职业病防治法第37条第二款
第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
第二款规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
职业病职工退休后的待遇
职业病，属于工伤，首先认定工伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，
所以，你必须经过鉴定伤残等级才能知道你应该怎么补偿，你已经退休，不清楚是不是按照上述规定办理的退休，如果不是，不能享受工伤待遇，只能按照正常退休，
职业病指的是企企业单位嗯因接触粉尘，汽油放射性物质，其他的有毒有害物等因素而引起的职工患职业病依法认定为职业病后待遇，发表时间，2012年7月7日，退休职工被认定职业病人员被确诊为职业病本人，按月领取基本养老金职工生活费，为基数据发一次性伤残补贴，
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