职业禁忌和职业病的划分

以职业行为来划分。职业禁忌是指工作中道德规范和行为准则，凡是不符合职业规范的行为，均可被视为职业禁忌。而职业病则是指工作过程中由于受到长期职业接触某种有害物质而引起的疾病。

职业禁忌和职业病的划分

首先职业禁忌和职业病的划分如下:

1.

职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2.

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业禁忌症，是职业病吗

职业禁忌症是指在特定职业环境中，由于长期接触特定物质或工作条件，导致身体或心理上的不适或损害。

与职业病不同，职业禁忌症并非由单一因素引起，而是由多种因素综合作用所致。职业禁忌症可能包括职业病的一部分，但也可能是其他因素导致的。因此，职业禁忌症和职业病虽然有关联，但并不完全相同。

职业禁忌症并不是职业病。通常职业禁忌症是指由于劳动者在从事的职业较为特殊或由于工作因素导致接触部分特定职业病危害因素时，要比普通人群更容易遭受职业病的危害，职业禁忌症是指还没有形成职业病的情况。

而职业病是由于工作或职业特殊等因素已经对身体产生危害出现的一种疾病，这是两个完全不同的概念。