什么是职业病？什么病才能纳入职业病范畴？

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质或其他职业危害因素而引起的疾病，根据我国《职业病防治法》和《职业病分类和目录》，并非所有与工作相关的疾病都能被认定为职业病，需符合以下条件：

1. 疾病与职业暴露明确相关（如尘肺病与粉尘接触、职业性噪声聋与长期噪声暴露）。
2. 列入国家《职业病分类和目录》（现行目录涵盖10大类132种职业病）。
3. 经专业机构诊断鉴定（需由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构出具证明）。

近期动态：2024年国家卫健委拟将“过度疲劳综合征”等新兴职业相关疾病纳入调研范围，未来职业病目录可能进一步扩充。

哪些病才能算职业病？常见职业病类型解析

1. 物理因素所致疾病：如职业性噪声聋、振动病（常见于制造业、建筑业）。
2. 化学中毒类：铅中毒、苯中毒（多发生在化工、印刷行业）。
3. 尘肺病：矽肺、煤工尘肺（高发于采矿、建材行业）。
4. 职业性肿瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等。

注意：颈椎病、腰椎间盘突出等虽与工作方式相关，但未列入现行目录，暂不属法定职业病。

什么病才能申请职业病诊断？关键流程指南

若怀疑患病与职业相关，劳动者可依以下步骤维权：

1. 保存证据：劳动合同、职业健康档案、工作环境检测报告等。
2. 申请诊断：向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构提交申请。
3. 争议处理：对结果有异议可向市级卫生行政部门申请再鉴定。

案例参考：2023年广东某电子厂员工成功认定“职业性慢性正己烷中毒”，获工伤赔偿。

实用建议：如何预防职业病？劳动者必看

1. 个人防护：规范佩戴防尘口罩、耳塞等劳保用品。
2. 定期体检：接触高危因素的劳动者应每年参加职业健康检查。
3. 法律维权：遇企业不配合诊断，可向当地卫健委或工会投诉。

：职业病认定需严格符合法定标准，劳动者应提高防护意识，及时通过正规渠道维权，更多政策可查询国家卫健委官网或“中国疾病预防控制中心职业卫生所”官方平台。

（本文参考依据：《职业病防治法》、国家卫健委2024年公开文件、中国疾控中心职业健康风险评估报告）