财务有什么职业病

1、会计的职业病主要包括：颈椎病和眼睛疲劳 由于会计工作需要长时间坐在电脑前工作，长时间保持同一姿势处理账务数据，很容易导致颈椎疲劳损伤，出现颈椎病。同时，长时间盯着电脑屏幕也容易引起眼睛疲劳，甚至可能诱发近视等眼部问题。

2、财务的职业病主要包括：数字敏感度高、注重细节、高度严谨、长时间坐姿等。财务工作是企业管理中的核心部分，日常的财务工作会使财务人员养成一些特有的工作习惯和特性，这些特性和习惯有时候也会成为财务人员的职业病。以下是具体的解释： 数字敏感度高 财务人员长期处理数字数据，对数字的敏感度会非常高。

3、财务人员容易得颈椎病、慢性肠胃炎和干眼症。颈椎病的原因和表现：财务工作者往往需要长时间伏案工作，导致颈椎长期处于紧张状态。这很可能引发颈椎病。常见症状包括颈部僵硬、肩痛，甚至头晕和手麻等。这类问题可通过改善工作习惯和使用适当的办公家具来缓解。

4、会计的职业病主要包括以下几种：数字疲劳 会计工作中需要处理大量的数字信息，长时间进行数据的录入、核算、核对等工作，容易导致对数字的敏感度和反应能力下降，出现视觉疲劳和脑力疲劳。数字疲劳可能会导致工作效率下降，甚至出现计算错误等问题。

5、财务工作需要细致的工作，财务人员长时间埋头写算或在电脑前，易患颈椎病、腰椎病、痔疮，男性易患前列腺疾病。长时间面对电脑易患VDT（Visual Display Terminal电脑显示器）综合征、干眼症等。

6、作为一名注册会计师，我经常需要长时间面对繁琐的财务数据和报表，这给我的身体和心理带来了不小的压力。因此，我有时会在生活中出现职业病发作的情况。首先，我经常出现眼睛疲劳的问题。长时间盯着电脑屏幕和纸质文件，让我的眼睛感到非常疲劳和干涩。

7、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

简述职业性有害因素的致病模式

1、首先[strong]职业病敏感[/strong]，职业性有害因素是指在职业活动中产生[strong]职业病敏感[/strong]的，可能对劳动者身体健康造成危害[strong]职业病敏感[/strong]的各种因素。这些因素包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素，以及劳动过程中的不良因素，如劳动强度过大、工作姿势不良等。这些有害因素的存在是职业病发生的前提条件。其次，职业性有害因素的致病模式通常遵循一定的规律。

2、①接触机会[strong]职业病敏感[/strong]；②接触方式；③接触时间；④接触水平，决定机体所受危害剂量的主要因素；⑤个体防护情况。职业病的特点：①病因明确，只有接触职业性有害因素才能引起；②病因可以检测；③具有明显的剂量-反应关系；④群体发病；⑤及早诊断治疗预后较好，缺乏特效治疗，强调保护以预防为主。

3、不良生活方式则是一组习以为常的、对健康有害的行为习惯，包括能导致各种成年期慢性退行性病变的生活方式，如吸烟、酗酒、缺乏运动锻炼、高盐高脂饮食、不良进食习惯等。不良的生活方式与肥胖、心血管系统疾病、早衰、癌症等的发生关系密切。

4、在此过程中，细菌可能会产生毒素，这些毒素能够破坏宿主的细胞和组织，导致机体损伤。毒素的产生是细菌致病性的另一关键因素。毒素可以分为外毒素和内毒素两种类型，其中外毒素是由细菌分泌到宿主体液中的毒性物质，而内毒素则是由细菌细胞壁崩解后释放的脂多糖。

5、【答案】：化学性因素的致病特点：①不少的化学性致病因素对机体的组织器官具有一定的选择性损伤作用：例如四氯化碳（CCl4）主要损害肝细胞；②化学性致病因素在疾病的作用有急性和慢性之分。

6、不良生活方式：这指的是那些对健康有害的日常习惯，如吸烟、酗酒、不良的饮食习惯（如高脂肪、高糖、低纤维的饮食）、缺乏体育锻炼等。不良生活方式与肥胖、心脑血管疾病、早衰、癌症等疾病的发生有密切的联系。这些习惯对健康的影响具有潜伏期长、特异性差、协同作用强、个体差异大和普遍存在等特点。

7、③习得性。危害健康的行为都是个体在后天的生活经历中学会的，故又称自[strong]职业病敏感[/strong]我制造的危险因素。

职业病有哪几项特点

您要问的是职业病有哪几项特点吗？病因明确、可检测的病因等。职业病的病因即职业性有害因素，一旦控制了病因或作用条件，就可以消除或减少疾病的发生。大多数职业病所接触的病因是可以检测和识别的，但需要达到一定的强度（浓度或剂量）才能致病。

职业病有哪几项特点职业病有以下几项特点：（1）接触职业病危害人数多，患病数量大；（2）职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；（3）职业病危害流动性大、危害转移严重；（4）职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；（5）职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

中国职业病呈现五大特点，分别是：接触职业病危害人数多，患病数量大。职业病危害分布行业广，中小企业危害严重。职业病危害流动性大、危害转移严重。职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视。职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

法律主观：职业病的特点是什么职业病呈现五大特点，分别是：（一）接触职业病危害人数多，患病数量大；（二）职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；（三）职业病危害流动性大、危害转移严重；（四）职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；（五）职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

分布行业广：分布行业广是职业病的主要特点之一。任何可能会接触到有害物质、有毒物质或者是处于不良环境中的劳动者，都有可能受到职业病的危害。无论是大企业还是中小企业的劳动者，都有患有职业病的可能性。患病人群数量庞大：职业病实际上是一种人为的疾病，其患病人群数量是比较庞大的。

什么是职业病,如何预防职业病?

职业病是指劳动者在从事职业活动的过程中，因为接触到粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。以下是关于职业病的几个要点：患病原因：劳动者在职业活动中，因接触特定有害物质而导致身体受损，进而引发疾病。

根据我国法律，职业病是指在职业工作中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。职业病的判定基于四个核心要素：患者必须在私人企业或事业单位工作，疾病出现在工作过程中，接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害物质是疾病源头，且疾病属于国家规定的职业病分类。

职业病指的是从事某些特定职业活动的工作人员，由于在工作中所接触到或者经历到的事物而导致的身体的损害。一些可能引起职业病的因素包括物理因素、化学因素、生物性的因素等多种情况，比较严重的职业病类似于尘肺病。

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

职业病是指在特定职业中，由于长期接触某种物质或特殊的工作环境，从而引发的慢性病或症状，一般会在特定的工作条件下容易发作，如下所示： 电脑工作者：久坐不动容易引发脊柱和关节问题，如颈椎病、腰椎间盘突出等，同时还会导致眼睛干涩、视力下降等问题。

职业病，医学上称为Occupational Disease，是指由于职业关系而引发的各类疾病，包括但不限于因长期接触有害物质或持续体力劳动导致的身体机能下降。职业病与工伤不同，工伤更多涉及的是即时的身体伤害，而职业病则更注重长期累积的健康损害。

白领职业病的危害

1、白领职业病的危害：光污染 你有没有发现，每天有很多人都对着手机、电脑、电视等光率机器，时间一长，对光线的感触会变比较敏感，容易出现眩晕感。生活中光污染的问题常常被人忽视，殊不知它的侵蚀不比强烈的紫外线来的弱。可以选择有防辐射防紫外线效果的眼镜佩戴，这样能有效防止光污染现象。

2、心理疾病在白领中尤为普遍，工作压力、人际关系、职业发展等问题交织在一起，容易引发焦虑、抑郁、失眠等心理问题。长期的心理压力还可能导致内分泌失调，影响身体健康。此外，不良生活习惯，如缺乏运动、饮食不规律、熬夜等，也是白领职业病的诱因之一。因此，白领职业人群需要重视自身的健康问题。

3、头痛也是商务人士常见的健康问题之一。长时间面对电脑屏幕，过度用眼和脑供氧量不足都可能导致头痛。这不仅影响工作效率，还容易让人心情烦躁。此时，起身做些伸展运动，眺望窗外风景，都能有效放松眼睛，增加脑部摄氧量，缓解头痛。肠胃疾病同样困扰着许多商务人士。

4、白领常见病 ：人要多活动身体，才能有活力有精神；白领们没有那么多时间活动，所以必然出现没有活力，没有精神的症状。白领职业病有很多种，其中身体方面的居多，常见的有四肢部位麻痹，头颈部位或腰部的疼痛，胃病、便秘等；白领也很容易患上精神方面的疾病，常见的有强迫症，自闭症等。

5、白领容易犯什么病 白领容易患头痛 头常一跳一跳地痛，或好像有东西缠着头部，绞着痛，并伴有眩晕现象。原因：工作中用眼过度，长时间专注屏幕、睡眠不足、压力太重等都是导致头痛的直接原因。此外，姿势不正确、工作节奏紧张和睡眠太多亦可能引发头痛。

会计的职业病是什么

1、会计的职业病主要包括：颈椎病和眼睛疲劳 由于会计工作需要长时间坐在电脑前工作，长时间保持同一姿势处理账务数据，很容易导致颈椎疲劳损伤，出现颈椎病。同时，长时间盯着电脑屏幕也容易引起眼睛疲劳，甚至可能诱发近视等眼部问题。

2、会计的职业病主要包括以下几种：数字疲劳 会计工作中需要处理大量的数字信息，长时间进行数据的录入、核算、核对等工作，容易导致对数字的敏感度和反应能力下降，出现视觉疲劳和脑力疲劳。数字疲劳可能会导致工作效率下降，甚至出现计算错误等问题。

3、会计做久了会有以下几种职业病：颈椎疾病 由于会计长时间低头工作，如使用电脑进行记账、核对数据等，长时间保持同一姿势，容易导致颈椎压力过大，进而引发颈椎疾病。眼睛疲劳和视力下降 会计需要长时间注视电脑屏幕，这会导致眼睛干涩、疲劳，甚至视力下降。

4、综上所述，会计职业易患的职业病主要包括颈椎病、视力下降、手腕损伤以及久坐引发的慢性病等。为了预防和减轻这些职业病的发生，会计人员应注意保持良好的工作习惯，适时休息和锻炼，以维护身体健康。

5、No.2颈椎病、肩周炎患病：70 此类疾病多发于会计岗位，在位置上一坐就是好几个钟头没法动弹，就那么浑身僵硬的端着。十个会计里面，有八个有颈椎病、肩周炎，也真是职业伤害啊，工作之余，还是要多活动活动肩颈呀！No.3痔疮患病率：30 同上，此类疾病多发于会计人。

6、职业病是一种由于长期接触职业环境因素导致的健康问题。企业在处理与职业病相关的费用时，应当根据不同的情况记入不同的会计科目。主要的科目可能包括以下几个类别： 医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。

DNF:老玩家才会有的五大“职业病”,你都中招了吗?

X键磨得程亮 X键作为大部分职业的普通攻击键，在PK刷图的时候用的次数比都要比其他按键多很多，在经过长时间的摩擦之后，导致许多老玩家的X键都被磨的程亮程亮的。

对方称：你抗磨不够呀，然后这位佣有无影剑的老哥也是瞬间怒了，直言道：劳资有无影剑你怕不怕，瞬时间在这个梗就火了起来，可以说老玩家基本上没有不知道的。

职业禁忌症怎样查出来

1、职业禁忌症[strong]职业病敏感[/strong]的检查是一个系统性的工作[strong]职业病敏感[/strong]，包括但不限于就业前体检和在职期间的健康检查。在具体操作中，患者应前往具备相应资质的职业病专科医院进行全面检查。医生会根据个人的职业背景和具体症状，实施必要的检测项目，并进行专业评估。

2、具体来说，一个完整的职业禁忌证颁发流程可能包含以下几个步骤[strong]职业病敏感[/strong]：首先，由所在地的职业健康体检中心或医院进行综合体检和评估，确定是否适合从事某项职业。其次，提交申请材料，包括个人身份证明、职业资格证书、体检报告和其[strong]职业病敏感[/strong]他必要的证明文件。

3、特殊工种，有岗前检查的，如果不适合，由检查的医院来评定的。现在特殊工种，都会有岗前检查、岗中检查、岗后检查。及时发现问题，及时调岗的。由官方委托的医疗机构来检查的。并不是随便什么医院就能做的。

4、上岗前体检：这是对即将从事特定工作的人进行的首要健康评估，旨在识别可能的职业禁忌症。例如，接触铅、苯等有害物质的工人会着重检查神经系统和血象，尘肺病高风险的工人则会进行胸部X光检查，确保[strong]职业病敏感[/strong]他们的健康状况适合承担相应工作。

5、值得注意的是，识别和管理职业禁忌症需要进行定期的职业健康检查和健康评估。通过这些检查，可以及早发现潜在的健康风险，从而采取适当的预防措施。这不仅有助于保护劳动者免受职业病的危害，还能提高工作效率，促进劳动者的整体健康。

用人单位不得安排什么工从事接触职业病危害作业

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

因此，本条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，包括接触粉尘作业、毒物危害、放射性危害、职业肿瘤等作业。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

未成年工、孕期、哺乳期的女职工以及有职业禁忌的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工和女性职工实行特殊劳动保护。禁止使用童工。

【答案】：未成年工，孕期、哺乳期的女工，未经上岗前职业健康检查的劳动者，有职业禁忌的劳动者。

根据相关法律法规的规定，用人单位不得安排以下几类人从事接触职业病危害的作业：未经上岗前职业健康检查的劳动者 用人单位在招聘新员工后须安排其进行上岗前职业健康检查，以确保员工身体状况符合从事相应工种的要求。

职业病的特有体现是什么

肺尘病：肺尘病发作的时刻通常是工作了许多年之后，一般开始于50岁以上，严重的肺尘病患者甚至会影响到他们的日常生活。具体体现：（慢性咳嗽、气喘、咳痰、胸闷、哮鸣音、呼吸困难等）。

职业病的特点主要有以下几点：成因的特异性。职业病是由于劳动者长期接触特定的职业环境和特定的劳动条件，如化学、物理或生物因素等，而导致的健康问题。这些特定的环境因素与职业病的发生有着直接的因果关系。症状的相似性。某些职业病在初期可能表现的症状相似，难以区分具体病因。

职业病的特点是职业的病因非常明确，在多方面有很明显的体现，而且接触的危害因素是可以很明确的检测出来，得道指证，以及这方面的病情越早的发现是可以越早的得到恢复和治疗。

长期较高的工作强度导致的疲劳时刻。特别是上下班高峰期，工作任务比较密集的时期，容易出现睡眠质量下降、精神状态差、易怒短暂记忆力下降等症状，这些可能都是职业性疲劳的表现。 长期看电脑导致的视力下降或 occipital 头痛时刻。

这个情况体现在如下方面：工作与健康的关系：职业病是指由于长期接触某种工作环境或从事某种特定工作而导致的一类疾病。因此，如果一个人从事的工作本身就具有一定的健康风险，且该人长期从事此类工作，并因此导致身体出现相应的病症，那么可以认为他是职业病患者。

职业病是生活中普遍存在的一个现象，当人们身处在一个职业中很久的时候，便会出现职业病。比如说习惯了在军队中生活的人，回到家庭当中时，便会与军队中的生活习惯来要求自己的家人，这种现象在生活中是非常普遍的。

第二个是工作中习惯性思维膨胀到生活各个方面。长期投入工作，容易习惯性地用工作中的思维方式去解决生活各个方面问题，这会让生活缺乏一定的休憩与放松。我有时会发现自己下班后与朋友聊天时，也会习惯性地用工作中的思维方式和逻辑去探讨一些话题，这其实是一种职业病的体现。

听力职业病鉴定标准

1、法律分析[strong]职业病敏感[/strong]：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB[strong]职业病敏感[/strong]，或者一耳大于56dB[strong]职业病敏感[/strong]，即为10级（最轻）。

2、鉴定噪声聋职业病：鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其[strong]职业病敏感[/strong]他原因所致听觉损害，方可诊断。

3、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

4、双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

5、听力职业病鉴定标准如下： 听力损害的鉴定依据：职业史：患者必须提供详细的职业史，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。

6、根据《中华人民共和国国家标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，职业性噪声聋的诊断标准如下：八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

7、按照损失的听力鉴定的级别。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻。级：双耳听力损失大于等于31db或一耳损失大于等于71d级：双耳听力损失大于等于41db或一耳大于等于91db，7级：双耳听力损失大于等于56db。

职业病有那些?

1、职业性肿瘤：由石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷、氯乙烯等化学物质引起。不同行业常见的职业病包括： 鞋厂：正己烷和苯中毒，这些化学物质多存在于用作粘合剂的胶水中。 玩具厂：苯、铅中毒，这些化学物质存在于玩具厂使用的油漆中。

2、国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

3、电工有可能患的职业病：尘肺类。职业性放谢性疾病。职业中毒。物理因素所致职业病。（如；中暑，高温因起）生物因素所致职业病；职业性皮肤病。职业性眼病。职业性耳鼻喉口腔疾病。职业性肿瘤。

4、下面是部分职业病的介绍： 颈椎病、腰椎病：长期处于静态、重复性工作岗位，如长时间在电脑前工作、长时间站立等，其中颈椎、腰椎作为人体重要的支撑部位，如果经常处于不自然的姿势，就会引起颈椎病、腰椎病等问题。 职业性皮肤病：如铬、镉等重金属过量接触导致皮肤病，如铬皮炎、牛皮癣等。

5、职业病是指在职业活动中，由于长期接触生产性有害因素导致的各类疾病。以下是几种常见的职业病： 呼吸系统疾病：如尘肺病，是由于长期吸入矿尘、硅尘、石棉尘等导致的肺部疾病，常见有煤工尘肺、矽肺等。此外，还有职业性哮喘，因接触某些化学物质或过敏源引发的呼吸系统炎症。

6、职业性皮肤病包括接触性皮炎、电光性皮炎、痤疮等八种，依据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》进行诊断。职业性眼病包括化学性眼部灼伤、职业性白内障等三种。职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等三种。职业性肿瘤包括石棉所致肺癌、苯所致白血病等八种。

7、职业病患者涉及的职业主要有以下几种： 矿工 矿工长期在地下工作，容易遭遇矿震、瓦斯爆炸等事故，且长时间接触矿物粉尘，易患矽肺病。此外，长时间在阴暗潮湿的环境下工作，容易导致关节炎等职业病。 制造业工人 制造业工人长期接触机器、化学品等，可能会受到噪音、粉尘、化学物质等的影响。

职业病有哪些种类?

1、职业病是一种由于职业活动而导致的疾病，在我国，法定职业病共有10大类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。这些疾病都是在长期接触某些职业因素后引发的健康损害，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。目前，我国法定职业病共有132种。

2、职业病的种类尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

3、职业性放射病：包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 职业中毒：例如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 物理因素职业病：如中暑、减压病等。 生物因素所致职业病：例如炭疽、森林脑炎等。 职业性皮肤病：如接触性皮炎、光敏性皮炎等。

4、- 第一类：尘肺，包括13种疾病。- 第二类：职业性放射性疾病，涵盖11种疾病。- 第三类：职业中毒，涉及56种疾病。- 第四类：物理因素所致职业病，包括5种疾病。- 第五类：生物因素所致职业病，有3种疾病。- 第六类：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ性皮肤病，共有8种疾病。

5、职业病是指在工作过程中因接触有害物质而引发的疾病。它主要包括十大类：第一，呼吸系统疾病，包括职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等，以及过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等其他呼吸系统疾病。第二，皮肤病，如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等。

6、职业病的种类： 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 物理因素职业病。有中暑、减压病等。 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

7、职业病共包括的132种整理如下：职业病共有10类，132种，职业病包括尘肺病、放射病、化学中毒、物理因素职业病、传染病、皮肤病、眼病、耳鼻喉、肿瘤以及其他职业病这10类。

职业禁忌症简介

职业禁忌症指的是某些职业因为风险过大或者身体条件不符合等原因而不宜从事的疾病或体征。这基于医学专业的知识和经验，通过对某些职业的风险和身体条件等方面进行考核，制定出不宜从事的疾病或体征清单，以减少从业者的职业病风险。

职业病则是由于工作或职业因素已经对身体产生了实际的伤害，导致出现了具体的疾病症状。职业病的发生通常是因为劳动者长期接触有害物质或工作环境恶劣，导致身体健康受损，已经达到了可以被诊断为疾病的程度。

生产性粉尘是在生产过程中形成的，并能长时间漂浮在空气中的固体微粒。 它是污染作业环境，损害劳动者健康的主要职业危害因素。 粉尘的理化性质、进入人体的量以及作用部位的不同，可引发多种职业性肺部疾病，部分粉尘甚至可导致肿瘤。

职业禁忌症通常是指劳动者在从事特定职业活动时，由于自身健康状况可能遭受职业伤害或病情加重的风险。这些状况可能包括但不限于心脏病、高血压、哮喘等。职业禁忌证则是更为正式的医学诊断结果，它是在劳动者从事特定职业过程中，经过体检、诊断和鉴定后，由具有资质的卫生机构认定的。

法律分析：所谓的职业禁忌症是指在职业危害岗位上工作的员工，由于身体状况等原因，他们比其他员工更容易因接触相关职业危害而患上职业病。依法，公司必须将职业禁忌症员工调离职业危害岗位，否则安全监督管理部门有权依法对用人单位进行行政处罚。

职业禁忌症是指在特定工作环境下，由于长期接触特定物质或处于特定工作环境中而引发的疾病。

法律分析：职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。而职业病是因从事有害作业后，而导致劳动者所患的疾病，比如职业性噪声聋。这是两个概念。如果体检中发现禁忌证，单位通常应按照体检部门的建议，将劳动者调离有害岗位即可。如果是疑似职业病，体检单位会有相关的职业病诊断告知。