职业健康一法六令指的是

一法：《职业病防治法》

六令：

中华人民共和国卫生部令第20号《国家职业卫生标准管理办法》中华人民共和国卫生部令第21号《职业病危害项目申报管理办法》中华人民共和国卫生部令第22号《建设项目职业病危害分类管理办法》中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》

中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》

中华人民共和国卫生部令第25号《职业病危害事故调查处理办法》

"职业健康一法六令"是指中国劳动法第十九条和国家职业安全健康法修正案第三十一条所规定的一项原则和要求。具体内容如下：

1. 职业健康第一法：雇主应当按照国家有关的职业病防治法律、法规和国家标准，采取必要的措施保护劳动者的职业健康。

2. 六个令：即分别要求雇主按照法律法规和标准履行六项职责，包括：

   (1) 提供符合国家标准的工作场所和劳动保护设施；

   (2) 提供符合职业健康要求的工作条件和操作程序；

   (3) 提供必要的劳动防护用品和设备；

   (4) 提供职业健康检查、诊断和咨询服务；

   (5) 组织职业健康教育和培训；

中国职业病防治法实施时间

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行，在2011年和2016年进行过修正。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议于2011年12月31日通过，现予公布，自公布之日起施行。

职业病防治法用人单位职业健康检查有哪三点

根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

关于职业病相关的法律法规

我国现在针对职业病以出台的法规有以下几个：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》

职业病防治法是为了保障劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。为了预防和保护劳动者的健康，我国制定了《中华人民共和国职业病防治法》。

粉尘接触的职业病体检是职业健康安全标准的哪个条款

粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。不同的健康检查体检项目有所不同，总的来说，除职业史、症状的询问以及内科常规检查外，上岗前、在岗期间、离岗时都需要进行后前位X射线高仟伏胸片、心电图、肺功能的检查，离岗后的医学随访只需要拍摄后前位X射线高仟伏胸片。

职业病防治培训的目的

目的：

1、让员工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用；

2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法；

3、了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。