怎么鉴定噪音职业病

只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

噪音职业病鉴定流程 申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

耳塞隔声效果一般可达20~35dB。耳罩隔声效果高于耳塞，可达30~45dB，但使用不便。棉球塞耳可隔声10~15dB。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

噪音性耳鸣职业病鉴定标准：我国发布了国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，在该标准中噪声性耳聋分为7个等级，从4级到10级。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

重度噪声聋患者应配戴助听器。对噪声敏感者（即上岗前体检听力正常，在噪声环境下作业1年，高频段3000 Hz、4000 Hz、6000Hz任一频率，任一耳达65 dB（HL）应调离噪声工作场所。

因职业病耳聋是否有补偿?

若职工患有职业病，则在申请工伤认定后，可以向单位主张相应的工伤保险待遇。但根据法律规定，职业病职工除了可以获得工伤保险项目赔偿外，还能向人民法院主张相应的人身损害赔偿。工伤赔偿项目有：（一）治（医）疗费。（二）住院伙食补助费（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。

如果经医院鉴定之后确实属于职业所导致的耳聋是有赔偿的，赔偿标准按照伤残级别而定。医院鉴定的伤残级别有：4级：双耳听力损失≥91dBHL，其听力极度困难，为极度聋。5级：双耳听力损失≥81dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。6级：双耳听力损失≥71dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。

你好，如果确定是职业病，可以申请工伤认定。然后要求公司给你调到一个不再影响你耳朵的岗位，如果你不接受调岗主动辞职，是不可以要求补偿的，只能向单位主张一次性医疗和一次性就业补助金。还可向社保主张一次性伤残补助金。

山东大学附属省耳鼻喉医院不错，在本地那是家喻户晓的。

法律分析：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

企业职业病耳聋的补尝，停工留薪期内，用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

什么是职业性耳鸣

1、职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍。主要分为两种类型：爆震性耳聋：由140分贝以上的强噪音造成的急性听力损伤。

2、职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍。职业性噪声聋患者与其接触噪声的时间、强度特别是噪声作业工龄有极大的关系。由于生产性机械产生的噪声均为连续稳太性，因而对听力的损伤是一种慢性渐进式的。一般在一到两年的接噪时间内不会有耳聋的情况。

3、噪声性听力损失又称噪声性聋，是由于长期受噪声刺激而发生的一种缓慢的、进行性听觉损伤，损伤部位主要是内耳。

4、噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作，会引起工人患上职业性噪声聋。

5、职业性噪声聋属于法定职业病，也是现阶段最主要的职业病之一，在生产过程中如果长时间暴露于噪声强度大于85分贝的环境中，就会对耳蜗造成损伤，引起职业性噪声聋。

6、职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

7、重度职业性噪声聋定义为较好耳听力损伤在41至55分贝之间。在处理原则方面，对观察对象及噪声聋患者应加强个人听力防护，有症状者可进行对症治疗。重度聋者需佩戴助听器。对于观察对象，一般不需要调离噪声工作场所，但伴有耳鸣者例外。轻度、中度及重度噪声聋患者应调离噪声工作场所。

耳鸣可以认定为工伤吗

1、总之，耳鸣能否申请工伤鉴定，需综合考量是否由工作因素引起，以及是否导致听力受损或完全丧失，满足上述任一条件，均可申请工伤认定，并依法获得赔偿。

2、耳鸣可否申请工伤鉴定？答案是肯定的。如果耳鸣导致听力显著下降甚至完全丧失，可以申请职业病鉴定。若耳鸣由职业原因引起，符合职业病程序，应认定为工伤，获得相应赔偿。

3、法律主观：耳鸣也能鉴定为工伤。如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，当事人可以申请工伤认定。如果是职业原因造成的，也可以按照职业病程序认定为工伤，并获得相应的赔偿。

4、耳鸣申请工伤鉴定的条件较为明确。如因职业原因导致耳鸣严重，乃至听力显著下降或完全丧失，可申请职业病鉴定。根据国家规定，此类情况可被认定为工伤，并有权获得相应赔偿。申请时，需评估耳鸣是否对听力产生显著影响。工伤鉴定条件需达到一定损伤程度。因此，首先应确定耳鸣对个人听力的影响。

5、耳鸣本身并不直接构成伤残评级，除非它导致了听力下降。听力下降的程度将决定是否可以申请工伤赔偿。因此，如果耳鸣并未影响听力，那么它可能无法被认定为工伤伤残等级。当然，具体情况还需要向当地的专业鉴定机构咨询，以获得准确的评估。

6、耳鸣能申请工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。而且一般工伤是要达到一定损伤程度才可以开鉴定，首先要看耳鸣是否影响到听力下。

耳鸣能申请工伤吗

1、耳鸣能申请工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。而且一般工伤是要达到一定损伤程度才可以开鉴定，首先要看耳鸣是否影响到听力下。

2、耳鸣可否申请工伤鉴定？答案是肯定的。如果耳鸣导致听力显著下降甚至完全丧失，可以申请职业病鉴定。若耳鸣由职业原因引起，符合职业病程序，应认定为工伤，获得相应赔偿。

3、法律主观：耳鸣也能鉴定为工伤。如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，当事人可以申请工伤认定。如果是职业原因造成的，也可以按照职业病程序认定为工伤，并获得相应的赔偿。

4、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

5、耳鸣能否鉴定为工伤，关键在于耳鸣是否由于工作原因引发，导致听力受损或完全丧失。若耳鸣伴随听力下降严重，甚至丧失，且能证明为职业原因所致，即可按照职业病鉴定程序申请工伤认定，获得相应赔偿。

噪音性耳鸣是职业病吗

噪音性耳聋属于职业病，在职业病认证的过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。噪音性耳聋的临床表现 噪音性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。

噪声性听力损失又称噪声性聋，是由于长期受噪声刺激而发生的一种缓慢的、进行性听觉损伤，损伤部位主要是内耳。

首先如果耳鸣是因为长期在噪声环境下工作导致的，那么属于职业病，应当申报工伤，具体赔偿数额要根据你的伤残等级来确定，一般现在10级工伤的能有7万多 工伤定点医院：是下发工伤证后（以发证日期为准）只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤，并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。

在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

噪音职业病的鉴定标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可鉴定。

噪音造成的职业病是噪声性耳聋，噪声性耳聋是由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。噪声性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。耳鸣与耳聋可同时发生，亦可单独发生，常为高音性耳鸣。

噪声性耳聋是因长期接触噪声刺激所引起的缓慢进行性感音神经性聋，通常被认为是一种职业病，又叫做职业性耳聋，损伤部位主要是内耳，损伤程度与噪声的强度和接触噪声的时间有关。噪声引起的听力损失是一个由生理反应到病理改变的发展过程。它有别于由一次或多次高强度脉冲噪声瞬时暴露所引起的急性声损伤。

公司噪音引起听力下降耳鸣可否得到相应职业病或工伤赔偿?

在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应[strong]职业病耳鸣为几级职业病[/strong]的职业病或工伤赔偿？答案取决于具体[strong]职业病耳鸣为几级职业病[/strong]的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降[strong]职业病耳鸣为几级职业病[/strong]的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同[strong]职业病耳鸣为几级职业病[/strong]的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若耳鸣伴随听力下降严重，甚至丧失，且能证明为职业原因所致，即可按照职业病鉴定程序申请工伤认定，获得相应赔偿。

因为工作环境原因使员工产生的职业病是属于工伤范畴，在没有达到伤残等级的情况下，员工也是可以享受相应工伤待遇的。无伤残的工伤待遇主要包括员工的医疗费、住院期间生活费、工伤医疗期期间工资等费用。由单位和工伤保险基金共同支付。

如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定，如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

有赔偿。鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。

工伤导致耳鸣能判伤残等级吗

导致耳鸣[strong]职业病耳鸣为几级职业病[/strong]，会一定程度减少听力，但还达不到最低伤残等级十级[strong]职业病耳鸣为几级职业病[/strong]的标准，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

耳鸣本身并不直接构成伤残评级，除非它导致[strong]职业病耳鸣为几级职业病[/strong]了听力下降。听力下降[strong]职业病耳鸣为几级职业病[/strong]的程度将决定是否可以申请工伤赔偿。因此，如果耳鸣并未影响听力，那么它可能无法被认定为工伤伤残等级。当然，具体情况还需要向当地的专业鉴定机构咨询，以获得准确的评估。

如果认为自己可能存在耳损伤，可到医院进行听力学检查，包括纯音听力测试、声导抗、声反射、听觉诱发电位及耳声发射测试等，拿到检查报告后可以明确是否存在听力功能障碍及其程度。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，双耳听力损失大于等于26dB，或一耳大于等于56dB为工伤十级。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受一系列待遇。这些待遇包括从工伤保险基金中获得的一次性伤残补助金，金额依据伤残等级而定。具体而言，七级伤残将获得13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

耳鸣110级伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》来确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、营养费等。赔偿金额根据伤残等级、个人工资、当地经济水平等因素综合计算。

怎么鉴定噪声聋职业病

噪声聋职业病的鉴定流程：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业病噪声聋的鉴定标准涉及听力测试，通常要求在噪声环境中工作连续三个月以上，且纯音测听显示高频听力下降。噪声聋分为轻、中和重度三个等级，其中轻度听力损失的诊断标准为26到40分贝，中度为40到55分贝，重度则大于55分贝。对于中度职业性噪声聋，通常被定为七级或八级伤残，这将影响赔偿金额。

职业病耳聋51db伤残鉴定几级

按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

法律分析：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，单耳听力损失达到97dBHL及以上的情况，符合八级伤残的条款。具体标准如下：8级伤残的定级原则包括：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，但没有生活自理障碍。

耳朵伤残等级评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准进行评定。根据该标准，耳朵伤残可分为十级，其中一级最为严重，十级最为轻微。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。