职业病必须具备以下几个条件,否则不属于职业病

患上 职业病 的人必须是跟用人单位有 劳动关系 的劳动者； 职业病必须是在工作中产生的[strong]职业病属不属于职业病[/strong]，不管是长期还是短期，只要跟工作的性质有关。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件[strong]职业病属不属于职业病[/strong]：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件[strong]职业病属不属于职业病[/strong]：①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关；②所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生；③必须区别职业性疾病与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

构成法定职业病的四个要件不包括必须参加工伤保险。

判定劳动者患的是不是职业病的四个必要条件如下：（1）患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》法规的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他毒害物质等职业病危害因素引起的；必须是[strong]职业病属不属于职业病[/strong]我国公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业病不包括哪些

职业病不包括普通疾病和与工作无直接关系的疾病。职业病是指与工作密切相关的特定疾病或健康问题。这些疾病通常是由于长期接触某些特定的职业环境因素导致的。例如，长时间坐在电脑前工作的白领可能会因为长时间保持同一姿势而出现颈椎问题或眼疲劳等症状。在这些情况下，相关症状会被视为职业病的表现。

这个条件不包括接触职业危害的时间。通过查询养生频道信息，界定法定职业病的基本条件包括：在职业活动中产生、接触职业危害因素、与劳动用工行为相联系，不包括接触职业危害的时间。

构成法定职业病的四个要件不包括必须参加工伤保险。

． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

不包括：病因大多可以检测，但没有接触水平关系。因为从构成职业病的三个主要条件来看，这类疾病具有下列五个特点：病因有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病。病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量-反应）关系。在不同的接触人群中，常有不同的发病集丛（cluster）。

【答案】：C 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

哪些病属于工伤范围

1、法律分析：一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。 [strong]职业病属不属于职业病[/strong]我国现有的职业病分为9大类99种[strong]职业病属不属于职业病[/strong]，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其[strong]职业病属不属于职业病[/strong]他职业病。

2、工作现场事故： 在工作时间与地点内，因执行职务而遭遇的意外伤害，无论是直接的事故还是因履行工作职责受到暴力袭击，都属于工伤范围。 职业病与途中伤害： 患职业病是明确的工伤，而且在因工外出期间，无论是由于工作原因的伤害还是途中发生的非本人主要责任的交通事故，只要与工作相关，都算作工伤。

3、在工作时间内及工作地点突发疾病，在48小时内抢救无效死亡的情况，被认定为工伤。至于提问中“是否属于生产安全事故范畴”，这可能指的是在生产过程中，因管理不善或设备故障等导致的意外事件引发疾病。但根据工伤保险的定义，工伤范围涵盖了劳动者在工作过程中因职业病、意外伤害或突发疾病导致的死亡或伤残。

4、职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也在工伤认定范围内。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，同样被视为工伤。除了上述情况，还有视同工伤的情形。

6、属于工伤范围的情况主要包括： 劳动者在工作过程中因遭受事故伤害或患有职业病。这意味着劳动者在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的意外伤害或者因接触粉尘、有害物质等引发的职业病，均属于工伤。

7、也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。 职业病是否属于工伤的范围职业病属于工伤。

职业病是否属

艾滋病、颈椎病、乙肝不属于我国规定的职业病。根据华律网查询，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病是属于工伤的范围的。明确归属：职业病是因为在工作环境中长期接触有害物质而导致的疾病，所以它被明确归类为工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，一旦被诊断为职业病，所在单位需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。 职业病是否属于工伤的范围职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

职业病属于工伤的范围。详细解释如下：职业病是由于劳动者在职业活动中，长期接触生产性有毒有害因素而引起的疾病。这些有毒有害因素包括化学物质、物理因素以及生物因素等。职业病是劳动者在工作过程中所面临的健康风险之一，因此，职业病属于工伤的范围。

本人由于长期工作压力大，造成焦虑症，请问是否属于职业病 这种情况不属于职业病。我国有一个法定的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。职业紧张因素、焦虑等等，在目前还不属于我国的法定职业病 由于工作压力造成的抑郁症属于工伤吗 这个不算工伤，因为非职业病。

职业病是否属于工伤需视具体情况而定。根据工伤认定规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。同样，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情况也被纳入工伤认定范畴。

职业病属于什么

职业病是属于工伤[strong]职业病属不属于职业病[/strong]的范围的。明确归属[strong]职业病属不属于职业病[/strong]：职业病是因为在工作环境中长期接触有害物质而导致的疾病，所以它被明确归类为工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，一旦被诊断为职业病，所在单位需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病属不属于职业病[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

根据中华人民共和国职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有关于职业病预防的规定，这些规定旨在保障劳动者的健康权益。

职业病属于工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病属于工伤。详细解释如下：职业病的定义与特点 职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触职业危害因素导致的劳动者疾病。这些危害因素可能是化学的、物理的或是生物的因素。职业病具有明确的因果关系，即与工作过程中的暴露情况密切相关。

职业病属于工伤。职业病的定义是由于长期接触某种特定的职业环境因素，如化学、物理或生物因素等，导致的健康问题。这些健康问题通常与特定的职业活动密切相关，因此被视为工伤的一部分。下面进行 职业病是工伤范畴内的一种特殊形式。

职业病是否属于工伤的范围

职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病是属于工伤的范围的。明确归属：职业病是因为在工作环境中长期接触有害物质而导致的疾病，所以它被明确归类为工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，一旦被诊断为职业病，所在单位需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

职业病属于工伤的范围。详细解释如下：职业病是由于劳动者在职业活动中，长期接触生产性有毒有害因素而引起的疾病。这些有毒有害因素包括化学物质、物理因素以及生物因素等。职业病是劳动者在工作过程中所面临的健康风险之一，因此，职业病属于工伤的范围。

也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。 职业病是否属于工伤的范围职业病属于工伤。

法律分析：根据我国法律规定，职业病属于工伤认定的范畴，应当认定为工伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也属于工伤认定范围。职业病的诊断需依照职业病防治法进行，职工可以申请由用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况，也应被认定为工伤。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

1、职业病范围包括劳动者在工作中因接触有害因素引发[strong]职业病属不属于职业病[/strong]的疾病[strong]职业病属不属于职业病[/strong]，如需增补职业病，需报卫生部审批。职业病诊断按照卫生部的规定执行，确诊者将享有国家规定的工伤保险或职业病待遇。对于职业病患者的待遇，由单位行政、工会和劳动鉴定委员会根据诊断证明和劳动能力丧失程度确定，费用开支按相关规定办理。

2、职业病的认定与处理有着明确的规定。首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，[strong]职业病属不属于职业病[/strong]他们在执行职业任务时遭遇问题。职业病的产生必须直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。

3、职业性皮肤病：包括接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病：如化学性眼部烧伤、电光性眼炎。 职业性耳鼻喉疾病：如噪声聋、铬鼻病。 职业性肿瘤：涉及石棉、联苯胺、氯甲醚等引发的特定癌症。 其他职业病：如化学灼伤、金属烟热等。

4、职业病的范围广泛，主要包括因工作环境导致的各类中毒、尘肺、物理因素职业病、传染病、皮肤病、眼病、耳鼻喉疾病和肿瘤等。

5、职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

6、职业病范围和职业病患者处理办法的规定 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病的防治机构备案。

7、根据卫生部、原劳动人事部、财政部、全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（〔87〕卫防字第60号），凡被诊断患有职业病的职工，职业病诊断机构应出具《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

职业病与工作有关疾病有何区别

1、职业病与工作有关疾病在待遇上的区别：工作有关疾病职工享受医疗费、误工费、护理费、伤残费，并根据劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或者给予适当的岗位津贴。

2、可造成不同接触人群的发病特征不同；④早期诊断，合理处理，预后较好，但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康；⑤大多数职业病，目前尚无特效治疗，应加强保护人群健康的预防措施。

3、职业病与普通疾病的区别如下：职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素，如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等，当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时所引起的疾病。

4、工作有关疾病不属于我国法定的职业病范围，不能享有职业病的劳保待遇。工作有关疾病较职业病更为常见。广义地说，职业病也属于工作有关的疾病。但一般所称工作有关疾病，过去曾称为职业性多发病，与职业病有所区别。

5、定义与分类：职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常由长期接触某种职业环境中的有害因素引起。这些有害因素包括化学物质、物理因素、生物因子以及工作应激等。根据不同的致病原因，职业病可以分为多个类型。 致病因素：不同的职业有不同的致病风险因素。

什么不属于我国规定的职业病

艾滋病、颈椎病、乙肝不属于我国规定的职业病。根据华律网查询，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

减压病；高原病；航空病；手臂振动病。《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。

肩颈痛、腰间盘突出等。截止到2023年10月30日，中国现行的法定职业病名单共分为10大类132种，除此之外均不属于法律认可的职业病，包括肩颈痛、腰间盘突出等。

不属于现有的法定职业病，但可以进行鉴定。在我国现有的法定职业病有10类132种，里面不包括慢性支气管炎。由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。

您好，病毒性肝炎不属于我国法定职业病（10大类115种）范畴，因此您不能享受罹患职业病后的待遇。

职业病是什么

1、职业病是指劳动者在工作过程中，因接触各种有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理因素、化学因素、生物因素等。当这些有害因素长时间作用于人体，超出一定限度，就会导致人体出现职业病。职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响其劳动能力，甚至威胁生命。

2、法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

3、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

4、职业病指的是什么？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

5、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

6、职业病是指因工作所接触的有害物质或劳动活动而引起的疾病。以下是关于职业病的详细解释：定义与特点 定义：职业病是一种特殊的疾病类型，其发病与工作环境中存在的有害物质或劳动活动密切相关。特点：职业病的发病机制复杂，通常是由于长期接触有害物质、不良的工作方式或工作时间等因素共同作用所致。

7、职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律对职业病预防均有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。

劳动关系中常见的职业病都有哪些

1、常见的职业病包括尘肺[strong]职业病属不属于职业病[/strong]，森林脑炎，接触性皮炎，职业性哮喘，职业性肿瘤和职业性耳鼻喉疾病，职业性眼病等。在被鉴定成职业病的情况下，员工是可以享受到工伤待遇的，但是不是职业病，需要由职工所在地的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门鉴定。 劳动关系中常见的职业病都有哪些？尘肺。

2、由于工作的性质，职工在长期工作的时候患上了由工作导致的疾病，比如，肺病、噪声聋、放射性皮肤疾病等，经过检查确认为工伤后，是可以获得用人单位补偿的，但不是双倍补偿，而是按照工伤险的标准来赔偿。

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。职业病赔偿视同工伤，享受工伤保险待遇。

4、有机磷农药、氨基甲酸酯类农药、杀虫脒、溴甲烷、拟除虫菊酯类农药中毒，工业性氟病，铍病，根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病。

5、职业病是指劳动者在劳动过程中受职业危害因素的影响而导致的疾病。因工负伤是指工伤，是根据《 工伤保险条例 》规定的应当被认定为工伤的情形和视同工伤的情形。 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。医疗期是指职工因患病或者非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限。

6、一）工伤认定申请表[strong]职业病属不属于职业病[/strong]；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料[strong]职业病属不属于职业病[/strong]；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

7、STEL[strong]职业病属不属于职业病[/strong]： 短时间接触容许浓度（15分钟）。

职业病与工伤的主要区别是什么

职业病一般为接触的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、长期强体位操作、局部组织器官持续受压而造成的。待遇不同。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。起因不同。工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。

职工工伤致残程度鉴定标准主要针对因工作原因导致的伤害或疾病，而职业病致残程度鉴定标准则更加聚焦于长期在工作中接触有害因素导致的健康问题。这两者的鉴定范围有所重叠，但也各有侧重。鉴定等级划分 在鉴定等级划分上，职工工伤与职业病致残程度鉴定标准也有所不同。

职业病与工伤鉴定标准区别是职业病必须是法律规定的特定病情，而工伤指的是在工作期间受的伤。

职业病与工伤两者间存在显著差异，前者通常涉及到由工作环境恶劣引发的慢性损伤；而后者则主要指向因意外事件所引起的身体损伤。在工伤的范畴中，职业病属于其中之一部分。若劳动者遭受到了工伤或患有职业病等相关状况，其有权依法向雇主申请相应的工伤赔偿。

职业病本身不算工伤，但职业病可以申请工伤鉴定，达到工伤标准的可以享受保障。工伤鉴定标准主要包括以下等级：工伤鉴定标准 一级工伤：在器官缺失或功能完全丧失，且其他器官不能代偿的情况下，会被确定为一级工伤。这意味着患者的身体状况极为严重，几乎完全丧失了劳动能力。

三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本人由于长期工作压力大,造成焦虑症,请问是否属于职业病

1、这种情况不属于职业病。我国有一个法定的职业病分类和目录[strong]职业病属不属于职业病[/strong]，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

2、职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常由于长期暴露于工作环境中的某些有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，导致身体器官或系统出现器质性病变或功能异常。这些有害因素可能是有毒化学物质、粉尘、噪音、振动、辐射、长时间固定姿势等。 职业病的特点 职业病具有明确的职业相关性和群体发病性。

3、如颈椎病、腰背痛、肩周炎等。 职业性心理疾病[strong]职业病属不属于职业病[/strong]：长期处于压力大、紧张的工作环境中可能导致心理疾病，如职业倦怠、焦虑症、抑郁症等。为了预防和减少职业病的发生，企业和员工应采取适当的防护措施，如提供有效的个人防护装备、定期进行职业健康检查、优化工作环境等。

4、心理健康类别：- 工作相关的心理健康问题：由于工作压力、工作环境等原因导致的心理健康问题，如工作相关的抑郁症、焦虑症等。 感染类别：- 职业暴露导致的传染病：在工作环境中因暴露于感染源而导致的传染病，如医护人员因工作暴露导致的传染病。

5、压力和焦虑症：高强度的工作压力、长时间的工作时间和工作负荷，可能导致心理压力和焦虑症状的出现。肥胖和代谢疾病：久坐不动、缺乏运动和不良的饮食习惯，容易导致体重增加、肥胖和代谢疾病，如糖尿病、高血脂等。

6、即便被诊断为焦虑症，也是可以治愈的。在现行的体制下，因工作压力大而出现神经症的工作人员，不会被辞退。 但需要及时就医，并获得医学报告后，方可申请病假。

7、心理状态：你可以描述是否经常出现压力、焦虑、抑郁等心理症状，是否需要进行舒缓或者治疗。 工作环境：你可以描述工作环境是否对身体和心理造成了影响，例如噪音、尘土、湿度等是否会影响健康。