职业病耳聋是职业病吗？法律定义与行业现状

“职业病耳聋是职业病吗？”答案是肯定的，根据我国《职业病分类和目录》，噪声性耳聋（职业病耳聋的主要类型）被明确列为法定职业病，常见于长期暴露于85分贝以上噪声环境的劳动者，如制造业、矿业、建筑业工人等，2023年最新修订的《职业病防治法》进一步强化了企业对噪声岗位的职业健康管理责任，要求定期听力检测与防护措施。

职业病耳聋是职业病吗？医学机制与症状表现

从医学角度，职业病耳聋属于慢性感音神经性耳聋，因长期噪声损伤耳蜗毛细胞导致，初期表现为高频听力下降（如听不清电话铃声），逐渐发展为持续耳鸣、语言分辨困难，值得注意的是，职业病耳聋具有不可逆性，但早期干预可延缓恶化。

职业病耳聋的认定流程：如何证明是职业病？

若怀疑职业病耳聋，需通过以下步骤认定：

1. 职业史证明：提供噪声岗位工作年限、企业环境检测报告；
2. 诊断机构：至省级以上职业病医院进行纯音测听、耳声发射等检查；
3. 工伤认定：提交《职业病诊断证明》至当地社保部门申请工伤保险赔偿。
   2024年多地推行“职业病诊断一站式服务”，缩短鉴定周期至30个工作日内。

预防职业病耳聋的3大实用建议

1. 企业责任：配备降噪设备（如隔音罩）、提供SNR≥30dB的耳塞/耳罩，并每半年组织听力检查；
2. 个人防护：正确佩戴防护用具（参考国家卫健委发布的《防护用品佩戴指南》）；
3. 健康监测：自测听力（手机APP“听力宝”可初筛），发现耳鸣及时就医。

总结与行动指南

职业病耳聋不仅是职业病，更是可防可控的职业健康风险，劳动者应保留工作环境证据，企业需落实《职业病防治法》要求，如已出现症状，立即通过“中国职业病网”或12320热线咨询专业机构。早诊断、早维权、早防护是应对关键。

（参考来源：国家卫健委官网、中国疾病预防控制中心职业卫生所、《中国工业医学杂志》2023年噪声防治专题）