在工厂上班12年因体检不合格被辞退有补偿吗
上班12年,因体检不合格被辞退?这个辞退理由我第一次听说?既然入职时做了体检的,一个健康的人替你工作了12年了,现在体检,说又不合格了?
一、你没有具体说清楚,我猜测可能是你身体健康不适合现岗位,也就是职业禁忌症!
二、根据职业病防治法,以及劳动合同法等相关规定,有职业病禁忌症,要调离现在岗位,换岗到无禁忌症的岗位。
三、你公司不给你调整岗位,直接辞退你!这个属于违法行为!叫违法解除劳动合同!必须要给你赔偿!
四、你工作12年,公司必须要赔偿你24个月的工资。公司不给,你可以申请劳动仲裁!
五、你自己也可以去申请职业病鉴定,你工作12年,身体出了问题,千万不可能大意!
在工厂上班12年因体检不合格被辞退有补偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位解除劳动合同而无须支付补偿的情形有以下条款:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
显然,“在工厂上班因体检不合格被辞退”不属于劳动合同法第三十九条规定的情形,该工厂需要支付经济赔偿金,按每满一年支付一个月工资*2倍,即12*2=24个月工资。
另外,既然体检出现问题,应该申请作职业病检测,避免给自己带来被动。
生命诚可贵,健康价更高,职场上要如何应对待亚健康?如何预防职业病
我觉得作在本人方面,关键可能是要加强对本行业本单位的了解,知道自己身边潜在易发的职业病到底是什么,然后再去有针对性的防范。在公司单位以及国家相关部门,要注意《劳动法》及相关法律法规的贯彻落实,以真正保障劳动者应有的健康权益。
首先感谢您的邀请 身体就是革命本钱 没有了健康 再多的金钱也是无用的 工作要有 健康也要有 所以要合理安排时间 要善于挤时间 要学会忙里偷闲 工作干不完的 身体是自己的 要适当的劳逸结合 其实这些道理大家都懂 就是要去行动 不能只做空想家
都来说说你在职场中养成了哪些职业病
我在一个老式水电站上班14年,电站建于1978年,老式的卧式水轮机噪音很大,由于主控室与水轮机室没有全封闭的隔音门,长期的噪音污染和14年的运行班让我患上了神经衰弱症,经常性失眠,饮食不正常等
首先讲讲我经历过的职业吧
1、化学工程与工艺
2、教育培训讲师
3、新媒体运营
三个完全不搭界的行业造就了我现在的生活状态,其中也发生了很多有趣的故事。
举例:
做菜的时候,对于各种调料我会习惯性的用化学的原理来分析和解释各个现象,为何在油中放盐之后,烧鱼的时候不会外溅了,烧蔬菜之前用盐水浸泡之后就会很脆。
举例:
每次和别人聊天的时候,习惯性的使用培训时的常用语句,比如:你听明白了吗?听明白的话给我鼓个掌呗,我觉得这个问题可以用三个故事来解决你的问题。
举例:
我从事证券工作,感觉自己真的有职业病。遇到事情总是先分析,还要推理,还要计算结果,还要把风险放在第一。
试想一下如果有一段感情,被我分析后也彻底完了。
马云说8年后,房子最不值钱,我也要分析。
马云预测房价不值钱的结论从哪里来?我分析他是通过模型计算出来的,那他的答案准确率非常高。
马云会从那些方面去计算房价不值钱呢?我分析他会从,人口的下降导致购买力下降,供求关系的失衡,供大于求导致房产的剩余,经济增速放缓等多种因素考虑。
房价不值钱后会引起什么反应?房地产行业不景气,房屋装修行业也会受到影响,建筑材料价格也会受到影响,那就是一张多米诺骨牌效应,整个产业链都会不景气。
从房地产撤出的资金会去哪里?分析来分析去,感觉就是多余拉。我感觉这是典型的职业病。
父母是不是亲生的?我要先从外貌分析,长得是否相似。再从平时的行为中进行分析,然后再得出结论。是不是很可笑?
分析问题和猜测及胡思乱想是有区别的。分析需要有证据来论证。
我个人觉得做人还是简单化比较好,分析会导致把事物复杂化,会看透事物的本质、区别、特征等等。
以前做在线客服留下的职业病,就是尊称,现在和别人聊天,不管是微信还是企业内部软件,都喜欢性的“您好”,“谢谢您”之类的,那么多年了也没有改过来,可能我自己也没有刻意去改吧。但是这个习惯还只会发生在我用电脑打字的情况下,手机完全没有。以至于后来我换了公司,别人总觉得我客气的有点过分了。
我说我学懒了。很多人会很高兴的说。你就是个懒人和废物。我说我学勤快了。很多人说你0这个人太可怕了。忘了初心,变成一个溜须拍马的。我说我是个得了很多大奖的人。很多人离开了我。很多人说我是个魔鬼,离开我是最好的选择。单位。混人真难。因为你老老实实做人也不行,见风使舵也不行,因为你的存在,已经动了别人的蛋糕。
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