用人单位发现职业病病人或者疑似病人.应当及时向什么部门报告

根据《职业病防治法》的规定，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。同时，确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

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用人单位发现职业病病人或者疑似病人时，应当及时向所在地的劳动保障行政部门报告。

劳动保障行政部门负责监督和管理职业病防治工作，包括对职业病的预防、诊断、治疗和职业病病人的救治等。用人单位发现职业病病人或者疑似病人时，应当立即向劳动保障行政部门报告，并提供相关的病例资料和信息。

及时向劳动保障行政部门报告职业病病人或者疑似病人的情况，可以帮助相关部门及时采取措施，保护职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播。

需要注意的是，不同地区的具体报告程序和要求可能会有所不同，建议用人单位在发现职业病病人或者疑似病人后，及时咨询当地劳动保障行政部门，了解具体的报告要求和程序。

疑似职业病的报告卡需要在多少日内完成审核

依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规，职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，并且依据资料齐全情况作出不同的处理。关于职业病鉴定办事机构多久要完成资料审核的问题，

回答应该是:

职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核,审查后作出以下处理: (1)对资料齐全的发给受理通知书; (2)资料不全的,应当当场或者在五个工作日内一次性告知当事人补充。