当兵两年退伍后得的最多的职业病是什么?

1、当兵的人都非常的辛苦[strong]腰部职业病[/strong]，退伍之后也会落的一身职业病。首先就是膝盖会有问题[strong]腰部职业病[/strong]，因为军人在训练过程中，尤其是陆军，可能经常会进行武装越野。这都需要长时间的跑步，还有些不正确的跑步姿势，对于膝盖的伤害就特别大。很多人都会有髌骨炎症，而且一般都是负重跑，这样对于膝盖的冲击就会更大。

2、应激性障碍：退伍军人在遇到突发情况时，可能会本能地做出过激反应，如听到有人叫名字时突然大声或者在背后被拍肩膀时做出过肩摔的动作。这种现象通常在退伍后一年左右逐渐减轻。 腰椎间盘突出：长期的军事训练和站岗工作可能导致军人承受巨大的身体压力，特别是腰部。

3、首先第一个也是基本上每一名军人都会得的职业病，那就是应激性障碍。比如有人叫名字的时候，会习惯性的大声喊到。比如有人在背后拍肩膀的时候，会用力的来个过肩摔。比如遇到危险的时候，还是会不顾危险第一个从到最前线去。一般情况下，一名军人至少退伍两年左右才会好点。

4、您好，如：在部队养成的习惯直来直去，对谁也是，还有早睡早起。说话不含蓄【摘要】当兵两年退伍后得的最多的职业病是什么[strong]腰部职业病[/strong]？【提问】您好，如：在部队养成的习惯直来直去，对谁也是，还有早睡早起。

5、胃病 十个军人中起码得胃病的也七八个，边防军人在边关生活中，生活条件很差，常常是饥一顿饱一顿，生活很没规律，加上饭后没有很好的休息就进行高强度的训练等，于是大部分军人就患上[strong]腰部职业病[/strong]了军人职业病--胃病。关节炎 军人，是一个国家的利刃，是国家的武装力量。

6、从事一份职业久了，难免会打上那个职业的烙印，变得三句话不离本行。时间再久一些，许多的职业病便出现了：教师易患咽喉炎，煤矿工人易患尘肺，公务员及企业文员易得颈椎病…… 其实，军人也是一个“职业病”高发的群体。

7、腰间盘突出 入伍当兵最先学的就是站军姿，在新兵连的三个月的时间里，士兵们每天至少要站2个小时的军姿。而且就算是分配到其[strong]腰部职业病[/strong]他部队，站军姿也是每天必须进行的项目。而对于一些武警官兵来说，每天还要轮流站岗，一站就是几个小时，时间久了，这腰椎肯定受不了。

我是公司员工,现患了腰椎间盘突出,请问公司需要负责任吗?这属于工伤...

1、腰间盘突出症并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症，并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

2、根据《工伤保险条例》的规定，腰椎间盘突出症并不属于工伤范畴。

3、上班腰椎间盘突出公司一般是不会算是工伤的；对于此病兆所形成的原因有很多种；对于在工伤发生了之后都会先进行工伤的认定，然后才会诊断出结果是否属于工伤，是否可以得到工伤保险的赔偿。 上班腰椎间盘突出公司不算工伤吗？一般不算。

4、法律主观：一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当 认定为工伤 。

5、因工作事故引发的腰间盘突出属于工伤范畴，反之，长期累积所形成的腰部疾病则不在其列。值得注意的是，长时间久坐不动也是造成腰间盘突出的原因之一，并非只有工作环境因素才能导致这一病症。同时，根据现行的职业病相关法规，并未对腰椎间盘突出进行明确规定。

...一天工作13.5小时,现在患上腰肌劳损,算工伤还是职业病呀?_百度...

你好[strong]腰部职业病[/strong]，你这种情况呢只能算是职业病[strong]腰部职业病[/strong]，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

从节气的角度来说 作为24节气之一，“冬至”这一天，太阳直射南回归线，这就意味着太阳向南移动就此结束[strong]腰部职业病[/strong]了，从此开始向北移动了。因此，这一天是北半球中白天最短、黑夜最长的一天，之后，随着太阳向北移动，白天就一天天逐渐变长了。这个道理，我们的古人早就发现。

腰部疼痛的原因有哪些

后腰疼[strong]腰部职业病[/strong]的原因有多种，主要包括以下几点[strong]腰部职业病[/strong]：腰肌劳损。这是长期久坐、坐姿不端正或长期从事体力劳动的人群中较为常见的问题。长期过度使用腰部肌肉，导致肌肉劳损和疼痛。腰椎间盘突出。由于年龄增长、长期坐姿不正确或受到外力冲击，腰椎间盘可能发生移位或突出，压迫神经根，导致腰部及周围组织疼痛。

腰部疼痛是一种常见的健康问题，其原因可以分为多种类型，主要包括以下几个方面[strong]腰部职业病[/strong]： 肌肉劳损：长时间保持同一姿势，如久坐、长时间站立或重复搬运重物等，容易导致腰部肌肉劳损，引发疼痛。 腰椎间盘突出：长期承受重物或错误的姿势可能导致腰椎间盘移位，压迫神经，引起腰部疼痛。

腰部疼痛的原因主要有以下几点：腰部软组织病变：急性损伤：在体力劳动或剧烈运动时，由于姿势不对或用力不当，可能导致腰部软组织急性损伤，从而引起疼痛。慢性损伤（腰肌劳损）：长期维持某种不平衡的体位，或急性损伤后治疗不及时、不彻底，以及多次反复扭伤等，都可能引起腰部软组织的慢性损伤，导致疼痛。

腰椎间盘突出：这是腰痛的一个常见原因，由于椎间盘退行性变或外伤等因素，导致椎间盘髓核向后突出，压迫神经根或脊髓，引起腰痛。腰部关节炎症：如腰椎关节炎等，由于关节软骨磨损、退化，关节边缘增生，可引起腰部疼痛。腰椎骨本身问题：如腰椎骨折、腰椎滑脱等，这些病变可直接导致腰部疼痛。

腰部疼痛的原因多样，主要包括：颈椎病变化所致，如类风湿性脊椎炎、骨质增生等，这些疾病均可引发腰部疼痛。脊椎骨关节及其周围组织的疾患，如腰肌劳损及纤维损伤、扭伤等局部损伤，也是腰部疼痛的常见原因。脊髓和脊柱神经疾患，如脊髓压迫、急性脊髓炎、神经根炎等，可导致腰部疼痛。

半侧腰部疼痛有可能有以下原因：最为常见的导致半侧腰部疼痛的是腰肌劳损，腰肌劳损可以导致某侧腰部出现明显的疼痛症状，并且在弯腰活动时会逐渐加重。导致半侧腰部疼痛较为常见的疾病是泌尿系病变，由于肾脏或者输尿管形成结石，特别容易导致半侧腰部疼痛，此时腰部疼痛非常剧烈。

腰部疼痛可能有多种原因，主要涉及到身体组织如肌肉、骨骼或神经的问题。以下是可能的原因：腰部疼痛的可能原因 肌肉劳损：长时间保持不正确的姿势或过度使用腰部肌肉，可能导致肌肉劳损和疼痛。 腰椎疾病：如腰椎间盘突出、腰椎骨折等，可能导致腰部疼痛。

我是名职业司机。近2年腰部特别酸痛。请问是怎么了,该怎么治疗?_百度...

病情分析： 出现腰痛的症状建议[strong]腰部职业病[/strong]你及时去医院检查。腰椎椎间盘突出[strong]腰部职业病[/strong]，骨质增生，腰肌劳损，肾虚等都可以引起腰疼的症状。 意见建议：你一定要睡硬板床.可以牵引，理疗，红外线，推拿 按摩治疗. 一定要避免腰部过度用力，不要长期弯腰工作学习。做腰椎拍片确诊并及时治疗。

病情分析： 这种情况考虑可能你的腰椎有问题，最好是做个腰椎CT，看看有没有腰椎间盘突出症。本病是因腰椎退行性变或外伤所致。临床可见腰臀部疼痛，下肢放射痛，肢体麻木等症状。由于腰部的韧带功能减退，容易扭腰。

开车经常腰疼，所以你现在腰疼还是腰椎增生及长期劳损引起的，所以平时你一定要注意多活动锻炼，可以多做做燕飞动作来锻炼一下腰背肌肉。你可以试一试针灸或者推拿的方法来治疗一下，配合着腰背部拔罐治疗，这样治疗一段时间就能很好的缓解你腰疼的症状。

炎症加重：长期弯腰或者长期坐位工作的人，腰背肌长期处于牵拉状态，这样久了就会出现痉挛、缺血、水肿、粘连等，有人称之为无菌性炎症。

经常出现无明显诱因的慢性腰部酸胀痛，休息、揉捏或热敷后疼痛可缓解。这种疼痛也可在卧床片刻后减轻，但不久又会复发，稍做活动可再次减轻，而一旦活动过久疼痛便会再次加剧。

需要长时间开车时，宜中途停车休息5～10分钟，走出驾驶室，到外面稍微活动一下，做一些腰部的活动保健体操。对于汽车司机来说，坐的时间较长而活动少，预防腰痛最主要的措施是加强自身保护，即加强颈腰部肌肉的功能锻炼，每天定期或休息时进行颈腰背部肌肉功能锻炼，多参加诸如游泳等体育运动。

腰肌劳损有哪些症状

1、腰肌劳损的常见症状包括腰部酸痛或胀痛，有时会伴有刺痛或灼痛。这些疼痛通常在劳累后加剧，休息后则会缓解，适度活动或改变体位可以减轻疼痛，但过度活动又会导致疼痛加重。患者可能难以持续弯腰工作，常需伸腰或轻拍腰部来缓解疼痛。

2、腰背部疼痛和酸胀感，多出现在腰部的一侧或两侧，特别是在活动时更为明显，而在休息后疼痛可以得到缓解。 劳损严重时，可能会影响腰椎的活动范围，比如前屈、旋转或后伸等动作受限，但需要注意的是，女性由于腰部肌肉较弱，在运动或搬运重物时更容易受伤。

3、腰肌劳损的症状包括腰部酸痛或胀痛，有时会伴有刺痛或灼痛感。劳累时症状加重，休息时则有所减轻；适当活动或频繁变换体位时，症状也会有所缓解，但过度活动又会导致症状加重。患者常因疼痛而无法坚持弯腰工作，不得不时常伸腰或用拳头击打腰部以缓解疼痛。

4、女性患有腰肌劳损时，常表现为腰骶部疼痛，这种疼痛可能是酸痛或胀痛，有时还伴有僵硬感。 腰骶部活动受限也是腰肌劳损的常见症状之一，这可能限制了患者的日常活动。 诊断腰肌劳损通常需要通过腰椎CT扫描和泌尿系统彩色超声波检查，以便根据检查结果制定合适的治疗方案。

5、腰肌劳损有哪些症状 疼痛 腰肌劳损最常见的症状就是腰部疼痛，这种疼痛通常表现为胀痛或酸痛。疼痛部位多在腰部正中或两侧，有时可放射至臀部或大腿后侧。疼痛在久坐、久站、扭转、弯腰或提重物等动作时加重，休息后可缓解。

6、腰肌劳损是一种常见的腰部疾病，其症状表现为腰部一侧或两侧或正中等处发生疼痛，可能伴随腰部冷痛、酸胀重着、转侧不利等症状，特别是在阴雨天气时疼痛加剧。在临床观察中，腰肌劳损患者可能表现出寒湿型、湿热型、淤血型和肾虚型四种症状类型。

7、腰肌劳损的常见症状包括： 腰部肌肉酸痛或胀痛： 这是腰肌劳损最直接和明显的症状，患者通常会感到腰部肌肉区域有酸痛或胀痛的不适感。 晨起时酸痛加重： 患者在早晨起床时，往往会感到腰部酸痛的症状比白天更加明显，这可能与夜间休息时腰部肌肉长时间保持同一姿势有关。

生活中的职业病,如何应对?

保持身体健康：保持锻炼，加强身体的锻炼，提升抵抗力，减少职业病发生的机会。注意工作场所的环境：保持通风，保持工作环境的卫生乾爽，避免职业病因工作环境的恶劣而引发。注意职业保护：在高风险的工作环境以及高环境污染职业中， 注意职业保护，如佩戴防护装备等。

生活中的职业病主要是由于长时间的工作、工作强度过大，以及不良的工作习惯等因素所致。应对职业病，可以从以下几个方面入手：保持良好的工作习惯。例如，遵循正确的工作姿势和正确的用眼习惯等，不要长时间保持同一个姿势，避免过度劳累。加强锻炼和休闲。

社交应对：找人交谈，谈心可以帮助人缓解压力。 锻炼：锻炼可以释放身体内积聚的压力，并促进新陈代谢。

职业病是与我们日常生活、工作密切相关的问题，如何有效应对是十分关键的。我们可以通过进行简单的运动、按摩、缓解视觉疲劳等方式，减缓职业病的症状。同时，我们也要保持良好的生活习惯，尽可能减少压力和焦虑的影响。健康的身体和正面的心态，才能帮助我们更好地适应现代生活的挑战。

通过一些简单的措施和规律的锻炼，我能够更好地预防和应对这些职业病问题，保持身体健康。然而，这些措施只是缓解和预防职业病的一部分，我们还需要更加重视职业健康问题，采取有效的措施来改善工作环境，减轻工作压力，提高从业者的职业健康水平。在总结中，职业病已经成为了我们生活中一个普遍存在的问题。

以下是一些缓解职业病带来的压力的方法： 改变工作习惯：尽量避免长时间保持同一姿势或重复性动作，注意保持正确的坐姿和站姿，避免过度使用手腕和手臂等部位。 适当休息：每隔一段时间就要休息一下，可以站起来走动、做一些伸展运动，缓解肌肉疲劳和压力。

腰椎病属于职业病吗

国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定，更不能申请工伤认定，所以，腰间盘突出不可以申请职业病赔偿。

下面是部分职业病的介绍： 颈椎病、腰椎病：长期处于静态、重复性工作岗位，如长时间在电脑前工作、长时间站立等，其中颈椎、腰椎作为人体重要的支撑部位，如果经常处于不自然的姿势，就会引起颈椎病、腰椎病等问题。 职业性皮肤病：如铬、镉等重金属过量接触导致皮肤病，如铬皮炎、牛皮癣等。

的小编和你一起去了解一下吧！国家颁布了职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，所以，不属于职业病。

法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

腰椎病属于教师职业病，教师在书写黑板字时，经常使头部后仰或偏向一侧，这样会使局部肌肉负担过重，椎关节、脊神经也会经常受到刺激和压迫。腰椎压力是站立时腰椎所承受压力的好几倍，时间长了，容易导致腰椎间盘突出。

职业病是指由于长期从事某种职业而导致的健康问题，这些健康问题可能与工作环境、工作强度和工作方式等因素有关。不同职业所面临的职业病也不同，以下是一些常见的职业病及其预防措施： 颈椎病 颈椎病是由于长期低头工作、不良的工作姿势和劳累等因素引起的疾病。

“职业病”是指由长期从事某种特定工作所引起的身体或心理上的疾病。以下是一些常见的职业病和发作时刻： 颈椎病：长期坐办公室工作人群，久坐、低头看电脑、抬头看文件会使颈部肌肉长期处于紧张状态，引起颈椎病。发作时刻：长时间低头、抬头、转头或者长时间保持同一姿势。

我是开叉车的长时间坐车上,现在有腰椎间盘突出病请问算职业病吗?

腰椎间盘突出不算职业病！职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

是，是一个部位i长期保持一种姿势疲劳过度造成的。

开叉车确实可能会对身体造成一定的影响。长期驾驶叉车可能会导致颈椎、腰椎的不适，甚至引发各种内科和外科疾病。因此，保持良好的体态和适度的锻炼是非常重要的。在驾驶叉车的过程中，每隔一段时间就要起身活动，做一些伸展运动，以缓解肌肉疲劳和紧张。

驾驶叉车是没有职业病界定的，职业病主要是由于作业岗位存在的职业危害因素引起的，所以要根据工作环境和病情具体鉴定。

另外我认为职业病主要有以下几个方面引起工厂一般都是很灰的，有许多不容易看到的粉尘，长期吸入，不过一般正规工厂都会发劳动保护用品。你长期工作的姿势引发的一些身体的毛病。开叉车的话，精神要高度集中，容易神经衰弱。

按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以开叉车得职业病被开除，公司要向劳动者支付赔偿金。

上班族职业病有哪些症状?

1、症状包括胃溃疡出现疲劳、胸痛、呕血、便血[strong]腰部职业病[/strong]；十二指肠溃疡出现饥饿时胃痛、想吐。原因是压力大、饮食不规律。解决方法[strong]腰部职业病[/strong]：定时定量进食，保持心情舒畅，遵医嘱治疗。慢性腹泻 症状包括发烧、体重下降。原因是压力大。解决方法[strong]腰部职业病[/strong]：多喝水，补充水分，避免冷饮，适量吃止泻药，少吃油腻食物。

2、下面将详细介绍上班族最常见的职业病，包括颈肩腰背疼痛、眼部问题、手腕和手臂问题、心理压力和情绪问题、循环系统问题、肥胖和代谢性疾病、心脑血管疾病以及免疫系统问题。#我的打工日记 颈肩腰背疼痛 颈肩腰背疼痛是上班族最常见的职业病之一。

3、作为一个上班族，生活中出现的职业病发作时刻可能有： 长期较高的工作强度导致的疲劳时刻。特别是上下班高峰期，工作任务比较密集的时期，容易出现睡眠质量下降、精神状态差、易怒短暂记忆力下降等症状，这些可能都是职业性疲劳的表现。 长期看电脑导致的视力下降或 occipital 头痛时刻。

4、作为一名上班族，长时间的工作和久坐不动都可能导致职业病的发作。以下是一些可能的职业病发作时刻： 颈椎病。长时间的电脑工作会导致颈椎病，常常发生在工作时间结束后，当你离开办公室后颈部酸痛、僵硬等症状明显。 腰椎病。久坐不动、长时间工作可能导致腰椎病发作。

5、症状一：脊椎病。上班族一天约有三分之一的时间是在办公桌旁度过的。而大多数人往往习惯弯腰坐着，导致颈椎长时间处于前屈状态，与颈椎正常的生理曲线相违背，长此以往很容易导致颈椎病。如果出现脖子僵硬或是在扭动脖子时发出声响，一定要引起警惕，这可能是颈椎病的前兆。症状二：肠胃病。

腰部酸痛是什么原因

腰部酸痛可能由多种原因引起[strong]腰部职业病[/strong]，主要包括以下几点：腰肌劳损：长时间保持同一姿势或过度劳累可能导致腰部肌肉劳损[strong]腰部职业病[/strong]，进而引发酸痛。腰椎间盘突出：腰椎间盘发生退行性病变后[strong]腰部职业病[/strong]，在外力因素[strong]腰部职业病[/strong]的作用下，椎间盘[strong]腰部职业病[/strong]的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部酸痛。

女性腰部酸痛可能由多种原因引起，以下是一些常见的原因： 生理特性引起：女性在经期、孕期、产褥期等特殊时期，由于生理变化和身体负担的增加，可能会出现腰痛。例如，子宫增大对腰部的压力，以及孕期子宫圆韧带的松弛都可能导致腰痛。

右边腰部酸痛可能有以下几种原因：腰肌劳损或骨质增生：腰部酸痛在医学上是一种表症，可能由腰肌劳损或骨质增生等疾病引发。腰间盘突出：腰间盘突出也是导致腰部酸痛的常见原因之一。劳累过度：长时间的劳累或腰部过度使用也可能导致腰部酸痛，因此平时应尽量避免腰部过度劳累，注意休息。

首先，颈椎问题同样可能导致腰部不适，这是因为颈椎与腰椎之间存在一定的关联，颈椎的不良姿势或疾病可能间接影响腰部。其次，腰椎问题也是腰酸痛的常见原因，如腰椎间盘突出等病症，直接造成腰痛。此外，日常生活中过度劳累，长时间保持一个姿势不动，缺乏适当的休息和锻炼，也会加重腰部负担，引起腰酸。

腰特别酸痛，多数情况是由于不良生活习惯以及坐姿不当造成的，疼痛通常位于肌肉起点和终点，有明显局部压痛。腰肌劳损是常见原因之一，平时不注意正确坐姿，频繁弯腰、持重，或长时间驾驶汽车、坐位、运动，都会造成腰后部肌肉损伤，导致肌肉萎缩发生炎症，造成腰部酸痛的症状。

在单位长期弯腰干活搬重物导致腰椎盘突出,可以申请工伤或者职业病...

根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。

腰椎间盘突出属于退行性病变，通常不视为工伤范畴。然而，若患者在工作期间及地点因工受伤导致腰椎间盘突出，可依法申请工伤认定。被告单位应于事故或疾病被确认、评定为职业病之日起30天内提出申请。

法律分析：上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。

法律主观：劳动者腰间盘突出，如果是事故伤害导致的，属于认定工伤情形。如果是自身原因，则就不属于认定工伤情形。患病确实是在工作中日积月累形成的，但患病的根本原因系劳动者自身原因，与工作不存在必然关联，不算工伤。

上班导致腰椎间盘突出是否可认定为工伤？答案是肯定的。依据《工伤保险条例》第十四条，如果劳动者在工作时间内、工作场所内，因工作原因受伤或遭遇职业病，即符合工伤认定条件。

银行柜员容易得什么病

颈椎病 银行柜员长时间坐在电脑前，保持固定姿势，可能导致颈椎长时间处于紧张状态，从而引发颈椎病。眼部疾病 长时间盯着电脑屏幕，容易导致眼睛疲劳、干涩，甚至引发近视等眼部问题。特别是在忙碌的时段，柜员可能连续几个小时不休息，对眼睛的伤害更大。

银行职员的职业病有： 肩周炎颈椎病。早七点半晚六点，一天接近12个小时坐在电脑前不停敲键盘点鼠标，想不得不容易。腰间盘突出、静脉曲张。当柜员的腰不好，当大堂的腿不好。缺钙、骨质疏松。一天到晚不见阳光，太阳长什么样都快忘了。胃病。

柜员容易得肩周炎。上班最早、下班最晚，在位置上一坐就是好几个钟头没法动弹，并且要一直保持礼仪姿势，注重仪容仪态，礼貌动作要到位，就那么浑身僵硬的端着。

不会。银行前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等，不会得尘肺病。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

首先，银行柜员的工作缺乏技术含量，并且随着未来的发展趋势，很有可能被自动化取代。柜员的主要职责包括为客户存取款、转账、办理银行卡及缴纳罚款等，这些工作单调乏味，且容易机械重复。长期从事此工作不仅难以提升个人业务能力，还可能面临被裁员的风险。

英雄联盟:职业选手一般都会有哪些职业病?

1、腰部疼痛。其实不管是电竞的职业选手，就是我们普通人长期在办公室坐久了腰部都会疼痛的。尤其是如果坐姿不正确的话，长此以往对腰部的伤害都是非常大的，容易得腰椎间盘突出等腰部疾病。

2、其中，网球肘是电子竞技选手常见的一种职业病。它是指肘关节外侧前臂伸肌起点处的肌腱发炎和疼痛。由于电子竞技选手在游戏中频繁使用前臂伸肌，容易导致慢性劳损、肌腱发炎和疼痛。网球肘在运动员中较为常见，而电子竞技选手由于双手操作的密集性，患病的可能性更高。

3、电竞选手会因手指和手高强度的重复运动导致腱鞘炎、手腕肿胀、疼痛；因姿势不佳、久坐少动造成颈肩腰腿的劳损，甚至造成肺塌陷。而比起手腕等方面的问题，更严重的还是腰椎与颈椎方面的问题，其中腰椎的问题占了健康问题的20%。

4、对于职业电竞选手来说，他们几乎每天都要进行高强度的训练，手部要进行各种重复性的操作，从而很容易死导致出现腱鞘炎、手腕肿胀、疼痛等问题。这种病痛在职业选手中还是比较常见的，像《英雄联盟》中很出名的职业选手UZI曾经就因为手部伤病而休息过很长一段时间。

5、此外，在比赛中，选手可能会遭遇有针对性的干扰。尽管如此，电竞选手的薪资水平相对较高，远超一般行业，同时他们还拥有较高的个人影响力。顶尖选手的一举一动都可能成为社交媒体的热点话题。值得注意的是，电竞选手的职业生涯通常局限于18至24岁之间，这要求他们在黄金年龄内 maximiza 自己的潜力。

6、长时间的高强度训练。Faker手伤的原因主要是由于长时间的高强度训练导致的职业病。作为一名英雄联盟职业选手，Faker每天都需要进行超过10个小时的训练，这使得他的手臂承受了巨大的压力。

7、在有一些事情的时候都可以立刻上热搜，所以电竞职业选手是一个很让人羡慕的工作，但是离我们距离又非常遥远，电竞职业选手的平均年龄都在18岁到24岁左右，所以说这是很吃年龄和天赋的。而且电竞选手会遇到很多的职业病，比如说手伤，腰伤，背伤等。

在工作中引起的腰间盘突出算工伤吗?

在工作中突然得了腰间盘突出不算工伤。具体原因如下：腰间盘突出症的性质：腰间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分尤其是髓核有不同程度的退行性改变，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织突出或脱出，导致相邻脊神经根受到刺激或压迫，从而产生一系列临床症状。

法律分析：工作中导致腰椎间盘突出算工伤吗 一般不算。

法律分析：劳动者在单位干活导致腰间盘突出，是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保 部门申请工伤认定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

法律分析：劳动者上班时摔倒导致腰间盘突出的，属于在工作时间内，因为工作的原因受伤的，是属于工伤的。

法律主观：腰 椎间盘突出 不好 认定为工伤 ，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。

不属于，腰间盘突出与工作并无明显关系，不能证明因工作原因导致；而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此，不属于工伤。

腰间盘突出通常不被视为工伤，因为这种情况不仅可能由于长时间坐着不运动引发，也可能在日常生活中发生，并不专属于工作原因。职业病规定中同样没有包括腰椎间盘突出的条款。