公司补偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。（2）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

例如，如果一位员工在公司工作了五年，那么他有权要求公司支付10个月的工资作为赔偿。这不仅包括了因职业病所导致的工伤赔偿，还涵盖了单纯因劳动合同被违法解除而应得的经济补偿。需要注意的是，具体赔偿金额还需根据实际情况和当地法律法规进行具体计算。

建议您的朋友进行职业病鉴定，再根据上述条款与公司协商补偿便可。

在工厂上班有职业病了不做了公司怎么补偿？在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿。安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

耳鸣1—10级伤残赔偿标准

1、耳鸣110级伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》来确定[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、营养费等。赔偿金额根据伤残等级、个人工资、当地经济水平等因素综合计算。

2、耳鸣1-10级是需要支付一次性伤残补助金[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，一级是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13月，八级11月，九级9月，十级7月。

3、根据《工伤保险条例》相关规定，耳鸣十级伤残鉴定标准包括以下等级[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]：重伤一级：双耳听力障碍（≥91dB HL）。

4、一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月。

5、一耳全聋是多少级伤残 八级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元。

伤残等级1-10赔偿标准表

1、一级伤残：赔偿金额在10万元以下。 二级伤残：赔偿金额在10万元至20万元之间。 三级伤残：赔偿金额在20万元至30万元之间。 四级伤残：赔偿金额在30万元至40万元之间。 五级伤残：赔偿金额在40万元至50万元之间。 六级伤残：赔偿金额在50万元至60万元之间。

2、法律分析：伤残1到10级赔偿标准是：医疗费；误工费；护理费；交通费；住宿费；住院伙食补助费；营养费；伤残赔偿金；残疾辅助器具费；被扶养人生活费；1康复费；1护理费；1后续治疗费；1精手蔽神损害抚慰金。

3、赔偿标准：根据伤残等级的不同，赔偿比例有所差异。二级伤残为90%，三级伤残为80%，以此类推，至十级伤残为10%。具体计算方式与一级伤残相同，即上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以相应的伤残等级比例。

4、-10级伤残的赔偿标准主要根据伤残等级来确定，具体标准如下：一级伤残：可获得相当于27个月个人平均月薪的一次性伤残补助金，同时每月可领取个人工资总额的90%作为伤残津贴。二级伤残：赔偿额度为本人工资的25个月，作为一次性伤残补助金。另外，每月可以领取相当于个人工资85%的伤残津贴。

5、工伤等级1-10级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等，具体标准根据伤残等级和工资收入情况而定。一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级至十级伤残分别可获得27个月至7个月工资的一次性伤残补助金。

四级残疾人怎么领补偿

一般是民政局拨款到当地[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]的居委会或者村委会[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，由居委会或者村委会代发[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，有些地方是直接汇入银行账户里面[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]的，可以到你当地的民政局去详细咨询一下。1，标准：四级伤残为18个月的本人工资；四级伤残为本人工资的75％。

四级残疾人是有补贴的。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。低收入残疾人及其他困难残疾人的认定标准由县级以上地方人民政府参照相关规定、结合实际情况制定。

在常州，对于不同等级的残疾人，政府提供了不同标准的补贴。一级和二级的视力、肢体残疾人，以及一级至三级的智力、精神残疾人，每人每月可获得400元的补贴。而三级和四级的视力、肢体残疾人，以及四级智力、精神残疾人和一至四级听力、言语残疾人，每人每月可获得320元补贴。

评定残疾等级后，根据残疾人的实际情况和国家相关规定，确定补偿金额。最高为每月1740元，具体标准如下：特殊级别：每月1740元；一级：每月1160元；二级：每月860元；三级：每月460元；四级：每月230元。残疾人可以选择一次性领取三年或五年的补偿金，也可以选择每月领取。

工伤残疾补偿的具体金额会根据地方法规和工伤保险条例而定。一般来说，工伤保险基金会在治疗费用、康复费用以及一次性伤残补助金等方面提供一定的经济帮助。对于部分严重伤残的员工，还会额外提供一次性伤残就业补助金和伤残津贴。伤残津贴的发放标准通常与伤残等级有关。

视力工伤残疾四级,有何补贴

对于保留劳动关系并退出工作岗位的工伤职工[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，从工伤保险基金按本人工资的75%支付伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，工伤保险基金将补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]，缴纳基本医疗保险费。

例如，对于符合最低生活保障条件的四级视力、肢体残疾人，每月补贴金额为320元[strong]职业病四级残疾赔偿标准[/strong]；而对于其他级别的残疾人，补贴则为200元。这些补贴旨在为这些残疾人提供一定的经济支持。此外，上海还为非低收入家庭的四级残疾人提供了额外的生活补贴，补贴金额为每人每月200元。

视力四级残疾有补贴，可以享受以下补贴和福利待遇：残疾人就业补贴：视力四级残疾人就业后可以享受一定的就业补贴。具体标准和发放方式可能因地区、政策等因素而有所不同，建议咨询当地残联或相关部门；残疾人生活补贴：视力四级残疾人可以根据自身情况申请生活补贴。

法律分析：没有。理由：四级以上残疾国家不予任何补贴，只有一级到三级的残疾才会有补贴。除非是职工因工致残被鉴定为四级。

伤残补助金方面，四级伤残人员可以从工伤保险基金中获得一次性补助，具体数额为四级伤残人员工资的75%，即21个月的工资总额。此外，潍坊市还为不同残疾等级的残疾人提供最低生活保障和补贴。具体而言，视力、肢体三级、四级的残疾人以及智力、精神三级、四级的残疾人能够根据其残疾等级领取相应的补贴。

- 一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月。- 伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。如实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

辽宁省伤残等级赔偿标准

伤残等级赔偿标准如下：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。

辽宁省工伤十级赔偿标准为一次性伤残补助金，金额为伤者本人工资的7个月。伤残等级评定为十级时，劳动合同到期或伤者主动提出解约，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金计算方式为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。

辽宁省交通伤残赔偿标准是根据受害人的伤残等级、收入状况、治疗费用等因素确定的赔偿金额计算依据。在发生交通事故后，受害人或其家属应及时申请伤残等级评定，并根据评定结果向保险公司或责任方提出赔偿申请。在申请过程中，需了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到充分保障。

在辽宁省，十级工伤赔偿标准的计算涉及多项费用，旨在为受伤职工提供经济补偿。首先，需要计算的是一次性伤残补助金，这一部分是基于职工本人工资，具体金额为7个月的工资。其次，可报销的医疗费和康复费是另一项重要的补偿内容，旨在覆盖受伤职工在治疗过程中的实际支出。

这些都应该成为赔偿义务人在赔偿范围之内。在提起民事赔偿诉讼的同时，受害方有权向法院申请对身体伤害进行残疾等级鉴定，赔偿金额将以此伤残鉴定结果为基准。

他们将按月领取伤残津贴，具体标准为：- 一级伤残：2000元/月 - 二级伤残：1890元/月 - 三级伤残：1780元/月 - 四级伤残：1670元/月 若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

因工伤造成残疾怎么赔偿

一）一次性工伤伤残补助金。本人工资七个月。（二）一次性工伤医疗补助金。上年度职工平均工资个月。（三）一次性工伤就业补助金。上年度职工平均工资个月。精神损害抚慰金 精神损害抚慰金是指因侵权行为造成精神损害的赔偿。

十级工伤残疾的赔偿规定如下：首先，工伤保险基金需向因工作受伤造成十级残疾的职工支付一次性的伤残补助金，该金额等同于七个月的工资。这里的“工资”指的是受伤职工在工作遭受伤害或者患病前12个月的平均月缴费工资，而非受伤时最后一个月的工资。

因工伤造成残疾怎么赔偿因工伤造成残疾的赔偿需要根据情况而定，分别如下：（1）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（2）停工留薪期的工资；（2）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（4）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（5）劳动能力鉴定费。

具体赔偿金额取决于受损身体的部位、程度以及残疾人的年龄和性别等因素。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（4）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

法律主观：【1】手指工伤伤残十级，由 工伤保险基金 支付7个月的本人工资作为 一次性伤残 补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受 工伤医疗待遇 。

【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。