公司如果查出你有职业病检查会辞退你么?辞退你应该这样赔偿啊

公司即便查出你有职业病也不应该辞退你，这是不符合法律规定，另一方便如果你的职业病是因为在这家公司造成的还可以要求公司给你医治，如果辞退你的话，也可以要求给与医治及经济补偿。

都来说说你在职场中养成了哪些职业病

以前做在线客服留下的职业病，就是尊称，现在和别人聊天，不管是微信还是企业内部软件，都喜欢性的“您好”，“谢谢您”之类的，那么多年了也没有改过来，可能我自己也没有刻意去改吧。但是这个习惯还只会发生在我用电脑打字的情况下，手机完全没有。以至于后来我换了公司，别人总觉得我客气的有点过分了。

我在一个老式水电站上班14年，电站建于1978年，老式的卧式水轮机噪音很大，由于主控室与水轮机室没有全封闭的隔音门，长期的噪音污染和14年的运行班让我患上了神经衰弱症，经常性失眠，饮食不正常等

我从事证券工作，感觉自己真的有职业病。遇到事情总是先分析，还要推理，还要计算结果，还要把风险放在第一。

试想一下如果有一段感情，被我分析后也彻底完了。

马云说8年后，房子最不值钱，我也要分析。

马云预测房价不值钱的结论从哪里来？我分析他是通过模型计算出来的，那他的答案准确率非常高。

马云会从那些方面去计算房价不值钱呢？我分析他会从，人口的下降导致购买力下降，供求关系的失衡，供大于求导致房产的剩余，经济增速放缓等多种因素考虑。

房价不值钱后会引起什么反应？房地产行业不景气，房屋装修行业也会受到影响，建筑材料价格也会受到影响，那就是一张多米诺骨牌效应，整个产业链都会不景气。

从房地产撤出的资金会去哪里？分析来分析去，感觉就是多余拉。我感觉这是典型的职业病。

父母是不是亲生的？我要先从外貌分析，长得是否相似。再从平时的行为中进行分析，然后再得出结论。是不是很可笑？

分析问题和猜测及胡思乱想是有区别的。分析需要有证据来论证。

我个人觉得做人还是简单化比较好，分析会导致把事物复杂化，会看透事物的本质、区别、特征等等。

首先讲讲我经历过的职业吧

1、化学工程与工艺

2、教育培训讲师

3、新媒体运营

三个完全不搭界的行业造就了我现在的生活状态，其中也发生了很多有趣的故事。

举例：

做菜的时候，对于各种调料我会习惯性的用化学的原理来分析和解释各个现象，为何在油中放盐之后，烧鱼的时候不会外溅了，烧蔬菜之前用盐水浸泡之后就会很脆。

举例：

每次和别人聊天的时候，习惯性的使用培训时的常用语句，比如：你听明白了吗？听明白的话给我鼓个掌呗，我觉得这个问题可以用三个故事来解决你的问题。

举例：

我说我学懒了。很多人会很高兴的说。你就是个懒人和废物。我说我学勤快了。很多人说你0这个人太可怕了。忘了初心，变成一个溜须拍马的。我说我是个得了很多大奖的人。很多人离开了我。很多人说我是个魔鬼，离开我是最好的选择。单位。混人真难。因为你老老实实做人也不行，见风使舵也不行，因为你的存在，已经动了别人的蛋糕。

对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称为什么

对从事职业活动的劳动者，可能导致职业病的各种危害统称为职业病危害。

六种职业病危害因素：

1、化学因素：化学因素是最常见的职业病的危害因素，比如粉尘、铅以及苯等都是可能引起职业病。

2、物理因素：噪音、异常的天气条件和电辐射、电离辐射、紫外线、激光等都是物理因素，比如经常处在噪音缓解中的人会出现听力问题，经常在严寒潮湿的地方工作的人会出现风湿性关节炎。

3、生物因素：生物因素多是指一些病菌和细菌，经常接触病菌和细菌难免会患上疾病。

4、劳动过程中的有害因素：很多单位不能合理的安排作业者的休息和工作时间，长时间的安排工作。再有工作强度过大，精神紧张以及个别器官过度紧张，不良的姿势都属于劳动中的不良因素。

5、生产环境中的有害物质：生产环境中也有很多职业病的有害因素，比如自然环境因素，长期待在高温的地方、有辐射的地方以及空气质量不好的地方，再有不合理的生产过程也会引起环境受到污染，引起一些职业病的有害因素出现。

6、卫生部规定的其他因素：还有一些职业病有害因素是卫生部规定的其他因素。