甲状腺癌算不算工伤职业病

法律分析[strong]癌职业病[/strong]：属于工伤，但是享受非因工受伤待遇含[strong]癌职业病[/strong]：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。

甲状腺疾病是不是属于职业病，这个要看是什么原因引起来的、哪种类型的甲状腺疾病。比如工作中接触电离辐射，出现甲状腺癌，就有可能被认定为职业病。

属于工伤，但是享受非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。

法律分析：工伤中甲状腺功能严重损伤属于四级伤残，劳动力完全丧失。

不能评残，有相关的医疗保障和补贴。甲状腺癌不能够申请残疾证的。公务员能够提供证明其甲状腺癌与工作有关的证据，就被认定为工伤或职业病。公务员因工作原因患病需进行劳动能力鉴定，确定工伤或职业病，被认定为工伤或职业病，可以享受相关的医疗保障和补贴。

甲状腺癌全切属于完全完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，医疗期满一年及以上可以申请劳动能力鉴定办理病退。

肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤，经确诊即可定为无劳动能力。肺癌除原位癌外。消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期不能确定的其他恶性肿瘤有转移或复发的。

在工作期间得了癌症有没有赔偿

1、法律分析：工作期间得了癌症，属于因为工作引起的癌症，属于职业病，职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿的，如果不是因为工作造成的，则工作单位不做赔偿，需要做职业病的鉴定。劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2、不赔偿。在职职工，在上班期间得了重大疾病，不属于工伤范畴的，可享受医疗期的待遇。医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作，治疗休息，企业不得解除劳动合同的期限。医疗期，企业应当负的责任：病假工资或者疾病救助费可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。

3、您好，要看您得的病跟工作有没有关系了，是否构成工伤。

4、法律分析：这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因，如果工厂里是诱发癌症的原因，则工厂有一定的责任。

5、国家、法律没有任何因为癌症，在于工作、事故等赔偿事项中可以获得“癌症赔偿”的。工作癌症后，就算单位肯给钱，那也不叫“赔偿”，也不能叫“赔偿”。因为就当今世界科技能力水平，根本无法证明癌症的来由，无法知晓是因为工作（包括工作需要接触、进食超高致癌物）导致致癌。

6、工作期间得了癌症，属于因为工作引起的癌症，属于职业病，职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿的，如果不是因为工作造成的，则工作单位不做赔偿，需要做职业病的鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

7、劳动补偿则是按照其工作年限来进行补偿，即每满一年补偿其一个月工资。或者辞退员工，在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。

在金属加工上班10多年得肺癌是不是属于职业病

金属加工主要是粉尘，接触金属粉尘导致的肺癌，恐怕不太容易认定为职业病。建议你去有职业病诊断资质的医疗机构咨询一下。你可以问问当地卫生局，他们会告诉你哪些医疗机构有这个资质。

钢管粉尘确实可能致癌。现代钢管多采用镀铬工艺，铬元素作为一种重金属，长期接触容易导致铬中毒。在钢管切割和深加工过程中，还可能产生铁粉粉尘，这同样会对人体健康造成威胁，甚至引发尘肺病。为了有效解决车间粉尘问题，很多企业选择使用毅砺节能粉尘净化机。

矽肺病是一种职业病，是因为在职业环境中长期吸入二氧化硅粉尘所导致的肺部逐渐出现纤维化的一种疾病。早期的矽肺病可以没有任何症状，随着病情的进展，患者会出现一些症状，包括呼吸系统的症状，如咳嗽、咳痰、胸痛、咳血、胸闷、呼吸困难等。

职业病患病者必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者，接触职业危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不一定都是职业病，职业病有其特定的范围，既国家规定的法定职业病，凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。

看你是待办公室还是要下厂的。 危害，首先，它的粉尘里有害物质很多，容易得关于肺的病。还有就是噪音，轧钢什么的，噪声很严重，我上次去检查安全，待了2个小时，头晕得很。还有水，估计污水处理设施不怎么样，所有的钢厂都是这样的，重金属离子排入水体，那里的蔬菜、饮水估计重金属离子超标了。

假如充电电池生产车间里到处都是鲜红色的含镉烟尘，在那样的自然环境里工作中，易造成肾出现衰退病症，医师觉得镉污染可能是元凶。锂电池厂职工常被查出来身体镉成分超标准。这类金属材料像液态水银和铅一样归属于对身体有害的成分，有可能造成肾衰竭、肺癌和骨质增生变病。辐射源没什么的。

我在工厂上班10多年,因为工作得了肺癌算工伤吗

1、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果肺癌是因为长期在工厂工作，接触有害物质导致的，那么该职工的肺癌有可能被认定为工伤。需要注意的是，若肺癌不属于职业病，则不能被认定为工伤。

2、得肺癌有可能算工伤，因为我们国家规定的，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。

3、肺癌不属于工伤。只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。

4、员工应该先申请职业病鉴定，如果判定为职业病，那么是可以算工伤的。如果不能判定为职业病，那么是无法判定为工伤。

5、若有人质疑肺癌能否进行工伤鉴定，答案是不能。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定仅适用于因工作原因导致的伤害或被诊断、鉴定为职业病的情况。肺癌，作为普通病情，并非由工作直接引起，故不符合工伤认定标准。

6、可以申请职业病鉴定。若属于职业病的，则属于工伤；若不属于职业病的，则不属于工伤。

7、肺癌在特殊行业中可以构成职业病（一般的焊接工作，不属于职业病）。可以申请职业病鉴定，若属于职业病的，应当为工伤。若不属于职业病的，则不属于工伤。

肺癌职业病赔偿标准

肺癌职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在厂里上班得了肺癌厂里有没有赔偿，要分两种情况处理，一是经职业病鉴定中心鉴定，你所患肺癌是因所从事的工作有有害物质引起的，按工伤处理。二是经鉴定不是职业病，由医保负责按比例报销，并可申请八大重病救助，进行二次报销。

只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。

因病死亡，不属于工伤，工程方不承担赔偿。劳动合同法规定，员工因病身故，资方只发给一定数量的抚恤金和人道主义救助金，不承担其他赔偿责任。如果有证据证明肺癌是由于职业病造成。可以向工程方索赔60至80万元赔偿金。

癌症病人在单位死亡算工伤吗

法律主观：在岗因病死亡，属于职业病造成的，算工亡，享受工亡赔偿；属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡，享受工亡赔偿。

癌症不是工伤 死亡与未死亡，用人单位从法理上没有赔偿的责任。（前提是公司已经为员工缴纳了社会保险）《社会保险法》第（七）项规定，机关和企事业单位职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。

如果你的癌症是由于工作环境的原因造成的，那就应该认定为工伤。这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。

不能认定工伤，职工在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡的，或者经过抢救无效在四十八小时内死亡的，才能认定视同工伤。你的情况，按照疾病处理，病休按照病假支付工资，治疗费用由医保给予报销。

工作期间得了癌症，属于因为工作引起的癌症，属于职业病，职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿的，如果不是因为工作造成的，则工作单位不做赔偿，需要做职业病的鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工购买工伤保险，那么用人单位需要按照工伤保险待遇进行赔偿。这是保障职工权益的重要规定，确保职工在因工作受到伤害时能够得到应有的补偿。总的来说，癌症工伤的赔偿问题需要根据具体情况进行认定和处理。

职业病肺癌的最新鉴定标准

1、职业病肺癌的最新鉴定标准是要有职业病危害因素的接触史。劳动者患上肺癌想要诊断成职业病，先要有职业病危害因素的接触史。根据《职业病防治法》第四十六条，病人的职业史和职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况是诊断职业病的必要条件。

2、肺癌职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、国家对于职业病的定义和分类有着明确的规定，根据目前的职业病目录，以下几种情形可被认定为职业病：石棉所致肺癌和间皮瘤、氯甲醚和双氯甲醚引起的肺癌、砷及其化合物导致的肺癌和皮肤癌、焦炉逸散物导致的肺癌、六价铬化合物引起的肺癌、以及毛沸石导致的肺癌和胸膜间皮瘤。

4、肺癌是否构成职业病需要根据具体工作环境和工作内容来判断。在一些特殊行业中，如焊接工作，因长期接触有害物质，可能会构成职业病。若肺癌属于职业病范畴，那么依据《工伤保险条例》，可以申请职业病鉴定，鉴定结果符合职业病标准，则可以被认定为工伤。

5、所以职业病的鉴定标准应当遵循客观、公正的原则，而且需要有一定资质的医疗支持单位的坚定，和个人的申请，才可进入鉴定程序。 职业病鉴定级别标准，当前执行的是中华人民共和国国家标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。本标准规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。

工作期间得了癌症,工作单位赔不赔?

不赔偿。在职职工[strong]癌职业病[/strong]，在上班期间得了重大疾病[strong]癌职业病[/strong]，不属于工伤范畴的[strong]癌职业病[/strong]，可享受医疗期的待遇。医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作，治疗休息，企业不得解除劳动合同的期限。医疗期，企业应当负的责任[strong]癌职业病[/strong]：病假工资或者疾病救助费可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。

职工得了癌症后单位有补偿。用人单位基于人道主义可以对还有癌症的职工进行补偿。如果经认定该癌症为职业病的，职工还可以从工伤保险基金中获得赔偿；如果用人单位没有为职工购买工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。

法律分析：职工得了癌症单位有补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

您好，要看您得的病跟工作有没有关系了，是否构成工伤。

若属工伤，用人单位需按照工伤保险条例对患者进行补偿；若非工伤，患者因癌症影响工作能力，可申请提前退休，用人单位应按照退休标准支付退休金等相关待遇。

法律分析：非因公丧命的单位应给付肯定的赔偿，包括丧葬费、一次性赔偿金还有被抚养人的生活费等。

我妈在棉纺厂上班得了肺癌,算职业病么

按照工伤保险条例可以认定为工伤[strong]癌职业病[/strong]，先去治疗，费用由单位出。若是严重，等病情处于相对稳定后，医院会给你做出医疗终结结论。让你公司对你做劳动能力鉴定，[strong]癌职业病[/strong]他们不做你就自己去。根据伤残等级，你会有一次性伤残补助金和伤残津贴的。

如果棉纺厂里的化学成分比较高，每天生活在这样的环境，患上呼吸性疾病和癌症的几率都会比常人高，当然如果吸烟肺癌的几率还要更高些。建议在这样的化工厂工作的朋友要和工厂签相关疾病协议，另外要求做好相关防护措施。

属于职业病，是【棉尘病】吃【木耳】有益气、充饥、轻身强智、止血止痛、补血活血等功效。富含多糖胶体，有良好的清滑作用，是矿山工人、纺织工人的重要保健食品。还具有一定的抗癌和治疗心血管疾病功能。

尘肺的规范名称是肺尘埃沉着病，该病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病。尘肺按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机尘肺和有机尘肺。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的尘肺，称为无机尘肺。尘肺大部分为无机尘肺。

有时还会引起肺癌。沉积在肺部的污染物一旦被溶解，就会直接侵入血液，引起血液中毒，未被溶解的污染物，也可能被细胞所吸收，导致细胞结构的破坏。国际标准化组织规定，粒径小于75μm的固体悬浮物定义为粉尘。在生活和工作中，生产性粉尘是人类健康的天敌，是诱发多种疾病的主要原因。

粉尘对身体影响很大的，[strong]癌职业病[/strong]我在医院里看见很多由于职业导致的尘肺和矽肺的病人，到了晚期肺部形成了大量的结节，呼吸极度困难，真是很痛苦。首先，生产过程中产生的悬浮在空气中的微小团体颗粒称为粉尘，分无机与有机粉尘两大类。

有机粉尘引起的肺部病变不同的有机粉尘有不同的生物作用，如引起支气管哮喘、棉尘症、职业过敏性肺炎、混合性尘肺等。

饭店员工在工作中得直肠癌算工伤吗?

直肠癌不属于职业病，患病与工作也没有必然关联。不属于工伤。

某公司的一名员工2012年3月份入职，2013年8月份在公司体检中被查出患直肠癌。员工和该公司签订的劳动合同是5年。

能证明直肠癌与你的职业有关吗？如果有关，必须取得职业病的认定。看《工伤保险条例》：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一般来说在地级三甲医院直肠癌手术，总共需要28000-30000左右，医保一般可以报销70%的费用，单纯手术根治的费用一般是不到三千元，但是术后恢复的过程，还有麻醉术中用了一些吻合器等材料加在一起费用还是比较高的。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。

体检的时候查出癌症,能不能向公司索赔?

1、一般情况下，公司不会承担因体检发现癌症而产生的赔偿责任。然而，如果癌症被鉴定为职业病，那么情况会有所不同。根据《职业性肿瘤的诊断（GBZ 94—2017）》，职业性肿瘤仅限于11种特定疾病。这意味着，除了这些特定职业病，其他类型的癌症通常不能通过工伤处理获得赔偿。

2、您好，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，如果是职业病，是可以得到赔偿的。根据《职业病分类和目录》，第九类职业病就是职业性肿瘤。所以如果想要向公司赔偿，首先你要鉴定下自己得的肝癌是不是职业性肿瘤。

3、所以员工患病能否得到公司赔偿，得先去职业 健康 检查机构体检，判断是否为职业病。若不是职业病，在医疗期内的病假，按不低于最低工资标准80%支付；医疗期结束后，公司若要解除合同则需支付经济补偿金。以上便是我对此问题的解答了，希望对你有帮助。

4、患特殊疾病的职工（如癌症、瘫痪、精神病等），医疗期限一般为2年（24个月）。若医疗期满后，职工仍然不能从事工作的，单位可以解除其劳动合同，并支付相应经济补偿金（n+1个月工资）。所以员工患病能否得到公司赔偿，得先去职业健康检查机构体检，判断是否为职业病。

5、具体来说，投保时需要被保险人提供详细的健康信息，包括过去的疾病历史、家族病史等。如果被保险人隐瞒了这些信息，即使在投保后不久因癌症去世，保险公司也会拒绝赔付。这是因为保险合同明确规定，投保人有义务在投保时提供真实、完整的健康信息，否则保险公司有权拒赔。