职业病危害申报系统

1、系统概述： 职业病危害项目申报系统是针对企业或机构中可能存在的职业病危害因素而设计的。它旨在提供一个集中、规范的平台，用以报告、监控和管理与职业病相关的风险因素。

2、首先点击“职业卫生”，进入职业卫生模块。其次选择“职业病危害项目申报系统”，进入职业危害项目的申报。点击系统信息，点击修改即可。

3、“职业病危害项目申报系统”于2019年8月22日正式启用。原“作业场所职业病危害申报与备案系统”将于2019年8月31日24时停止使用，2019年8月22日0时起正式启用新版“职业病危害项目申报系统”。

4、职业病危害项目申报工作流程： 用人单位登录申报系服务平台中的作业场所“职业病危害申报与备案管理系统”， 已进行初次申报过的仍用原账户和密码登入进行变更申报， 如忘记账户密码可通过系统主页右边的“忘记账户密码” 项进行登入； 初次申报的用户在线注册后进行初次申报。

5、明确了申报的具体内容；同时，对原有的职业病危害申报与备案管理系统进行了修改，形成了职业病危害项目申报系统（以下简称申报系统，网址：http：//）。用人单位要按照《申报表》规定的内容，通过申报系统进行申报。

卫生部与劳动保障部公布的职业病目录共有多少种

1、法律分析：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

2、卫生部与劳动保障部公布的职业病目录共有135种职业病。这个目录是在2024年12月16日由卫生部与劳动保障部公布的新版《职业病分类和目录》中明确规定的，并将于2025年8月1日起实施。新版目录将职业病调整为12大类，其中包括新增的2个职业病类别：职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍。

3、《职业病分类和目录》将职业病分为十类，共计132种。

4、- 职业性传染病：包括职业性炭疽、森林脑炎等16种。- 职业性肿瘤：包含皮肤癌、间皮瘤等10种。- 其他职业病：有职业性哮喘、职业性心血管疾病等14种。此《分类和目录》自公布之日起实施，原卫生部和原劳动保障部于2002年4月18日联合发布的《职业病目录》正式废止。

5、在我国，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。2002年4月18日，卫生部与劳动保障部联合发布的卫法监发〖2002〗108号文件《关于印发〈职业病目录〉的通知》，明确了我国的职业病分类，包括10大类115个病种。

6、职业病的分类和目录由国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会四部门联合规定。

iso45001包含职业病防治法内容吗

1、ISO45001并不包含职业病防治法的具体内容。职业病防治法是由国家立法机构制定并发布的，具有强制性，在国家主权范围内必须遵守。 尽管ISO45001和职业病防治法在某些方面可能有相似或相近的规定，但它们的本质是根本不同的。

2、职业病防治是其关注的重点。ISO 45001，即为国际标准化组织颁布的职业健康安全管理体系，替代了原有的OHSAS 18001标准。ISO 45001，旨在提供一个任何行业的组织皆可以使用的管理工具。标准发布的背景及重要意义 全球每年近230万人死于工伤事故和工作相关疾病。

3、应用建议：依法依规：参照相关法律、法规和标准体系，以《安全生产法》《职业病防治法》为基础。风险优先：将风险管理作为辨识危害、控制风险的核心方法。员工参与：强调领导力与全员参与的重要性。持续改进：通过P—D—C—A循环模式实现自我检查、自我纠正、自我完善，持续降低职业健康安全风险。

4、实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策之一。组织应对其工作人员以及可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促进和保护他们的生理和心理健康。在职业健康安全领域，我国制定了一系列相关法律法规，如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等。

5、通过ISO45001认证，企业不仅能树立良好的社会形象，展现其对法律义务和社会责任的履行，还符合《中华人民共和国职业病防治法》的要求，为劳动者创造安全的工作环境。国家鼓励技术创新和职业病防治，以提升科技水平，限制和淘汰危害严重的技术。

2021年新版建设项目职业病危害风险分类管理目录将职业病危害分为多少...

1、二）可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》（GB5044-85）中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的；（三）可能产生含游离二氧化硅10%以上粉尘的；（四）可能产生石棉纤维的；（五）卫生部规定的其他应列入严重职业危害范围的。前款规定以外的为一般职业病危害的建设项目。

2、建设项目职业病危害风险等级分为严重和一般两类。为了适应国家“放管服”改革要求，与现行法律、法规和标准有效衔接，国家卫生健康委2021年制定并公布《建设项目职业病危害分类管理目录》，将建设项目职业病危害风险等级分为严重和一般两类。

3、我国的法定职业病有10类115种：尘肺13种、职业性放射性疾病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。

4、为加强建设项目职业病危害管理，依据职业病危害因素及其影响程度，将建设项目职业病危害风险分为四个等级：低风险、一般风险、较高风险和高风险。本目录涵盖了各类建设项目的职业病危害风险评估与管理。职业病危害风险分类管理目录内容 低风险建设项目：主要包括职业危害因素较少、危害程度较低的项目。

5、对于未纳入目录的行业风险，也可根据评价结果确定。省级卫生健康行政部门可根据本地实际情况对《目录》进行补充，遇到实施过程中出现的问题，应及时向国家卫生健康委报告。自2021年起，《目录》开始实施，2012年的《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健〔2012〕73号）将被废止。

新版医保药品目录内容

1、新版目录中的药品涵盖了中药和西药两大类[strong]职业病新版[/strong]，其中中药有1419种[strong]职业病新版[/strong]，西药有1567种。新增的药品主要聚焦于儿童用药以及治疗高血压、糖尿病等慢性病的药品，如小儿肺热清颗粒、利拉鲁肽等。适用人群与机构：新版目录适用于北京市全体城镇职工、城乡居民等参保人员，以及各级各类定点医疗机构。

2、新版医保目录扩大了基本医疗保险用药保障范围，西药、中成药部分共收载药品2535个，较2009年版目录新增339个，增幅约14%。关注儿童用药和重大疾病用药，增加了职业病特殊用药等，比如新增了治疗尘肺病的汉防己甲素等药品。西药和中成药部分共收载药品2535个，较2009年版目录增加了339个，增幅约14%。

3、抗菌药：青霉素、头孢菌素、阿莫西林等。抗肿瘤药：紫杉醇、顺铂、奥沙利铂等。心血管药：阿司匹林、阿托伐他汀、氯吡格雷等。糖尿病药：二甲双胍、格列齐特、胰岛素等。中成药部分：清热解毒类：板蓝根颗粒、银翘解毒片等。活血化瘀类：丹参注射液、血塞通片等。

4、新版目录扩大了基本医疗保险用药保障范围，西药、中成药部分共收载药品2535个，较2009年版目录新增339个，增幅约14%；关注儿童用药和重大疾病用药，增加了职业病特殊用药等，比如新增了治疗尘肺病的汉防己甲素等药品。

5、在本次调整中，119种药品被调入，29种药品被调出，最终《目录》有药品2800种，其中西药1426种、中成药1374种，中西药比例基本持平。 新版医保目录的西药、中成药部分共收载药品2643个，包括西药1322个，中成药1321个，中药饮片采用准入法管理，共纳入892个。 常规准入的药品，中西药基本平衡，甲类药品数量适当增加。

富勒新版尘肺病诊断标准

而对于三期尘肺[strong]职业病新版[/strong]，诊断标准包括：大阴影出现，长径大于20毫米，短径大于10毫米；总体密集度3级[strong]职业病新版[/strong]的小阴影，分布超过四个肺区并伴有小阴影聚集；以及总体密集度3级的小阴影，分布超过四个肺区，伴有大阴影。这个新的诊断标准旨在提高尘肺病的识别和管理，以保护劳动者健康并促进尘肺病的早期干预和治疗。

无尘肺（0期）：胸片上无尘肺表现，或者仅为初期迹象。 一期尘肺（Ⅰ期）：有小阴影，总体密集度1级，分布在至少两个肺区。 二期尘肺（Ⅱ期）：小阴影总体密集度达到2或3级，分布广泛，或有聚集，但未达到Ⅲ期标准。

新版医保目录修改做了哪些调整

1、新版医保目录扩大了基本医疗保险用药保障范围[strong]职业病新版[/strong]，西药、中成药部分共收载药品2535个[strong]职业病新版[/strong]，较2009年版目录新增339个[strong]职业病新版[/strong]，增幅约14%。关注儿童用药和重大疾病用药，增加了职业病特殊用药等，比如新增了治疗尘肺病的汉防己甲素等药品。西药和中成药部分共收载药品2535个，较2009年版目录增加了339个，增幅约14%。

2、其次，在药品目录方面，2025年1月1日起实施了新版国家医保药品目录。这次调整新增了多种药品，包括肿瘤用药、慢性病用药等。具体来说，慢性病用药新增了15种，这将为慢性病患者提供更多的治疗选择。同时，也有一批临床已被替代或长期未生产供应的药品被调出目录，以确保目录的时效性和安全性。

3、陈金甫表示，药品目录工作方案中提出“调入药品重点考虑临床价值高的新药、地方乙类调整增加较多的药品以及重大疾病治疗用药、儿童用药、急抢救用药、职业病特殊用药等”，专家组在评审中严格按照工作方案，对上述药品予以重点考虑，并注重做好与医药领域其他相关政策的衔接。

4、确保医保基金支出可控 新版医保药品目录通过调出临床价值不高的药品，以及对目录内费用明显偏高的药品进行谈判降价，旨在达到保基本的目的，确保医保基金的支出在可控范围内，从而保障医保制度的可持续性。

5、确保医保基金支出可控 新版医保药品目录的调整，首要目的在于通过调出临床价值不高的药品，以及谈判降低目录内费用明显偏高的药品，来达到保障基本医疗需求的目的。这一措施有助于优化医保基金的使用效率，确保有限的医疗资源能够更合理地分配给真正需要的患者。

6、新版医保药品目录调整的目的及预期效果如下：确保医保基金支出可控：通过调出临床价值不高的药品，减少不必要的医保支出。对目录内费用明显偏高的药品进行谈判降价，以控制医保基金的总体支出水平，确保医保基金的长期稳定运行。

7、与国家医保政策的衔接：新版目录中有36种药品来自于国家新版医保药品目录内收载的药品和国家组织谈判的药品，这体现了北京市医保政策与国家医保政策的紧密衔接。这些变化旨在进一步提升北京市医保参保人员的用药保障水平，扩大医保药品的覆盖范围，并更好地满足参保人员多样化的用药需求。

职业病最新的分类是分多少类

- 职业性眼病：包括化学性眼炎、角膜损伤等10种。- 职业性耳鼻喉口腔疾病：涉及职业性耳聋、鼻腔疾病等8种。- 职业性化学中毒：包含苯中毒、铅中毒等23种。- 物理因素所致职业病：有职业性放射性疾病、职业性噪声聋等11种。- 职业性传染病：包括职业性炭疽、森林脑炎等16种。

第四大类至第八大类分别涉及耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、物理因素如中暑、高原病，以及放射性疾病和放射性肿瘤。第九大类是职业性传染病，包括炭疽等。第十大类为其他职业病，如金属烟热和特定行业特有的病症。这一分类有助于明确职业病的识别和防治措施，从而保障劳动者的职业健康权益。

法律分析：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

《职业病分类和目录》将职业病分为十类，共计132种。

国家卫建委签发新版职业病诊断与鉴定管理办法的时间是

1、中华人民共和国卫生部在第24号令中规定了职业病诊断与鉴定管理办法，该办法于2002年3月15日经卫生部部务会通过，并于2002年5月1日起施行。部长张文康于2002年3月28日发布该办法。

2、本办法自2002年5月1日起施行。 1984年3月29日卫生部发布的《职业病诊断管理办法》同时废止。 职业病诊断机构应按照本办法规定申请。 相关机构需提交的申请表、批准证书和证明书等材料由卫生部门提供。 批准证书由卫生部门颁发，用以确认机构诊断资格。

3、中华人民共和国卫生部发布的第24号令，即《职业病诊断与鉴定管理办法》，其主要目标是通过一套严谨的规章制度，对职业病的诊断和鉴定工作进行规范化管理。该办法共分为七个章节，详细列出了四十一条规定，自2002年5月1日起正式实施，旨在确保职业病诊断过程的公正与准确性，保障劳动者权益，维护公共健康。

4、施行日期：本办法自2002年5月1日起开始施行。旧办法废止：自本办法施行之日起，卫生部于1984年3月29日发布的《职业病诊断管理办法》宣告失效。重点内容：第七章附则主要明确了管理办法的生效时间和旧办法的废止，这是为了确保新的管理办法能够有效实施，并为职业病诊断和鉴定工作提供最新的、统一的规范。

5、《职业病诊断与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部第24号令，是为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，制定的，共七章四十一条 ，自2002年5月1日起施行。

6、根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》（2002年5月1日起施行）：第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

7、本管理办法自2002年5月1日开始施行。自那时起，卫生部于1984年3月29日发布的《职业病诊断管理办法》宣告失效。在执行本管理办法的过程中，需要关注职业病诊断机构的申请程序。申请表、批准证书以及证明书等附件内容将提供给相关机构，以确保其具备进行职业病诊断的资格。

我国法定职业病有几种

根据华律网查询，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

我国法定职业病分为十大类132种。《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。

我国的职业病分类严谨，根据中华人民共和国职业病防治法，共分为十大类，总计115种不同的职业病。

我国法律认定的职业病可分为十大类别，共计132种。以下为各类别的详细解释： 尘肺病类：尘肺病是由长期吸入生产性粉尘引起的肺部疾病，是我国职业病中的常见类型。具体疾病包括矽肺、石棉肺等，共计十余种。 职业性放射病类：职业性放射病是由长时间接触放射性物质引起的疾病。

法律分析：在我国，现行的法定职业病分类和目录包含10大类共132种疾病。与此相对，之前的旧版职业病目录包含10大类115种疾病，但该目录已于五年前被废除。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门联合国务院安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门共同制定和调整，并定期公布。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

OHSAS18001和ISO45001的区别是什么(OHSAS18001和ISO45001有哪些区别...

1、OHSAS18001和ISO45001[strong]职业病新版[/strong]的主要区别如下：版本更新时间：OHSAS18001：是2015年的旧版国际标准。ISO45001：是OHSAS18001的后续更新版本[strong]职业病新版[/strong]，发布于2018年。内容和理念：OHSAS18001：作为早期版本[strong]职业病新版[/strong]，其内容和理念相对基础[strong]职业病新版[/strong]，聚焦于企业职业健康和安全管理的基本框架。

2、OHSAS18001与ISO45001是两种不同的职业健康安全管理体系认证证书。主要区别在于它们所依据的标准和发布机构不同。详细解释： 标准与发布机构 OHSAS18001是职业健康安全评估系列标准中的一个，由英国标准协会等组织制定。它关注的是组织在职业健康安全方面的管理，包括风险识别、危险预防等方面。

3、ISO45001与OHSAS18001之间的主要差异，源于ISO45001的构建基础。尽管两者的目标一致，即提升组织的职业健康安全表现，ISO45001却在OHSAS18001的规范之上进行[strong]职业病新版[/strong]了改进和发展。ISO45001的核心在于其全面整合了管理体系标准的要求，比如ISO9001，从而增强了其通用性和适应性。

4、ISO45001与OHSAS18001的6大区别在构建与目标上保持一致，旨在提升组织的职业健康安全绩效。然而，在具体实施与管理上存在以下区别：ISO45001采纳了ISO管理体系的高级结构，以实现标准化与一致性管理。ISO45001更加聚焦于“组织环境”，强调该环境对健康安全管理体系的影响。

5、OHSAS 18001和新的ISO 45001标准在职业健康安全管理领域存在明显差异。两者虽然都关注职业健康安全，但在标准内容、实施要求和体系构建等方面有所不同。详细解释 标准来源与命名 OHSAS 18001是职业健康安全评估系列标准的组成部分，而ISO 45001则是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准。

6、ISO45001与OHSAS18001的主要区别解析：ISO45001，作为首个全球职业健康安全国际标准，旨在通过通用的管理体系框架，帮助各类组织，无论大小，从大型企业到非盈利机构，提高全球员工的工作安全。

脾脏摘除算几级伤残

1、脾脏摘除的伤残等级取决于事故原因。在交通事故中，若因脾脏切除导致伤残，将被评定为8级；在工伤事故中，此情况可能被评定为7级伤残。但需要注意，这并非绝对标准。脾脏切除对个体健康影响深远，是一种永久性的伤害。在手术后，个体将面临长期的身体影响。

2、道路交通事故脾脏摘除构成伤残可以获得赔偿金，一般来说青年脾切除会构成6级伤残，成人脾切除，会构成7级伤残。等级越高的获得的赔偿金也就会越低。并且该伤残等级一定是需要由专门的鉴定机构完成，对于没有鉴定的情形，肇事者有理由不支付赔偿。

3、法律分析：脾脏切除属于七级工伤。四十万是否合适要根据当事人的工资来算。

4、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），脾切除应构成七级伤残。七级伤残的职工享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

5、先做伤残鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿数额。印象中脾脏摘除属于8级伤残赔偿30%肾脏摘除属于三级伤残赔偿80%，具体还是以鉴定结论为准。赔偿数额包括，医疗费、误工费、住院伙食、营养费、护理费、（如二人护理按二人计算）交通费、残疾赔偿金、被抚养人的生活费。医疗费按照住院期间的票据为准。

6、交通事故的脾脏摘除是属于八级伤残的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。