神经性耳聋怎么鉴定级别

1、听力残疾的评定标准通常要求双侧耳朵的听力情况，具体而言，听力较好的一侧平均听力需低于45dBHL才被认定为听力残疾。因此，如果一个人的一侧耳朵患有神经性耳聋，另一侧听力正常，这种情况不符合听力残疾的评定标准。

2、你好，根据中国听力残疾评定标准，0-20为正常，41-60为四级，61-80为三级，81-90分贝为二级，大于90分贝以上为一级，二级和一级就可以申请拿残疾证了。一个神经性耳聋算不算残疾，要看听力损失在哪个级别。

3、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

4、在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人（情况特殊的可再延长30日）。

5、对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准，标准一共是分为10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，而其中五级至六级的为大部分丧失劳动能力，对于七级至十级的则是为部分丧失劳动能力。

神经性耳聋属不属职业病

版职业病目录[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]，属于法定职业病范围[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]：职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

员工再企业上班导致的神经性耳聋，这是工伤致残啊，工厂当然要承担责任了，建议[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]你赶紧去大医院做个检查，申请残疾证明，申报工伤赔偿。

如果离职单已经生效了，那不辞职也不行了，当然也可以和公司商量这件事；神经性耳聋不属于职业病。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

你好，耳朵长期暴露在噪音环境下，会形成噪音性耳聋，你可以在有关部门去鉴定一下，是否达到职业病的标准。

矿山职工患神经性耳聋是职业病

你好，耳朵长期暴露在噪音环境下，会形成噪音性耳聋，你可以在有关部门去鉴定一下，是否达到职业病的标准。

神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

现在是不在原金矿上班了吗？首先要诊断是否是职业病，找承担职业病诊断的医疗卫生机构（不是所有医院都有资质的）。建议自己好好研究一下《中华人民共和国职业病防治法》（2016年版哦）。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

只是到一般的三甲医院，其实已经不符合规定了。因为前面说了 职业病健康体检和诊断属于公对公业务，是不接受私人问诊的，即时你认识人做了体检，职业病院也一般也不会给你体检报告，最多口头告诉你个结果。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些

职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

职业病轻度噪音聋患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

上海,在岗二年半,噪音,现在检查出有突发神经性耳聋,请问能申请职业病吗...

顺便，我国职业病防治法规定，职业病健康体检和诊断属于公对公业务，是不接受私人问诊[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]的（所以前面说 普通综合性医院是没资质的），要由单位提出申请，所有费用由单位承担。如果[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]你怀疑自己听力由于工作收到损伤，就应该跟单位协商，单位安排你到职业病院去体检和诊断。

神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7．法律．行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

“第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。噪声聋属于法定职业病之一，您可以申请职业病鉴定。若您对我的回答感到满意，请予以好评，若您还有地方不明白，请在下方留言，谢谢。

员工在企业上班造成神经性耳聋,厂子承担什么责任?

1、员工再企业上班导致的神经性耳聋，这是工伤致残啊，工厂当然要承担责任了，建议你赶紧去大医院做个检查，申请残疾证明，申报工伤赔偿。

职业病轻度噪声聋评残范围是几级

1、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

2、职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

3、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

4、按工伤伤残鉴定标准，神经性耳聋一般为八级伤残的。

5、是根据工伤鉴定，劳动能力影响级别确定的，噪声聋最高5级：第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

6、职业性眼病：化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障3种。 职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病3种。 职业性肿瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等8种。 其[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]他职业病：职业性哮喘等5种。

与公司辞职手续办理中发现自己有神经性耳聋可以不辞职吗?

1、如果离职单已经生效[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]了[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]，那不辞职也不行[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]了[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]，当然也可以和公司商量这件事[strong]神经性耳龙聋算职业病吗[/strong]；神经性耳聋不属于职业病。

水泵噪音对身体的危害

1、水泵噪音对身体的危害 在水泵房内噪音很高，可以达到85分贝左右。长期持续不断地受强噪声的刺激，日积月累，形成永久性听觉疲劳，会使内耳听觉器官发生器质性病变，称为噪声性耳聋，也称职业性听力损失，它是神经性耳聋的一种，是一种职业病。

2、但是水泵噪声对人体的影响是非常大，可以导致人们的失眠、血压增高、患上神经系统疾病，严重的会出现神经官能症。长时间处于水泵噪音的环境中，会使人变得烦躁、焦虑、心跳加快、浑身没劲、思维迟钝，注意力不集中、记忆力减退，导致工作和学习效率下降。

3、②听觉疲劳：较长时间持续暴露于强噪声环境或多次接受脉冲噪声，引起听力明显下降，听阈提高超过15～30dB，离开噪声环境后，需要数小时甚至数十小时听力才能恢复。（2）永久性听阈位移。强噪音导致听觉器官发生器质性的变化，听阈升高，不能恢复到原有水平。

4、噪音对人体是有伤害的。噪音对人类的危害如下：损害听力。有关资料表明： 当人连续听摩托车声， 8小时以后听力就会受损； 若是在摇滚音乐厅， 半小时后， 人的听力就会受损；若在80分贝以上的噪音环境中生活，造成耳聋的可能性可达50％。

5、循环泵噪音对人的伤害：会影响楼体内人们的工作、休息和睡眠，进而危及人体健康，长期处于噪音环境中的人易烦躁、注意力不集中、记忆力减退。

神经性耳鸣可以算工伤吗?

耳鸣是一个耳神经学症状，为听觉紊乱的一种表现，指外界无声响，而感觉耳内有声音存在的现象。耳鸣多属于噪声，重者使人难以忍受，影响工作生活。绝大部分耳鸣属于耳源性耳鸣，可由耳损伤引起。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

神经性耳聋工伤属于几级伤残具体需要进行鉴定。工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

如果属于长期接触工作噪音的工作。有没有陪给降噪耳机保护，而产生耳鸣，应该属于工伤。需要坚定解决。

如果工伤已经劳动保障行政部门认定，那你可以提出劳动能力鉴定。

证明你耳朵的确受到了一定程度的损伤，并且达到了工伤认定的级别（一般是永久性的损伤，普通的问题达不到工伤标准）。其次，你还得有证明材料证明你的耳朵受到的损伤，是因为你的工作原因引发的（这个有点难度）。只有具备以上2个条件，才能申请工伤认定，被认定为工伤，才能和单位要求工伤赔偿。

可以同时申请职业病认定。如果两种情况都认定为职业病，再申请两项等级鉴定。鉴定后，工伤保险服务中心会依据鉴定的级别，支付给你两项伤残补助金的。