职业病高发？工会正在行动！

近年来,职业病问题日益受到社会关注，据国家卫健委最新数据，我国每年新增职业病病例超2万例，以尘肺病、噪声聋、化学中毒等为主，面对这一严峻形势，工会组织正积极发挥桥梁作用，推动企业落实职业病防护责任，2023年中华全国总工会联合多部门发布的《职业健康保护行动方案》，明确要求企业完善健康档案、加强岗前体检，而工会需全程监督执行。

关键点：工会不仅是劳动者的“娘家人”，更是职业健康权益的守护者。

工会如何破解职业病防治难题？

1. 源头预防：工会通过集体协商，督促企业配备防护设备（如防尘口罩、降噪耳塞），并定期组织职业卫生培训。
2. 健康监测：部分省市工会已试点“职工健康云平台”，实时监测高风险岗位员工的健康数据，提前预警职业病风险。
3. 维权支持：若企业未履行防护义务，劳动者可向工会申请法律援助，2024年深圳某电子厂员工因化学中毒获赔案例中，工会介入后赔偿金额提升40%。

案例参考：浙江省总工会近期推出的“职业健康管家”服务，已为3万余名工人提供免费体检。

劳动者必看！工会提供的实用资源

• 免费服务：拨打工会热线12351，可咨询职业病诊断流程、赔偿标准等问题。
• 补贴申领：部分省市对职业病职工提供医疗补助（如山东省的“职业病患者救助基金”）。
• 线上工具：全国总工会官网“职业健康”专栏提供政策解读、投诉入口等一站式服务。

总结与建议：携手工会，远离职业病

重点回顾：职业病的防治需企业、工会、个人三方协作，工会通过监督、维权、资源整合，为劳动者筑牢健康防线。

实用建议：

1. 主动参与：定期参加工会组织的职业健康培训与体检。
2. 留存证据：保留工作环境照片、体检报告等，以备维权所需。
3. 及时求助：遭遇企业违规时，第一时间联系工会或拨打12350安全生产举报电话。

参考资料：中华全国总工会官网、国家卫健委《2023职业病防治报告》、澎湃新闻相关报道。