职业病宣传周活动的实施方案

关于这个问题，一、活动目的

为了促进职业病预防意识的普及和职工职业健康的提高，增强企业职工的健康意识，提高职业病防治的工作效率和质量，特举办职业病宣传周活动。

二、活动时间

职业病宣传周活动时间为每年的5月份，具体时间根据企业实际情况而定。

三、活动内容

1.宣传海报制作：制作职业病预防宣传海报，放置在企业内部、工作场所、员工宿舍等公共场所。

2.职业病知识讲座：邀请职业病防治专家或卫生医生，为员工开展职业病知识讲座，讲解职业病的病因、预防方法、防护措施等。

3.职业病体检：为企业职工开展职业病体检，及时发现职业病病变，采取措施进行治疗和预防。

4.职业病知识测试：组织职业病知识测试，提高职工对职业病的认识和了解。

5.职业病防护用品发放：为企业职工发放职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，提高职工的防护意识。

实施方案需要从三个方面考虑，即宣传内容、宣传方式和宣传对象。
实施职业病宣传周活动是有必要的。
职业病是一种常见的工作相关疾病，对职工的身体健康和生活质量造成很大影响，同时也影响了企业的生产效率和经济发展。
因此，开展职业病宣传周活动能够提高职工的职业病防治意识，减少职业病的发生，保障职工的健康和企业的发展。
宣传内容应围绕职业病的防治展开，包括职业病的定义、危害和预防、企业职业病防治措施的介绍等。
宣传方式可以采用多种方式，如展板、宣传册、宣传视频、讲座等。
宣传对象应以企业职工为主要对象，同时也可以向公众开放，提高公众对职业病防治的认识和重视程度。

哪些人员纳入职业病危害告知书签订范围

所有员工。

劳动合同职业危害因素告知：

1公司新进、转岗或变动的员工因接触职业危害因素的，公司在与其签订《劳动合同》中必须有岗位职业病危害进行书面告知本人，告知书一式二份并由员工本人签字，一份由综合部存档，一份由员工留存；

2员工岗位发生变动后，对以下情况要采用《劳动合同》职业病危害告知书的形式进行告知：（1）所接触的职业病危害因素的种类发生变化；（2）从原来未接触职业病危害因素的岗位到接触职业危害因素的岗位。

3 《劳动合同》中职业病危害因素告知书的内容：（1）危害因素名称；（2）可能导致的健康损害；（3）可能出现的职业危害；（4）防护措施；（5）岗位变动说明；（6） 员工履行的义务；（7）待遇。