职业病是否属

艾滋病、颈椎病、乙肝不属于我国规定的职业病。根据华律网查询，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病是属于工伤的范围的。明确归属：职业病是因为在工作环境中长期接触有害物质而导致的疾病，所以它被明确归类为工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，一旦被诊断为职业病，所在单位需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。 职业病是否属于工伤的范围职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

职业病属于工伤的范围。详细解释如下：职业病是由于劳动者在职业活动中，长期接触生产性有毒有害因素而引起的疾病。这些有毒有害因素包括化学物质、物理因素以及生物因素等。职业病是劳动者在工作过程中所面临的健康风险之一，因此，职业病属于工伤的范围。

本人由于长期工作压力大，造成焦虑症，请问是否属于职业病 这种情况不属于职业病。我国有一个法定的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。职业紧张因素、焦虑等等，在目前还不属于我国的法定职业病 由于工作压力造成的抑郁症属于工伤吗 这个不算工伤，因为非职业病。

什么是职业病?

1、职业病是指劳动者在职业活动中[strong]职业病算啥职业[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病。各国法律对职业病的预防都有明确规定[strong]职业病算啥职业[/strong]，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。职业病的诊断通常是由卫生行政部门授权的、具备特定条件的单位进行。

2、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

3、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现[strong]职业病算啥职业[/strong]了中央对职业病防治的高度重视。

4、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

5、法律分析[strong]职业病算啥职业[/strong]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

6、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在[strong]职业病算啥职业[/strong]我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

7、职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

职业病做什么科目

1、医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除了直接的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

2、职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

3、职业病属于公共卫生与预防医学科目。职业病是一个涉及公共卫生与预防医学领域的重要问题。针对职业病的研究和防治，主要包括以下几个方面：首先，职业病的研究涉及对各类工作环境中存在的有害因素的分析。这些有害因素可能是化学性的、物理性的或生物性的，例如尘埃、噪音、辐射和某些工业化学物质等。

4、答案：职业病体检涉及的科目包括但不仅限于：血常规、尿常规、心电图、肺功能检查、特定化学物质及重金属检测、影像学科如X线、CT等。解释： 常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。

5、常规体检科目：如血常规、尿常规、心电图等，这些是基础体检项目，用于了解员工的整体健康状况。 特定职业相关科目：根据职业的不同，还会有针对性的检查项目。例如，对于长期接触粉尘的员工，会重点检查肺功能；对于长时间坐在电脑前的工作人员，可能会增加视力、颈椎等方面的检查。

职业病指的是什么?

法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病是指工人在用人单位工作时，由于接触灰尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的疾病。常见的职业病包括肺结核、慢性病、眼病等。常见的职业病有哪些 第一，尘肺。具体包括：1。

职业病包括：尘肺病：尘肺病是一种由于长期吸入粉尘而引起的肺部疾病。尘肺病是一种职业病，主要发生在矿工、建筑工人、陶瓷工人、石材工人、煤炭工人等长期接触粉尘的职业人群中。长期吸入粉尘会使肺部的纤毛受到损伤，导致肺部炎症和纤维化，最终导致肺功能障碍和呼吸困难。

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律对职业病预防均有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病是一种慢性中毒性疾病，通常是由于长期接触职业有害因素所致。职业病的种类很多，包括尘肺病、矿工综合症、放射病、化学中毒等。

职业病是否属于工

1、也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。 患职业病不属于工伤吗职业病属于工伤。

2、综上，职业病是否属于工伤需结合实际情况进行判定，具体需依据相关法律法规和诊断结果来决定是否符合工伤认定标准。

3、不对，职业病属于工伤。职业病的定义是指劳动者在工作过程中，因接触粉尘、有害气体、有害物质等职业因素导致的疾病。根据我国相关法律规定，劳动者在工作中因工作原因导致的疾病，包括职业病，应当认定为工伤。

4、职业禁忌症必须要符合法定条件的才能按照工伤处理，如果确认所谓的职业禁忌症属于职业病的话，职业病可以享受到相关的工伤待遇，还有就是在工作时间和工作场所内受伤的或者因为从事跟工作相关的事项而下落不明的，都符合工伤认定的标准。

5、职业病是否属于工伤？根据《工伤保险条例》的规定，职业病确实被归类为工伤。这一认定体现了国家对劳动者健康的重视和保护。具体来说，《工伤保险条例》中详细列举了多种应认定为工伤的情形。

职业病是什么

1、职业病是指劳动者在工作过程中，因接触各种有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理因素、化学因素、生物因素等。当这些有害因素长时间作用于人体，超出一定限度，就会导致人体出现职业病。职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响其劳动能力，甚至威胁生命。

2、法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

3、职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

4、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

5、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

6、职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律对职业病预防均有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。

根据中华人民共和国职业病防治法职业病是指

1、法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、根据中华人民共和国职业病防治法的规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这表明，只要疾病是由工作环境中的有害因素导致，劳动者有权申请职业病鉴定和获得相应的赔偿。在你的案例中，轻度噪声聋可能是因为长期暴露于高分贝噪声环境中。

4、职业病的定义： 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、职业病是指因在特定工作环境接触有害因素而引发的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病需满足四条件：特定用人单位、职业相关疾病、特定职业危害因素接触、疾病被列入国家《职业病分类和目录》。疑似职业病是类似职业病症状但未被确认的疾病，与职业病相对。

6、根据中华人民共和国职业病防治法规定[1]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病属于什么

1、职业病是属于工伤的范围的。明确归属：职业病是因为在工作环境中长期接触有害物质而导致的疾病，所以它被明确归类为工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，一旦被诊断为职业病，所在单位需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

2、根据中华人民共和国职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有关于职业病预防的规定，这些规定旨在保障劳动者的健康权益。

3、职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4、职业病属于工伤。详细解释如下：职业病的定义与特点 职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触职业危害因素导致的劳动者疾病。这些危害因素可能是化学的、物理的或是生物的因素。职业病具有明确的因果关系，即与工作过程中的暴露情况密切相关。

5、职业病属于工伤事故范畴。以下是具体说明：法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第四款的规定，职工遭受职业病困扰时，其工伤权益受到法律保护。工伤待遇：一旦被诊断为职业病，职工就有资格享受工伤保险待遇。这些待遇包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资以及康复期间的福利。

6、职业病属于工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

什么是职业病,职业病可以治疗吗?

1、职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质引发的疾病。这类疾病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等十多个类别。职业病必须符合特定条件，如在《职业病目录》中有明确的记载，并且与职业活动有直接关联，由专业机构诊断确认。职业病患者依法享有国家提供的相应待遇。

2、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

3、写这个故事前，我先带大家了解一下什么是职业病。职业病，顾名思义，就是指在工作中因工作环境因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在法律意义上，职业病具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。

4、职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

5、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

职业病算工伤吗

1、职业病算工伤吗？答案是：算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工患有职业病应被认定为工伤。我们来深入探讨职业病的定义、处理方式以及职工权益。

2、职业病算工伤，经申请认定为工伤后公司要负责。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、因此，职业病是算作工伤的，劳动者因职业病导致的伤害和损失，可以按照工伤保险的相关规定进行赔偿和补偿。

4、法律分析：根据我国法律规定，职业病属于工伤认定的范畴，应当认定为工伤。

5、不对，职业病属于工伤。职业病的定义是指劳动者在工作过程中，因接触粉尘、有害气体、有害物质等职业因素导致的疾病。根据我国相关法律规定，劳动者在工作中因工作原因导致的疾病，包括职业病，应当认定为工伤。

6、职业病是否算工伤？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，职工因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害因素而患上的疾病，将被认定为工伤。职业病指的是因工作环境中接触有害物质而引发的疾病。依据我国2013年颁布的《职业病分类和目录》，目前法定职业病包含10大类132种。

7、职业病本身不算工伤，但职业病可以申请工伤鉴定，达到工伤标准的可以享受工伤保障。以下是关于工伤鉴定标准的详细解工伤鉴定标准：一级工伤：标准：在器官缺失或功能完全丧失，并且其他器官不能代偿的情况下，会被确定为一级工伤。

职业病指的是什么

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

总之，职业病是指一种由职业有害因素引起的慢性中毒性疾病，需要由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。为了保障劳动者的健康权益，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，提供符合国家标准的职业病防护设施和用品，并对劳动者进行职业健康检查。

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律对职业病预防均有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。

职业病指的是什么？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

职业病是指劳动者在工作场所中，因长期接触职业性有害因素而导致的身体或精神上的疾病。详细解释：职业病的定义 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于劳动者长期暴露于某种职业性有害因素，如化学、物理或生物因素等导致的身体健康损害。

指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

什么是职业病

1、职业病是指劳动者在职业活动中[strong]职业病算啥职业[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病。各国法律对职业病的预防都有明确规定[strong]职业病算啥职业[/strong]，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。职业病的诊断通常是由卫生行政部门授权的、具备特定条件的单位进行。

2、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

3、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

4、法律分析[strong]职业病算啥职业[/strong]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

5、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

6、职业病指的是什么[strong]职业病算啥职业[/strong]？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

7、职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

什么是职业病?不同的职业有哪些职业病?

久坐职业（如IT、办公室等）：这些职业容易导致颈椎病、腰椎病、肥胖、疲劳等。 燃气、核工程等职业：这些职业会导致辐射、化学中毒、神经衰弱等职业病。 餐厅、厨房工作等职业：这些职业常常会导致皮肤病、消化不良、职业性哮喘等。

职业病，医学上称为Occupational Disease，是指由于职业关系而引发的各类疾病，包括但不限于因长期接触有害物质或持续体力劳动导致的身体机能下降。职业病与工伤不同，工伤更多涉及的是即时的身体伤害，而职业病则更注重长期累积的健康损害。

最常见的职业病包括尘肺、职业中毒和职业性皮肤病。尘肺是由长期吸入生产性粉尘导致的肺组织纤维化。职业中毒常见于接触铅、汞、苯等毒物，症状包括头痛、乏力、食欲减退等。职业性皮肤病则多发生于特定作业人群，控制职业有害因素可减少疾病发生。

目前，法定职业病包括10大类，115种。这10大类包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。

职业病是劳动者在职业活动中，接触特定有害因素引发的疾病。这些有害因素包括粉尘、放射性物质、有毒有害物质等。职业病的种类繁多，主要有以下几类： 尘肺：如硅肺、煤工尘肺等，因长期吸入含尘量高的空气引起。