我是叉车司机久坐颠簸造成的腰椎病算职业病还是工伤

腰椎病是慢慢引起[strong]腰椎病职业病[/strong]的[strong]腰椎病职业病[/strong]，应该算职业病。工作时或上下班途中突然受到的伤害才是工伤。

增加颈椎病和腰椎病的发生率[strong]腰椎病职业病[/strong]，由于长时间久坐在叉车上，不可以活动，颈椎和腰椎长时间保持一个姿势，可能会改变正常生理弯曲，引发颈椎病和腰椎病。容易引发前列腺炎和前列腺增生肥大。开叉车的工作期间很长，一般有十几个小时，工作时间又只能坐在叉车上。

什么是“职业病”?

1、法律分析[strong]腰椎病职业病[/strong]：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

2、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。起因不同。工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。

4、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

5、说起职业病，每个人都有自己的理解。在百度百科的解释中，职业病是指劳动者在从事劳动工作的过程中，因为接触[strong]腰椎病职业病[/strong]了一些粉尘、放射等有害物质而产生的疾病，比如矿工得了尘肺，或者是车间工人因为长期处在噪音环境下而产生了耳鸣。

腰间盘突出可以申请鉴定职业病吗

国家有明确[strong]腰椎病职业病[/strong]的职业病分类和目录[strong]腰椎病职业病[/strong]，只有目录范围内[strong]腰椎病职业病[/strong]的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰椎间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定。法律规定的职业病包括：尘肺，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺等。

长期工作致腰椎间盘突出能不能认定职业病，需要根据实际情况来判断。我们国家法律当中对于职业病的判断标准，必须是在从事职业过程当中所产生的，而且是因为接触粉尘，放射性物质，或者是其他有毒有害物质所引起的。

国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定，更不能申请工伤认定，所以，腰间盘突出不可以申请职业病赔偿。

如果是因为外伤等因素所引起的腰间盘突出，那么这个时候腰间盘突出就是属于工伤，比如在工作导致腰间盘突出，这个是可以申请职业病鉴定的，其实职业病也算是工伤，和工伤的待遇是一样的，所以可以根据具体的情况去判断，如果有这方面的需要，可以去当地的鉴定部门看一下。

腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤[strong]腰椎病职业病[/strong]了腰，造成了腰间盘突出，应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作中旧伤复发，不属工伤，应当按医疗保险处理。

法律分析：不可以，首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

腰椎病属于职业病吗

1、国家有明确的职业病分类和目录[strong]腰椎病职业病[/strong]，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病[strong]腰椎病职业病[/strong]，腰椎病不在目录范围内，腰间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定，更不能申请工伤认定，所以，腰间盘突出不可以申请职业病赔偿。

2、的小编和[strong]腰椎病职业病[/strong]你一起去了解一下吧！国家颁布了职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，所以，不属于职业病。

3、下面是部分职业病的介绍[strong]腰椎病职业病[/strong]： 颈椎病、腰椎病：长期处于静态、重复性工作岗位，如长时间在电脑前工作、长时间站立等，其中颈椎、腰椎作为人体重要的支撑部位，如果经常处于不自然的姿势，就会引起颈椎病、腰椎病等问题。 职业性皮肤病：如铬、镉等重金属过量接触导致皮肤病，如铬皮炎、牛皮癣等。

4、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

5、腰椎病属于教师职业病，教师在书写黑板字时，经常使头部后仰或偏向一侧，这样会使局部肌肉负担过重，椎关节、脊神经也会经常受到刺激和压迫。腰椎压力是站立时腰椎所承受压力的好几倍，时间长了，容易导致腰椎间盘突出。

腰间盘突出可以申请职业病赔偿吗

1、国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定，更不能申请工伤认定，所以，腰间盘突出不可以申请职业病赔偿。

2、因此，即使你的病情与工作有关，也不符合职业病的认定标准，不能按照职业病进行工伤认定。公司员工若因工作原因遭受事故伤害导致腰间盘突出，可能需要根据具体情况申请工伤赔偿。然而，这种情况需要满足以下条件：一是事故发生时，员工在工作时间、工作地点，且履行工作职责；二是事故导致的伤害与工作有关。

3、在我国腰间盘突出一般不会认定工伤，在工作期间发生的可以认定。我国的劳动法律规定，相关的当事人应按照我国的法律规定办理相关的工伤鉴定，确保自身的合法权益，按照这类鉴定报告对自身的损失要求相应的赔偿。

4、十级，赔偿7个月的工资。根据查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》得知，腰间盘突出算作患职业病，能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，能够认定为十级工伤。根据查询《工伤保险条例》得知，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。

5、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。

腰椎病属于教师职业病吗

1、腰椎病属于教师职业病，教师在书写黑板字时，经常使头部后仰或偏向一侧，这样会使局部肌肉负担过重，椎关节、脊神经也会经常受到刺激和压迫。腰椎压力是站立时腰椎所承受压力的好几倍，时间长了，容易导致腰椎间盘突出。

2、国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰椎间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定。法律规定的职业病包括[strong]腰椎病职业病[/strong]：尘肺，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺等。

3、由于其职业特殊性，比如，用嗓时间长、站立时间久、伏案工作累，许多教师患了咽喉炎、腿部静脉曲张、颈腰椎病和神经衰弱等职业病。近日有媒体报道，调查显示，目前患有不同程度职业病的教师占整个教师群体的35。长期站立授课、伏案批改作业使颈肩腰椎病、静脉曲张等成了教师最常见的疾病。

4、颈腰椎病教师在书写黑板字时，经常使头部后仰或偏向一侧，这样会使局部肌肉负担过重，椎关节、脊神经也会经常受到刺激和压迫。在课外备课或批改作业时，教师又长时间伏案低头工作，姿势持续固定不变，容易造成颈椎损伤，从而导致颈椎疼痛，少数严重的人还会患上颈椎病，压迫脊髓，损伤神经。【防治方法】：注意坐姿。

5、教师的职业病：这类疾病常见于长时间从事教学工作的教师，如视力疲劳、咽喉炎、颈椎病以及由于压力过大引起的身心疾病等。 白领的职业病：主要包括因长时间使用电脑而导致的颈椎病、腰椎病、眼疲劳、手腕综合征以及缺乏运动引起的心血管疾病等。

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7、慢性咽炎、颈腰椎病、肩周炎等等。因为教师职业是一个集脑力劳动与体力劳动于一体的职业，在繁重而辛劳的教学中，由于职业的特殊性，身体健康备受疾病的困扰。根据有关调查数据表明，七成的教师处于亚健康状态，高强度的工作给教师的生理和心理都造成了不小的压力，以致出现了教师职业病。

职业病有哪些?

1、它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

2、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 物理因素职业病。有中暑、减压病等。 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

3、最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。尘肺尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。尘肺按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机尘肺和有机尘肺。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的尘肺，称为无机尘肺。

4、国家法定的职业病有哪些 律师解国家规定职业病包括十大类，分别是：尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。

5、包括：1）尘肺13种；其他呼吸系统疾病6种；2）职业性放射性疾病11种；3）职业性化学中毒60种；4）物理因素所致职业病7种；5）职业性传染5种；6）职业性皮肤病9种；7）职业性眼病3种；8）职业性耳鼻喉口腔疾病4种；9）职业性肿瘤11种；10）其他职业病3种，其中包括金属烟热等工伤事故。

腰间盘突出是职业病吗

而按照职业病必备的以上条件，在根据当前明确的职业病目录名单，其实腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，将不能认定为职业病。不过，如果是因为工作原因扭拉等导致的话，那么其实可以去做工伤认定，接着请求工伤赔偿即可。

法律分析：首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

法律分析：不可以，首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

十级，赔偿7个月的工资。根据查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》得知，腰间盘突出算作患职业病，能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，能够认定为十级工伤。根据查询《工伤保险条例》得知，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。

国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰椎间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定。法律规定的职业病包括：尘肺，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺等。

工作中腰间盘突出是职业病，公司必须承担。如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工作中腰间盘突出公司是否会承担，要看是否属于工伤。

国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定，更不能申请工伤认定，所以，腰间盘突出不可以申请职业病赔偿。

什么叫职业病

1、法律分析：职业病是一种法律规定[strong]腰椎病职业病[/strong]的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在[strong]腰椎病职业病[/strong]他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

2、职业病，医学上称为Occupational Disease，是指由于职业关系而引发的各类疾病，包括但不限于因长期接触有害物质或持续体力劳动导致的身体机能下降。职业病与工伤不同，工伤更多涉及的是即时的身体伤害，而职业病则更注重长期累积的健康损害。

3、医学上定义的职业病，指的是由于职业活动导致的特定疾病，这些疾病由职业危害因素引起。各国由于社会制度、经济条件和医疗技术的不同，各自有各自的职业病名单，即立法意义上的职业病。在[strong]腰椎病职业病[/strong]我国，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。

4、职业病是一种由于劳动过程中接触到的职业因素或环境因素导致的，长时间反复暴露而引起的疾病。职业病 常见的职业病有： 肺尘病：如尘肺病、矽肺病、煤工尘肺等，是由于吸入颗粒物导致的。 职业性皮肤病：如职业性湿疹，是由于皮肤长期接触化学品或过敏原导致的。

5、在特定的工作环境中，由于长期暴露于某些物理、化学或生物因素，劳动者可能会患上一些特有的疾病，这类疾病被称为职业病。职业病的发生往往与工作场所的特定环境密切相关。例如，在化工厂工作的员工可能会接触到有害化学物质，导致呼吸道疾病或其他健康问题。在矿山工作的工人可能长期吸入矿尘，引发尘肺病。

长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗?

1、腰椎间盘突出属于退行性病变[strong]腰椎病职业病[/strong]，通常不视为工伤范畴。然而，若患者在工作期间及地点因工受伤导致腰椎间盘突出，可依法申请工伤认定。被告单位应于事故或疾病被确认、评定为职业病之日起30天内提出申请。

2、长期工作致腰椎间盘突出能不能认定职业病，需要根据实际情况来判断。[strong]腰椎病职业病[/strong]我们国家法律当中对于职业病的判断标准，必须是在从事职业过程当中所产生的，而且是因为接触粉尘，放射性物质，或者是其他有毒有害物质所引起的。

3、法律主观[strong]腰椎病职业病[/strong]：腰 椎间盘突出 不好 认定为工伤 ，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂[strong]腰椎病职业病[/strong]；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。

4、法律分析：上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。

5、上班导致腰椎间盘突出是否可认定为工伤？答案是肯定的。依据《工伤保险条例》第十四条，如果劳动者在工作时间内、工作场所内，因工作原因受伤或遭遇职业病，即符合工伤认定条件。

6、腰椎间盘突出不属于职业病的范畴，因此不能被认定为职业病。根据《职业病防治法》的规定，职业病特指企业、事业单位及个体经济组织的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害物质而引发的疾病。这意味着，腰椎间盘突出无法通过法律途径向雇主提出赔偿要求。

护士的职业病有哪些

护士的职业病主要有以下几种[strong]腰椎病职业病[/strong]： 腰椎疾病 由于护士工作中需要长时间站立[strong]腰椎病职业病[/strong]，弯腰、扭腰等操作频繁[strong]腰椎病职业病[/strong]，容易导致腰部肌肉疲劳，长期下来会引发腰椎疾病。 眼睛疲劳与视力问题 护士工作时需要长时间注视病人、病历、药物标签等，频繁切换视线焦点，容易引起眼睛疲劳，严重时可能导致视力下降。

护士职业病主要有以下几种： 颈椎病和肩关节炎。由于护士工作中需要长时间保持低头、弯腰的动作，长时间站立和手臂频繁活动，容易导致颈椎和肩部的负担加重，从而引发颈椎病和肩关节炎。 腰肌劳损和静脉曲张。

颈椎病和肩关节炎：护士长时间低头记录病情、弯腰照顾病人，以及频繁使用手臂操作医疗设备，可能导致颈椎和肩膀的负担加重，从而引发颈椎病和肩关节炎。

心理压力大的外科护士工作三班倒，工作压力大，工作中不能出错，发药不能出错，注射不能出错，输液要求一次处理，出错会引起患者不满。加上经常上夜班、拖班、倒班制中断生物钟等，另一方面患者和家人的不理解和医生的不认可、职场的暴力倾向等。长期持续的话，会产生不安、抑郁等紧张感和其他病理征兆。

如果我是一名护士，常见的职业病表现可能包括： 疲劳和缺乏休息：由于护士的工作通常需要长时间站立和走动，疲劳和缺乏充足的休息成为常见问题。护士可能会经常熬夜或者加班，导致身体疲累、睡眠不足等问题。

了解护士常见职业病，关注护士健康！护士的工作性质：倒夜班、长时间行走及站立、弯腰负重、饮食不当等。（小提示：很多职业都有以上的工作性质，可以对号入座，注意防范哈）长期久站可致下肢静脉曲张 [strong]腰椎病职业病[/strong]你有没有一种体验，连续上了8个小时的班，下班后，双腿酸爽得不行，有时甚至影响正常生活。

护士常见的职业病，按照职业病分类和目录的规定，医护人员存在的职业病主要是两类。第一，职业性放射性疾病。从事医学影像学、核医学、放射治疗等专业的，接触电离辐射，可能会出现放射病。第二，艾滋病，医护人员在工作中不慎被感染罹患艾滋病的，可以认定为职业病。

为什么没有腰椎间盘突出的职业病

1、腰椎间盘突出不属于职业病[strong]腰椎病职业病[/strong]的范畴[strong]腰椎病职业病[/strong]，因此无法获得职业病诊断、也无法享受职业病待遇。职业病诊断和职业病认定是相当严肃[strong]腰椎病职业病[/strong]的事情[strong]腰椎病职业病[/strong]，只要职业病目录没有这项疾病是不可能得到诊断的。这是因为很多疾病虽然和工作有关系，但是不像尘肺中毒一样有明确的病因。

2、职业中毒，包括铅、汞、锰、镉、铊及其化合物中毒，二氧化碳中毒、光气中毒等。物理因素所致职业病，包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病。生物因素所致职业病，包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病。职业性皮肤病。

3、首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录。其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰椎间盘突出的认定有[strong]腰椎病职业病[/strong]：腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

4、长期工作致腰椎间盘突出能不能认定职业病，需要根据实际情况来判断。职工长期伏案工作，如果没注意劳逸结合或是工作时发生意外，那么将很容易导致腰椎间盘突出疾病。当发现自己因工作导致腰椎间盘突出，有些人就想申请认定职业病，不过能否认定为职业病，得看是否满足职业病条件。

5、腰椎间盘突出不是职业病，职业病是指在职业活动过程中接触放射性物质、有毒、有害物质以及粉尘引起的。腰椎间盘突出与某些职业存在直接相关性，比如长途货车司机久坐、重体力劳动者、妊娠期妇女，腰背部的负荷比较大，腰椎各部分发生退变基础上容易发生纤维环破裂，髓核组织突出导致腰椎间盘突出。

职业病有什么特征?

1、分布行业广：分布行业广是职业病的主要特点之一。任何可能会接触到有害物质、有毒物质或者是处于不良环境中的劳动者，都有可能受到职业病的危害。无论是大企业还是中小企业的劳动者，都有患有职业病的可能性。患病人群数量庞大：职业病实际上是一种人为的疾病，其患病人群数量是比较庞大的。

2、第四，职业病具有隐匿性和迟发性的特点，往往容易被忽视。由于这些疾病的症状可能在一段时间后才显现，使得早期诊断变得困难，从而延误治疗。最后，职业病造成的经济损失巨大，影响深远。这不仅包括直接的医疗费用，还包括因健康问题导致的工作效率下降、生产力损失以及长期的社会经济影响。

3、职业病的特征 职业性：职业病的发生与劳动者的职业活动紧密相关，其病因大多源于特定的职业环境或工作条件。 群体性：某些职业病往往在同一工作环境中集体出现，具有一定的群体特征。 可预防性：通过改善工作环境、提高工艺水平、加强个人防护等措施，可以有效地预防职业病的发生。

4、教师的职业病：这类疾病常见于长时间从事教学工作的教师，如视力疲劳、咽喉炎、颈椎病以及由于压力过大引起的身心疾病等。 白领的职业病：主要包括因长时间使用电脑而导致的颈椎病、腰椎病、眼疲劳、手腕综合征以及缺乏运动引起的心血管疾病等。

5、职业病的几个主要特点包括：广泛性与普遍性：职业病涉及各行各业，几乎涵盖了所有工作领域，包括劳动者从事的工业生产、建筑作业、医疗卫生等。此外，各种职业都可能存在不同的职业病风险。无论行业大小，都有职业病的可能。例如建筑工人可能患尘肺病，办公室工作人员可能长时间久坐导致颈椎问题。