近年来,随着工业化和高强度工作模式普及，开展职业病防治成为企业及劳动者关注的焦点，据国家卫健委最新统计，我国年均新增职业病病例超2万例，其中尘肺病、噪声聋、化学中毒等占比最高，职业健康不仅关乎个人生命质量，更影响企业生产效率和可持续发展。

开展职业病防护：核心风险与最新政策

2023年颁布的《职业病防治法修订草案》进一步强化了用人单位责任，要求企业必须开展职业病定期筛查、完善防护设施，当前主要风险包括：

1. 物理因素（如噪声、辐射）
2. 化学毒物（如苯、重金属）
3. 粉尘暴露（常见于矿业、制造业）
4. 过度劳累（引发肌肉骨骼疾病）
   企业需结合《工作场所职业卫生管理规定》，落实“预防为主”的防控体系。

开展职业病筛查：早期发现的关键步骤

职业病的隐匿性强,定期筛查是阻断病情恶化的核心，建议企业为员工提供：

• 入职前体检：基线数据建档；
• 在岗期间年检：重点监测高危工种；
• 离岗后追踪：确保长期健康管理。
  某车企通过引入AI辅助肺部CT筛查，将尘肺病误诊率降低40%。

开展职业病防护：劳动者必备的5项措施

1. 正确使用防护装备：如防尘口罩、耳塞等；
2. 规范操作流程：避免直接接触有害物质；
3. 合理工间休息：预防肌肉劳损；
4. 参与健康培训：提升风险意识；
5. 主动报告症状：如长期咳嗽、耳鸣等。

开展职业病管理：企业如何构建健康职场？

• 工程控制：优化通风、降噪设备；
• 健康档案数字化：联动医疗机构实时监测；
• 心理支持：增设EAP（员工援助计划）；
• 保险覆盖：为高风险岗位购买职业疾病险。

总结与实用建议

开展职业病防治需企业与员工协同：

1. 个人层面：加强防护意识，定期参与体检；
2. 企业层面：合规投入防护资源，规避法律风险；
3. 政策层面：关注地方卫健部门发布的补助政策（如职业病治疗费用减免）。

参考来源：国家卫健委官网、世界卫生组织（WHO）《职业健康指南》、中国疾病预防控制中心（CDC）年度报告。

（注：本文内容仅供参考，具体措施请咨询专业医疗机构。）