职业病鉴定有时间限制

法律分析：自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

职业病鉴定确实有时间限制。相关办事机构在受理申请之日起40日内需完成鉴定工作。依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十四条，办事机构在收到鉴定申请资料起5个工作日内完成审核。若资料齐全，将发放受理通知书；资料不全者，需在收到通知后的5个工作日内补全。补全后，申请将被受理并组织鉴定。

职业病鉴定的时间限制：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。

法律分析：根据法律规定，职业病鉴定有时间限制。职业病鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

如果职工对职业病诊断有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。如果对市级鉴定结论不服，可以在接到鉴定书之日起15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。 根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

职业病工伤认定申请有时间限制。具体规定如下：用人单位申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

什么是职业病?

1、法律分析[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]的劳动者在职业活动中[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4、法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

5、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。起因不同。工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。

6、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

7、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

职业病应怎样去鎥定

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请鉴定申请，需提供的材料包括：①鉴定申请书；②职业病诊断病历记录；③诊断证明书；④鉴定委员会要求提供的其他材料。

当事人对职业病诊断有异议怎么办

面对职业病诊断结果存在异议的情况，首先，当事人应向作出诊断的医疗卫生机构所在地的政府卫生行政部门寻求解决途径。此步骤旨在通过官方渠道进行初步的纠纷协调和审查。如若初次申请鉴定未能解决争议，职业病诊断争议则需由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门进行组织鉴定。

当劳动者对职业病诊断证明持有异议时，应首先向作出诊断的医疗卫生机构所在地方政府的卫生行政部门申请鉴定。鉴定工作由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行。若对市级的鉴定结论不认同，可以进一步向省级人民政府卫生行政部门提出再鉴定申请。依据为《职业病防治法》第五十二条。

当事人对职业病诊断有异议的可以向卫生行政部门申请鉴定。当事人对职业病诊断有异议的，应当向卫生行政部门申请鉴定。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

当事人对职业病诊断有异议的，在接到诊断书后30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。扩展知识——检测有职业病危害的方法 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

职工个人怎么申请职业病鉴定?

1、综上所述[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]，个人当然是可以进行职业病[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]的鉴定的，只要个人携带好有关证件资料到诊断机构申请鉴定即可，认定为职业病职工的可以获得相应的待遇。【法律依据】：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

2、职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。审核过程通常会在10日内完成。

3、职工个人申请职业病鉴定的程序是：当事人向当地的鉴定机构提出鉴定申请；受理后十日内向鉴定机构提供相关的证据材料或者诊断证明；缴纳相关的鉴定费用；经过详细的调查取证之后出具职业病鉴定书。

4、个人申请鉴定职业病的 首先要患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，并且提交相关资料。职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日之内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书。

5、职业肺病鉴定程序如下：职业病申请提交：职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

6、个人若需申请职业病鉴定，首先需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提交申请。申请时需准备鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他必要材料。卫生行政部门将审核提交的资料，确保其完整且有效。

7、对于对职业病诊断有异议的情况，个人在收到诊断证明书30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地的设区市级卫生行政部门申请首次鉴定。若对首次鉴定结论有异议，则在接到鉴定书15日内，可向原鉴定机构所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果为最终鉴定。

职业病的处理程序是怎样的

职业病工伤认定程序是：受害人提出申请工伤鉴定、提交有关材料、受理工伤认定、确定劳动关系、劳动仲裁处理、起诉处理等，对于工伤认定的具体情况是需要基于上述法律规定来进行处理的。

根据该办法，职业病危害事故的调查处理程序包括以下几个步骤： 事故调查组的组建：当发生职业病危害事故时，相关的工作安全监督管理部门会组建事故调查组，由专业人员组成，负责对事故进行调查和处理。 事故现场勘查：调查组会对事故现场进行勘查，收集相关证据，了解事故发生的原因和经过。

在工伤认定争议中，如果职工或其直系亲属和雇主对工伤认定意见不一，雇主需承担举证责任，证明其主张。这样的程序旨在确保公正、公平地处理职业病认定和工伤认定的争议。

如果对复议结果仍然不满意，他们还有权继续采取法律行动，通过法律途径寻求最终裁决。整个过程强调了法律程序的严谨性，旨在保护劳动者权益，同时也确保了公正透明的决策环境。这对于理解和处理职业病诊断鉴定的各个环节至关重要。在每个步骤中，参与者都有权获取信息并参与决策，以维护自身的合法权益。

员工离职后发现患职业病跟工伤是一样处理的，要到当地的劳动局找一个专门管工伤的鉴定的摊位。定要做离岗健康检查。

工伤处理程序有：向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

职业病鉴定的流程

鉴定流程：劳动者需要到职业病诊断机构进行诊断[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]，提供相关[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]的工作史、健康档案、职业病危害因素检测结果等。职业病诊断机构根据劳动者[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]的职业史、职业病危害因素检测结果和临床表现等，进行综合分析，作出职业病诊断。职业病诊断机构应当出具职业病诊断证明书，并告知劳动者和用人单位。

职业病认定程序规定如下： 当事人需向所在地的职业病诊断机构提交《职业病鉴定申请书》。 鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。

职业病鉴定流程如下：首先，申请人应申请职业病鉴定，且必须选择具备《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行检查；其次，自被认定为职业病之日起30个工作日内，向所在统筹区域的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

职业病鉴定的流程始于当事人对职业病诊断持有异议的情况。具体步骤如下：首先，在接到职业病诊断证明书的30天内，当事人可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定委员会，进行首次鉴定。

第十一条体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。

具体程序包括：申请人在接到职业病诊断证明书后30日内，可以向所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定，该委员会由相关专业专家组成。申请鉴定时需提交职业病诊断鉴定申请书、职业病诊断证明书及相关材料。

职业病诊断需要哪些材料和程序?

申请职业病诊断流程：申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。

职业病认定程序规定如下： 当事人需向所在地的职业病诊断机构提交《职业病鉴定申请书》。 鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。

鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

申请职业病诊断时，需准备以下材料：劳动者的职业史与既往病史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果报告、工作场所历年职业病危害因素检测与评价的资料，以及其他相关文件。卫生部门需确保用人单位提供上述文件。

其次，你需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料。这通常包括劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等。最后，你需要提供一份职业病诊断证明书，这是由具备职业病诊断资质的医疗机构出具的正式文件，确认你确实患上了职业病。

诊断流程：用人单位或劳动者本人可以向有职业病诊断资质的医疗卫生机构提出职业病诊断申请。诊断机构依据相关法规、标准和劳动者的职业史、现场劳动卫生状况、临床症状及辅助检查结果，进行综合诊断。鉴定流程：当对职业病诊断存在争议时，需要进行职业病鉴定。

职业肺病鉴定程序如下：职业病申请提交：职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

在职业病诊断与鉴定中用人单位有哪些责任与义务

1、用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务包括：及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；报告职业病和疑似职业病等。及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治。如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料。承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。

2、用人单位应当依法履行职业病诊断，鉴定的相关义务，及时安排职业病病人，疑似职业病病人进行诊治，健康保障的义务。用人单位应当为劳动者，创造符合国家职业卫生标准，和卫生要求的工作环境和条件。并采取措施保障劳动者，获得职业卫生保护。用人单位应当建立，健全职业病防治责任制。

3、根据教育网查询职业病诊断与鉴定中用人单位有责任和义务：安排职业病诊断与复查。承担诊断与鉴定费用。不得解除劳动合同。合理安排工作岗位。

4、集体诊断：职业病诊断应由三名以上具备资格的执业医师进行集体诊断。意见分歧时，按多数意见诊断，不同意见需如实记录。诊断证明书：诊断后，机构应向当事人出具明确职业病名称、程度、处理意见和复查时间的职业病诊断证明书。报告义务：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似病人应按规定报告。

5、时福茂律师认为，实际上法律上的连带责任还是比较严谨的。如果一个单位导致职工患得职业病，实际上应该处罚单位，应该处罚这个老板。比如有民事责任，可能有民事赔偿，如果他没有参加工伤保险，这个职工所有的工伤保险待遇由单位承担。

6、法律分析：健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。保险义务。

2020职业病鉴定流程

1、在2020年，如果怀疑自己患有职业病，需要遵循一定的鉴定流程。首先，患者需向相关部门提交《职业病鉴定申请书》。接下来，鉴定机构会审核并确认是否需要进一步提交相关资料。如需补充资料，鉴定机构将发出《职业病鉴定资料提交通知书》。

2、职业病鉴定可以到设区的市级卫生健康主管部门申请。职业病诊断与鉴定管理办法已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，自公布日起施行。

3、劳动鉴定程序如下： 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

4、机构首次编写的职业健康检查报告须报备案所在地的市（州）级职业病防治机构进行审核，审核合格后方可出正式报告。职业健康检查机构要牢固树立法律意识、责任意识和为劳动者服务意识、规范检查行为，建立健全管理制度，优化工作流程，不断提高职业健康检查质量和服务水平。

5、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

鉴定职业病需要单位出示哪些材料

根据相关法律法规，在职业病鉴定中，单位通常需要提供以下证明材料：职业病危害因素接触证明，如工作场所检测报告、职业卫生档案等[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]；工伤事故证明，包括工伤事故认定书、事故报告等[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]；工作时间和岗位证明，例如员工[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]的工作时间记录、岗位描述等。

职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触[strong]职业病受理通知书是疑似职业病[/strong]的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

劳动者或用人单位需要申请职业病鉴定时，应当提交一系列相关资料。首先，需提供职业史、既往史的书面材料，以及职业健康监护档案的复印件，职业健康检查的结果，作业场所历年职业病危害因素检测评价资料，并根据诊断机构要求提供其他必要的资料。在受理阶段，诊断机构会对当事人提供的资料进行审核。

鉴定职业病需要单位出示的材料有：职业病诊断申请书。劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

申请职业病诊断时，需准备以下材料：劳动者的职业史与既往病史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果报告、工作场所历年职业病危害因素检测与评价的资料，以及其他相关文件。卫生部门需确保用人单位提供上述文件。

职业病鉴定流程

1、身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

2、职业肺病鉴定程序如下：职业病申请提交：职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

3、鉴定流程：劳动者需要到职业病诊断机构进行诊断，提供相关的工作史、健康档案、职业病危害因素检测结果等。职业病诊断机构根据劳动者的职业史、职业病危害因素检测结果和临床表现等，进行综合分析，作出职业病诊断。职业病诊断机构应当出具职业病诊断证明书，并告知劳动者和用人单位。

4、检测机构发现可疑职业病患者后应依照法规向当地卫生局上报，同时向雇主传达相关信息，并征询他们的意见是否需要为该患疑者安排职业病医疗或照护。雇主则需遵循法规，在收到相关信息后向卫生局汇报，并根据检测机构的建议，为该患疑者安排职业病诊断或医学观察。

5、职业病鉴定的流程始于当事人对职业病诊断持有异议的情况。具体步骤如下：首先，在接到职业病诊断证明书的30天内，当事人可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定委员会，进行首次鉴定。

职业病诊断与鉴定管理办法

概述 职业病诊断与鉴定管理办法是为了规范职业病诊断与鉴定工作，保障劳动者的健康权益，根据相关法律法规制定的。该办法明确了职业病诊断与鉴定的基本原则、工作程序、诊断标准及鉴定组织等相关内容。

《职业病诊断与鉴定管理办法》第五章“监督管理”的主要内容如下：职业病诊断机构批准证书续展：续展申请：职业病诊断机构需在批准证书有效期届满前六个月内向原批准机关申请续展。复核与换发：原批准机关会对申请续展的机构进行复核，对于符合要求的机构，将换发新的《职业病诊断机构批准证书》。

诊断证明书：诊断后，机构应向当事人出具明确职业病名称、程度、处理意见和复查时间的职业病诊断证明书。报告义务：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似病人应按规定报告。确诊职业病还需向所在地县级劳动保障行政部门报告。

职业病诊断与鉴定管理办法旨在确保职业病患者能够获得及时的诊断与鉴定，同时维护工人的合法权益。该办法适用于在中国境内所有劳动者。管理办法对职业病诊断与鉴定机构的设立提出了明确的要求，强调其必须具备科学性、专业性和独立性。诊断与鉴定机构需对劳动者的工作环境、职业暴露史和临床症状进行综合分析。

第一章　总 则第一条　为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

它们之间的区别就是：职业病防治法是全国人大常委会通过并公布实施的一个法律，而职业病诊断与鉴定管理办法只是卫生部出台的一个部门规章，法律地位与法律效力前者比后者高得多，管理的范畴也是前者比后者大得多。

《职业病诊断与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部第24号令，是为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，制定的，共七章四十一条，自2002年5月1日起施行。中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。

深圳职业病鉴定,需要哪些条件程序

1、深圳工伤鉴定所需材料包括：工伤认定申请书；劳动关系证明档及医疗诊断证明或职业病诊断证书。

2、一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）职业史、既往史；（四）职业健康监护档案复印件；（五）职业健康检查结果；（六）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（七）用人单位证明该劳动者为该单位员工的资料；（八）劳动者身份证复印件；（九）其他必要的有关材料。

3、第五章　鉴定程序、标准第十一条　疾病、伤残、职业病需要鉴定的当事人，应向所在单位提出书面申请，填写《伤残职工劳动能力鉴定表》，到指定的医院、防疫所进行检查鉴定，并索取诊断证明书及有关鉴定结论等材料。

4、二）被鉴定人身份证复印件一份（验原件）；（三）门诊病历原件及复印件一份，经诊治医院核准的住院病例或者手术记录复印件一份（仅住院病人提供）；（四）各项检查报告原件；（五）疾病诊断书或者职业病诊断证明书原件及复印件一份；（六）法律、法规和规章规定须提交的其他材料。

5、最可靠的鉴定机构无疑是市里的疾病预防控制中心，也就是我们通常所说的疾控中心。此外，还有一些市内的医院可能具备职业病体检的资质，但因为本人并非深圳本地人，所以不清楚具体哪些医院拥有这样的资质。首先，您应该前往疾控中心进行全面体检，并向医生说明自己所接触的金属类型，比如镀了何种金属等。

6、五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。第十九条 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

7、一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。